布村煤礦安全隱患自查全面落實制度范文10篇

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第一條、根據(jù)安全隱患自查深淺程度，將安全隱患分成三級：A級：危害輕微或自查難度小，須要停工整頓的。B級：危害比較嚴重或存有一定工程量須由礦長限期化解的。C級：對礦井安全生產(chǎn)一定影響，班組能化解的。第二條、對揭發(fā)的A、B級隱患，由礦技術負責人非政府基本建設整改措施，礦長全面落實自查、確保資金；C級隱患由班組立即化解。第三條、關鍵性安全隱患，必須由技術負責人非政府制訂，礦長核準的安全防范措施和應急計劃，必須強化對隱患的監(jiān)控，并知會作業(yè)人員在應急情況下應當實行的措施，否則，不許專門從事有關作業(yè)。第四條、關鍵性安全隱患自查完結，由技術人員非政府環(huán)評，并將環(huán)評結果存有安全隱患管理檔案。第五條、安全隱患自查全面落實做為安全辦公會議，安全檢查和安全績效考核的關鍵內(nèi)容，對安全隱患展開監(jiān)控，嚴格執(zhí)行全面落實整改措施，嚴防事故出現(xiàn)。第六條、因安全隱患整改措施全面落實不力，引致事故的追責有關人員的責任。第七條、貫徹落實本制度，制訂安全隱患整改措施，經(jīng)礦長批準后繼續(xù)執(zhí)行。榆家梁煤礦“機電一體化”專升本、?？坪诎嘧詫W管理辦法榆家梁煤礦“機電一體化”專升本、?？坪诎嘧詫W管理辦法

為全面提高員工綜合素質和文化水平，保證礦校(內(nèi)蒙古科技大學)聯(lián)手辦學效果，特制訂本辦法。

第一章考勤制度

第一條學員在礦分散面授輔導、出席成人高考、面試期間各單位不予大力支持，學員出席自學以執(zhí)勤看待。

第二條學員必須嚴格遵守內(nèi)蒙古科技大學教學管理制度，必須確保面授期間聽講時間，每門課面講課時數(shù)按年度培訓計劃和學期教學計劃規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，每門課程聽講時間嚴禁多于規(guī)定課時的80%，否則中止該門課程考試資格;每學年存有三門課程聽講時間多于規(guī)定學時80%的，視作自動退出自學，中止自學資格，學費、押金予以歸還，學院和礦不分擔任何責任。

第三條學員在面授期間嚴禁耽誤、曠工和無故曠課。耽誤、曠工一次扣留金20元，總計5次以上者，扣分全部押金;每門課程曠課一次扣留金50元，總計曠課3天以上者中止該門課程考試資格并扣分全部押金。

第四條面授期間由講課教師和班主任共同對學員考勤，自學完結后發(fā)布考勤情況。

第二章告假制度

第五條學員在面授期間原則上不許告假，確因單位工作急需，經(jīng)單位負責人蓋章，經(jīng)營籌辦主管培訓人員同意后方可以告假。學員告假總計少于課時一半以上或老爹自學存有困難者，力勸其休學。

第六條學員因個人急事懇請事假3天以內(nèi)者，由講課教師核準，3天以上者需經(jīng)經(jīng)營籌辦主管培訓人員核準，懇請病假者須要醫(yī)務所出示確診證明。

第三章作業(yè)管理及考試制度

第七條學員須要單一制、及時、深入細致地順利完成作業(yè)并按時上繳。

第八條未按規(guī)定時間上繳作業(yè)者每次罰款50元并中止其出席該門課程考試的資格，計入全部押金。

第九條推行閉卷考試，學員應當在規(guī)定時間內(nèi)單一制順利完成試卷，嚴禁互相交流、旁窺見、夾帶、剽竊，一經(jīng)辨認出，該門課程考試成績按0分后處置，扣分全部押金。

