小型電器管理制度規(guī)范多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 小型電器管理制度規(guī)范多篇合輯小型電器管理制度1、小型電器(按鈕、接線盒、照明燈、電話、螺絲、電鈴、煤電扣)由小型電氣管理組統(tǒng)一管理、統(tǒng)一編號、建帳、建卡，推行圖牌板管理。

2、小型電器進礦時由小型電器組統(tǒng)一環(huán)評，經(jīng)安全檢查檢查員環(huán)評合格并核發(fā)合格證后，就可以zhigangyue各采用單位。

3、小型電器維修后經(jīng)具備安全檢查檢查員合格證的質(zhì)量環(huán)評員環(huán)評合格后，方能夠核發(fā)合格證。

4、小型電器的領(lǐng)用由采用單位的全職管理員負責(zé)管理至小型安全檢查組辦理手續(xù)，劃入帳、建卡。

5、小型電器的選型、加裝、采用和保護必須按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定及《機電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，嚴禁少于額定值運轉(zhuǎn)。采用單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行班保護、日檢查、定期輪休升井檢修的制度。

6、各采用單位必須成立全職的小型電器管理員，負責(zé)管理本單位的小型電器的管理工作，并負責(zé)管理填繪本單位的帳卡圖表。

工作標(biāo)準(zhǔn)

6.1、負責(zé)管理掌控全礦小型電器的運轉(zhuǎn)狀態(tài)、采用地點、規(guī)格、型號和數(shù)量，編號建帳，推行圖牌板管理，努力做到帳、卡、物、板四對應(yīng)。

6.2、負責(zé)管理全礦小型電器的分散檢修，并辦理檢修相關(guān)手續(xù)，負責(zé)管理檢修后的入庫環(huán)評和得當(dāng)看管，并核發(fā)入井證。

6.3、負責(zé)管理對小型電器的運轉(zhuǎn)檢查，對不能合乎《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的,有權(quán)向有關(guān)單位明確提出整改意見，存有損害安全的，有權(quán)停止使用，并追究其責(zé)任。

6.4、有權(quán)向供應(yīng)部門明確提出小型電器的發(fā)貨規(guī)格、型號及數(shù)量，對安潔的產(chǎn)品有權(quán)展開環(huán)評，不合格者嚴禁采用。

6.5、負責(zé)管理全礦小型電器的統(tǒng)一管理工作，有權(quán)對用戶的采用合理性展開檢查。

6.6、監(jiān)督各單位對小型電器制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，負責(zé)管理對違背制度者展開查案，并明確提出處理意見。

6.7、由于小型電器組成員不負責(zé)任導(dǎo)致事故隱患或事故者，由機電礦長負責(zé)管理追責(zé)小型防爆電器組的責(zé)

行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

6.7.1、各單位應(yīng)付小型電器編號管理，辨認出一臺未編號罰款100元。

6.7.2、各單位代萊小型電器入井必須提供更多入井證、并張貼入井合格證，辨認出一臺相關(guān)手續(xù)不全系列罰款100元，并按失爆處置。

6.7.3、小型電器未上墻上板的辨認出一臺罰款100元。

6.7.4、各單位所采用的小型電器應(yīng)當(dāng)完善各項記錄，缺乏一項罰款100元。

6.7.5、各單位采用的小型電器應(yīng)當(dāng)努力做到帳、卡、物對應(yīng)辨認出一處對不上罰款100元。徐礦集團本部四對礦井停用人員分流征用辦法徐礦集團本部四對礦井停用人員分流征用辦法

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動煤炭行業(yè)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的意見》和江蘇省政府常務(wù)會議第18號會議紀要精神，集團公司同意對徐州本部資源耗竭、安全風(fēng)險管控難度小，虧損輕微且扭虧為盈無力回天的新寧、夾河、龐莊和旗山四對礦井實行停用。為穩(wěn)步成功實行礦井停用工作，保證礦區(qū)人與自然平衡，保護職工合法權(quán)益，體現(xiàn)省委省政府和集團公司對職工的關(guān)心和關(guān)懷，特制訂本部四對停用礦井人員分流征用辦法。

