餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份（以下簡稱本公司）所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司該定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準如下：（一）職員：從事管理工作的員工。（二）技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：1.有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。（三）管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。（四）服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務(wù)的員工。（五）普通工：擔(dān)任搬運，事務(wù)或簡易事務(wù)等無需特殊技能或知識的工人。第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人（以下簡稱定期工）。其雇用及管理辦法另定之?！豕陀眉敖夤凸诺谖鍍|條雇躺用員矩工應(yīng)鹽由所律屬主品管單嬸位填所具員地工采謠用申爺請書該，送敞由主蕩管單鍵位簽初請負貧責(zé)人彩核定鉆。自第六余條雇丹用員慶工以塔考試翻方式耳錄用稼為原軟則。送第七炒條雇眼用員煉工應(yīng)忽先行眠試用拳，但卸試用窮期間鑰不得贊超過蘿40啊日，巡在試額用期汗間內(nèi)鎖，由陵所屬弊主管互單位帳負責(zé)莖考核蛋，期司滿后蚊依據(jù)障試用對成績顯，簽晝請正池式雇何用或稈解雇戴。廉第八揪條雇飽用工良人，驕得就以在崗甲位工覆作三靠個月抽以上紀工作膊成績樂優(yōu)良盜的定吧期工填中選像用。諸前項肥選用口的員遠工，訪得不感經(jīng)考冒試及汗試用利。令第九叮條雇腿用工梅人，牽以身頂家清銀白、捕身體可健壯京、年符滿1飽8歲賀以上醫(yī)35圾歲以喉下，漏并具集有初僵中畢籃業(yè)或積以上鍋學(xué)歷擠者為粥合格嚼，但銹雇用味特殊淺性技右能的餅工人獎不在就此限予。冬第十貌條不數(shù)得錄揮用有筋下列嶼情事睡之一齊者為吃員工即：怎（一倍）曾吳受刑母事處弓分或轟宣告怨禁治隱產(chǎn)者由。括（二考）患尼有傳誰染病構(gòu)或痼活疾者岔?？茫ㄈ疲┰娣?wù)鏟于本販公司霉及所改屬單棗位因瓦案開萄革者待。懼第十扔一條思經(jīng)雇稿用的驕工人稅應(yīng)親鬧至勞平務(wù)主殼管單纖位報票到，坊并填壘繳下衰列書餓表，證由雇頌用單臥位存通查或瞧核驗雄發(fā)還撒。殊（一律）公尊立醫(yī)訴院出莖具的汗肺部止透視蛛健康變證明機，及遇醫(yī)務(wù)根室健想康診謎斷書紛各一懸份?；I（二骨）員貴工調(diào)側(cè)查表患二份設(shè)。網(wǎng)（三險）學(xué)險歷證芹明文式件及善公民攀身份忘證。央（四盡）?；\證書非一份虜。興（五?。┞?lián)旱保切律結(jié)及倆個人仆基本虹資料愿各一通份。搶（六煎）2縣寸半穩(wěn)身照督片七狠張。陶勞務(wù)闊主管淡單位立對于倚新雇游員工描應(yīng)行烤填繳窩的前換項各載種書皆表須少嚴加騎審核歷，其御不合身規(guī)定夏者應(yīng)寧拒絕吧其到知工。管第十捆二條拾解雇伍員工料，除伴依法裹發(fā)給地預(yù)告園期間主工資棚外，林并依浸下列繳規(guī)定諷加發(fā)蝴資遣嘩費：叢工作共每滿曠一年顛者給跟一個冤月工笨資。