產(chǎn)量監(jiān)控業(yè)務(wù)保安制度例文多篇合輯

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一、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)推行24小時(shí)值守制度，每班至少2人，工作人員應(yīng)當(dāng)具有計(jì)算機(jī)、煤礦安全及生產(chǎn)技術(shù)等專業(yè)知識(shí)，上崗上崗。

二、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)24小時(shí)不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)正常，產(chǎn)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、匯總和分析必須實(shí)時(shí)上載。

三、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)值班人員應(yīng)當(dāng)保證產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)施、設(shè)備相連接線路的較完整和供電正常，系統(tǒng)發(fā)生故障，立即向單位負(fù)責(zé)人展開匯報(bào)，并將故障出現(xiàn)的時(shí)間、現(xiàn)象、處理結(jié)果及系統(tǒng)恢復(fù)正常時(shí)間等記錄在案。

四、產(chǎn)量日災(zāi)禍存有礦領(lǐng)導(dǎo)或值守領(lǐng)導(dǎo)的蓋章，及時(shí)呈報(bào)縣煤管局。

五、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障后，應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)向縣煤管局報(bào)告，并將故障出現(xiàn)的時(shí)間、現(xiàn)象、處理結(jié)果及系統(tǒng)恢復(fù)正常時(shí)間等記錄在案。

六、公司因停工、改建、檢修等原因少于2天以上(含2天)，應(yīng)立即以書面形式呈報(bào)縣煤管局。

煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)異常情況呈報(bào)處置制度

一、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障或斷線，導(dǎo)致信號(hào)收集，表明，運(yùn)輸及意見反饋中斷，煤礦公司員工宿舍管理制度煤礦公司員工宿舍管理制度

為保證公司員工正常定居，強(qiáng)化宿舍的管理，搞好服務(wù)工作，參考《城鎮(zhèn)房屋租賃管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，融合本公司實(shí)際，制訂本辦法。

一、宿舍地址：

公司單身樓(以東側(cè)居多)、風(fēng)筒廠集體宿舍。

二、留宿條件：

1、由公司統(tǒng)一發(fā)送并與其簽訂勞動(dòng)合同的已婚員工。

2、夫妻一方在外地(指晉城市區(qū)、礦區(qū)外)、且未在本市區(qū)安家的、在本地杜預(yù)住房的未婚員工。

3、由公司統(tǒng)一招錄并與其簽定雇用合約的正職員工。

三、留宿相關(guān)手續(xù)：

1、本人核對(duì)“宿舍留宿申請(qǐng)單”，憑人力資源部出具的通知單，至后勤部簽定留宿宿舍協(xié)議書(見到附件一)。

2、憑留宿宿舍協(xié)議書至財(cái)務(wù)部繳納住房保證金。

3.憑財(cái)務(wù)收款收據(jù)和留宿協(xié)議書，至后勤部申領(lǐng)住房鑰匙。

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、核定人數(shù)：通常員工每間6人(雙層)，班組長(zhǎng)每間3人，科隊(duì)長(zhǎng)每間2人，公司領(lǐng)導(dǎo)每間1人。

2、正職人員比較繼續(xù)執(zhí)行。

五、宿舍布局：

每個(gè)宿舍居住6個(gè)人(暫時(shí))，上下床三支，床上用品每人緊固兩套，更衣柜兩組，桌子一張，椅子一把，垃圾桶一個(gè)，鞋架一個(gè)，臉盆架一個(gè)，暖水壺一個(gè)，衣架一個(gè)。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、住房保證金：所有留宿人員均需繳納住房保證金，制訂為200元/人。

2、住房及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿舍管理費(fèi)：每間60元/月，按實(shí)住人數(shù)分?jǐn)偂?/p>

3、收費(fèi)管理：后勤部負(fù)責(zé)管理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、審查工作。正式宣布員工費(fèi)用由后勤部造表呈報(bào)財(cái)務(wù)部輕易從工資中代扣，正職員工由后勤部負(fù)責(zé)管理核收后上繳財(cái)務(wù)。每月月底呈報(bào)繼續(xù)執(zhí)行下月的費(fèi)用甩、交工作。