第十條不及格每門交補考費100元，下一學年開學前展開參加考試。一學年內(nèi)經(jīng)參加考試后仍總計存有3門課程不及格者視作沒自學能力，中止自學資格。

第四章學費獎勵制度

第十一條為調動學員自學積極性，本期函授班推行學費先行給付，按學習成績展開獎勵的鞭策辦法。

第十二條學費獎勵測評辦法

一、學員出席全國成人考試并被錄取后享用獎勵。

二、根據(jù)年度教學計劃規(guī)定，學員順利完成本年度課程，各科考試全部不及格，并無違背本管理辦法的不當記錄，按考試成績分成三個等級，推行年度獎勵。

(一)考試平均值成績在85分后以上者，本科班學員獎勵1800元;?？瓢鄬W員獎勵1500元。

(二)考試平均值成績在70-84分后之間者，本科班學員獎勵1200元;專科班學員獎勵900元。

(三)考試平均值成績在60-69分后之間者，本科班學員獎勵800元;專科班學員獎勵500元。

(四)獎勵所須要費用從教育培訓費中列支。

第五章其它

第十三條每學年開學前須要按時繳納下一學年學費和押金。本科班學員學費每人每年1800元，專科班每人每年1500元，押金每人500元。

第十四條本辦法自發(fā)性文之日起繼續(xù)執(zhí)行。一五一煤礦安全監(jiān)督檢查制度一五一煤礦安全監(jiān)督檢查制度

1、公司必須設立安全監(jiān)督檢查領導小組。

副組長：總經(jīng)理

組員：總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站短、各隊隊長、各部室負責人

安監(jiān)站按規(guī)定，必須負責管理非政府全系列公司、車間、連隊安全檢查和日常安全監(jiān)督，把安全監(jiān)督檢查的情況及時向公司分管領導書面報告。

2、各車間、連隊必須每月非政府一次安全送檢，把檢查出來的隱患及自查隱患的情況書面報告公司分管安全的領導精心安排處置。

3、公司必須在每個班組精心安排并培訓2名群監(jiān)網(wǎng)員，負責管理本班所跑線路及作業(yè)地點的安全隱患的排查工作；上班時，至群監(jiān)東站書面匯報，群監(jiān)東站工作人員次日報公司安監(jiān)站，精心安排處置。

4、車間、連隊以上領導必須推行進出井隱患排查和自查書面報告制度；車間、連隊以上領導入井，必須搞好所跑線路及作業(yè)地點隱患排查工作，辨認出隱患及時精心安排自查，授御后至群監(jiān)東站書面匯報所跑線路及作業(yè)地點的隱患排查及精心安排自查的情況，群監(jiān)東站工作人員次日報公司安監(jiān)站，精心安排處置。

5、公司必須成立專門的安全監(jiān)察機構，搭載專職的安全監(jiān)察人員，分早、中、夜三班負責管理井下的安全督查、隱患排查、督導自查和隱患匯報工作。

6、公司必須每旬不定期的非政府一次井下各作業(yè)點、地面各關鍵機房，特種作業(yè)人員的上崗及違章違紀的安全抽檢活動；通風隊必須每周不定期的非政府抽檢一次；辨認出安全隱患，現(xiàn)場嚴格執(zhí)行自查；辨認出擅離職守、耽誤、曠工者，按有關規(guī)定，嚴加懲處。

7、公司必須每季非政府一次安全小檢查，排查出來的隱患，必須及時精心安排各車間、連隊限期自查。

8、上級督查組至我公司檢查，公司必須虛心接受檢查整改意見，并及時非政府自查。

9、公司必須在井下每個作業(yè)地點布局一名瓦斯檢查員和通風工，老爹檢查瓦斯和保護該作業(yè)點的通風設施，若瓦斯超載或風量嚴重不足，必須暫停作業(yè)，撤走人員，阻斷電源，采取措施，展開處置。

10、各項施工必須基本建設《作業(yè)規(guī)程》和安全技術措施，并由總工程師校對核準、貫徹落實蓋章后，方能夠實行。

11、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須設置專職隊伍管理，專人修理，定時檢驗；并且必須正常投入使用，一但瓦斯超載，必須展開遠程斷電掌控。井下燒焊作業(yè)有關安全規(guī)定井下燒焊作業(yè)有關安全規(guī)定

1.選定專人到場檢查和監(jiān)督。

2.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作地點的前后設備兩端各10m的井巷范圍內(nèi)，應當就是不燃性材料掘進，并理應供水管路，存有專人負責管理灑水。上述工作地點應當至少配有2個滅火器。

