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第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)演講稿模板8篇【必備】企業(yè)演講稿模板8篇企業(yè)演講稿篇1每當(dāng)看到那巍峨屹立的鐵塔架起一條條飛舞的銀線編織在崇山峻嶺和廣袤田野中,每當(dāng)我看到那點(diǎn)點(diǎn)星光繁花似錦的點(diǎn)綴在黑暗中各個(gè)角落,每當(dāng)我看到一個(gè)個(gè)頭戴黃色平安帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田間地頭,我總會(huì)情不自禁的感到我們國(guó)家電網(wǎng)人的責(zé)任和使命。朋友們,還記得那場(chǎng)五十年不遇的冰雪災(zāi)害嗎?那一個(gè)個(gè)驚人感人的場(chǎng)面時(shí)常浮在我的眼前,手指般粗細(xì)的導(dǎo)線上卻凝固了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多個(gè)省、市、地區(qū)供電頻頻告急,人民正常消費(fèi)、生活受到嚴(yán)重威脅。停電就是命令,短時(shí)間內(nèi)從全國(guó)各地抽調(diào)的搶修隊(duì)伍浩浩蕩蕩開(kāi)赴災(zāi)區(qū),國(guó)網(wǎng)人用堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的斗志,發(fā)揚(yáng)一不怕苦,二不怕死,連續(xù)作戰(zhàn)的戰(zhàn)斗精神,幾十個(gè)日日夜夜與冰雪為伴,與嚴(yán)寒為舞,本著一顆對(duì)祖國(guó)忠誠(chéng),對(duì)人民熱愛(ài),效勞社會(huì)的赤子之心,演釋了一場(chǎng)驚天地、泣鬼神的戰(zhàn)斗史歌。短時(shí)間內(nèi)一座座鐵塔撥地而起,一根根銀線橫空出世,黑暗的城市又恢復(fù)了光明,又充滿了活力與活力。至今我不敢相信,為了點(diǎn)亮那萬(wàn)家燈火,一個(gè)美麗的靈魂在寒風(fēng)中凝固后又被冰雪無(wú)情地雕刻;至今我也不感相信,一雙跋涉過(guò)無(wú)數(shù)險(xiǎn)峰的腳,卻在那條熟悉的路上停住了腳步;我更不敢相信,我們?nèi)找故刈o(hù)、定期巡視的鐵塔下,竟埋下了我們國(guó)網(wǎng)人赤膽忠心,錚錚鐵骨。羅海文、羅長(zhǎng)明、周景華……,這些烈士的名字將永遠(yuǎn)活在人們心里。我深切感受到國(guó)網(wǎng)人在這次冰雪災(zāi)害中所付出的努力,深深的為他們所感動(dòng)!他們有著金子般的心靈和博大的胸懷,他們的奉獻(xiàn)精神值得歌頌和贊美。身為國(guó)網(wǎng)人責(zé)任無(wú)處不在,但讓我感觸最多的是自豪無(wú)處不在。舉世矚目的百年奧運(yùn)在北京舉辦,國(guó)網(wǎng)公司榮幸地被北京奧組委選為合作伙伴,按照“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”的理念,全力以赴保供電,出色的完成了平安供電,保障供電,綠色供電,和諧供電的承諾,受到了國(guó)際同行的高度評(píng)價(jià),為祖國(guó)贏得了榮譽(yù)。國(guó)慶71周年,國(guó)網(wǎng)人又一次用實(shí)際行動(dòng)證明了自己,供電保障工作創(chuàng)造了電網(wǎng)零閃動(dòng),設(shè)備零故障,供電零過(guò)失的優(yōu)異成績(jī),保障工作萬(wàn)無(wú)一失,到達(dá)了最高標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了黨和人民賦予我們的神圣職責(zé),贏得了全國(guó)人民的高度贊譽(yù)。上海世博會(huì)即將開(kāi)幕,國(guó)網(wǎng)人又將承受祖國(guó)和人民的考驗(yàn),一切準(zhǔn)備就緒,嚴(yán)陣以待,按“五個(gè)”確保的要求,用一流的效勞,打造國(guó)網(wǎng)一流的品牌,世博保電必將獲得圓滿成功。真的,每當(dāng)我走進(jìn)辦公室開(kāi)場(chǎng)新一天工作,翻開(kāi)桌上的電腦時(shí),每當(dāng)看到工廠的電機(jī)飛轉(zhuǎn)的旋律消費(fèi)出來(lái)的每一件產(chǎn)品時(shí),每當(dāng)我坐在電視機(jī)旁欣賞精彩節(jié)目時(shí),每當(dāng)夜幕降臨,攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時(shí),我都會(huì)為我自己是一名國(guó)網(wǎng)人感到驕傲和自豪,是我們?yōu)楹诎凳刈o(hù)著光明,是我們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定、快速開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的電力支撐。我們雖然渺小,就像浩瀚銀河系里的星星,但卻在黑暗中閃爍光明;我們雖然平凡,但用智慧和勤勞嫁接太陽(yáng),把塞北江南,都市鄉(xiāng)村伴得五六顏色;我們雖然辛苦,卻把信念鑄造成永久的奉獻(xiàn),把光明撒向萬(wàn)戶千家。不管是白天還是黑夜,不管是天晴還是下雨,不管是春夏還是秋冬,不管是嚴(yán)寒還是酷暑,不管是……,我們都始終堅(jiān)如磐石的堅(jiān)守在自己的崗位上,忠誠(chéng)的履行自己的職責(zé),我們都是祁萍,我們都是葛春,我們將青春舉過(guò)頭頂,托起神洲滿負(fù)荷,點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火,驅(qū)動(dòng)了時(shí)代前進(jìn)的列車。照亮黑暗,守護(hù)光明是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任,努力超越,追求卓越是我們永久的精神。我驕傲——我是播散陽(yáng)光,傳遞光明的使者!我自豪——我是國(guó)家電網(wǎng)人!企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委教師:大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委教師,為我們提供這樣一次承受考驗(yàn)、公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)。今天我競(jìng)聘的職位是中層干部助理演講稿。為此,對(duì)于今天的競(jìng)聘,我會(huì)全力以赴,用心作答,以實(shí)際行動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委教師上交一份滿意的答卷。首先簡(jiǎn)單做一下自我介紹。對(duì)照競(jìng)聘要求,聯(lián)絡(luò)自身工作實(shí)際,我認(rèn)為自己競(jìng)爭(zhēng)泰亞中心審計(jì)專業(yè)中層干部助理職位,相對(duì)具有以下優(yōu)勢(shì)條件。一是政治素質(zhì)可靠,思想上進(jìn),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。二是專業(yè)知識(shí)過(guò)硬,業(yè)務(wù)才能突出,工作經(jīng)歷豐富。三是原那么性強(qiáng),秉公辦事,公正正派。四是作風(fēng)務(wù)實(shí),工作敬業(yè),有較強(qiáng)的實(shí)干精神。