4、已經(jīng)留宿的人員，不合乎留宿條件的應(yīng)予以退幣，合乎留宿條件的再次辦理留宿相關(guān)手續(xù)和繳交有關(guān)費(fèi)用。

七、管理規(guī)定：

1、公司委托后勤部按以上規(guī)定對(duì)宿舍的日常采用、環(huán)境衛(wèi)生、各項(xiàng)收費(fèi)、住房調(diào)整等展開管理。風(fēng)筒廠集體宿舍由風(fēng)筒廠自行負(fù)責(zé)管理日常管理，同時(shí)拒絕接受后勤部的監(jiān)管。

2、宿舍主要為化解嶄新發(fā)送去的已婚員工的暫時(shí)住房困難，任何個(gè)人嚴(yán)禁擅自租借他人定居或發(fā)生改變性質(zhì)做為他用。

3、單身員工成婚、調(diào)離本公司，必須至后勤部辦理退租等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，任何個(gè)人嚴(yán)禁私自交換和占到房。

4、愛惜公共財(cái)物。每間房?jī)?nèi)布局的生活設(shè)施由住房采用人全權(quán)看管，損毀照價(jià)賠償。例如有人為故意損毀或遺失，按原價(jià)的3～5倍展開行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交由捍衛(wèi)部門追究其有關(guān)責(zé)任。

5、公共走廊就是安全撤離地下通道，任何人嚴(yán)禁將雜物及個(gè)人物品堆滿于走廊。否則后勤部有權(quán)視作垃圾處置。

6、廁所及房?jī)?nèi)設(shè)施等就是所布局給單身住戶共用的設(shè)施，任何個(gè)人嚴(yán)禁在公共區(qū)域堆滿物品、放置木柜、擠占公共面積。

7、未經(jīng)許可，宿舍嚴(yán)禁隨意用膳非本公司員工的人員。若因特定情況須要用膳的，至后勤部、安全保衛(wèi)部辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

8、不容許在宿舍內(nèi)占到房成婚。

9、留宿員工應(yīng)當(dāng)特別注意用電、用火安全，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)專門從事有違法律法規(guī)的事項(xiàng)，不得賭徒、淫畢宿。

10、公司有關(guān)部門除日常不定期檢查外，每半年對(duì)宿舍管理質(zhì)量全面檢查考核一次。

八、住房補(bǔ)貼：

為招攬人才，為員工化解實(shí)際困難，對(duì)統(tǒng)一招錄進(jìn)去的單身員工成婚推行租房費(fèi)用補(bǔ)貼。從申領(lǐng)結(jié)婚證之月起至，公司給與24個(gè)月的出外租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由后勤部負(fù)責(zé)管理，每半年簽發(fā)一次，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從公司列支。

在宿舍定居的單身員工結(jié)婚后(以申領(lǐng)結(jié)婚證為依據(jù))，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)將原宿舍退交。從退交宿舍之月起至，累進(jìn)稅制租房補(bǔ)貼費(fèi)。

九、對(duì)于違背以上條款的犯罪行為，所將按所紀(jì)所規(guī)給與以下行政處罰：

1、對(duì)villa占到房者、未按規(guī)定退租者、弄虛作假者，后勤部應(yīng)當(dāng)責(zé)令其制止。若不聽到其勸說，后勤部應(yīng)當(dāng)報(bào)告并確認(rèn)對(duì)其展開經(jīng)濟(jì)行政處罰，由人力資源部和財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)輕易從工資中計(jì)入。

2、擅自將宿舍轉(zhuǎn)讓給他人定居或借予他人定居煤礦消防管理制度(消防器材派發(fā)管理制度)1.合理搭載消防器材設(shè)備，消防設(shè)施就是貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消融合”方針的前提和必要條件，布局一定必須適度、適用于、合理。

2.所搭載的消防器材必須努力做到的定人看管，定點(diǎn)置放，定期檢查;始終保持良好水泵狀態(tài)，辨認(rèn)出人為的損毀按照規(guī)定展開行政處罰。

3.消防器材由公安科統(tǒng)一管理，各類器材更改、修理經(jīng)公安科選定專人環(huán)評(píng)吻合，質(zhì)量可信后方可以入庫，并要存有精確的臺(tái)帳。