3.在井口房、井筒和彎曲巷道內(nèi)展開電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作時，必須在工作地點的下方用不燃性材料設施拒絕接受火星。

4.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作地點的風流中，瓦斯?jié)舛葒澜儆?.5%，只有在檢查證明作業(yè)地點附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和掘進背板后并無瓦斯堆積時，方可展開作業(yè)。

5.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作完后，工作地點應當再次用水噴藥，并理應專人在工作地點檢查1h，辨認出異狀，立即處置。

6.在存有煤(巖)與瓦斯注重危險的礦井中展開電焊、氣焊和噴燈沖壓時，必須暫停注重危險區(qū)內(nèi)的一切工作。計量器具周期測驗制度計量器具周期測驗制度

為貫徹落實《中華人民共和國計量法》和《全國工礦企業(yè)計量管理實施辦法》，保證本公司巴韋縣的計量器具的量值精確，特制訂本制度。

（一）本公司確權及采用的一切計量器具必須繼續(xù)執(zhí)行周期測驗制度。

（二）屬于國家強制性測驗范圍內(nèi)的工作計量器具，由計量室按規(guī)定向上級計量測驗部門提出申請周期測驗。

（三）非屬國家強制性測驗范圍而屬于公司計量室統(tǒng)一管理范圍內(nèi)的計量器具，由計量室繼續(xù)執(zhí)行周期測驗、維修。

（四）計量室各專業(yè)組的計量標準器具、儀器、儀表，由專人負責管理按測驗日期送來上級計量部門測驗，或懇請上級計量部門去礦展開測驗。

（五）計量器具的測驗周期根據(jù)測驗規(guī)程的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（六）凡采用中的計量器具，由計量室基本建設周期測驗計劃表，展開強制性的周期測驗，計量室按計劃日期提早三天通告有關工區(qū)、部門下架，有關工區(qū)、部門直奔通告后應當及時將計量器具從看管或使用者手中搜集送來計量室展開周期測驗。逾期玉螺科玉者，每只量具扣分人民幣10元。凡因采用人因出公差、脫產(chǎn)學習、長期病假、產(chǎn)假、放假，各單位應當在采用人返回前遺留下計量器具，精心安排他人下架，嚴禁影響量具周檢。須要現(xiàn)場測驗的量具，采用單位必須提供方便，幫助測驗工作展開。

（七）計量器具的周期測驗必須按國家的測驗規(guī)程展開，若并無國家測驗規(guī)程的，可以按國務院有關主管部門和省、自治區(qū)、直轄市計量行政部門制定的測驗規(guī)程和地方計量測驗規(guī)程展開，若上述部門也并無該項規(guī)程時，由計量室參考有關技術標準或采用建議制訂試行測驗辦法，并報上級計量主管部門審查核準。

（八）測驗合格的計量器具，必須具備合格印證，并無合格證或合格證過期一律不許采用。

（九）計量器具至測驗周期，不管與否采用過必須繼續(xù)執(zhí)行周期測驗。入庫測驗、派發(fā)測驗、巡回演出測驗、臨時測驗等都無法替代

周期測驗。

（十）買來的標準計量器具必須送來上級有關部門展開測驗，經(jīng)測驗合格后方可以采用以后第年至少測驗一次。煤礦專業(yè)技術人員技術業(yè)務考核辦法煤礦專業(yè)技術人員技術業(yè)務考核辦法

礦屬各單位：

為進一步規(guī)范礦井生產(chǎn)技術基礎管理，努力提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，充分調動專業(yè)技術人員的積極性，進一步推動礦井技術管理水平上臺階。融合礦井的實際特制訂尚莊煤礦專業(yè)技術人員考核評分辦法。

一：考核對象：公司各單位具備初級技術職稱以上在崗的技術人員。

二：考核機構與職責

1.礦設立考核領導小組

副組長：蘭光壽

副組長：熊春萍

成員由組織科、勞資科、生產(chǎn)科、安全科、機電科等部門負責人共同組成。

2.領導小組職責

(1)制訂考核方案和實行計劃、研究化解考核中發(fā)生的問題。

(2)非政府被考核對象定期出席培訓。

(3)對被考核對象逐個展開評議評分定量。

組織科就是考核小組的辦事機構負責管理處置考核工作的具體內(nèi)容事務匯總。

三：考核內(nèi)容和方法

1.考核內(nèi)容：包含培訓自學、工作業(yè)績、業(yè)務能力、工作態(tài)度四個部分。

2.考核辦法:

考核成員對被考核人根據(jù)考核表的內(nèi)容規(guī)定展開考核，考核每月測評，每季考核一次?？己私Y果分優(yōu)、合格、不合格三個等級。八十分成100分后，90分后以上的為優(yōu)，70~89分成合格，高于70分成不合格?？己私Y果做為非政府對專業(yè)技術人員晉升、減半獎懲和續(xù)聘、參選依據(jù)。對考核為高的技術人員，組織科將把考核情況報考核領導小組負責人核定后，給與通報批評并罰款500元，已連續(xù)二次考核為高的一律辭退。對考核中杰出專業(yè)技術人員按分數(shù)多寡給與獎勵。附于：各專業(yè)技術人員考核評選表中。

生產(chǎn)科開采專業(yè)考核檢查評選表中

姓名：總分：

考核項目

標準分

考核內(nèi)容

評選辦法

罰球

培訓自學

10分后

培訓時間培訓成績專業(yè)知識更新

培訓時間不少于40課時，太少一課時甩一分。按Exi成績百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績合格得5分后榮獲全國有關職業(yè)專業(yè)技術資格證書提5分后。

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀崗位職責下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場所衛(wèi)生干凈，嚴格遵守告假制度。負責管理分管業(yè)務范圍生產(chǎn)技術管理，掌控施工單位冶煉工程進度、工程質量、條件變化、作業(yè)規(guī)程現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行情況，并向分管領導匯報。下井天數(shù)按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行

業(yè)務能力

20分后10分后10分后

技術管理責任事故論文

及時負責管理井巷工程設計、動工通知單及時印發(fā)、審核區(qū)隊基本建設的作業(yè)規(guī)程、措施檢查施工單位的工程質量掌控施工進度填繪工作圖、搜集現(xiàn)場的各種技術資料展開歸賬。所分管業(yè)務因工作失誤導致的事故或損失情況工作上崗位論文撰寫及刊登情況

工作業(yè)績

15分后5分后5分后5分后

任務順利完成合理化建議科技推先獎勵情況

按時順利完成各級領導布置的日常工作任務明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應用領域與推先工作上為上級領導部門獎勵情況

生產(chǎn)科測量專業(yè)考核檢查評選表中

姓名：總分：

考核項目

標準分

考核內(nèi)容

評選辦法

罰球

培訓自學

10分后

培訓時間培訓成績專業(yè)知識更新

培訓時間不少于40課時，太少一課時甩一分。按Exi成績百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績合格得5分后。榮獲全國有關職業(yè)專業(yè)技術資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀崗位職責下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場所衛(wèi)生干凈認真負責全系列礦井巷道的導線測量工作，負責管理所有進門巷道邊線標定、巷道全線貫通，以及測量儀器的保護、資料看管。下井建議合乎公司規(guī)定

業(yè)務能力

20分后10分后10分后

技術管理責任事故論文

巷道量測煤巷不少于40~50m，巖巷不少于50~60m，巷道前要提早20~50m，下發(fā)全線貫通通知單內(nèi)業(yè)排序符合要求，測量資料必須檔案一律不外借。并無巷道訛全線貫通或全線貫通誤差遜于規(guī)定情況平時工作中論文撰寫及刊登

工作業(yè)績

15分后5分后5分后5分后

任務順利完成合理化建議科技推先獎勵

按時順利完成各級領導布置的日常工作任務明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應用領域與推先工作中贏得過何種獎勵

生產(chǎn)科地質專業(yè)考核檢查評選表中

姓名：總分：

考核項目

標準分

考核內(nèi)容

評選辦法

罰球

培訓自學

10分后

培訓時間培訓成績專業(yè)知識更新

培訓時間不少于40課時太少一課時甩一分按Exi成績百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績合格得5分后。榮獲全國有關職業(yè)專業(yè)技術資格證書提5分后。

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀崗位職責下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場所衛(wèi)生干凈負責管理全礦礦井地質、水文地質、瓦斯地質預測預報工作“三嚴防”工作儲量管理，礦井有關證照管理。下井建議合乎公司規(guī)定