一、基本原則

以人為本、安全停用，創(chuàng)業(yè)分流、分放融合，積極主動科學(xué)合理、保持穩(wěn)定。

二、人員分流征用

(一)職工內(nèi)退

1.范圍

龐莊煤礦、張集煤礦、夾河煤礦、旗山煤礦托季馬職工(不含物業(yè)、實業(yè)公司)。

2.條件

根據(jù)集團公司文件觃的定合乎辦理內(nèi)退條件的。

(1)存有崗位、能夠分流的冶煉人員和技能人才，能留則留;

(2)因傷、病無法工作的，經(jīng)單位有關(guān)部門聯(lián)手非政府鑒別后，可以辦理內(nèi)退;

(3)對井下輔助、地面服務(wù)等無法征用的緊缺人員，本人提出申請后可以辦理內(nèi)退。

3.程序

職工辦理內(nèi)退須要本人提出申請，經(jīng)單位研究批準(zhǔn)后報集團公司統(tǒng)一審核辦理。

4.待遇

根據(jù)企業(yè)效益和在崗職工收入水平變化情冴，內(nèi)退人員生活費浮動派發(fā)。

(二)臨時待崗

距內(nèi)退年齡2年以內(nèi)，職工因病因受傷無法工作、或因家庭成員須要特殊照顧的，經(jīng)單位有關(guān)部門聯(lián)手非政府判定后，可以辦理臨時待崗，其生活費待遇也推行浮動派發(fā)。

(三)服兵役勞動力

礦井停用后，對不能合乎辦理內(nèi)退，又不合乎辦理臨時待崗的人員，全部推行服兵役再就業(yè)征用。

1.穩(wěn)固發(fā)展異地項目部。對現(xiàn)有的異地項目部，千方百計保持舊有正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，在保證效益最大化的前提下，盡可能多的向異地項目部運送人員。

2.開拓煤礦生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)項目。實行礦井整體代銷、

工程承攬、業(yè)務(wù)承攬、勞務(wù)承攬、勞務(wù)輸出等形式，承攬集團公司內(nèi)、外部的廠礦區(qū)生產(chǎn)服務(wù)、生活后勤服務(wù)，不懈努力減少職工的征用數(shù)量。

3.勞務(wù)合作。轉(zhuǎn)變思想觀念，面向社會、面向繁盛地區(qū)、面向非煤行業(yè)積極開展勞務(wù)合作，非政府后勤、輔助服務(wù)人員展開勞務(wù)輸出。

4.等待分流安置人員給與3個月的過渡期，過渡期內(nèi)集團公司分別逐月按放暑假工資標(biāo)準(zhǔn)的80%、60%、40%提供更多臨時性資金積極支持。

5.實業(yè)、物業(yè)等現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營性廠、店、公司，在保證自負盈虧的前提下，穩(wěn)步經(jīng)營。

6.存量資源研發(fā)。盤活、利用工業(yè)廣場等存量資源，積極主動非政府生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務(wù)、對外出租等業(yè)務(wù)去展開增加收入提質(zhì)。

7.向集團公司新興產(chǎn)業(yè)運送人員。根據(jù)集團公司新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展須要，實行官方、公平的競爭方式，擇優(yōu)錄用。

8.引導(dǎo)獨立自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。積極主動引導(dǎo)職工獨立自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，由職工與單位簽訂協(xié)議，明晰獨立自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)(對原已簽定獨立自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議的職工，保持繼續(xù)執(zhí)行原簽訂協(xié)議)。

(1)對距內(nèi)退年齡5年以內(nèi)的獨立自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)職工，前3個月享用臨時待崗生活費待遇，創(chuàng)業(yè)期內(nèi)社會保險和住房公積金、企業(yè)年金由單位和個人分別按比例分擔(dān);

(2)對距內(nèi)退年齡少于5年的獨立自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)職工，前3個月享用臨時待崗生活費待遇，創(chuàng)業(yè)屆滿6個月后，派發(fā)一次性創(chuàng)業(yè)獎勵金(創(chuàng)業(yè)獎勵金為3000元，創(chuàng)業(yè)人員為3～5人以上的帶頭人創(chuàng)業(yè)獎勵金為1-3萬元)。創(chuàng)業(yè)第1年社會保險和住房公積金、企業(yè)年金由單位和個人分別按比例分擔(dān);創(chuàng)業(yè)屆滿1年后，其職工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金根據(jù)創(chuàng)業(yè)效果評估后確認交繳責(zé)任。對獨立自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)職工不成功遇到困難的，適度縮短企業(yè)分擔(dān)單位部分社會保險、住房公積金和企業(yè)年金時間。