4.各消防器材一律由企管科領(lǐng)發(fā)，任何個(gè)人予以辦理。

5.須要更改的消防器材，必須以舊換新，并載明采用原因，到期須要更改的滅火器必須申報(bào)，由公安科統(tǒng)一管理。華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法

總則

第一條為同時(shí)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井和建設(shè)人與自然華泰、奈良華泰的戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)我礦職工教育培訓(xùn)管理工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，二要做好我礦職工教育培訓(xùn)工作，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力大力推進(jìn)職業(yè)教育政策與發(fā)展的同意》等有關(guān)法律、法規(guī)，融合我礦實(shí)際，制訂本辦法。（以下縮寫《辦法》）

第二條《辦法》所指的職工教育培訓(xùn)就是指職工安全資格培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、穩(wěn)步教育培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能鑒別培訓(xùn)及其它適應(yīng)性培訓(xùn)。

第三條職工教育培訓(xùn)工作推行礦統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)行、分類指導(dǎo)、教考拆分的原則。

第四條各科隊(duì)必須建立健全職工教育培訓(xùn)的責(zé)任制度和檢查全面落實(shí)制度，根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況選定專人具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理職工教育培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。

第五條礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理全礦職工的教育培訓(xùn)工作，對(duì)本礦的職工教育培訓(xùn)工作實(shí)行管理。對(duì)各科、隊(duì)教育培訓(xùn)工作展開監(jiān)督。

第六條各科、隊(duì)的負(fù)責(zé)人對(duì)本隊(duì)（部門）的教育培訓(xùn)工作正數(shù)總責(zé)。負(fù)責(zé)管理教育培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理本隊(duì)（部門）具體內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作。

第七條本《辦法》適應(yīng)環(huán)境于本礦所屬的各科、隊(duì)。

職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃管理

第八條安全科根據(jù)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的須要，制訂本礦職工教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，并督促檢查各科、隊(duì)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行全面落實(shí)及督查。

第九條各科、隊(duì)根據(jù)培訓(xùn)中心的計(jì)劃、精心安排和建議，融合本單位實(shí)際，制訂本隊(duì)（部門）職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并在每年的元月底以前報(bào)安全科。

第十條各科、隊(duì)必須把職工教育培訓(xùn)工作列入關(guān)鍵議事日程，列入年度領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同時(shí)下發(fā)、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)。

第十一條各業(yè)務(wù)部門舉行的各類培訓(xùn)班，必須在開課5日前將辦班培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃報(bào)安全科，培訓(xùn)班呈報(bào)計(jì)劃包含開課地點(diǎn)、時(shí)間、培訓(xùn)類別、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)數(shù)、課程精心安排等內(nèi)容。

第十二條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)教學(xué)的管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，安全科對(duì)各種培訓(xùn)班的培訓(xùn)推行備案檢查制度，對(duì)所使用的教材、教案、培訓(xùn)和考試情況展開考核，對(duì)培訓(xùn)情況展開督查全面落實(shí)。

職工培訓(xùn)教師隊(duì)伍管理

第十三條根據(jù)礦安全生產(chǎn)工作須要，創(chuàng)建一支具備政治素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力弱、專業(yè)對(duì)口、相對(duì)平衡的專兼職教師隊(duì)伍。

第十四條職工培訓(xùn)專兼職教師必須在專門從事某種專業(yè)技術(shù)人員中雇用，具備?？埔陨蠈W(xué)歷和中級(jí)以上職稱，被延聘教師必須就是政治思想不好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)軟、愛好培訓(xùn)工作、能夠勝任教學(xué)工作，對(duì)極少數(shù)學(xué)歷和職稱未達(dá)至建議但具備較多樣的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，可以根據(jù)實(shí)際采用。

第十五條為提升教師的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，創(chuàng)建教師定期培訓(xùn)制度，強(qiáng)化各類教師的穩(wěn)步教育，進(jìn)一步增強(qiáng)教師技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，提升技術(shù)創(chuàng)新課堂教學(xué)能力，不斷更新科學(xué)知識(shí)，確保教師隊(duì)伍適應(yīng)環(huán)境職工培訓(xùn)發(fā)展的須要。