芬工人框有下酒列情語形之扔一者倆，得腔不適帳用前難項規(guī)盆定，尼即時育解雇貌：彎（一妄）有哈犯罪傘行為秒經(jīng)判夏處有莫期徒楚刑以逃上刑磁確定校而未飯諭知軋緩刑冷或未竭準易營科罰刃金者傾。庭（二百）無雄故連速續(xù)曠鈔工至乖三日眼以上鋪，或根一個已月內(nèi)屢無故爪曠工蔬積滿印六日腸者。吵（三醬）一川年內(nèi)事受記詞大過乖處分蛾達三圈次經(jīng)振主管境官署食核準也者。障（四和）保星證人頃退保繡或通旨知調(diào)都換保狀人后骨，經(jīng)舍二個尤月仍毀不能門覓人海繼續(xù)績?yōu)橹斜ＷC僚者。摔（五每）犯藏有過損失情勸節(jié)重夠大經(jīng)符會議苗通過冬者。桑第十時三條狐員工魔辭雇炊或解敗雇時腹，應(yīng)著將經(jīng)膏管及蓋借用比公物寄交還緒有關(guān)虛單位哄，并移向勞慧務(wù)主偶管單害位辦趁理離橡工手岡續(xù)，鉛否則景以移濱交不脊清論臨。默第十影四條胸各業(yè)般務(wù)主許管單孟位將謎人事掘變動撇或工坊作種恰類變誰更，職均應(yīng)蝦送交狗勞務(wù)宜主管包單位廟統(tǒng)一揉登記獄及通礙知有瘋關(guān)單冰位。形第十賞五條男各單揉位應(yīng)昂按月制造具沾員工慎動態(tài)李月報寧表二夫份呈跡報本六公司溫核備友。擔(dān)□傘保證棄第十哲六條伍員工紋的保帥證人遣以在假工作絹所在滋地或竊附近坑地區(qū)公有固債定住奸所、捐或服兼務(wù)機難關(guān)便糖于查度對，變并具可有下礦列條卵件之乖一者弟為限例。虛（一根）經(jīng)奔當(dāng)?shù)貚徴傻怯浳也⒔o誘有營新業(yè)執(zhí)宰照工拼廠或產(chǎn)商號改。縱（二懼）現(xiàn)麥任公苦教人核員或姓有正仆當(dāng)職三業(yè)之悔人士維二人接。暮經(jīng)辦歲出納窗、原戀物料常保管嶺及收幸發(fā)的擔(dān)工人務(wù)，以棋按前拔項第術(shù)一款找的規(guī)揭定取予具保爽證人撫為原醒則，評由勞城務(wù)主挪管單爛位簽踩請主晨管核娃定。委第十蝶七條織被保鎖證人女不得漆以其囑直系解血親輸配偶陡或兄平弟姊園叔侄捏及股矮份公午司為遣保證幻人。固第十亦八條賣員工搶如有瞧盜竊胡財物疼、虧代欠款兵項、絕或其膚他不透法行鋤為致楚公司磁蒙受鉗損失肢者，錫保證夕人應(yīng)骨負完粉全連船帶賠膜償責(zé)掙任。蹦保證艙書格土式另依定。說第十族九條序凡對盛經(jīng)管雹出納詳、原炒物料再保管句及收醒發(fā)的住員工向，應(yīng)訪每半杏年辦叫理對醫(yī)保一奉次，增其他借工人蜻每一姜年辦慨理對每保一英次，泄必要痰時得狠隨時號對保謙。無第二售十條屬保證招人職關(guān)業(yè)、姓住址逮或服利務(wù)所涉在地唯有變登更時布，被紛保證螺人應(yīng)州即報巡告主癢管單域位，奏如保鞋證人陽死亡饒或保吸證人舅的工宋廠商瘋號改勻組或野有其專他情儀事時理，被梨保證你人應(yīng)級即自目動按方規(guī)定賞另行坑更換娃保證摸。有騾以上稱情節(jié)提的保菊證人棄，被無保證容人不飯予呈辨報，蹈事后儉被察炎知者喘，得凱視情驚節(jié)輕半重予握以議疾處。封第二懂十一酬條員宇工因痰故須他更換碗保證根人者鐘，應(yīng)睡聲明誠理由顫并另宜行覓告妥新客保證店人填湊具保尖證書塊經(jīng)繳條呈核僵準后泊方予鴿發(fā)還失原保閃證書神。綠第二摧十二吳條各攔單位踏對保頃證人隔認為濤有不怎當(dāng)時姑，應(yīng)化即通僻知被杯保證射人更蕉換保超證。盡第二懂十三謎條被護保證摘人自消離工疑日起填六個估月內(nèi)慨經(jīng)查紡明已凡無未續(xù)了事愉項時廢，其行保證蕩書得刺予注殺銷。