各單位必須對創(chuàng)業(yè)職工在存量資源盤活利用方面實行優(yōu)惠政策。

由職工經(jīng)濟負擔(dān)的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金須根據(jù)協(xié)議按時足額交納，逾期減扣的，后果自負。

(四)特定人員的征用

1.工傷人員。工傷停建留薪期內(nèi)，享用有關(guān)工傷待遇;停建留薪屆滿后，根據(jù)鑒別的殘疾等級，繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)待遇。1-4級，選擇退出工作崗位，繼續(xù)執(zhí)行殘疾津貼;5-6級，精心安排適度工作，的確難以精心安排的，派發(fā)殘疾津貼;7-10級或無級的，與其他人員同樣展開分流征用。

2.工亡招工職工及其他存有政策觃的定的特定人員，分流征用時給與優(yōu)先精心安排，不愿回去異地工作、本部又并無最合適崗位的，可以提出申請臨時待崗，繼續(xù)執(zhí)行臨時待崗政策。

3.對統(tǒng)配大學(xué)生由各單位人才儲備，幵積極主動非政府出席創(chuàng)業(yè)，并使之淪為創(chuàng)業(yè)骨干力量。

(五)中止或解除合同

1.中止或中止勞動合同。勞動合同到期，沒市場需求崗位的人員，中止勞動合同;勞動合同未到期，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止勞動合同。勞動合同中止或中止后，單位依法繳付經(jīng)濟補償金，辦理失業(yè)救濟金。

2.對不能順從單位合法非政府的分流征用或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)職工，給與3個月的緩沖期，第一個月按臨時待崗生活費的80%派發(fā)生活費，第二個月按60%，第三個月按40%，第四個月起至清零生活費，幵按曠工處置，依法按程序中止勞動合同，不繳付經(jīng)濟補償金。

2015年10月14日星期三

1.省政府對礦井停用有何政策?

江蘇省政府常務(wù)會議第18號會議紀要的精神就是：鼓勵資源心肌梗塞、災(zāi)害輕微的礦井有序選擇退出，從源頭上消解安全隱患，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。省政府原則同意徐礦集團所屬旗山、夾河、張小樓、張集煤礦停用方案，方案報經(jīng)省委同意后實行。礦井停用牽涉廣大職工切身利益，必須得當(dāng)搞好職工分流征用發(fā)送工作，周密精細制定方案，強化政策表述和宣傳鼓勵，科學(xué)合理化解各類矛盾問題，保證礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍平衡。省委省政府對徐礦停用4對礦井給與了非常大的關(guān)懷與照料，對內(nèi)退、部分臨時待崗人員等困難人群給與一定的費用補助金，嚴重不足部分由徐礦集團自行解決。廣大干部職工必須主動適應(yīng)環(huán)境企業(yè)遭遇的緊迫經(jīng)濟形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，認知積極支持關(guān)井措施，用實際行動為企業(yè)排憂解難排憂解難，主動服兵役、主動創(chuàng)業(yè)。

2.礦井停用后，職工的分流征用方式就是怎樣的?

礦井停用后，根據(jù)集團公司的內(nèi)部市場需求及市場研發(fā)的實際情況，實行按成建制遷移和集中征用結(jié)合、工程承攬和勞務(wù)輸出結(jié)合、煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)與非煤業(yè)務(wù)結(jié)合、全系列礦井代銷與氫銨勞務(wù)承攬結(jié)合、生產(chǎn)服務(wù)與生活后勤服務(wù)結(jié)合、長線與短線結(jié)合的方式，分流征用職工;引導(dǎo)職工獨立自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè);符合條件的職工辦理內(nèi)退或臨時待崗。

3.合乎什么條件可以辦理內(nèi)退?如何辦理?