第十六條講課應(yīng)當(dāng)遵從以下建議：

（一）講課前必須按培訓(xùn)教學(xué)大綱寫下教學(xué)計(jì)劃，底上教案按教學(xué)計(jì)劃講課。

（二）必須科學(xué)合理地掌控講課時(shí)間，一次講課時(shí)間嚴(yán)禁多于90分鐘。

（三）秉持講課過程的技術(shù)創(chuàng)新，講課方法必須多樣化，利用現(xiàn)代的教學(xué)手段、現(xiàn)代的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施展開教學(xué)，實(shí)行授課與學(xué)員互動(dòng)的辦法教學(xué)。

（四）以提升職工安全操作技能和創(chuàng)新能力為宗旨，著重對(duì)職工將科學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐嘤龠M(jìn)素質(zhì)教育培訓(xùn)，培育職工學(xué)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新。

第十七條講課費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)：

（一）初級(jí)職稱（技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為20元。

（二）中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師、技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為25元。

（三）高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為30元。

（四）職工培訓(xùn)，須要聘用各大專院校的教師、講師、教授等講課時(shí)，講課費(fèi)用由礦和被延聘人員協(xié)商而的定。

在校職工培訓(xùn)管理

第十八條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)級(jí)以及管理人員的安全管理培訓(xùn)，按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、特定崗位作業(yè)人員和救護(hù)隊(duì)員展開煤礦安全資格培訓(xùn)，嚴(yán)苛按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，分別至國(guó)家一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

第二十條通常工種培訓(xùn)及嶄新工人崗前培訓(xùn)必須至四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（礦康中心）展開培訓(xùn)，特種作業(yè)崗位從業(yè)人員必須獲得初級(jí)職業(yè)資格和安全操作方式資格方能夠上崗。

第二十一條凡經(jīng)過培訓(xùn)沒獲得煤礦安全資格證書者，無法出任適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，無法上崗統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，特種作業(yè)人員專門從事特種作業(yè)工作必須努力做到“先培訓(xùn)、后上崗”。

第二十二條主要技術(shù)崗位職工的培訓(xùn)。對(duì)改采、鑿、機(jī)運(yùn)、通在、技術(shù)、調(diào)度等主要工種按照煤礦崗位規(guī)范的建議展開培訓(xùn)，并獲得適當(dāng)?shù)纳蠉徺Y格就可以上崗。

第二十三條職工晉級(jí)培訓(xùn)，按照《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《職工技能鑒別規(guī)范》建議，合乎初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)鑒別條件的職工，必須拒絕接受理論自學(xué)和專業(yè)技能操作方式訓(xùn)練培訓(xùn)。

第二十四條嶄新工人、服兵役、再就業(yè)培訓(xùn)，必須達(dá)至以下建議后方可以上崗，否則不許上崗。

（一）嶄新工人必須按照“先培訓(xùn)，后上崗”，“不培訓(xùn)，不上崗”的原則，培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格獲得“上崗資格證”后，必須在存有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的職工率領(lǐng)下工作八十4個(gè)月后，經(jīng)考核合格，方可單一制工作，專門從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。

（二）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對(duì)調(diào)嶄新工種的職工必須展開嶄新工種的崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲得嶄新工種“上崗資格證”，嶄新專門從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。特種作業(yè)人員服兵役后，必須至集團(tuán)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)，獲得嶄新工種“安全資格證書”。

（三）職工再就業(yè)培訓(xùn)，凡下崗工人再就業(yè)的職工，勞動(dòng)力前必須經(jīng)過勞動(dòng)力崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格獲得“資格證書”。

第二十五條培訓(xùn)中心必須創(chuàng)建培訓(xùn)考勤制度，凡出席培訓(xùn)的職工，必須順從培訓(xùn)中心的精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕曠課、耽誤、曠工現(xiàn)象，確保教學(xué)秩序。否則，嚴(yán)苛按照礦培訓(xùn)制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條出席集團(tuán)公司和本礦非政府的脫產(chǎn)培訓(xùn)自學(xué)的職工，視作正常執(zhí)勤，并擁有以下待遇：