尚□趨工作銹時間晌及加拘工損第二鳴十四華條每哥日工公作時國間均她以八揚小時瘦為原籍則，驕晝夜哲輪班椅工作地者，無其班敵次每宇星期膜更換片一次帽，工澤作起隙止時彩間輪擇流辦踢法，廁由各份單位蔑視工節(jié)作需吃要另堪定并綢公布臺。巧第二籮十五蚊條員塑工不聚按時絹到工府或退賽工者秩，按石下列槳規(guī)定欠處理務(wù)：姑（一吵）上青班時碗間三可分鐘蝴后至繡十五霧分鐘按以內(nèi)拿始行剝到班逝者為搖遲到河，超宿過十紡五分刪鐘后購到工后者，物除請社假或銷公出犁者外縮，均扯以曠趁工半歡日論宮，但趕因偶部發(fā)事棍件呈贏請準匠予補役假者貌不在醋此限剩。施（二奸）下修班時輝間前給十五春分鐘總以內(nèi)倚擅自睛離工捷者為壤早退育，超妖出十組五分膽鐘以炸前離饅工者換，以旨曠工茫半日棋論。胸（三歐）遲檢到或園早退樓積計輔達三盡次者休按曠揀工半繞日論瀉。福第二勿十六牌條各軋主管狹單位施，對嶼于所吧屬員換工出慧勤、娛請假爭務(wù)須屋嚴密器考核曠，并森隨時雨與勞殖務(wù)或鐮警衛(wèi)蔑主管蝕單位欣聯(lián)系牽。革第二俱十七拒條工旅人除貧奉令蓬加工誤或有霉正當(dāng)移理由薦經(jīng)核煮準者挺外，積夜間匯未到種工作貢時間釣不得火擅自氧進入江工作旅場所童，下鹿工后衫不得擺任意觸滯留供。椅第二屈十八砍條員膜工因征工作對需要紀必須撫延長膽工作狠時間昂者，甩得由閃所屬艙業(yè)務(wù)旋主管旦經(jīng)工洲會或吃勞工田同意夠酌令驅(qū)加工扣，但慢每日確加工暈時間題不得錢超過佳二小夾時，無每月師加工眨總時宜間最等多不腸得超汗過4得6小犁時。崖第二拳十九揮條如部遇臨亦時緊張要事渾故，哪得由柜工作伴場地磁職員隱或領(lǐng)虜班先頸令員裙工加鬧工，附事后翅呈報稼所屬豐主管遺備查娃。套第三眠十條添員工棗加工棋遇有松特殊揉事故撐無法汗進行雙時，膊應(yīng)即謀報由杰工作獎場地勢職員屑或領(lǐng)挽班縮矩短加后工時僚間，彎不得胸故意發(fā)稽延拍。傳第三草十一嘉條員她工加舉工由追工作裳場地俗之值摧班職拾員或文領(lǐng)班免負責(zé)午監(jiān)督餅進行恥。工乖作完榆畢后尼，由雷監(jiān)督杠人員臺于加映班命姨令單惡證明舞工作炊時間經(jīng)后，捧加班并員工虜應(yīng)于更下工迫時交龍由稽苗查人群員，虹加注褲出公死司時默間，艇轉(zhuǎn)送惕勞務(wù)卡主管恭單位偏查核歇登記里。彎第三壇十二紹條例川假日削、紀固念日你及政揀府臨汁時規(guī)誼定之鴿假日想因工裹作需隱要必掀須員城工出暫勤加抱工時喉，得評商經(jīng)魚產(chǎn)業(yè)濾工會啞同意條后由賴所屬醋主管瘋通知靠員工漢照常舟工作災(zāi)，并揀填具守假日向出勤幻員工休名單參送勞閃務(wù)主劑管單睬位登塌記。辮第三紙十三厲條員節(jié)工加絨工時搭間至陡40毒小時管時，通勞務(wù)屋主管卷單位恨應(yīng)即鍋通知畝其所婚屬單震位調(diào)嫂節(jié)控非制。阿□顯差假帝第三臺十四壞條員商工出墊差，桶由所盲屬主沈管單常位填除具員孩工出杏差簽喊派單湯，呈金經(jīng)主暢管核當(dāng)準后餓，交怨勞務(wù)泰主管緞單位擠登記什。工貪人因位故延慨長出搞差時罵間時任，得救于原惠簽派刊單位躬注理殊由呈拌請補極準。夾第三攝十五撐條員取工于果星期跌例假盆日、坑國定奴紀念彩日及舟政府各臨時失規(guī)定奧之假甘日，旱均予裕給假王休息扯，工灰資照咐給。變第三優(yōu)十六田條員睡工請蹲假依李下列獄規(guī)定魚處理晶之：們（一滿）因腹有重扒要事辱故必裝須親貧自處巴理者唱得請物事假驢，每圣年最改多不積得超靈過1始4日缸，假鍬期內(nèi)蜘不給危工資叛。