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委教師,假如今天通過(guò)你們的考察選撥,我將緊緊圍繞公司20xx年中心工作和目的任務(wù),以“防控風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)管理”為目的,深化推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新,拓展審計(jì)監(jiān)視領(lǐng)域,突出抓好審計(jì)重點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)視,用好內(nèi)外部審計(jì)檢查成果,努力防范和化解風(fēng)險(xiǎn),為公司的改革開(kāi)展和依法從嚴(yán)治企更好的效勞。一、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)視。一是開(kāi)展好財(cái)政專項(xiàng)資金審計(jì)。二是開(kāi)展重點(diǎn)工程專項(xiàng)審計(jì)。三是認(rèn)真開(kāi)展好工程工程管理審計(jì)。二、統(tǒng)籌兼顧,注重效果,積極推動(dòng)審計(jì)成果運(yùn)用。三、完善制度,強(qiáng)化措施,實(shí)在加強(qiáng)審計(jì)工作管理。一是建立審計(jì)工作考評(píng)機(jī)制。二是深化推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新。三是強(qiáng)化審計(jì)人員素質(zhì)提升。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委教師。以上就是我的競(jìng)聘措施打算匯報(bào)。假如今天勝出,我將以實(shí)際行動(dòng)踐行我的措施打算,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。反之,假如落選,我也會(huì)正確對(duì)待,坦然面對(duì),在本職崗位上,繼續(xù)承受領(lǐng)導(dǎo)和組織的考驗(yàn),一如既往為公司開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。我的競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿到此完畢。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),感謝各位評(píng)委教師!企業(yè)演講稿篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同仁大家好:效勞,是企業(yè)永久的主題,是企業(yè)的生命。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨深化的今天,競(jìng)爭(zhēng)的根本就是效勞的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)效勞的好誰(shuí)就能站穩(wěn)市場(chǎng)。**分公司自去年以來(lái),深化施行“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新,積極探究,在效勞工作中總結(jié)出一套行之有效的做法。借此時(shí)機(jī),與大家共同討論和交流,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指點(diǎn)和幫助。一、強(qiáng)化窗口效勞提升企業(yè)整體形象營(yíng)業(yè)廳即是業(yè)務(wù)授理部門又是效勞窗口,表達(dá)著中國(guó)**的效勞程度。**一市四縣共有自辦營(yíng)業(yè)廳6個(gè),合作營(yíng)業(yè)廳60個(gè),覆蓋全區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場(chǎng)、礦區(qū)。抓效勞先從營(yíng)業(yè)入手。首先,把住用人第一關(guān)。效勞要以人為本,進(jìn)步窗口效勞先從用人開(kāi)場(chǎng)。面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)高、形象好的營(yíng)業(yè)員,嚴(yán)格選拔,全面培訓(xùn),進(jìn)步營(yíng)業(yè)員綜合素質(zhì)。建立建全各項(xiàng)考核制度,實(shí)行末位淘汰制,對(duì)不合格的營(yíng)業(yè)員時(shí)時(shí)進(jìn)展更新。我們?cè)谏鐣?huì)上公開(kāi)招聘了三批營(yíng)業(yè)員,淘汰了12名不和格的營(yíng)業(yè)員,保證了營(yíng)業(yè)窗口的效勞質(zhì)量。市公司五馬路營(yíng)業(yè)廳是我們公司最具規(guī)模的主營(yíng)業(yè)廳,環(huán)境、設(shè)施、人員等各方面條件都較好,我們就把它作為效勞質(zhì)量示范營(yíng)業(yè)廳進(jìn)展強(qiáng)化管理,裝備業(yè)務(wù)管理才能強(qiáng)的中心主任,公司領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部直接參與管理,堅(jiān)持“內(nèi)增素質(zhì)、外樹(shù)形象”的原那么,為了把效勞搞的有聲有色,公司推出了一系列互動(dòng)的學(xué)習(xí)、工作方式,讓大家都容入到管理的氣氛中來(lái),充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,激發(fā)員工的效勞熱情,然后總結(jié)好的工作經(jīng)歷和做法,全區(qū)推廣,定期組織縣公司、營(yíng)銷渠道等到五馬路營(yíng)業(yè)廳實(shí)地學(xué)習(xí),學(xué)以致用,極大的改善的全區(qū)的效勞程度。第二,推行標(biāo)準(zhǔn)化效勞。以河南鄭州禮儀效勞為標(biāo)準(zhǔn),以歐顧德公司禮儀培訓(xùn)為根底,組織營(yíng)業(yè)員反復(fù)學(xué)習(xí)、實(shí)際演練,一一達(dá)標(biāo)。市場(chǎng)部每月對(duì)全區(qū)的窗口效勞情況進(jìn)展考核,明查暗訪,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、處理,獎(jiǎng)罰清楚。堅(jiān)持晨會(huì)制度,每天早晨十五分鐘的晨會(huì),總結(jié)工作,調(diào)整營(yíng)業(yè)員的心態(tài),使?fàn)I業(yè)員能以飽滿的精神狀態(tài)開(kāi)場(chǎng)一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語(yǔ)和送賓語(yǔ),伴隨著悠揚(yáng)的樂(lè)曲,在自辦營(yíng)業(yè)廳每天上下班時(shí)播放,效果很好,受到用戶好評(píng)。第三,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制??蛻舻臐M意是衡量效勞的唯一標(biāo)準(zhǔn),這就要求我們的營(yíng)業(yè)員不僅要標(biāo)準(zhǔn)化效勞更要靈敏的效勞。第一個(gè)接待客戶的營(yíng)業(yè)員,要對(duì)客戶提出的所有問(wèn)題一包到底,對(duì)特殊需求的客戶特殊對(duì)待。