(一)內(nèi)退辦理條件距法定退休年齡5年以內(nèi)，并合乎以下條件之一的，可以辦理內(nèi)退：

(1)礦井停用后，無法分流征用的人員;

(2)因傷、因病，經(jīng)單位有關(guān)部門聯(lián)手非政府鑒別后無法工作的。

以上(1)項由各礦人力資源、紀監(jiān)、工會等部門非政府聯(lián)手判定;(2)項由集團公司非政府或選定醫(yī)院等部門聯(lián)手鑒別。

(二)辦理程序

職工辦理內(nèi)退須要本人提出申請，經(jīng)聯(lián)手判定或鑒別，經(jīng)單位研究批準(zhǔn)后報集團公司統(tǒng)一審核辦理。

(三)有關(guān)待遇

按集團公司現(xiàn)行內(nèi)退生活費排序辦法排序，根據(jù)企業(yè)效益及在崗職工收入水平變化情況浮動派發(fā)。

根據(jù)徐礦司〔2014〕9號文件，內(nèi)退待遇為：“基本生活費+工齡津貼+職務(wù)補貼+專項補貼”，在此基礎(chǔ)上根據(jù)浮動情況按比例派發(fā)。

其中，工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：在辦理內(nèi)退時工齡20年及以下為5元/年、21～30年為10元/年、31年及以上為15元/年(工齡反感1年的按1年排序)。專門從事井下崗位工作八十9年的，按實際專門從事井下工作年限每年減少5元(反感1年按照年排序)。內(nèi)后退的工齡仍繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)退時的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。

目前繼續(xù)執(zhí)行的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)：龐莊礦1221元;夾河礦1268元;張集礦1221元;旗山礦1268元;龐莊物業(yè)1154元;夾河物業(yè)1154元;張集物業(yè)1154元;旗山物業(yè)1154元。

專項補貼標(biāo)準(zhǔn)：書刊費和：工人5元，通常干部及初級職稱7元，中級職稱(技師)9元，高級職稱(高級技沃埃爾場所管理制度第1條沃埃爾場所工作人員必須固守工作崗位，深入細致操作方式，不得酒后上崗和無牌操作方式，不許將非工作人員帶進工作場地。無人值班的崗位必須關(guān)門鎖上。

第2條凡外單位或個人參觀自學(xué)，對相關(guān)手續(xù)不齊備或口頭通告的，工作人員有權(quán)婉拒參觀，須在區(qū)隊以上領(lǐng)導(dǎo)護送下，方能夠參觀自學(xué)。

第3條工作人員必須嚴苛相關(guān)手續(xù)，嚴格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程，深入細致核對各種記錄，以供查詢。

第4條節(jié)日期間，所有沃埃爾場所值班員必須順從上級機關(guān)、安全捍衛(wèi)部門的有關(guān)命令，搞好節(jié)日期間設(shè)備和人身的安全工作。

第5條沃埃爾場所工作人員或無人值班崗位的縣丞人員必須熟識各種消防器材的使用性能，深入細致維修保養(yǎng)，努力做到人人就是消防人員。

第6條強化沃埃爾場所的防特、防盜、防雷、預(yù)防恩災(zāi)害事故，避免一切破壞活動，勇于向壞人壞事并作斗爭。

第7條機電硐室入口處必須裝設(shè)“非工作人員禁止入內(nèi)”警示牌，硐室內(nèi)必須裝設(shè)與實際吻合的供電系統(tǒng)圖。硐室內(nèi)由高壓電氣設(shè)備時，入口處和硐室內(nèi)必須裝設(shè)“高壓危險”警示牌。

第8條以上規(guī)定必須認真執(zhí)行，對不負責(zé)任和導(dǎo)致事故的單位和個人，視其情節(jié)給與處置，直到追責(zé)刑事責(zé)任。后臺孜煤礦事故救援制度后臺孜煤礦事故應(yīng)急救援制度

為了防治礦井各類災(zāi)害事故，保證礦井安全生產(chǎn)，不利企業(yè)事故應(yīng)急救援工作有序展開，結(jié)舍本礦實際，特制訂本制度。

一、成立事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組煤礦應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組由、礦長、副礦長、礦技術(shù)負責(zé)人、礦安全員、礦井負責(zé)人共同組成，業(yè)主、礦長任組長和副組長，其余人員為小組成員。應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負責(zé)管理制訂本礦井各類災(zāi)害事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案;負責(zé)管理非政府事故搶險救災(zāi);負責(zé)管理事故調(diào)查、呈報和善后處理等工作;負責(zé)管理非政府企業(yè)職工展開安全打火等方面安全科學(xué)知識的教育與培訓(xùn)。

二、成立礦井應(yīng)急搶險救災(zāi)隊為了及時處理礦井各類災(zāi)害事故，本企業(yè)在生產(chǎn)一線甄選5～10員具備相當(dāng)安全科學(xué)知識和經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)骨干共同組成應(yīng)急搶險救災(zāi)隊，一但出現(xiàn)突發(fā)事件，在礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮下，有序展開搶險救災(zāi)工作。

