園藝中心一般崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗招聘公告

PAGEPAGE8園藝中心一般崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗招聘公告在相繼完成園藝中心執(zhí)行主任、副主任及各部門、專類園負(fù)責(zé)人的招聘后，各部門及專類園負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門發(fā)展需要，提出本部門人員需求，經(jīng)中心主任辦公會(huì)討論并報(bào)人事教育處審定通過，現(xiàn)將園藝中心一般人員的崗位設(shè)置、崗位職數(shù)、崗位職責(zé)公告如下。一、部門設(shè)置及崗位職數(shù)部門名稱崗位職數(shù)崗位職責(zé)水生專類園創(chuàng)新支撐崗或輔助崗3個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于5萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)專類園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。獼猴桃專類園創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門年度按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于5萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)專類園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。野生果樹專類園創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門年度按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于3萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)專類園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔；10、9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。藥用植物專類園創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等方面工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于2萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)專類園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。珍稀植物專類園創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等方面工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于2萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)專類園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。繁育組創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等方面工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于8萬(wàn)元/人年（正高）、5萬(wàn)元/人年（副高）、3萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、2萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于3篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、積極配合科普開放工作；7、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于7萬(wàn)元；8、負(fù)責(zé)園區(qū)日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及園區(qū)清潔；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。園地管理部輔助崗3個(gè)（（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心制定成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于1篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；5、積極配合科普開放工作；6、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于2萬(wàn)元；7、負(fù)責(zé)園地日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及清潔工作；8、負(fù)責(zé)生態(tài)垃圾堆肥場(chǎng)管理工作；9、負(fù)責(zé)花展布置；10、負(fù)責(zé)園林機(jī)械的維護(hù)管理；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。觀賞部輔助崗3個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)物種保存工作，物種成活率和保存率達(dá)到95%以上，并對(duì)稀有、瀕危植物擴(kuò)繁；3、負(fù)責(zé)完成園藝中心制定的本部門引種工作任務(wù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、物候期記載等工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于1篇CSCD（第一作者或通訊作者）論文產(chǎn)出年度指標(biāo)；5、積極配合科普開放工作；6、積極做好科技開發(fā)工作，年度創(chuàng)收收入不低于1萬(wàn)元；7、負(fù)責(zé)溫室及園地日常生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理及衛(wèi)生工作；8、負(fù)責(zé)花展布置；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。