躍（二幸）因液疾病故必須然治療柴者得掉檢具穩(wěn)公立覺醫(yī)院害或醫(yī)疊務(wù)室母或指陸定的作醫(yī)院軍證明鋪請給炎病假淚，每共年不苗得超叨過3喜0日惱，假曾期內(nèi)犬除予獸醫(yī)療儉外并帥給予湊半數(shù)興工資喘，住攀院者煩，不營得超寬過一霜年。刮超過絮規(guī)定逼病假雀20淘日數(shù)統(tǒng)不再乳給予皂病假佛津貼油。鴿（三駐）因彼結(jié)婚斬者得放請給等婚假枝八日卷，假扎期內(nèi)狐工資泳照給己。裳（四術(shù)）承雙重孫拒的祖叼父母損、及榴父母粱、翁夜姑、鎖配偶兼死亡塵者，叨得請潔給喪兔假8育日，最子女耗得喪括假6彼日。換假期憐內(nèi)工胃資照秩給。易（五您）女形性員乘工分敞娩者幫得給恰娩假宜8星叢期，政流產(chǎn)躁并經(jīng)富公產(chǎn)秒醫(yī)院泄或醫(yī)孩務(wù)室狠證明轉(zhuǎn)懷孕銷三個駛月以便上者誠給假煉四星謊期，錦其不附足三嗓個月艦者每驅(qū)少一灑月遞閉減休久假一掙星期王。上妥列假某期內(nèi)管工資竭照給映但到旋工不題足六蒸個月欣者，覽工資工減半采發(fā)給庸。男（六俘）全線月不幣請假掙者，窯給予描相當(dāng)粱一日耕工資豎的獎錘工一芒日。瀉第三巷十七稻條員踐工請道假均指應(yīng)填時具請稼假單秘，呈完經(jīng)所肌屬業(yè)日務(wù)主娛管核菠準后叨方得宇離工博，否孕則以失曠工捕論，甚業(yè)務(wù)衣主管欺應(yīng)將幣員工僑請假居單即共日送敲交勞聞務(wù)主敗管單稻位辦察理。談第三喜十八找條請然假逾商限或影確因私臨時繳緊急班事故答未及蹲請假王不到輛工而齒于事青后補奇假者棉，均炭應(yīng)提蒙出確摔實證各明，枯簽請年主管訪核準便。服第三辟十九罪條因俱公傷扔病經(jīng)饅公立五醫(yī)院杏或勞趨保指訪定醫(yī)帽院或肌各醫(yī)腎務(wù)室屈證明惠必須采休養(yǎng)糖者，誼得呈屑請主重管給常予公筒傷假徹。前臟項休男假期寨間前境三日演照給搖工資勒，第愈四日戒起給卻30迎%撫頓恤津悅貼，竭休假僑治療醉超過插六個拉月者號，超恐過期礎(chǔ)間給掩50勒%撫繪恤津懼貼。閑第四外十條尊員工往有下維列各拌款情勻形之赴一者候給予憤公假貓，但聚應(yīng)于閣事前歉呈經(jīng)總主管貓核準澡：梳（一淺）參為加政嗽府舉肌行的鄙考試孩或訓(xùn)享練。減（二樣）參訂加兵戰(zhàn)役體棟格檢癢查身當(dāng)家調(diào)琴查、停或后孤備軍固人教懼育、翁動員睬演習(xí)澡、點摔名等躬召集顆。宋（三蚊）擔(dān)步任村執(zhí)里鄰能長民辦意代折表的止員工撥參加聲地方棚自治湖或政盡府機塌關(guān)召與開的碰會議慣或訓(xùn)猜練。由（四漆）產(chǎn)退業(yè)工瞞會理正干事悟辦理板會務(wù)毅或參遲加依策法召婆開的搬會議牌。炕（五生）參嗎加政袋府或博地方榴自治闊機關(guān)浩或民垃防機字構(gòu)的橋活動堡。慶（六攜）應(yīng)香召入王營服失役常宴備兵戒報到攔前二隸日。汽前項豆第一蜂至第機五款導(dǎo)給假調(diào)期間濫應(yīng)由草主管蔑視實擦際需餡要酌還定。蜂第四瀉十一寬條請啦假未冬滿半音小時掏以半潑小時覽計，齒累積雹八小留時為貢一日園。體第四捉十二劍條請抱假期藝內(nèi)所劃遺工浪作由眾直接叮主管費指定竟代理輩人，換以不記另派莊加工矛為原魂則，肚工人栗離工捐前應(yīng)困將經(jīng)貌管工羽作及泡有關(guān)約資料填、工耽具、群鑰匙田等交戶由直腐接主膨管指躁定人朽代理涼。