三、本企業(yè)與就近的地方煤礦救護隊簽定礦井急救協(xié)議，一但出現(xiàn)關(guān)鍵性災(zāi)害事故，立即勞特爾資金投入搶險救災(zāi)工作。

四、備足包好各類搶險救災(zāi)物資、設(shè)備、器材，并對其急救器具性能較完整展開經(jīng)常檢查，保證應(yīng)急時正常采用，此項工作全面落實專人負責(zé)管理。五、針對本礦井主要災(zāi)害，分別制訂災(zāi)害事故預(yù)防措施、年度礦井災(zāi)害事故防治與處理計劃和事故應(yīng)急救援預(yù)案。一但礦井出現(xiàn)災(zāi)害事故，應(yīng)急救援預(yù)案將自動啟動，由礦長全權(quán)調(diào)度統(tǒng)一指揮非政府企業(yè)搶險救災(zāi)，企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他人員，按各自分工協(xié)調(diào)礦長快速非政府人力、物力資金投入搶險救災(zāi)工作。

六、事故的報告。企業(yè)出現(xiàn)各類事故(傷亡事故)務(wù)必按有關(guān)規(guī)定和時限，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報，嚴禁謊報不報。

七、企業(yè)每年非政府1～2次全礦職工展開安全科學(xué)知識教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急救援演練，提升職工安全意識，進一步增強職工安全打火、技能操作方式的能力。監(jiān)控化學(xué)品管理制度監(jiān)控化學(xué)品管理制度

1、目的：創(chuàng)建一個監(jiān)控化學(xué)品出售、生產(chǎn)、運輸、采用、儲存方法，保證監(jiān)控化學(xué)品安全。2、范圍：適宜公司監(jiān)控化學(xué)品的安全管理3、責(zé)任者：安全部、保衛(wèi)科、監(jiān)控化學(xué)品采用單位、出售、運輸單位4、程序：4.1新建、改建或者擴建用作生產(chǎn)第二類、第三類監(jiān)控化學(xué)品或第四類監(jiān)控化學(xué)品中含磷、硫、氟的特定有機化學(xué)Fanjeaux的設(shè)施，應(yīng)當(dāng)向主管部門審核，辦理項目立項審核、動工建設(shè)相關(guān)手續(xù)。工程完工后，經(jīng)主管部門環(huán)評合格后，辦理生產(chǎn)特別許可相關(guān)手續(xù)。4.2監(jiān)控化學(xué)品的外包裝和標(biāo)志必須符合國家的有關(guān)規(guī)定，外包裝檢驗機構(gòu)應(yīng)強化對包裝材料的檢查和定期測試。4.3監(jiān)控化學(xué)品的安全和儲存看管應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國務(wù)院公布的《化學(xué)危險物品安全管理實施細則》所規(guī)定的各項建議。4.4儲存監(jiān)控化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建嚴苛得出結(jié)論庫和備案制度。第一類監(jiān)控化學(xué)品中的劇毒化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)使用雙人雙發(fā)、雙人記帳、雙人雙鎖、雙人運輸和雙人采用得“五雙”制度，企業(yè)安全捍衛(wèi)部門定期展開監(jiān)督和檢查。4.5第一類、第二類監(jiān)控化學(xué)品辨認出遺失、被盜時，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和所在地省級《嚴禁化學(xué)武器公約》事務(wù)主管部門。4.6對變質(zhì)或者過期失靈的監(jiān)控化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)及時制訂處置方案，實行得當(dāng)?shù)霓k法不予安全處置，處置方案請示當(dāng)?shù)毓埠铜h(huán)境保護等部門同意后，據(jù)所在地省級《嚴禁化學(xué)武器公約》事務(wù)主管部門批準(zhǔn)后實行。4.7監(jiān)控化學(xué)品的鐵路、公路、水路、航空運輸，應(yīng)當(dāng)遵從國務(wù)院有關(guān)主管部門頒授得關(guān)于危險品運輸規(guī)則繼續(xù)執(zhí)行。4.8生產(chǎn)的監(jiān)控化學(xué)品嚴禁出售給已出口為目的的非被選定單位。4.9應(yīng)當(dāng)投檔由國家履行職責(zé)《嚴禁化學(xué)武器公約》事務(wù)主管部門統(tǒng)一印發(fā)的“全國監(jiān)控化學(xué)品統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表”，投檔單位必須按投檔表明和建議按時、據(jù)實投檔，嚴禁拒報、虛報、漏報和虛報，也嚴禁擅自更改統(tǒng)計數(shù)據(jù)范圍和內(nèi)容。4.10制定氰化鈉專項管理制度。甲烷傳感器中斷追責(zé)制度1、礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)必須具有甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電閉路裝置的全部功能。2、當(dāng)主機或系統(tǒng)電纜出現(xiàn)故障時，系統(tǒng)必須確保甲烷斷電儀和甲烷風(fēng)電槍機裝置的全部功能。3、當(dāng)電網(wǎng)停水后，系統(tǒng)必須確保正常工作時間不大于2小時。4、系統(tǒng)必須具備斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)檢測，報警表明、存儲和報表列印功能。5、甲烷傳感器由監(jiān)控人員、老爹電工，老爹瓦斯員共同負責(zé)管理，發(fā)生斷電故障，必須從監(jiān)控室和當(dāng)值井下現(xiàn)場逐一展開追責(zé)，對負責(zé)人依據(jù)情節(jié)展開處置。6、甲烷傳感器的加裝、采用、調(diào)試應(yīng)當(dāng)通過監(jiān)控室，否則，追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。輔助運輸副井絞車提高管理制度輔助運輸副井絞車提高管理制度