引種保育組創(chuàng)新支撐崗或輔助崗2個(gè)（副高、中級(jí)或初級(jí)）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)過渡圃蔭棚、灌溉系統(tǒng)等設(shè)施管護(hù)與過渡圃日常性管理；3、負(fù)責(zé)本部門完成過渡圃新引進(jìn)5000種苗木栽培與備份，個(gè)體數(shù)量較少的物種擴(kuò)繁，苗木保存率達(dá)到90％以上；4、按照引種要求負(fù)責(zé)組隊(duì)，保質(zhì)保量地完成年度引種任務(wù)；5、負(fù)責(zé)組織完成過渡圃苗木物候期觀察記載和氣象數(shù)據(jù)觀察與記錄；6、引種野外調(diào)查數(shù)據(jù)與物候期等文字檔案的規(guī)范保存；7、鑒定引進(jìn)植物名稱，編寫與校對(duì)武漢植物園引種栽培植物名錄；8、負(fù)責(zé)制定引種信息系統(tǒng)植物學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)引種信息系統(tǒng)中的植物名稱及時(shí)校對(duì)與修改；9、負(fù)責(zé)引種馴化后定植到園地苗木生長(zhǎng)情況的跟蹤評(píng)價(jià)；10、開展引種馴化與遷地保護(hù)等方面的科研工作，完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元/人年（正高）、4萬(wàn)元/人年（副高）、2萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、1萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；11、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于2篇CSCD（第一作者或通訊作者）文章產(chǎn)出年度指標(biāo)；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。綜合資源保育組輔助崗1個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、實(shí)施植物種子資源、化學(xué)資源和DNA資源的收集、處理保存和開發(fā)研究；3、負(fù)責(zé)種子交換管理工作；4、負(fù)責(zé)完成本部門承擔(dān)國(guó)家和地方項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元/人年（正高）、4萬(wàn)元/人年（副高）、2萬(wàn)元/人年（中級(jí)）、1萬(wàn)元/人年（初級(jí)）的科研任務(wù)；5、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于2篇CSCD（第一作者或通訊作者）文章產(chǎn)出年度指標(biāo)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信息組輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、負(fù)責(zé)制訂園藝中心信息管理工作的有關(guān)規(guī)定和信息收集標(biāo)準(zhǔn)；3、組織本組技術(shù)力量，提供園藝中心信息管理工作必需的技術(shù)支撐（包括系統(tǒng)軟件、網(wǎng)站）；4、對(duì)經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)收集的各項(xiàng)信息進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)園藝中心，提供各項(xiàng)管理工作的參考數(shù)據(jù)；5、進(jìn)一步維護(hù)和管理好《中國(guó)植物園》科普網(wǎng)站，爭(zhēng)取2年內(nèi)初步完成《數(shù)字植物園》（含GIS系統(tǒng)）的制作；6、引種野外調(diào)查數(shù)據(jù)與物候期等文字檔案和電子檔案的規(guī)范保存；7、負(fù)責(zé)完成本部門按評(píng)價(jià)體系中相當(dāng)于2篇CSCD（第一作者或通訊作者）文章產(chǎn)出年度指標(biāo)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。科普開放部輔助崗14個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成以下任務(wù)：1、完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和績(jī)效分配辦法；2、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和考核評(píng)價(jià)體系；3、按照AAAAA景區(qū)（點(diǎn)）要求，制定并執(zhí)行我園的科普開放規(guī)劃；4、每年策劃并組織實(shí)施科普活動(dòng)不低于24次；5、每年策劃、推薦并組織實(shí)施大型旅游開發(fā)活動(dòng)不低于10次；6、提供優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游和安全服務(wù)，游客投訴案件比上年下降30％，旅游投訴案件處理結(jié)案率達(dá)到95%以上；7、科普旅游設(shè)施的設(shè)計(jì)、制作、維護(hù)與管理，設(shè)施常年完好率達(dá)到90%以上；8、設(shè)計(jì)并開發(fā)旅游產(chǎn)品10個(gè)以上；9、完成園藝中心制定的收入指標(biāo)和成本限額；10、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生清潔工作；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保安部輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心管理和考核評(píng)價(jià)體系；2、負(fù)責(zé)園區(qū)安全保衛(wèi)的日常工作，打擊拉逃票現(xiàn)象，人員進(jìn)出園區(qū)的管理，維持正常良好的科研、工作和經(jīng)營(yíng)環(huán)境；3、組織實(shí)施我園重大活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)視察的安全保衛(wèi)工作；4、制定并執(zhí)行全園的安全保衛(wèi)工作規(guī)劃；5、保安和安全值班人員的培訓(xùn)與管理；6、戶籍管理與服務(wù)；7、防火、防盜等安全設(shè)施的規(guī)劃、配置和管理；8、安全事故的處理，發(fā)案率比上年下降50%，結(jié)案率達(dá)到90%以上；9、車輛出入管理、停車管理；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。園林工程設(shè)計(jì)部各項(xiàng)目部崗位職責(zé)通用條款：1、執(zhí)行園藝中心商務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、條例和主任辦公會(huì)議決定；2、開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)并按20％的年增長(zhǎng)率遞增發(fā)展；3、制定落實(shí)年度工作計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)；4、獨(dú)立承攬承接經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)并催收經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)，確保計(jì)劃利潤(rùn)；5、執(zhí)行部門與園藝中心間的全成本核算管理；6、資料的保管并分階段移交檔案；7、嚴(yán)格履行合同責(zé)任，樹立園藝中心良好形象，維護(hù)武漢植物園品牌聲譽(yù)；8、項(xiàng)目榮獲省市優(yōu)質(zhì)工程或優(yōu)秀設(shè)計(jì)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；9、個(gè)人榮獲省、市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，每人獎(jiǎng)勵(lì)800元；10、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加人員，提出申請(qǐng)由園藝中心統(tǒng)一招聘，新增人員工資福利計(jì)入項(xiàng)目成本。