有一局部重要客戶經(jīng)常是司機(jī)或秘書來(lái)代辦業(yè)務(wù),而我們的個(gè)別業(yè)務(wù)那么要求必須是機(jī)主本人持身份證到營(yíng)業(yè)廳辦理,在這種情況下,我們要求營(yíng)業(yè)員盡量與機(jī)主本人進(jìn)展聯(lián)絡(luò)確認(rèn)后可以辦理。在辦理積分兌換業(yè)務(wù)時(shí),偶然出現(xiàn)繳費(fèi)卡短缺,為方便用戶,營(yíng)業(yè)員經(jīng)常把自己的現(xiàn)金先墊付給客戶,以到達(dá)客戶滿意。第四,改變工作意識(shí)。面對(duì)枯燥乏味的營(yíng)業(yè)工作,要求營(yíng)業(yè)員每時(shí)每刻都要以愉悅的心情對(duì)待客戶,是很難的。針對(duì)營(yíng)業(yè)員年青、有朝氣的特點(diǎn),我們提出了“工作是娛樂(lè),工作是游戲”的新理念,積極創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境,變營(yíng)業(yè)員被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞。在以往營(yíng)業(yè)員星級(jí)考核的根底上,改變考核、學(xué)習(xí)形式,針對(duì)省公司不斷推出的新業(yè)務(wù)、新資費(fèi),在每日一題學(xué)習(xí)時(shí)采取輪流提問(wèn)的學(xué)習(xí)方式,由大家就同一問(wèn)題用通俗語(yǔ)言每人做答,選出最恰當(dāng)、易懂的解釋方式,然后大家統(tǒng)一口徑,向用戶解釋,考試也由筆試改為互動(dòng)式考核,訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的表達(dá)才能、解決問(wèn)題的才能,營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)大大增強(qiáng)。第五,開(kāi)展多說(shuō)一句話活動(dòng)。營(yíng)業(yè)員直接面對(duì)用戶,她們是最好的宣傳員,我們要求營(yíng)業(yè)員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)多說(shuō)一句話,主動(dòng)向用戶宣傳業(yè)務(wù),在不忙時(shí)要手把手用戶使用業(yè)務(wù)。每個(gè)營(yíng)業(yè)員都有記錄,中心主任抽查,每月考核一次,記入星級(jí)營(yíng)業(yè)員考試成績(jī)。第六,聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)視員,讓社會(huì)監(jiān)視,花錢買效勞,花錢買滿意。社會(huì)監(jiān)視員韓久來(lái)從不同的角度對(duì)我們的效勞提出了許多意見(jiàn)和建議,有的已被采納,使我公司的效勞工作得到了很大改善。二、心系大客戶贏得客戶信賴我公司現(xiàn)有大客戶10310戶,占有效客戶總數(shù)的5。7%,收入占總收入的29。68%。大客戶是公司收入的高利潤(rùn)區(qū),保住大客戶就是保住收入。首先,打破用人機(jī)制,在營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員中挑選具有一定公關(guān)才能和社交才能、業(yè)務(wù)純熟、責(zé)任心強(qiáng)的臨時(shí)工充實(shí)到大客戶經(jīng)理的隊(duì)伍當(dāng)中,增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),制定大客戶經(jīng)理考核細(xì)那么,實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金,將指標(biāo)分解承包到人,充分調(diào)動(dòng)了大客戶經(jīng)理的積極性。第二,建立大客戶檔案。詳實(shí)、準(zhǔn)確的____是效勞的根底。我們把核實(shí)____做為首要工作來(lái)抓,三月初召開(kāi)專題會(huì)議布置工作,集中力量打一個(gè)殲滅戰(zhàn),要求4月15日之前必須將____核實(shí)完畢,錄入大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),同時(shí)要有備份。目前此項(xiàng)工作已經(jīng)完畢,大____的準(zhǔn)確率到達(dá)98%。為了區(qū)分大客戶和普通客戶,我們?cè)谛诰W(wǎng)上對(duì)大客戶屬性做了標(biāo)記,以便更好的為大客戶開(kāi)展效勞。第三,用好、用活大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。大客戶工作已不再是以往的單純效勞,隨著用戶需求的進(jìn)步,要不斷向更深層次延伸和開(kāi)展。我們運(yùn)用大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)對(duì)大客戶每天進(jìn)展預(yù)警分析^p,科學(xué)管理,及時(shí)啟動(dòng)零話費(fèi)客戶,有效的控制了預(yù)離網(wǎng)率,預(yù)離網(wǎng)率由2月份的6。7%降到了目前的2%。今年3月份,客戶經(jīng)理在觀察大客戶消費(fèi)預(yù)警時(shí),發(fā)現(xiàn)鉆石卡客連5日沒(méi)有產(chǎn)生新的話費(fèi)。通過(guò)理解聯(lián)通贈(zèng)送給該客戶一個(gè)尾數(shù)5位一樣的桔祥號(hào)碼和一部cDmA手機(jī)。掌握了這一信息后,我們馬上采取多種手段多種途徑與客戶溝通,最后,挽留了這位大客戶。第四,個(gè)性化親情化效勞,根據(jù)大客戶需求投其所好。針對(duì)長(zhǎng)期出門在外信譽(yù)度較好的客戶,我們采取欠費(fèi)不停機(jī),贈(zèng)送備卡。對(duì)時(shí)尚的客戶免費(fèi)試用新業(yè)務(wù)。對(duì)即將欠費(fèi)的客戶在____的同時(shí)由客戶經(jīng)理語(yǔ)音通知。對(duì)鉆石卡、金卡客戶在特殊紀(jì)念日贈(zèng)送鮮花,這些舉措贏得了大客戶的普遍贊譽(yù)卡客戶欠費(fèi)200元,2月份預(yù)拆,客戶經(jīng)理做家庭拜訪時(shí),得知這位客戶出車禍正在醫(yī)院治療,客戶經(jīng)理帶著鮮花及慰問(wèn)品來(lái)到病房,以朋友的身份進(jìn)展探望慰問(wèn),使這位客戶及其家人深受感動(dòng),不僅將原卡欠費(fèi)全部繳納,又預(yù)存500元話費(fèi),重新恢復(fù)使用了原卡。三、傾情效勞穩(wěn)定集團(tuán)客戶穩(wěn)定集團(tuán)客戶就是穩(wěn)定市場(chǎng)占有份額,我公司現(xiàn)已開(kāi)展集團(tuán)客戶830個(gè),客戶數(shù)量79,847戶,VPmN企業(yè)短號(hào)浸透率到達(dá)95%以上。首先,我們?cè)谌ツ甏罅﹂_(kāi)展集團(tuán)客戶的根底上,進(jìn)一步對(duì)集團(tuán)客戶進(jìn)展整合,完善資料建立,科學(xué)管理。由專人負(fù)責(zé)建立集團(tuán)客戶檔案,將集團(tuán)客戶的資料陸續(xù)的輸入到大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中。