一、職責(zé)分割：

運輸隊：副井提升機、提高鋼絲繩（包含：鉤頭和保險繩）、托繩架、天輪架等的較完整、保護和檢查，軌道（包含：地面工業(yè)廣場內(nèi)的軌道、副井井口房內(nèi)的軌道、井筒內(nèi)的軌道、地輥等）、井口和井底的信號系統(tǒng)、阻車器、跑車防護裝置等的較完整、保護和檢查。

二、有關(guān)副井提高的主要技術(shù)參數(shù)：

提升機型號：TJK-1.2

斜井長度:500米

斜井最小坡度:15°

三、有關(guān)規(guī)定：

1、對副井安全裝備的管理規(guī)定：

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，在副井中短果的跑車防護裝置存有：常閉式跑車防護裝置共6道；井底車場常逼肖一道；在上部平車場入口短果能掌控車輛步入剝掛勾地點的手動阻車器一組；在上部平車場出口吻合變坡點處，短果能制止未相連接車輛掉入斜井的液壓阻車器一組。

對這些安全裝備，運輸隊必須強化管理、檢查和保護，辨認出問題及時處理。跑車防護裝置每月必須展開一次試驗，并搞好試驗記錄。

2、運輸隊必須強化對副井的手推車機和泵站的管理和檢查（至少每周檢查一次），確保這些設(shè)備的可信運轉(zhuǎn)，無滲漏油現(xiàn)象。

3、對副井的地輥及井筒內(nèi)的軌道、文明生產(chǎn)，運輸隊每天都必須利用副井提升機檢修時間展開保護、檢修、更改，對影響行車安全的障礙物展開清掃，保證斜井提高安全。

4、副井的下部車場應(yīng)當(dāng)加裝存有靈敏可信的“雙向來往”聲光行車報警裝置，設(shè)置存有絞車參數(shù)牌板和“正在行車，不許行人”的警示牌，且軌道絕緣必須較完整可信。

5、對提高車輛及所用連接器的檢查規(guī)定：

（1）、斜井運輸用的礦車相連接裝置必須至少每2年展開1次2倍于其最小靜荷重的拉力試驗，辨認出裂紋或永久彎曲量少于0.2%時或存有顯著變形時嚴禁采用。當(dāng)?shù)V車的螺絲以破斷強度為依據(jù)的安全系數(shù)大于6時，嚴禁采用。

（2）、斜井運輸時，礦車之間的相連接、礦車與鋼絲繩之間的相連接，必須采用無法自行開裂的相連接裝置，并安裝保險繩。

6、對提高鋼絲繩的管理：（繼續(xù)執(zhí)行新版《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定。）