園林工程設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目輔助崗3個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)，并執(zhí)行通用條款；1、按照?qǐng)@藝中心要求組織承擔(dān)并較好完成本園園區(qū)建設(shè)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目部年度合同20萬(wàn)元以上的任務(wù)指標(biāo)；2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目部年度績(jī)效分配辦法：①部門年收入利潤(rùn)10萬(wàn)元，不足10萬(wàn)元的差額從項(xiàng)目部工資總額中減扣；②部門年收入利潤(rùn)10—20萬(wàn)元時(shí)，扣除10萬(wàn)元后按2：4：4比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；③部門年收入利潤(rùn)20—30萬(wàn)元時(shí)，扣除20萬(wàn)元后按4：4：2比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；④部門年收入利潤(rùn)30萬(wàn)元以上時(shí)，扣除30萬(wàn)元后按5：4：1比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配。園林工程設(shè)計(jì)部工程一部輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)，執(zhí)行通用條款；1、負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目部承接承建園林工程項(xiàng)目年度合同300萬(wàn)元以上的任務(wù)指標(biāo)；2、工程項(xiàng)目部年度績(jī)效分配辦法：①部門年收入利潤(rùn)20萬(wàn)元，不足20萬(wàn)元的差額從項(xiàng)目部工資總額中減扣；②部門年收入利潤(rùn)20—80萬(wàn)元時(shí)，扣除20萬(wàn)元后按2：3：5比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；③部門年收入利潤(rùn)80—150萬(wàn)元時(shí)，扣除80萬(wàn)元后按3：3：4比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；④部門年收入利潤(rùn)150萬(wàn)元以上，扣除150萬(wàn)元后按4：3：3（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配。園林工程設(shè)計(jì)部工程二部輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)，執(zhí)行通用條款；1、負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目部承接承建園林工程項(xiàng)目年度合同300萬(wàn)元以上的任務(wù)指標(biāo)；2、工程項(xiàng)目部年度績(jī)效分配辦法：①部門年收入利潤(rùn)20萬(wàn)元，不足20萬(wàn)元的差額從項(xiàng)目部工資總額中減扣；②部門年收入利潤(rùn)20—80萬(wàn)元時(shí)，扣除20萬(wàn)元后按2：3：5比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；③部門年收入利潤(rùn)80—150萬(wàn)元時(shí)，扣除80萬(wàn)元后按3：3：4比例（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配；④部門年收入利潤(rùn)150萬(wàn)元以上，扣除150萬(wàn)元后按4：3：3（個(gè)人：部門發(fā)展基金：園藝中心）分配。園林工程設(shè)計(jì)部市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理輔助崗1個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)，執(zhí)行通用條款；1、執(zhí)行部門與園藝中心間的全成本核算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目部年度承接承攬各種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合同額度不低于400萬(wàn)元；3、項(xiàng)目合同額度400萬(wàn)元以內(nèi)，按到帳金額的1.5％提取業(yè)務(wù)綜合費(fèi)用；項(xiàng)目合同額度超過400萬(wàn)元的部分按到帳金額的2％提?。?、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施部門對(duì)所承攬項(xiàng)目合同款項(xiàng)的催收；5、做好市場(chǎng)規(guī)劃與行情分析，制定落實(shí)年度計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)；6、開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)并按20％的年增長(zhǎng)率遞增業(yè)務(wù)；7、執(zhí)行園藝中心商務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、條例和主任辦公會(huì)議決定；8、嚴(yán)格履行合同職責(zé)，自覺維護(hù)園藝中心良好形象，維護(hù)武漢植物園品牌聲譽(yù)。種苗基地輔助崗3個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成下述任務(wù)：1、執(zhí)行園藝中心成本核算管理和評(píng)價(jià)考核體系；2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定苗木基地發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃；3、確保年繁殖種苗200萬(wàn)株，成活率達(dá)到90%以上；4、負(fù)責(zé)苗木基地日常生產(chǎn)工作的管理及實(shí)施，已定植苗木成活率達(dá)到95%以上；5、負(fù)責(zé)苗木基地安全及水電設(shè)施的維護(hù)管理；6、負(fù)責(zé)苗木調(diào)運(yùn)及進(jìn)出的管理；7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施和管理；8、本年度完成經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)8萬(wàn)元，并按20%年增長(zhǎng)率遞增；9、9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財(cái)務(wù)輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