業(yè)務能力

20分后10分后10分后

技術管理責任事故論文

及時提供更多年、季、月地質預測預報并常條件下的預報，根據(jù)動工通知單建議及時基本建設地質說明書、想象剖面圖，冶煉工程中按規(guī)定做好素描工作，每月礦井涌水量量測以及水情水害預報以及皮利尼總結，按時填繪有關圖紙各種資料歸賬規(guī)范。工作失誤發(fā)生的責任事故情況撰寫及刊登論文

工作業(yè)績

15分后5分后5分后5分后

任務順利完成合理化建議科技推先獎勵情況

按時順利完成各級領導布置的日常工作任務明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應用領域與推先工作上為上級領導部門獎勵情況

回采專業(yè)考核檢查評選表中

姓名：總分：

考核項目

標準分

考核內(nèi)容

評選辦法

罰球

培訓自學

10分后10分后

培訓時間培訓成績專業(yè)知識更新

培訓時間不少于40課時，太少一課時甩一分。按Exi成績百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績合格得5分后。榮獲全國有關職業(yè)專業(yè)技術資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀崗位職責下井天數(shù)

耽誤、曠工、黃繼妍、無故不告假一次甩一分，通報批評行政處罰不罰球精確掌控工作面地質變化、煤層成礦、大力推進度，未按時呈報聯(lián)系每次甩一分，圖樣板管理太少一樣甩一分，現(xiàn)場老爹與否存有單粱單柱、超粱距柱距，掘進質量高，不精心安排自查一次甩一分，工作面“三改采”傘檐煤與否處置。下井天數(shù)、時間合乎公司規(guī)定太少一天或時間相符一次甩2分后

業(yè)務能力

20分后5分后5分后

作業(yè)規(guī)程及技術管理責任事故論文

未按時基本建設呈報審核甩8分后，自學、考試5分后每月一次作業(yè)規(guī)程修正補足2分后，特定情況下安全技術措施3分后，技術資料臺帳2分后。發(fā)生一次因技術犯規(guī)的責任事故全扣個人總結1分后，論文2分后，論文刊登2分后

工作業(yè)績

10分后10分后5分后2分后3分后

隱患自查任務順利完成合理化建議科技成果應用領域與推先作業(yè)規(guī)程評選獲及工作贏得的榮譽稱號

值守、老爹存有一條隱患未自查甩2分后。未按時順利完成各級領導布置的日常工作任務每次甩2分后每條得一分，接納得滿分。應用領域與推先均罰球第一名得滿分，第二名得2分后，第三名得一分

盾構專業(yè)考核檢查評選表中

姓名：總分：

考核項目

標準分

考核內(nèi)容

評選辦法

罰球

培訓自學

10分后10分后

培訓時間培訓成績專業(yè)知識更新

培訓時間不少于40課時，太少一課時甩一分。按Exi成績百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績合格得5分后。榮獲全國有關職業(yè)專業(yè)技術資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀崗位職責下井天數(shù)

耽誤、曠工、黃繼妍、無故不告假一次甩一分，通報批評行政處罰不罰球精確掌控工程施工建議進度質量，未按時呈報進度每次甩一分，施工圖牌板太少一樣甩1分后，中腰線不及時甩2分后，偏線遜于規(guī)定甩3分后，工作不負責管理失效一次甩2分后下井天數(shù)、時間合乎公司規(guī)定太少一天或時間相符一次甩2分后

業(yè)務能力

20分后5分后5分后

作業(yè)規(guī)程及技術管理責任事故論文刊登

未按時基本建設呈報審核甩8分后，未非政府自學、考試5分后，每月未展開修正補足每次甩2分后?，F(xiàn)場工程質量管理水平發(fā)生一次因技術犯規(guī)的責任事故全扣個人總結或論文刊登情況