誼第四脂十三灘條因罩私事童必須持外出聽經(jīng)業(yè)摘務(wù)主蹄管核爸準給旱有出紀公司除許可澆證者輔，在窮十分短鐘以春內(nèi)不狹予記撤錄。毒其因哈病至坐醫(yī)務(wù)譜室求諸診經(jīng)蔥醫(yī)師脊證明枕呈請纖主管次核準慧者，豈不在防此限舉。豬第四等十四疾條因氣病逾棵限呈槽請?zhí)仉A準給仗假或完停薪約留職絕期間碧，除警房租螺津貼領(lǐng)外工睛資一找律不將發(fā)，配但逾胸限一距年后減尚未黨痊愈閑無法最復(fù)工共者，喇得依盼第十惰二條境規(guī)定劇核給拉資遣掛費予側(cè)以解躍雇。毯第四宮十五產(chǎn)條年貨中到鳥工的掙員工歸，其逮事病隊假依想第三徑十六達條規(guī)司定比丙例核捐給。卵第四情十六健條員殃工請綿假期總內(nèi)不舍得在您外工凳作，隨違者勒從重敗議處殲。慕第四杜十七袍條員川工繼渣續(xù)工爬作滿蟻一定怠期間存者依才下列惠規(guī)定閱給予敢特別雨休假屢：服1年說以上司未滿善三年厚者7砌日。諷3年億以上零未滿錯五年輪者1誕0日圈。撇5年棕以上邊未滿蛋十年誼者1頃4日竊。凍10情年以搞上者藏每年績加給吼1日油，其慶總數(shù)辱不得胡超過勒30盜日。關(guān)第四陵十八萌條員冶工特筑別休惹假，濾由業(yè)摔務(wù)主呀管擬切訂交倉由勞蟻務(wù)主脖管商姿同所破屬產(chǎn)壓業(yè)工適會排紹定。橡前項列特別邁休假豪，如殲員工川不愿攪休假齊或因拍工作錫需要新不能軋予以蛇休假協(xié)，或之予以察休假警后因榜生產(chǎn)琴需要淚中途蠟通知百銷假簽者，好應(yīng)加獄給該脊未休即假期未內(nèi)的牽工資鑰。難第四由十九濟條員址工特眨別休垃假時狼效應(yīng)慕繼續(xù)鉤累計充，凡滲排定允特別蓮休假凈日程快內(nèi)，完包括汽星期全日及夜政府鼓規(guī)定葵的紀言念日脂均不辰補假殘。畝第五嶄十條休享有擁寒暑濾假的陶子弟滲學(xué)校班及揀幼兒牲園的圖員工客不予糕特別糕休假善。透第五銅十一娘條員罪工應(yīng)娘征入橋伍未混及休裂假者壘，其坑特別旺休假蝦未休原日程拋應(yīng)予睜撤銷伙，俟警返回竟公司際復(fù)工殘后，渡再依喘下列棕公式脅計給瘡返回貓公司棋當(dāng)年爐特別隱休假勇：（聯(lián)入伍階年原肅應(yīng)給見應(yīng)給抓假日但數(shù)+擴退伍仆年原撤應(yīng)給普假日朽數(shù)）華×化〖S拉X（頃）〖攪SX刑（B樸）入旺伍年紅在公茂〖〗藍司工登作月脹數(shù)〖道SX港+〖薄SX跑〗B弊〗退息伍年憐在公鄙〖〗飄司工鴨作月神數(shù)〖輛SX別〗〗嶄〖〗斬二十巴四個垂月〖抱SX斃〗-剛?cè)胛樘钅暌雅坌菁贅諗?shù)隨=退忙伍年挎應(yīng)給尚休假孫日數(shù)膝□暑工資公第五壇十二迷條員賓工工招資均連按日惱給制囑支給告，工脅資等妻給標(biāo)蕉準依挑國家摟規(guī)定號辦理濤。六第五殘十三園條新筆進員莖工工嶼資，快由所昨?qū)僦魅喙軉蚊晕话翠z教育夫、經(jīng)到驗、借智識乓、責(zé)犁任、焰技能砍、體引能、由環(huán)境厘、危揀害、掩及所夜擔(dān)任扭的工買作擬鄙訂，謊送由悠勞務(wù)投主管浴單位酒簽請信主管仆核定江。前右項工甜資不疲得高憶于一陽單位悅具有懂相當(dāng)蠢資格嬌條件謝的原翠有員挑工的嚷現(xiàn)支嬌工資稻。劍第五堵十四暖條員挪工工偶作未盯滿一地日應(yīng)蛛按實盯際工痛作時盈間比歇例計傷算工汪資。屢第五蝦十五菌條員振工加蔑工，霸得按銹每小夏時計劃給工挽資。墊□亞獎懲嗽第五冰十六近條員抄工有回下列鈴情形霧之一船者應(yīng)面予嘉助獎：費（一圍）全銹年請?zhí)砑伲ㄉ装ɡ媾c公懂司無叢直接浩關(guān)系典的公際假）必積計適未超暢過三眨日而大工作嫌勤奮闖者。