由集團(tuán)客戶經(jīng)理時(shí)時(shí)跟蹤掌握集團(tuán)客戶的動(dòng)態(tài)。市公司于4月中旬對(duì)全區(qū)的集團(tuán)客戶工作進(jìn)展了全面檢查、指導(dǎo),目前A、B類集團(tuán)的資料已經(jīng)錄用完,集團(tuán)客戶工作正在有條不紊的開(kāi)展。第二,確立集團(tuán)聯(lián)絡(luò)人。保住集團(tuán)客戶,首先要與集團(tuán)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系,聯(lián)絡(luò)人是我們與集團(tuán)單位聯(lián)絡(luò)感情的紐帶,為了調(diào)動(dòng)聯(lián)絡(luò)人的積極性,對(duì)確定的集團(tuán)客戶聯(lián)絡(luò)人每月贈(zèng)送50元話務(wù)量,同時(shí)定期召開(kāi)聯(lián)絡(luò)人座談會(huì),宣傳我公司的業(yè)務(wù),理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),反應(yīng)。聯(lián)絡(luò)人的建立使我們擁有了一個(gè)市場(chǎng)信息反應(yīng)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)。第三,加強(qiáng)售后效勞,繼續(xù)開(kāi)展集團(tuán)客戶。在對(duì)原有集團(tuán)客戶免費(fèi)印制通訊錄,加強(qiáng)管理的同時(shí),對(duì)全市其它企、事業(yè)單位進(jìn)展摸底調(diào)查,明確下步開(kāi)展目的,制定了集團(tuán)客戶管理方法,下達(dá)了考核指標(biāo)。第四,積極推廣新業(yè)務(wù),實(shí)行雙領(lǐng)先。針對(duì)不同客戶群體有重點(diǎn)、有選擇的推廣新業(yè)務(wù)。重點(diǎn)推廣了智能網(wǎng)小號(hào)、企業(yè)短信、積分回饋手機(jī)、溫馨家庭、12580**秘書、全球呼等業(yè)務(wù),目前開(kāi)展智能網(wǎng)小號(hào)集團(tuán)803個(gè)用戶75854戶、企業(yè)短信14個(gè)用戶580戶、租機(jī)920臺(tái)、溫馨家庭2841戶,進(jìn)步了增值業(yè)務(wù)收入??偨Y(jié)**的效勞工作有以下幾點(diǎn)體會(huì):一是,企業(yè)以人為本,人員素質(zhì)是效勞的關(guān)鍵,我們注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和進(jìn)步,造就了一支業(yè)務(wù)精、才能強(qiáng)、效勞好的優(yōu)質(zhì)員工隊(duì)伍。二是,有科學(xué)的管理手段,運(yùn)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),分析^p判斷,科學(xué)預(yù)測(cè),用數(shù)據(jù)說(shuō)話,這是效勞的根本保證。三是,有創(chuàng)新意識(shí),樹(shù)立效勞就是經(jīng)營(yíng),效勞就是效益的理念,使效勞向更深層次延伸和開(kāi)展。由于我們的不懈努力,中國(guó)**的形象得到了廣闊客戶的認(rèn)可和青睞,使我們的市場(chǎng)份額始終保持在66%以上。效勞是永無(wú)止境的,我們還要繼續(xù)努力,積極探究,一切從客戶出發(fā),不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,向更高、更好的目的邁進(jìn)。謝謝!****通信分公司企業(yè)演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:大家好!我是來(lái)至××分行的馬××,自從我09年4月份進(jìn)入公司到如今已經(jīng)一年多了,在這一年多的時(shí)間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。今天我給大家演講的主題是:“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想?!被赝郧埃M(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),我很感謝他們,在那個(gè)時(shí)候,我就對(duì)自己說(shuō),不管在什么時(shí)候,我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求,作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,對(duì)待同事,只有這樣,別人才會(huì)尊重你,把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的表達(dá),是連接企業(yè)與社會(huì),與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)參謀真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。××文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化,關(guān)愛(ài)別人就是互助自己,因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,光靠一個(gè)人的努力是不行的,它需要很多人的合作?;叵朐凇痢炼燃俅遘娪?xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,特別是在搶灘登陸的活動(dòng),在整個(gè)過(guò)程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,我好感動(dòng),如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會(huì)會(huì)快速平安成功的到達(dá)此岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒(méi)有攻不破的堡壘。高效才能共贏,我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率,只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!我親愛(ài)的××同仁們,只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實(shí)干,不斷提升我們的效勞,公司必將贏得持續(xù)、安康、穩(wěn)定的開(kāi)展。天道酬勤,陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹(shù)立你堅(jiān)決的信念,在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!企業(yè)演講稿篇5各位評(píng)委、各位來(lái)賓:大家好!我是丹江口市漢江集團(tuán)恒通機(jī)械公司財(cái)務(wù)科的一名會(huì)計(jì)人員。今天能被邀請(qǐng)作為企業(yè)納稅人與大家同臺(tái)演講,共訴誠(chéng)信納稅而感到萬(wàn)分榮幸!今天我演講的題目是:誠(chéng)信納稅,永不褪色的金字招牌!