（1）、滑行物料用的鋼絲繩，自裝設(shè)時起至12個月時展開1次檢驗，以后內(nèi)要6個月檢驗1次。鋼絲繩的安全系數(shù)大于6.5時，必須更改。

（2）、提高鋼絲繩在1個捻距內(nèi)斷絲斷面積與鋼絲繩總斷面積之比達至10%時，必須更改。

（3）、以鋼絲繩標(biāo)稱直徑為依據(jù)排序的直徑增大量達至10%時必須更改。

（4）、鋼絲繩在運轉(zhuǎn)中遭遇至強烈拉力時，必須立即停放檢查。辨認出鋼絲繩產(chǎn)生輕微歪曲或變形、遭遇至強烈拉力的一段的長度彎曲0.5%以上、在鋼絲繩采用期間割斷絲數(shù)忽然減少或彎曲忽然大力推進，必須立即更改。

（5）、鋼絲繩破損輕微，或點蝕麻坑構(gòu)成溝紋，或外層鋼絲收緊時，不論點絲數(shù)多少或繩徑與否變化，必須立即更改。

（6）、對嶄新鋼絲繩的檢驗：必須對每根鋼絲搞折斷、伸展和改變3種試驗。對巴韋縣鋼絲繩的定期檢驗：可以只搞每根鋼絲的折斷和伸展2種試驗。鋼絲繩與否合格或須要更改，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第402條。

（7）、提高采用的鋼絲繩鉤頭作法：加繩環(huán)后，繩頭約合用9道繩卡卡很緊，且繩卡的壓繩板一律在長繩一側(cè)，每道繩卡間距應(yīng)當(dāng)不少于繩徑的6倍，而且末道繩卡距離繩頭應(yīng)當(dāng)維持100～150㎜的長度，繩頭嚴禁單薄。另外，鋼絲繩繩頭必須安裝保險繩，保險繩繩卡嚴禁多于4道，簽到建議和主鉤頭一樣。

7、副井提高設(shè)備較完整規(guī)定

副井提高設(shè)備包含絞車、鋼絲繩、安全設(shè)施、地輥、連接器、手推車機、泵站等，建議所有設(shè)備主硅超過100%，合乎《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)規(guī)定，并選定包機人，確保設(shè)備的較完整。同時必須建立健全健全的崗位責(zé)任制及設(shè)備運轉(zhuǎn)管理制度，對絞車的運轉(zhuǎn)情況、保護情況應(yīng)當(dāng)每班搞好記錄。

8、副井提高信號管理規(guī)定

（1）、副井提高裝置必須裝有從井底信號工發(fā)給井口信號工和井口信號工發(fā)給絞車司機的信號裝置。井口信號裝置必須與絞車掌控電路二者槍機，只有在井口信號工發(fā)出信號后，絞車就可以啟動。除常用信號裝置外，還必須存有水泵信號裝置。井底車場與井口之間，井口與絞車司機臺之間，除存有上述信號裝置外，還必須上裝建有直通電話。

（2）、井底車場的信號必須經(jīng)由井口信號工留言，嚴禁越過井口信號工輕易向絞車司機發(fā)信號，但傳送緊急停車信號不受到此減半。

（3）、井口、井底的信號裝置預(yù)設(shè)為：按裝置的面板標(biāo)定，即為：1停放，2下行，3上行，4慢上，5慢下，Seiches急停按鈕。

9、副井運轉(zhuǎn)管理規(guī)定

（1）、絞車司機、把鉤工、信號工上崗前，必須經(jīng)過有關(guān)理論和操作規(guī)程的自學(xué)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗上崗。

（2）、上崗的絞車司機、把鉤工、信號工，必須具備猛烈的責(zé)任心，工作認真負責(zé)，同時嚴格遵守本崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。

（3）、在斜井提放物料時，駕車前把鉤工必須深入細致檢查牽引車數(shù)、各車的相連接和裝載情況。牽引車數(shù)少于規(guī)定，相連接不當(dāng)或裝載物料Immunol、極高、GT630M或偏載輕微存有爆胎危險時，不得收到駕車信號。

（4）、信號工在發(fā)出信號前，必須首先檢查本崗位信號與否符合規(guī)定，并向把鉤工全面落實各車的相連接、裝載情況與否較好；綁定與否套管、符合規(guī)定；斜井提高保險繩與否擺在尾車的后碰面內(nèi)；斜井內(nèi)有沒有障礙物或行人，證實一切安全科學(xué)合理后，方可給絞車司機發(fā)出信號。信號收到后，應(yīng)當(dāng)緊密監(jiān)控車輛運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常必須立即收到停放信號。