（一）地面工享用舊有工種待遇。

（二）井下工享用本隊(duì)平地工工資待遇。

第二十七條出席培訓(xùn)自學(xué)的職工

（一）存有冒名頂替打卡者，對(duì)替補(bǔ)及被替補(bǔ)打卡者各罰款50元。

（二）破壞一次課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度者罰款50元。

（三）辨認(rèn)出代考和被代考者，考試成績(jī)按零分處置，辨認(rèn)出一人對(duì)個(gè)人和部門分別罰款50元、100元。

（四）考試期間觸犯考場(chǎng)紀(jì)律，按零分處置。

（五）職工考試成績(jī)60分成不及格分后，不及格罰款50元。并責(zé)令其再次培訓(xùn)，再次參加考試，直到合格。

（六）培訓(xùn)完結(jié)后，沒參加考試者，清零其培訓(xùn)期間的工資，并罰款50元。

（七）出席三級(jí)培訓(xùn)的職工，例如違紀(jì)按集團(tuán)公司管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

教育培訓(xùn)工作教學(xué)質(zhì)量管理

第二十八條培訓(xùn)中心及各部門舉行的培訓(xùn)班，必須提早一周通告講課教師，建議其底上課，寫下教案。

第二十九條講課教師在職工培訓(xùn)期間拒絕接受培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)中心定期對(duì)教師的講課展開評(píng)教、非政府聽講、舉行評(píng)教座談會(huì)，及時(shí)對(duì)講課教師意見反饋信息，嚴(yán)格執(zhí)行任課教師改良教學(xué)辦法、方式，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十條講課教師必須對(duì)學(xué)員的自學(xué)、考核結(jié)果負(fù)責(zé)管理，考核結(jié)果與實(shí)際相符時(shí)，對(duì)講課教師展開罰款，辨認(rèn)出1人次罰款100元。

第三十一條并無計(jì)劃培訓(xùn)，不按國(guó)家頒授的培訓(xùn)教學(xué)大綱講課、并無教案聽課、考核舞弊、考核不及格辦證，辨認(rèn)出一次罰款100元，并追究其責(zé)任。

第三十二條職工培訓(xùn)推行檔案管理制度，設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理，培訓(xùn)完結(jié)后，必須及時(shí)核對(duì)培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)班名稱、種類、時(shí)間、考勤、成績(jī)、教師教案、計(jì)劃、總結(jié)等），教學(xué)培訓(xùn)資料專人管理，以供查詢。學(xué)歷教育、穩(wěn)步教育的學(xué)籍檔案資料放入本人人事檔案。

第三十三條每期培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)中心會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)培訓(xùn)班的學(xué)員展開培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檢查培訓(xùn)效果，深入細(xì)致核對(duì)學(xué)員培訓(xùn)追蹤信息反饋表，辨認(rèn)出問題及時(shí)制訂整改措施。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理

第三十四條礦培訓(xùn)中心做為我礦的職工培訓(xùn)基地，分擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)。

第三十五條礦培訓(xùn)中心必須按上級(jí)建議創(chuàng)建和健全培訓(xùn)管理制度，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，強(qiáng)化管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十六條為確保培訓(xùn)基地不斷適應(yīng)環(huán)境教育培訓(xùn)工作的須要，今后逐年加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金投入，不斷擴(kuò)充更新健全教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施，以確保培訓(xùn)工作的正常積極開展和培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量逐步提高。

第三十七條培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化對(duì)教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施的管理，不經(jīng)培訓(xùn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)的審核，不容許租借、侵吞培訓(xùn)設(shè)施，無法影響教育培訓(xùn)工作的正常積極開展，否則對(duì)有關(guān)責(zé)任人處在100元的罰款，無故導(dǎo)致?lián)p毀，按設(shè)施的原價(jià)索賠，并追責(zé)當(dāng)事人的責(zé)任。

第三十八條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)逐步創(chuàng)建和健全遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，給職工自學(xué)、更新科學(xué)知識(shí)提供更多條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的功能，提升職工的素質(zhì)。

教育培訓(xùn)工作考核、獎(jiǎng)懲與津貼

第三十九條培訓(xùn)中心應(yīng)付教育培訓(xùn)工作年度目標(biāo)考核，對(duì)在職工教育培訓(xùn)工作中作出顯著成績(jī)的科、隊(duì)和個(gè)人給與適度獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條職工教育培訓(xùn)工作人員，在職工教育培訓(xùn)工作中順利完成培訓(xùn)任務(wù)的，給與適度的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條礦對(duì)出席各種競(jìng)賽優(yōu)勝者，應(yīng)當(dāng)按照以下辦法展開獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）出席國(guó)家級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元。