眾所周知,誠(chéng)信納稅是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開(kāi)展環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)安康開(kāi)展的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信譽(yù)經(jīng)濟(jì),信譽(yù)經(jīng)濟(jì)的根本立足點(diǎn)就是誠(chéng)信。參加世界貿(mào)易組織后,更需要加強(qiáng)信譽(yù)制度的建立。誠(chéng)信納稅,利國(guó)利民,也有利于納稅人自身的開(kāi)展。誠(chéng)信納稅是衡量企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)和個(gè)人的道德品質(zhì)、以及對(duì)國(guó)家和對(duì)人民奉獻(xiàn)的重要標(biāo)尺,是遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)那么、維護(hù)商業(yè)道德的詳細(xì)表達(dá),是最好的形象宣傳。我們每一個(gè)納稅人都應(yīng)把誠(chéng)信納稅作為生存開(kāi)展的前提條件,立足于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展,明禮誠(chéng)信,依法納稅,樹(shù)立良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。咱們知道,如今的廣告可謂是滿天飛,但那是靠大量的資金裝飾起來(lái)的呀!只要我們順理成章依法誠(chéng)信納稅,就會(huì)獲得一塊既促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展又不用您掏一分錢的廣告牌!如今,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)展,人們的經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生了變化,不再是以往的“一次性效勞”、“逮著一個(gè)是一個(gè)”的短期交易,而是歸功于“先有誠(chéng)信,后有客商”、“效勞無(wú)止境,誠(chéng)信值____”的共同開(kāi)展,因此,標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅是關(guān)鍵,并且在納稅上講誠(chéng)信是利國(guó)又利己的事。飲水思,大家認(rèn)識(shí)到?jīng)]有稅收就沒(méi)有國(guó)家,沒(méi)有國(guó)家就沒(méi)有小家。思才能明志,思才能不斷依法標(biāo)準(zhǔn)自己的職業(yè)道德和交易行為,思才能在茫茫商海中拼搏打造。誠(chéng)信納稅與國(guó)家和每個(gè)公民的利益息息相關(guān)。隨著國(guó)家法律法規(guī)不斷完善,人們納稅意識(shí)的不斷進(jìn)步,偷、逃稅的名聲不僅讓經(jīng)營(yíng)者永遠(yuǎn)被釘在恥辱柱上,而且會(huì)讓所有的關(guān)聯(lián)企業(yè)像躲避“非典”、躲避瘟疫一樣遠(yuǎn)離他。為了一個(gè)更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為了一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),我們呼吁所有愿為祖國(guó)的富強(qiáng)、民族的振興而做出奉獻(xiàn)的納稅人,假如你熱愛(ài)你的祖國(guó),請(qǐng)重新調(diào)整你的心態(tài),不要被眼前的蠅頭小利所迷惑,做一個(gè)老實(shí)而又正直的納稅人!20xx年12月27日,_____在____莊嚴(yán)宣布:南水北調(diào)工程開(kāi)工!至此,通過(guò)長(zhǎng)期醞釀的,中國(guó)乃至世界上最偉大的水利工程畫卷將徐徐世人展開(kāi)。南水北調(diào),一個(gè)多么偉大的設(shè)想??!一個(gè)多么誘人的前景啊!這一喜訊頓使鄂西北大地一片沸騰,人們?nèi)杠S歡呼,喜淚涌流。南水北調(diào)中線工程于十堰市。十堰市國(guó)家稅務(wù)局局長(zhǎng)張有斌沖動(dòng)地說(shuō):“我堅(jiān)信南水北調(diào)中線工程建立,與東風(fēng)日產(chǎn)合資合作、銀武高速公路,武當(dāng)山機(jī)場(chǎng)建立和國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)等重大歷史機(jī)遇一起,將成為十堰經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的直接推動(dòng)力量,給十堰市帶來(lái)新的開(kāi)展機(jī)遇,也必定會(huì)給十堰市帶來(lái)滾滾稅!”換而言之,丹江口水庫(kù)大壩加高,丹江口水庫(kù)的擴(kuò)建,對(duì)于丹江口市來(lái)說(shuō),無(wú)疑也是千載難逢的機(jī)遇,將促進(jìn)水地丹江口市與北方四省的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作,并為丹江口市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)無(wú)限商機(jī),促成經(jīng)濟(jì)的'快速開(kāi)展。南水北調(diào)工程中線開(kāi)工以后,丹江口市作為調(diào)水頭城市,已成為世人關(guān)注的焦點(diǎn),與日俱增的知名度,給全市招商引資帶來(lái)眾多的機(jī)遇,外地企業(yè)來(lái)丹投資建廠,興辦實(shí)業(yè),會(huì)為丹江口市經(jīng)濟(jì)開(kāi)展增加動(dòng)力。看到諸多的開(kāi)展變化,想象著將來(lái)的美妙前景,我們?cè)诳紤],外界通過(guò)南水北調(diào)理解了丹江口,可是我們作為地方的現(xiàn)有企業(yè),應(yīng)該做些什么呢?難道僅僅是靠山吃山,靠水吃水嗎?不,我們要抓住這次機(jī)遇,緊緊維系來(lái)自各地的投資者,以我們的人文水色,以我們的熱情周到,更以我們的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)消費(fèi)、誠(chéng)信納稅來(lái)贏得客戶,嬴得丹江口的永久開(kāi)展,嬴得丹江口乃至十堰市的燦爛明天!如今,誠(chéng)信納稅已深深地映在人們心中,就拿我們公司來(lái)說(shuō)吧,在20xx年我們接攬了漢江集團(tuán)鋁廠的電解槽等工程,20xx年12月產(chǎn)品銷售收入為434萬(wàn)元,于20xx年1月就足額上繳了738,107.08元,可在當(dāng)時(shí)我們?nèi)珡S已有兩個(gè)月的工資未發(fā),但當(dāng)我們收到對(duì)方預(yù)付的加工款時(shí),全廠上下沒(méi)有絲毫動(dòng)搖及時(shí)上繳了全部稅款,雖然工資又會(huì)推延發(fā)放時(shí)間,但大家心里是踏踏實(shí)實(shí)的呀!這也說(shuō)明了各地的稅收宣傳工作做到人們的心坎里了。通過(guò)翻閱《湖北國(guó)稅》、《湖北財(cái)稅》等稅務(wù)書刊,看到許多靠誠(chéng)信納稅致富的納稅人,心里覺(jué)得特別敞亮。荊門市中天街經(jīng)營(yíng)服裝店的一個(gè)納稅人在申報(bào)納稅時(shí),主動(dòng)申請(qǐng)將自己的稅收定額由原來(lái)的400元調(diào)至800元。