）1、做好園藝中心經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)費(fèi)運(yùn)作的財(cái)經(jīng)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)工作、行政制度及考核評(píng)價(jià)的管理資訊；2、制定并執(zhí)行園藝中心財(cái)務(wù)工作條例；3、負(fù)責(zé)園藝中心經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)管理和分層核算管理的跟蹤評(píng)價(jià)分析；4、負(fù)責(zé)園與園藝中心間經(jīng)濟(jì)合同、園藝中心對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的核算管理；5、負(fù)責(zé)園藝中心經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，配合園內(nèi)外審計(jì)工作及向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅；6、負(fù)責(zé)科普開放門票銷售，遵守門票管理制度；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秘書組輔助崗4個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）助中心領(lǐng)導(dǎo)制定并督辦執(zhí)行政務(wù)和商務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度與條例，落實(shí)、督辦主任辦公會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)性工作，協(xié)調(diào)各部門管理事務(wù)，維護(hù)管理秩序與提高管理效率；2、制定并檢查年、月度工作計(jì)劃；3、政務(wù)信息發(fā)布與報(bào)道宣傳；4、綜合統(tǒng)計(jì)，綜合檔案管理，聲像資料規(guī)范保存；5、黨政群團(tuán)的組織建設(shè)、職能行使和活動(dòng)開展，創(chuàng)新文化與精神文明建設(shè)；6、建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理，園辦公司（企業(yè)）的管理，科研設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理；7、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行人事教育管理規(guī)劃及規(guī)章制度，職工崗位、人員、任免、分配、績(jī)效、考核、社保等管理，聘用合同管理，職工福利管理，人事糾紛、勞務(wù)等管理；8、園其它部門、省市及地方的交流與合作，省市共建植物園與周邊環(huán)境的管理與聯(lián)系，外來(lái)單位的接待；9、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)工作的籌建和實(shí)施工作；10、負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)部的發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；11、根據(jù)年度工作計(jì)劃制定短訓(xùn)班工作計(jì)劃和完成年度工作總結(jié)；12、建立健全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，開展調(diào)查研究，根據(jù)社會(huì)需求，廣泛組織生源，負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的日常管理工作；13、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)本園的培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；14、協(xié)調(diào)與管理部門的工作關(guān)系，安排授課教室，檢查教學(xué)情況，收集反饋意見，安排好培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活；15、整理培訓(xùn)資料、數(shù)據(jù)并及時(shí)歸檔；收集相關(guān)培訓(xùn)信息并追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；16、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)；17、其他職能部門不能涵蓋的工作；18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。售票員輔助崗2個(gè)（中級(jí)、初級(jí)或一般）1、遵守財(cái)務(wù)管理制度，手續(xù)完善，帳目清楚；2、售票過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌待人，熱心為每一位游客服務(wù)；2、工作細(xì)致，一絲不茍，動(dòng)作迅速，準(zhǔn)確無(wú)誤，錢票無(wú)差錯(cuò)；4、售票回籠的現(xiàn)金清點(diǎn)后及時(shí)上交；5、提高警惕，注意安全工作，嚴(yán)防偷竊；6、學(xué)習(xí)政治文化，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作效益。后勤服務(wù)部輔助崗1人（中級(jí)、初級(jí)或一般）1、服從統(tǒng)一調(diào)度，安全準(zhǔn)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)；2、遵紀(jì)守法，遵守規(guī)章制度，不做違法亂紀(jì)的事；3、愛護(hù)車輛及附件，保持車容車貌整潔，認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)，保持車輛良好的技術(shù)狀況，安全行車，禮貌行車；4、不遲到、不早退，工作時(shí)間隨時(shí)待命；5、熱情為客戶服務(wù)，使客戶滿意；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。二、崗位競(jìng)聘基本條件1、創(chuàng)新支撐崗位：一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；年齡一般不超過50周歲；熟悉擬競(jìng)聘崗位工作任務(wù)、職責(zé)及辦事程序要求，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。2、輔助崗位：一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；年齡一般不超過50周歲；熟悉擬競(jìng)聘崗位工作任務(wù)、職責(zé)及辦事程序要求，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。說(shuō)明：凡國(guó)家有職業(yè)資格要求和已建立全國(guó)性統(tǒng)一考試制度的有關(guān)專業(yè)，竟聘人員必須先獲得職業(yè)資格或通過專業(yè)考試，才能竟聘相應(yīng)崗位職務(wù)。三、竟聘（選拔）上崗原則1、堅(jiān)持推薦與自薦相結(jié)合的原則