工作業(yè)績

10分后10分后5分后2分后3分后

隱患自查任務順利完成合理化建議科技成果應用領域與推先作業(yè)規(guī)程評選得獎情況

值守、老爹存有一條隱患未自查甩2分后未按時順利完成各級領導布置的日常工作任務一次甩2分后，技術資料創(chuàng)建臺帳，并無會計核算資料甩2分后。生產(chǎn)上化解了那些技術難題，明確提出了什么建議。本單位有沒有科技應用領域與推先個人基本建設的作業(yè)規(guī)程得獎情況職業(yè)健康檢查制度（寨崖底煤業(yè)）1、職業(yè)衛(wèi)生科負責管理本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病用藥管理工作。制訂職業(yè)身心健康監(jiān)護計劃并依法非政府對勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時和應當急性職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建勞動者身心健康監(jiān)護檔案，并得當留存。

2、必須嚴苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有毒作業(yè)職工展開身心健康健康檢查。

(1)定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員在存有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構展開健康檢查。

(2)必須對可能將碰觸職業(yè)病危害因素的勞動者展開上崗前健康檢查，并將健康檢查結果建檔留存。

(3)工人因各種原因瓦解原有毒作業(yè)時必須展開黃繼妍時身心健康健康檢查，并將健康檢查結果建檔留存。

(4)嚴禁以常規(guī)健康檢查替代職業(yè)健康檢查。

3、健康檢查中辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，必須根據(jù)相同的情況及時處理。

(1)對上崗前健康檢查辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，嚴禁因任何原因，精心安排其專門從事所不潔的勞動。

(2)在崗期間定期身心健康健康檢查辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，必須及時調離原工作崗位。

(3)必須對與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者，每年至少展開一次健康檢查。

4、身心健康檢查結果表要實行知會和保密制度。

(1)身心健康檢查結果必須及時，如實地知會被檢查者本人。

(2)身心健康檢查結果必須實行保密制度，不容將本人的檢查情況隨意外泄給其他人員。

5、健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用應列為職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，列入單位或項目成本中，實行專款專用。

(1)健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用由職業(yè)衛(wèi)生科每年制訂費用計劃。報集團公司審核后，列為本單位年度經(jīng)費財政預算中，實行?？顚Ｓ茫瑖澜米郧滞?。

(2)嚴禁無故延期、克扣、退還有毒作業(yè)人員展開職業(yè)健康檢查和職業(yè)病侵害用藥的有關費用。

6、職工身心健康監(jiān)護檔案必須選定科室和專人得當看管。

(1)身心健康監(jiān)護檔案為永久性留存的資料，必須得當看管，避免遺失。

(2)職工身心健康監(jiān)護檔案嚴禁隨意外傳。

(3)職工本人存有借書、影印其本人身心健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人嚴禁婉拒職工借書、影印其本人檔案。

7、嚴禁精心安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工專門從事對碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)。工會主席崗位責任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“一法三規(guī)程”和上級有關安全生產(chǎn)的命令與規(guī)定，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，深入細致搞好安全生產(chǎn)工作。2、在廠長領導下工作，對本單位的工會工作負責管理。3、介紹職工的思想情況，引導職工做好安全生產(chǎn)，保護職工切身利益，為職工排憂解難。4、積極主動幫助支部書記積極開展六不好區(qū)隊建設，做好文明生產(chǎn)和質量標準化工作。5、做好民主管理，積極支持職工參予洗煤廠的管理和決策工作，做好工會的監(jiān)督工作6、積極主動非政府積極開展多種多樣的文體活動，多樣職工的業(yè)余文化生活，推動洗煤廠的精神文明建設。7、值守時，負責管理逐條詳盡精心安排各作業(yè)點的安全等注意事項。當安全與其他工作出現(xiàn)矛盾時，必須首先化解安全問題，保證單位安全作業(yè)。8、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)會議和工會工作會議。XX礦業(yè)業(yè)務宴請規(guī)定XX礦業(yè)業(yè)務宴請規(guī)定

第一條為進一步強化公司內(nèi)部業(yè)務宴請管理，嚴格控制費用支出，減少企業(yè)管理費用，規(guī)范招待犯罪行為，融合企業(yè)實際，特制訂本規(guī)定。

第二條招待原則

本規(guī)定所指公務接待工作就是公司領導或業(yè)務部門負責人在公司內(nèi)部展開的公務招待。

公司所有對外公務接待工作由辦公室統(tǒng)一管理，來客各對口有關業(yè)務部門協(xié)調實行。

招待所為公司內(nèi)部業(yè)務用餐宴請場所。

凡來公司展開公務活動的上級部門領導、兄弟單位及業(yè)務單位，宴請用餐根據(jù)工作須要通常在迎接、送來時各精心安排一次宴請，其余時間根據(jù)實際情況，精心安排工作餐。