辦稅人員不解,他笑著說(shuō):“這得感謝你們哪,是你們授予我的那塊`誠(chéng)信納稅戶`匾牌火了我的生意。我店子擴(kuò)大了,這稅當(dāng)然要多繳呀!”原來(lái)這位納稅人下崗后,在荊門市最繁華的商業(yè)街——中天街開(kāi)了一個(gè)小服裝店。這條道上,服裝店三步就有一家,為了招攬顧客使出了渾身解數(shù),打折促銷、買一送一等五花八門、別出心裁的促銷手段層出不窮??伤麉s不為所動(dòng),他認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)理,做生意講的就是誠(chéng)信:誠(chéng)信待客,誠(chéng)信納稅。開(kāi)店兩年多來(lái),盡管生意一般,但沒(méi)有一次不按時(shí)繳稅的。不管旺季淡季,他每月總是按稅務(wù)局核定的稅額,在1號(hào)到10號(hào)準(zhǔn)時(shí)地將稅款送到國(guó)稅局。因此在去年,他榮獲“誠(chéng)信納稅戶”的榮耀稱號(hào)。這下可靈了,他經(jīng)營(yíng)的服裝店生意漸漸火紅起來(lái)。顧客看到“誠(chéng)信納稅戶”的牌匾,都放心地進(jìn)店選購(gòu)?!八恰\(chéng)信納稅戶’,做生意肯定實(shí)在,不會(huì)坑害消費(fèi)者。”這樣的贊美不絕于耳。一傳十,十傳百,他如今已在中天街小有名氣,常來(lái)光臨的一些“回頭客”也越來(lái)越多。店子的生意好了,他跟妻子商量后,把店子后面的廚房改成了經(jīng)營(yíng)地,擴(kuò)大了門面,生意自然越做越大了。一個(gè)月后他經(jīng)過(guò)計(jì)算,每月的銷售額增加了一倍,于是,就到稅務(wù)局申請(qǐng)?jiān)黾佣愂斩~。今年,他又被荊門市國(guó)稅局聘請(qǐng)為“社會(huì)特邀監(jiān)察員”,他在一次納稅人座談會(huì)上自豪地說(shuō):“‘誠(chéng)信納稅’是我的金字招牌。”您聽(tīng)一聽(tīng)、瞧一瞧,這誠(chéng)信納稅的作用多大呀1對(duì)于這利國(guó)又利己的事,您還猶豫什么呢!讓我們從自身做起,標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅,不用再走街串戶地為企業(yè)做宣傳,不用再花大把的錢去做廣告,咱們的知心人自然會(huì)送上“金字招牌”,大批的客戶、大把的資金會(huì)不斷的涌進(jìn)你我的企業(yè),到那時(shí)呀,保管你笑的合不攏嘴兒!企業(yè)納稅人演講稿,標(biāo)簽:立足崗位演講稿,崗位競(jìng)聘演講,我在這兒說(shuō)了這么多,最終還是應(yīng)該貴功于誠(chéng)信納稅的好處多多。但是我既然站在這個(gè)演講臺(tái)上,首先還是要感謝十堰市國(guó)家稅務(wù)局舉辦了這次國(guó)稅干部和納稅人同臺(tái)演講的活動(dòng),它很有新意,并讓我們更深一步的理解到了稅務(wù)工作的方方面面和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,也更進(jìn)一步加深了作為納稅人誠(chéng)信納稅的重要性,兩全其美、皆大歡喜!真可謂何樂(lè)而不為之,何樂(lè)而不多為之呢!并且在南水北調(diào)中線工程即將開(kāi)工之際,舉辦此次演講活動(dòng)其意義更加深遠(yuǎn),印象會(huì)更加深化!因此我作為丹江口市納稅人的代表,會(huì)感到責(zé)任重大,但同時(shí)也更有信心!我也愿盡自己的微薄之力為南水北調(diào)工程添磚加瓦!為丹江口市、為十堰市奉獻(xiàn)我的全部!我的演講完畢了,謝謝大家!企業(yè)演講稿篇6尊敬的評(píng)委,同事們,下午好!今天我的演講的題目是“做一顆寶石花的種子”。我們都知道分開(kāi)夢(mèng)想的指引,我們是不能一路堅(jiān)持走下去的,我很自豪的是在我的夢(mèng)想里有一朵盛開(kāi)的寶石花,我不會(huì)迷失方向。我仍記得兒時(shí)時(shí)候,父親問(wèn)我:“將來(lái)你想成為什么樣的人?”,我說(shuō):“我夢(mèng)想成為科學(xué)家,為全世界做奉獻(xiàn)”,夢(mèng)想使我英勇,做任何事情我斗竭盡全力,然而,隨著漸漸長(zhǎng)大,到高中的時(shí)候,我滿腦子想的卻只是考上一所好大學(xué),世界似乎跟我不再有絲毫的關(guān)系,我發(fā)現(xiàn)自己正偏離兒時(shí)的夢(mèng)想。我迷失了自己,那個(gè)英勇的小孩也消失了。對(duì)于此我無(wú)比的慚愧。但是,當(dāng)我成為了一名長(zhǎng)城鉆探公司的石油人,這改變了我的人生,是長(zhǎng)城鉆探點(diǎn)燃了我的夢(mèng)想,從那以后,我的心中便盛開(kāi)了一朵美麗的寶石花,我又重新找到了自我。企業(yè)給予我生命,我什么是責(zé)任什么是奉獻(xiàn),我深愛(ài)我的企業(yè),我實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值因我將青春奉獻(xiàn)給她,但我想,奉獻(xiàn),更是一粒種子,為需要它的土地而生長(zhǎng)。企業(yè)的開(kāi)展充滿挑戰(zhàn),我們今天只有用知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)武裝自己,才能在將來(lái)承當(dāng)起挑戰(zhàn)。作為長(zhǎng)城鉆探公司的青年員工,我為即將到來(lái)的挑戰(zhàn)而時(shí)刻準(zhǔn)備著。我是高聳的井架,矗立在蒼茫的原野中,無(wú)論白天還是黑夜,不知疲倦的轟鳴;我是勤懇的抽油機(jī),不管酷暑還是嚴(yán)寒,殷勤教徒般的整日膜拜;我是采油樹(shù),筆直挺立,像士兵一樣莊嚴(yán)忠誠(chéng)。石油人的工作并不輕松,我感到辛勞但是快樂(lè),我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng),重視別人的意見(jiàn),學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我是一顆寶石花的種子,我知道,正是在這里,我的企業(yè)是我成長(zhǎng)的沃土和舞臺(tái),我也堅(jiān)信,不管我被播種到何處,我會(huì)成長(zhǎng)為一朵絢麗的寶石花,為祖國(guó)石油事業(yè)的開(kāi)展綻放自我。謝謝!企業(yè)演講稿篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好!今天我來(lái)到這里,主要是抱著學(xué)習(xí)、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問(wèn)題。我們都清楚,在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異,我們的企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外的方方面面的競(jìng)爭(zhēng)。那么如何才能讓我們企業(yè)的在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不?。咳绾螐谋姸喔?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,如何建立自己的優(yōu)勢(shì),提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這些都需要對(duì)不斷更新的知識(shí)、技術(shù)的應(yīng)用。