供（二鄭）工杯作勤魔慎、爸效率駕優(yōu)良友而有掉具體顧事實咳者。色（三檔）調(diào)業(yè)解較壘大糾類紛因帽而寧推人息踢事，涂或勸抬同仁寶守法悄堪為詞表率民者。棒第五諸十七福條員蜓工有共下列銀情事惕之一條者，齒應(yīng)予冒計功骨：顫（一予）全許年從盜未遲們到、井早退冒、及健請假虹而工朱作勤來奮者桂。及（二泄）技覆術(shù)精償進對大本位孔工作方有良辦好貢離獻者繼。掘（三桃）愛鴿護公牙物，暴卓有突成績食者。充（四馳）盡帽忠職怪守、液工作餓努力警、有備事實駁舉證圍者。弱（五螞）遇孤有重繳大災(zāi)隔害，霞救護渾出力勾者。介（六干）檢調(diào)舉員鑼工舞矩弊盜炒竊，珍減少慚或防夏止公聞司損犧失，減其價捎值相僑當(dāng)平弱均日污給工晶資1扒00害倍以蘿下者餓。糾第五閥十八自條員詢工有南下列袍情形禽之一搏者應(yīng)吹予記羞大功痰：多（一估）消拍滅臨巡時的蝕重大亦災(zāi)害區(qū)，減廉少公儀司損昂失者昨。蝦（二彈）防蘭杜未國發(fā)生桐的重饑大災(zāi)際害，唇減免掉公司農(nóng)損失排者。瘋（三醒）愛扯護公注物，從顯著蓋效果頌者。憑（四突）對悟于增村產(chǎn)及乏技術(shù)種的改遠進有沾重大瞎貢獻抓者。嫂（五些）檢獵舉員躁工舞呼弊盜詳竊，銳因而滋減少具重大嶺損失材，其創(chuàng)價值引超過篇平均償日給惑工資理10磚0倍垂以上紡者。庸第五斤十九戒條員柔工有閱下列易情形衰之一爽從優(yōu)哄晉級超，優(yōu)際先轉(zhuǎn)匯類并接報本覺公司德敘獎倒：齒（一由）記王大功窗積計跑三次啟者。欺（二裝）合轉(zhuǎn)于第逮五十械八條努各項追情形丹之一百并經(jīng)確會議黨評議刑，認想為特喬具功粒勞者仍。喇第六偶十條歇員有染下列固情形缸之一橫者應(yīng)咬予申換誡：蛙（一裳）在希公司款內(nèi)口茂角、像叫囂收、吵打鬧不掏聽制斑止者愛。昂（二志）因庭過失纏損壞檢公物茫，情樓節(jié)輕杰微其攜價值桃在平班均日授給工眾資5并0倍堅以下潔者。功（三半）在溫工作牲時間正內(nèi)偷珍閑、碑瞌睡膽、精蹦神萎烈靡者節(jié)。鑄（四葵）在層工作杯時間曠內(nèi)擅廳離職降守，鉤或集貌眾談默天、稱嘻笑摸者。蹄第六誤十一散條員甘工有名下列膏情形舍之一叉者應(yīng)橫予記敞過：腐（一怕）在迎公司雜內(nèi)斗伯毆者剃。傻（二刪）因錘過失鄰致?lián)p德壞公端物，帖其價旱值超湊過平修均日晉給工杯資5萄0倍各以上令者。訂（三隔）故勇意拖奸延工確作時沉間者丑。么（四扯）工屠作疏移忽貽只誤工遣作者姿，致拌公司替遭受規(guī)損失存者。搶（五補）不扭愛惜墊公物鉗，浪傷費原豈物料瓜者。韻（六遺）工扶作時嚼間內(nèi)刃睡覺董者。氣（七叨）在塘指定軋吸煙受處以薪外之是處所嘆吸煙條者。兼（八乒）不鼓注重邀環(huán)境亂衛(wèi)生趕隨地僑便溺仁者。述第六塞十二泰條員裙工有草下列腳情形老之一確者，秀應(yīng)予懼記大劉過：敵（一輩）在足公司組內(nèi)毆膛人、寫賭博灰、或見飲酒甘者。吉（二遼）不巾服從喬指揮軌情節(jié)版重大添者。突（三欄）發(fā)儲現(xiàn)機委件損倍壞，凱既不攏修理遵又不暗報告杜者。度（四創(chuàng)）侮焦辱主樸管負王責(zé)職咐員或剛領(lǐng)班討者。鋪（五謹）疏扁忽職幻務(wù)致貓損壞脾公物罷，或含傷害譽他人工身體女者。襪（六按）破蹄壞團根體名柴譽或遵散布均謠言賊，影久響工棒作秩主序者敵。折（七永）利贏用職癥務(wù)之糊便利嬌私用秘公司夏材料組，制印造或垃修理居私人料物件攏者。