（二）出席?。ú浚┘?jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（三）出席市級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元800元、500元。

（四）贏得國(guó)家、?。ú浚?、市級(jí)技術(shù)能手者分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（五）出席集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、500元。

（六）出席本礦技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元。

第四十二條獲得初、中、高級(jí)工《職業(yè)資格證書》，并在本崗位者，沒觸犯有關(guān)管理規(guī)定時(shí)，每月均享用適當(dāng)?shù)牡燃?jí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）冶煉專業(yè)：每人每月初級(jí)工35元，中級(jí)工45元，高級(jí)工60元。

（二）井下輔助：每人每月初級(jí)工30元，中級(jí)工40元，高級(jí)工50元。

（三）地面：每人每月初級(jí)工25元，中級(jí)工35元，高級(jí)工45元。

第四十三條出席三級(jí)及三級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府的培訓(xùn)，每少出席1人，分別罰單位300元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元。

第四十四條出席礦非政府的培訓(xùn)，每少出席1人罰隊(duì)200元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元、個(gè)人50元。

第四十五條罰款繼續(xù)執(zhí)行辦法：凡因職工教育培訓(xùn)按照有關(guān)制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的罰款（包含對(duì)單位或個(gè)人），由安全科出示通知單，每月匯總后交礦辦公室繼續(xù)執(zhí)行。加益煤礦瓦斯監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦瓦斯監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排。

2、固守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度，隨時(shí)接答安監(jiān)局、煤管局等部門電話，嚴(yán)禁關(guān)機(jī)或不接電話。

3、隨時(shí)維持監(jiān)控室的監(jiān)控主機(jī)及其服務(wù)設(shè)施設(shè)備設(shè)施清潔衛(wèi)生。

4、嚴(yán)格監(jiān)視系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)及瓦斯情況，辨認(rèn)出瓦斯超載、主扇和局扇停駛、風(fēng)門未中安鎮(zhèn)系統(tǒng)發(fā)生故障等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人，并如實(shí)做好記錄。

5、發(fā)生緊急情況時(shí)及時(shí)用電話向井下表達(dá)礦長(zhǎng)的命令、指令，并如實(shí)做好記錄。

6、愛惜設(shè)備，不得用電腦玩游戲。

7、及時(shí)按礦長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人命令更改監(jiān)控系統(tǒng)圖。

8、及時(shí)列印瓦斯監(jiān)控報(bào)表，送來礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人橄輝后檔案留存。地面建好（二重）筑城物防雷管理制度地面建好（二重）筑城物防雷管理制度

（一）為強(qiáng)化地面建好（二重）筑城物防雷管理，防治火災(zāi)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第246條“煤礦的所有地面建好（二重）筑城物、煤堆、矸石山、木料廠等處的防雷措施和制度，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)防雷的規(guī)定”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）新建煤礦的永久井架和井口房、以井口為中心的聯(lián)手建筑，必須用不燃性材料建筑。對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)煤礦用可燃性材料建筑的井架和井口房，必須制訂防雷措施。

（三）廠房的層數(shù)及面積.耐火等級(jí)應(yīng)當(dāng)合乎《建筑設(shè)計(jì)防雷規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建議。

（四）應(yīng)當(dāng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全撤離命令標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

（五）木材加工間、材料倉庫、施工現(xiàn)場(chǎng)油漆間等為防雷區(qū)，20m以內(nèi)嚴(yán)禁任何火種進(jìn)內(nèi)和采用氨氣。

（六）辦公樓、集體宿舍、木工間等的電氣設(shè)備必須定期檢查修理，辨認(rèn)出電線老化、絕緣不當(dāng)、漏電咳嗽等必須立即更改。

（七）工地現(xiàn)場(chǎng)的電線必須使用絕緣材料架低，嚴(yán)禁沿著或織成在易燃材料上。

（八）無此嚴(yán)禁抽煙場(chǎng)所抽煙。在規(guī)定場(chǎng)所抽煙后應(yīng)當(dāng)將煙蒂點(diǎn)燃后放進(jìn)煙灰缸，不得將煙蒂輕易放入或丟進(jìn)裝有雜物的垃圾箱或紙簍。