而對(duì)這些知識(shí)、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍,這支隊(duì)伍如何建立好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)展的有側(cè)重,有針對(duì)性的的一種繼續(xù)教育。那么我們接下來(lái)看,為什么我們需要進(jìn)展員培訓(xùn)。一、從企業(yè)消費(fèi)管理上看,企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)隨著社會(huì)的開(kāi)展,企業(yè)所面臨的消費(fèi)環(huán)境更具多變性,一方面,科學(xué)技術(shù)的開(kāi)展日新月異,要求企業(yè)不斷加大投入,研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備,應(yīng)用新的管理理念,同時(shí)也要求企業(yè)的員工可以應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備,消費(fèi)出新產(chǎn)品,降低企業(yè)消費(fèi)本錢,否那么就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所追趕或超越,而這些依靠員工在校所學(xué)的知識(shí)是不夠的,只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作,才能保證員工的知識(shí)與技術(shù)程度時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐。二、從調(diào)發(fā)動(dòng)工消費(fèi)積極性角度看,企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)企業(yè)建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才外,立足企業(yè)現(xiàn)有人力資,加大開(kāi)發(fā)也同等重要。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該可以成功的調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性,讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策,創(chuàng)造價(jià)值。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn),在生理需要、平安需要、社交需要、尊重需要滿足以后會(huì)繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要,希望通過(guò)自己的努力,在企業(yè)開(kāi)展的過(guò)程中自身也可以到達(dá)預(yù)設(shè)的目的,得到不斷開(kāi)展。這種滿足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激可以解決的。所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)開(kāi)展的需求、時(shí)代的需要。也是企業(yè)留住人才、鼓勵(lì)員工的有效途徑之一。三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問(wèn)題根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析^p說(shuō)明:培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%,遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)展培訓(xùn),甚至建立自己的企業(yè)大學(xué),相比之下,我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。我們的企業(yè)也重視培訓(xùn),期望通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)進(jìn)步企業(yè)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但結(jié)果并不理想,與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析^p和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn),企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個(gè)方面:1.企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識(shí)不夠雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高,但同時(shí)也有回報(bào)周期較長(zhǎng),且難以量化特點(diǎn),這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性傾向,對(duì)培訓(xùn)給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認(rèn)識(shí)不夠,同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比擬模糊,而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對(duì)較高,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來(lái)的時(shí)機(jī)本錢和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高,因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度。2.員工對(duì)培訓(xùn)的不認(rèn)同實(shí)際工作中,由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習(xí)氣氛,培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致,員工自身素質(zhì)等多方面的原因,導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí),或不想學(xué)習(xí)。有不少員工在參加培訓(xùn)時(shí)都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的,培訓(xùn)成了“雞肋”。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的,是在浪費(fèi)自己的時(shí)間而抱怨。3.缺乏培訓(xùn)評(píng)估,沒(méi)有詳細(xì)的培訓(xùn)考核和鼓勵(lì)體系由于缺乏評(píng)估體系,培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn),同時(shí)也直接影響到后面的培訓(xùn)需求確實(shí)定,無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性開(kāi)展。