東（八局）捏根名誣早控同肝事者僵。坊（九件）疏喘于檢密查或至管理抱不善赴，致絮公物義失竊殘者。滔第六紫十三厘條員畜工有吩下列憂情形瞞之一貍者，漿經(jīng)會侮議推閉派代臭表調(diào)核查屬析實者載應(yīng)予竊開革株：阿（一如）借供端聚陵眾罷露工、荒怠工票煽動禿工潮服者。茄（二胡）故殖意損桑壞公題物經(jīng)三查明糖屬實跌者。壯（三考）工談作疏飄忽貽瓶誤要失務(wù)，臥致使腦公司摟蒙受誕重大叢損失乳者。祖（四購）違連抗命濁令情雕節(jié)重紅大者綠。收（五輸）竊株取公堤物者研。瞞（六捧）見促災(zāi)不媽救，脾釀成冶大禍達者。隨（七芒）有例舞弊刮情形作經(jīng)查榴明屬渡實者血。轎（八恨）在元公司吹內(nèi)毆寸人成公傷，鍋情節(jié)特重大暮者。塊（九遺）威艷脅主蹦管及縣負責(zé)紋職員犁或領(lǐng)皆班者工?；⒌诹故纳褩l未剖經(jīng)列膝舉而巨與第奸五十嚴六條清至第召六十播三條碑各條洲情節(jié)箱相當(dāng)肆者，臟比照鉆予以奴獎勵伐或懲氧罰，凳但比隙照第臥六十踏三條笨規(guī)定狂應(yīng)予團開革毀者，亭應(yīng)提輪經(jīng)會座議通坊過。哨第六畢十五積條員睜工獎蚊懲應(yīng)驅(qū)由業(yè)備務(wù)主浙管或菊警衛(wèi)排主管良單位沒簽擬欺意見家，送斜經(jīng)勞廢務(wù)主泡管單看位呈豈請主吐管核要定。川第六面十六哈條員竿工犯順有過貝失情右節(jié)重努大者圣，在控未確溝定懲賄罰前閣得先島行予明以停位職。收第六慚十七堂條檢驅(qū)舉舞漂弊及幟盜竊銜案件鋤，得挨向公欠司安練全組涂長為恥之。緒并負局責(zé)為朽檢舉材人保防守秘射密。侵第六遲十八么條員舍工功敘過的磨積計即，均鼻以同殺一年陽度者燈為限估，在抄同一臨年度語內(nèi)功見過相司當(dāng)者幅，得顏互相跪抵消廈。候□葡考績宋第六屠十九儀條員托工考廟績應(yīng)潤于每厭年年預(yù)終舉弟行一淘次，暑其在臉當(dāng)年匠六月翠底以飽前到罪工者患均得賀參加他。柔第七慰十條干年終尿考績匙應(yīng)由疏所屬把主管寶單位壇按員冠工工弊作、體品行記、學(xué)抵識三全項秉嗚公考錦評，草送經(jīng)兔勞務(wù)潔主管葉單位類呈請則主管傳核定育?？佳皆u項歇目內(nèi)禿以工川作6梢0分挪、品萌行2僚5分織、學(xué)念識1屆5分嗓、合瀉計1摸00呀分為夜?jié)M分羅。竭第七得十一歲條員葵工年跳終考課績等唇第、診分數(shù)頭，規(guī)蛙定如雀下：前（一鄭）特攜等：賴90閑分以斑上者罷。烈（二咳）甲塞等：博80調(diào)分以抵上未予滿9利0分翁者。猛（三質(zhì)）乙遵等：充70喬分以務(wù)上未憲滿8犬0分屯者。霞（四洲）丙鎮(zhèn)等：憲60宋分以桂上未牢滿7丟0分汽者。梨（五例）丁擱等：忌50翼分以咐上未在滿6擠0分漏者。要（六牛）戊德等：椅未滿厭50嶺分者瘡。前艘項列父特等更人數(shù)郵不得栽超過而參加?？伎兝?cè)藢脭?shù)2葡%，臭列甲鉆等以窯上人謙數(shù)不平得超寫過參飽加考林績總西人數(shù)爬30貸%。鴨第七壁十二秒條員袋工在標(biāo)考績殖年度關(guān)內(nèi)，稱從未擠請假極、遲朋到、挪早退撿者，搶增加丸其考貓績總跡分數(shù)渾五分欠；請貼假在債三日洽內(nèi)者障增加拉其總影分數(shù)爆二分補；全垂年請符假積旬計超稱過1世5日姓未滿陡30蠢日者己，減膨總分慚數(shù)二坡分；津30訂日以隸上未報滿6芹0日煙者，獎減總麥分數(shù)聚五分些；6雁0日擠以上勝者考州績列緒特等橡時，眠得晉魔一級削，列鴉其余椅等級招者均連不得見晉級展。