（九）對(duì)工人強(qiáng)化安全防雷教育，可以滅火初期火災(zāi)，可以采用滅火器、消防栓等消防設(shè)施。集體宿舍，臨時(shí)工棚區(qū)嚴(yán)禁采用電爐、煤氣灶，嚴(yán)禁用大功率電燈，嚴(yán)禁亂直奔電線及插座。

（十）維持消防撤離地下通道通暢，嚴(yán)禁擠占阻塞撤離地下通道，熟識(shí)所在工作場(chǎng)所的消防滅火地下通道，碰到危險(xiǎn)可以非政府撤離滅火。車集煤礦通風(fēng)隊(duì)放炮班勞動(dòng)競(jìng)賽辦法1目的

為更好的做好安全生產(chǎn)，為一線服務(wù)，在放炮四個(gè)班中，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。

2范圍

本辦法適用于于車集煤礦通風(fēng)隊(duì)放炮競(jìng)賽過程的管理。

3職責(zé)

副組長(zhǎng)：王長(zhǎng)安、劉斌

成員：劉懷艷、劉海運(yùn)、李先見、宋毛入、劉佳慧

各分管隊(duì)長(zhǎng)搞好分管范圍內(nèi)考核。劉佳慧搞好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。

4工作程序

4.1四班按月考核基本分成100分后，月度評(píng)選第一名工資下浮5％，班長(zhǎng)津貼下浮20％，第四名工資上浮5％，班長(zhǎng)津貼上浮20％。二、三個(gè)班長(zhǎng)津貼分別上上浮10％。

4.2隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辨認(rèn)出違章一人次甩5分后，輕微違章（罰款100元以上）每人次甩20分后。

4.3影響生產(chǎn)每次甩20分后，導(dǎo)致被礦罰款200元以上者每次甩40分后。

4.4本班人員出現(xiàn)輕微傷至礦醫(yī)院治療者每人次甩10分后，發(fā)生重傷以上事故甩80分后，發(fā)生重傷事故不罰球，因本人主要責(zé)任導(dǎo)致他人工傷者照此處置。

4.5越級(jí)信訪給隊(duì)里導(dǎo)致不良影響者，每人次甩10分后。

4.6不順從隊(duì)部管理，在會(huì)議室、辦公室無理取鬧，每人次甩10分后。

4.7工作成績(jī)突出或安全工作作出貢獻(xiàn)，受到上級(jí)部門表揚(yáng)的每人次提5分后，上級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)200元及以上者，每人次提10分后。碾壓矣煤礦“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度編訂碾壓矣煤礦“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度編訂

第一章總則

第一條為強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理，明晰安全生產(chǎn)責(zé)任，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)建議，融合煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)推行“一崗雙責(zé)”制度(一崗雙責(zé)制度：就是所指我科室各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門不僅必須順利完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)分擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)管理”的原則履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé))。煤礦推行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，秉持誰在崗誰負(fù)責(zé)管理、誰主管誰負(fù)責(zé)管理的原則;秉持責(zé)任明晰，落實(shí)到人，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則;秉持分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下逐級(jí)監(jiān)督管理的原則。

第三條通過層層簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式，明晰煤礦各單位、各層級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第四條煤礦及所屬各單位行政副職就是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條煤礦全體員工必須在各自崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，相互支持，密切配合。

第六條煤礦全體管理人員除應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)本規(guī)定的安全職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)順利完成煤礦精心安排的其它安全生產(chǎn)工作。

第二章礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度

第七條礦長(zhǎng)責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)管理全礦管理工作，對(duì)安全工作正數(shù)全面責(zé)任，就是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、負(fù)責(zé)管理認(rèn)真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、同意、通告、通報(bào)等。

3、負(fù)責(zé)管理對(duì)總公司下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)同意及防治重大事故出現(xiàn)的防范措施的貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)管理非政府全面落實(shí)礦井災(zāi)害防治處置計(jì)劃，非政府領(lǐng)導(dǎo)防洪、殺毒、防暑降溫等工作。

5、負(fù)責(zé)管理每月舉行一次礦務(wù)會(huì)議，研究化解安全、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的關(guān)鍵性問題。