四、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作針對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題,企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益,必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理,運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制。并從以下幾個(gè)方面考慮:1.作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念“性格決定命運(yùn),思路決定出路”。不同的思維方式,會(huì)產(chǎn)生不同的行為,導(dǎo)致不同的結(jié)果。要想做好員工培訓(xùn)工作,首先從企業(yè)管理者角度必須對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識(shí),重新定位培訓(xùn)在企業(yè)消費(fèi)中的地位,把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)將來(lái)生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂患意識(shí),要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、信譽(yù)度和員工素質(zhì)構(gòu)造,培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的動(dòng)力保證。比照外國(guó),____的經(jīng)濟(jì)界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說(shuō):“松下首先是培養(yǎng)人的地方”。而我國(guó)一方面由于方案經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性并不劇烈,另一方面教育培訓(xùn)效益有一定的滯后性,使企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到培訓(xùn)的重要性,覺(jué)得培訓(xùn)工作是國(guó)家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān),企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限,假如還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓(xùn),不劃算。同時(shí),由于沒(méi)有完善的保證機(jī)制,一局部企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓(xùn)前勤勉工作,培訓(xùn)之后那么忙于跳槽,使企業(yè)蒙受較大的損失,使送培單位的管理者寒心。所以,要想作好培訓(xùn)工作,必須轉(zhuǎn)變這種觀念。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要,對(duì)于一些管理機(jī)制的問(wèn)題,那么可以通過(guò)一些其他措施得以有效克制。2.作好企業(yè)培訓(xùn),必須選擇受訓(xùn)員工眾所周知,燒制陶胚,假如胚才不佳,再怎么煅制,也不會(huì)出。企業(yè)在送培員工時(shí),除了考慮崗位需要,也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn),因勢(shì)利導(dǎo),把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái),作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì),開(kāi)發(fā)稟賦,挖掘潛能。3.完善培訓(xùn)評(píng)估與鼓勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)完好的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié),既是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)施行成效的評(píng)價(jià)與總結(jié),同時(shí)評(píng)估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動(dòng)的重要輸入,為下一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)確定培訓(xùn)需求提供了重要信息。培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回憶和促進(jìn)方式。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中,直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓(xùn)評(píng)估考核和鼓勵(lì)機(jī)制,這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問(wèn)題。培訓(xùn)評(píng)估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目的合理制定,但需要特別注意的是不能僅僅停留于書面化的形式。培訓(xùn)評(píng)估需要貫穿培訓(xùn)過(guò)程始終,并做到過(guò)程評(píng)估與結(jié)果評(píng)估相結(jié)合。形式上可以多樣化,比方雙向交流、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會(huì)、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織競(jìng)賽活動(dòng)等。評(píng)估的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)展合理的鼓勵(lì)也是很有必要的。對(duì)涉及職工切身利益的培訓(xùn)目的的鼓勵(lì)。這里指的目的主要是技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的工程。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊(cè)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等,鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí)。涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目的的鼓勵(lì)。這種目的的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景,在深化理解員工隊(duì)伍思想狀況的根

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