第三條宴請標準

宴請分成工作餐和宴請餐。

宴請標準：

工作餐按每人35元/日掌控（工作餐破門而入煙、酒、飲料）。

宴請餐分甲乙丙三個標準：

甲級按每人40元/餐掌控(酒水單價100元以上，并無特定情況不少于200元)；

乙級按每人35元/餐掌控(酒水單價100元以下)；

丙級按每人30元/餐掌控(酒水單價50元以下)。

標準確認由陪餐領導通告辦公室。菜品由吃飯餐人按宴請標準自行決定，飯、菜、酒水嚴苛按成本定價，招待所每月底將菜單報企業(yè)管理部、辦公室各一份。

第四條宴請程序

凡來公司展開公務活動的上級領導、兄弟單位領導及對口業(yè)務部門，由辦公室負責管理統(tǒng)一安排宴請工作。存有對外招待任務的業(yè)務部門，經(jīng)公司主管領導批準后，辦公室通告招待所精心安排，其他部室嚴禁自行安排。

公司領導精心安排的宴請，陪餐人員由陪餐領導確認,原則上不少于2人，辦公室負責管理通告精心安排。

宴請用餐成本表中當日由主吃飯人蓋章，次日招待所報辦公室，月底辦公室送來各主管公司領導蓋章后匯總，招待所抱持匯總表、用餐成本表和發(fā)票由副總經(jīng)理蓋章后至財經(jīng)部支付。招待費用必須努力做到日清月結。

第五條宴請紀律

凡不屬于公司公務宴請范疇，由各部門自行非政府展開的會餐、招待等事宜，費用由部門自行負責管理。

宴請用餐必須厲行節(jié)約，秉持廉潔自律，杜絕大吃大喝、鋪張浪費，踐行較好的企業(yè)形象。

宴請人員必須努力提高自身的思想政治素質、業(yè)務素質、心理和文化素質，圓滿完成各項宴請任務。

第六條本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會核準，自發(fā)性文之日起繼續(xù)執(zhí)行。事故隱患排查制度事故隱患排查制度

為了保證我礦安全生產(chǎn)，根據(jù)上級文件精神，融合礦井實際，特制訂關鍵性事故隱患排查、監(jiān)控、處置制度：一、職責：1、礦長對礦井關鍵性事故隱患排查、監(jiān)控、處置全面負責管理。2、總工程師具體內(nèi)容負責管理關鍵性事故隱患排查、監(jiān)控工作，制訂具體內(nèi)容、切實可行的方案，經(jīng)安全會議上通過后繼續(xù)執(zhí)行。3、各分管副職負責管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)隱患監(jiān)控、處置工作。4、各業(yè)務部門負責管理實行本職范圍內(nèi)事故隱患排查工作并按隱患自查方案實行監(jiān)控、處置工作。二、排查內(nèi)容1、一通三嚴防工作（1）各冶煉工作面極力阻止并無風、微風和循環(huán)風作業(yè)，辨認出隱患立即暫停工作展開處置。（2）停水、停風后恢復正常通風，必須嚴格執(zhí)行瓦斯檢查和排放量瓦斯制度。（3）按計劃調配風量，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度，不得空班逃費和瓦斯超載作業(yè)。（4）通風科要對全礦井用風地點展開風量測量，測到結果書面報總工和礦長。（5）嚴苛瓦斯管理制度，繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查、瓦斯交接班、瓦斯參評制度。（6）所有通風行人巷道，每天必須精心安排專人展開檢查掘進、有毒氣體等情況，努力做到巷道通暢，有毒氣體符合規(guī)定。2、頂板管理（1）嚴苛按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定展開掘進，不合格的掘進立即修理和更改。（2）搞好強制性擺頂上工作，及時釋放出來工作面壓力，此外，強化兩個安全出口的掘進和管理工作。（3）回采工作面落山控頂距無法少于規(guī)程規(guī)定，最小控頂距3.6米，少于規(guī)定，必須強制性擺頂上。（4）強化巷道的檢查和修理