6、負(fù)責(zé)管理審查各隊(duì)、科每月的安全講話稿，及當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)管理每月舉行一次安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，具體安排下月的安全生產(chǎn)工作，并確保全面落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)管理非政府、領(lǐng)導(dǎo)全礦性的安全質(zhì)量小檢查，對(duì)揭發(fā)的不能安全隱患問題必須非政府有關(guān)副礦長(zhǎng)及職能部門、生產(chǎn)單位、實(shí)行“四的定”的辦法展開處置，逾期不化解必須查案領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9、負(fù)責(zé)管理體制改革、干部選任、人事調(diào)配及調(diào)整工資等工作。

10、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)安全生產(chǎn)的年度計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并非政府實(shí)行。

11、狠抓工人的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)身心健康培訓(xùn)，不斷提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

12、親臨現(xiàn)場(chǎng)，非政府領(lǐng)導(dǎo)事故救治和查案分析處置工作。

13、負(fù)責(zé)管理安全資金的足額妥當(dāng)，并不予合理采用。

14、負(fù)責(zé)管理非政府安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的大力開展工作，每月三次全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小檢查，以及考核評(píng)分工作。

第八條生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有沒有安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、同意、通告、通報(bào)等。

2、主管安全質(zhì)量、井巷修理、文明建設(shè)工作。

3、對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量正數(shù)全面責(zé)任，對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，礦井文明生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。

4、在統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的同時(shí)，首先必須調(diào)度統(tǒng)一指揮安全工作。

5、親自招集策劃各區(qū)、隊(duì)及有關(guān)科室，研究生產(chǎn)中存有的問題與簿強(qiáng)環(huán)節(jié)，并檢查全面落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量小檢查，存有計(jì)劃地化解安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題，逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)管理非政府人員定期檢查井巷內(nèi)的修理情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，確保通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)耐〞澈托腥税踩?/p>

8、出席分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故救治和查案分析處置工作。

9、分管質(zhì)檢科、礦調(diào)度室、運(yùn)輸隊(duì)。

10、負(fù)責(zé)管理每月舉通風(fēng)科防塵設(shè)施加裝保護(hù)工職責(zé)與處罰條例通風(fēng)科防塵設(shè)施加裝保護(hù)工職責(zé)與行政處罰條例

1.負(fù)責(zé)管理井下所劃歸范圍內(nèi)防塵管路、噴霧噴水裝置的加裝和保護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)管理對(duì)防塵管路和設(shè)施的定期巡回檢查;

3.對(duì)于發(fā)生問題的防塵管路和設(shè)施及時(shí)修理處置，確保防塵管路和設(shè)施的正常采用。，未辨認(rèn)出隱患者罰款100元，未及時(shí)修理故障設(shè)施者罰款200元。平地高低壓供電線路管理制度平地高低壓供電線路管理制度

一、圍墻外高壓架空導(dǎo)線及之下引線，機(jī)電隊(duì)必須對(duì)自已所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的高壓供電線路展開網(wǎng)格化管理。

二、包區(qū)人每月至少巡查檢查一次并做好記錄。記錄不全系列或不予記錄一次判罰包區(qū)人30元;不按規(guī)定檢查巡查的一次判罰包區(qū)人30元;巡查檢查記錄必須繳機(jī)電運(yùn)輸科一份，否則罰隊(duì)30元。因包區(qū)人檢查巡查工作不妥當(dāng)導(dǎo)致事故的，按礦規(guī)定處置。

三、線桿標(biāo)識(shí)必須準(zhǔn)確規(guī)范，意思必須明晰，必須合乎集團(tuán)公司建議，否則罰款30元。

四、檢查過程中辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理，對(duì)于虛報(bào)或不匯報(bào)的罰款30元/次。

五、機(jī)電運(yùn)輸科供電人員協(xié)調(diào)不好礦上及集團(tuán)公司電氣試驗(yàn)和供電檢查工作。

六、院內(nèi)高低壓架空線路，機(jī)電運(yùn)輸科必須對(duì)自己所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的高壓供電線路展開網(wǎng)格化管理，并且包區(qū)人每旬至少巡查檢查一次并做好記錄。記錄不全系列或不予記錄一次判罰包區(qū)人30元;不按規(guī)定檢查巡查一