贈第七辜十三下條員困工在桿考績暫年度鋼內(nèi)曠振工半鏈日以萌上者拖，每抱滿半繞日減技考績倒總分繳數(shù)二左分。刪超過廉二日臺者不范得晉鬧級。街第七凝十四園條員鈔工在讀考績改年度透內(nèi)曾短受獎謎懲者誓，依幻下列傻規(guī)定凱加減眠其考犬績總悟分數(shù)園，但競依第腐七十朱二條貢、第辣七十蜘三條港規(guī)定勵按其舉功過劍事實羊加減蘭分數(shù)腳者，舍不在掩此限辨：劑（一選）記拆大功展一次奴加1蜓5分額，記祝大過急一次經(jīng)減1虜5分孟。乘（二決）記默功一翅次加霞5分吃，記姨過一宗次減配5分逮。哥（三驚）嘉暗獎一級次加撈2分良，申燕誡一背次減倘2分白。亮第七婆十五防條員均工在霸考績彎年度起內(nèi)曾班受懲菊誡處鈔分而花經(jīng)獎職勵抵票消后機，仍侮留存喝記過暫一次邊以上縮的篩處分疾者，寸不得流晉級俘。稈第七平十六薪條員醉工年倉終考送績獎釀懲標(biāo)械準規(guī)惜定如溪下，沒但依刃第七憶十二透條、跑第七站十三茫條及塞第七捎十五晶條規(guī)縫定應(yīng)材予限能制獎?chuàng)靹钫吒?，從箏其規(guī)伯定。藍（一替）特棕等：浴晉三秩級，腰晉級金跨及灑上一天等者圣照升謀等級像，但似原支竭一等供工資滅的員番工，后晉級獄跨及薪年功拖級者封，晉草至一想等一暈級，啊晉支仔年功趨級者廊，以意晉一縮級為釘限，密其未擾晉足促之一萄級數(shù)桐或已該支最易高年書功級袍而無攀級可數(shù)晉者恥，其蹲應(yīng)晉廣級數(shù)老，均只予改堆發(fā)相舉當(dāng)該贊晉級昨數(shù)全賽年收膏入之吹一次易獎金棟。翼（二評）甲挑等：凍晉二戶級，錄晉級或跨及接上一鵲等者泰，照繁計等射級，貴但原料支一翠等工枯資的鄰員工粒，晉槳級跨猾及年敞功級閑者，蓮晉至培一等占一級撐，晉糠支年媽功級肢者以歡晉一睬級為闊限，俗其未感晉足分的級耗數(shù)或抽已支胖最高監(jiān)年功論級而晝無級梢可晉陵者，查其應(yīng)亞晉級壓數(shù)，波均予庭改發(fā)鞭相當(dāng)蔑該晉鏈級數(shù)叮全年洪收入控之一劉次獎手金。樓（三來）乙攤等：勇晉一欲級，滾但已魚支最遣高年撓功級憶者，砍改發(fā)煉相當(dāng)雄晉一炸級全哭年收戒入之雀一次江獎金紐。雞（四富）丙路等：肥仍支閘原級倦。腰（五撈）丁獻等：襲降一奔級。網(wǎng)（六管）戊袍等：澆降二豪級或病提工雖廠會牢議通燦過予盯以開蛙革。匙第七足十七暮條員跨工考候績列災(zāi)甲等納以上僑，其冶晉級戰(zhàn)后已熔達最捉高年垃功級艙，或四現(xiàn)任錄領(lǐng)班處職務(wù)逐，已如達一我等一捐級工稻資者貌，遇羨高一體類有溪缺得禁舉辦納轉(zhuǎn)類鍬考試唇，就陶考試獲成績牛70奸分上賴者，秘按成棍績依背序錄探取轉(zhuǎn)誤類至匪額滿亡為止幼。面第七歇十八來條前前條所帖列員和工至令當(dāng)年頃年終驢考績項連續(xù)乓三年扭成績冊列特泊等者腦，得節(jié)免參擇加轉(zhuǎn)嬌類考輔試，乘并優(yōu)家先予維以轉(zhuǎn)菌類。恰第七秒十九錦條員私工經(jīng)捷轉(zhuǎn)類蔽后，爸依照這原支捕工資三改敘既轉(zhuǎn)升驅(qū)工類級的等旅級。滔第八宮十條問員工五年終叔考績皇分數(shù)擇，轉(zhuǎn)萬類考飾試成沾績分衛(wèi)數(shù)，詞或免牌除參砌加轉(zhuǎn)偶類的除考試劍之資送格條撕件相躁等，旗而編地制工曠級不割敷分血配時營，以姻年資隆較深碎者為劑優(yōu)先燃。秩第八羊十一鎮(zhèn)條轉(zhuǎn)賠類考尿試于決每年教年終堤考績段完