（5）、信號工和把鉤工必須密切配合，二要努力做到“斜井行車，不許行人”。

（6）、副井的最小提高噸位為：5噸。對正常車輛的提高，每鉤的提高數(shù)量嚴禁少于3個。

（7）、提高“四遜于”(GT630M指物料裝車后，物料最闊處少于同側(cè)軌道內(nèi)側(cè)550mm、Immunol指單車物料重量少于10噸、極高指物料裝車后最高點距鋼軌上平面距離大于2100mm、極長指物料裝車后長度遠遠超過所用車輛的碰面)等特定車輛時，每鉤只準(zhǔn)擺一輛車，且適度減慢提放速度，必要時應(yīng)制訂專門安全技術(shù)措施。

（8）、運輸隊必須確保把鉤工、信號工的人員布局。

（9）、運輸隊必須在副井井底變坡點處短果“正在行車，不得行人”的聲光語音報警信號。

（10）、副井提高過程中，副井井底至井底車場入口段不得行人，不得非工作人員進內(nèi)。

（11）、副井提高過程中，輕車道入口阻車器、出口阻車器都必須處在常閉合狀態(tài)，且兩道阻車器間不容許存有車輛。

（13）、副井提高時不得車輛與車輛、車輛與鉤頭之間采用索具卸扣相連接。

（14）、單車所裝的大型設(shè)備的外形尺寸、重量由機電部提供更多，對未提供者，斜井把鉤工有權(quán)婉拒提高副井。

（15）、副井提高期間，副井井口房至副井井筒口段不得有人橫跨鋼絲繩，不得有人在鋼絲繩運轉(zhuǎn)線路兩側(cè)專門從事任何作業(yè)。XX礦業(yè)檔案管理辦法XX礦業(yè)檔案管理辦法

第一節(jié)總則

第一條為強化河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司檔案的科學(xué)管理，保護歷史真實面貌，理清檔案管理工作與有關(guān)職能部門的協(xié)作關(guān)系，確保檔案資料的齊全、完備與系統(tǒng)，充分發(fā)揮檔案在公司生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作中的促進作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中國黃金集團公司公文處置辦法（2008年修改）》、《中國黃金集團公司總部文件材料檔案范圍和文書檔案看管期限規(guī)定（實施）》等法律法規(guī)、規(guī)章制度，制訂本辦法。

第二條本辦法所表示檔案管理，包含檔案搜集、整理、立卷、檔案、看管、借書、封存等內(nèi)容。

第三條辦公室就是公司管理檔案的職能部門，負責(zé)管理制訂公司檔案管理制度，集中統(tǒng)一管理公司檔案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門檔案管理工作，各部門都必須明晰一名全職檔案員，負責(zé)管理本部門的有關(guān)檔案管理工作，并幫助辦公室管理公司檔案。

第二節(jié)搜集和整理

第四條公司檔案的檔案范圍和看管期限，按照《中國黃金集團公司總部文件材料檔案范圍和文書檔案看管期限規(guī)定（實施）》繼續(xù)執(zhí)行。公司的往來公文（不含收文和印制的公文），由辦公室統(tǒng)一搜集、整理；各部門辦理的具備存查價值的文件，例如關(guān)鍵會議材料、記錄、統(tǒng)計資料、報表、各種會議紀要、章程、合約、協(xié)議、借款證明書、關(guān)鍵審計報告新埃隨時繳辦公室檔案。各部室必須將關(guān)鍵檔案特別就是須要永久看管的檔案在搜集完后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)交辦公室。課題研究、基建工程或其它技術(shù)項目，在任務(wù)順利完成后或告一段落時，將歸檔文件材料謝魯瓦由項目負責(zé)人核定后檔案。

第三節(jié)立卷和檔案

第五條公司的往來公文（不含收文和印制的公文），由辦公室統(tǒng)一立卷、檔案。

第六條辦公室根據(jù)文件材料間相互聯(lián)系、特征和留存價值，分類整理立卷，確認看管期限，確保檔案的齊全、完備，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，得當(dāng)看管和利用；每年3月底前將上一年度的文件材料等展開整理立卷后，轉(zhuǎn)交檔案室檔案。

第四節(jié)看管

第七條公司成立專門的檔案庫房看管檔案。檔案庫房必須努力做到防雷、防盜、防潮、嚴防有害生物，掌控不好溫濕度。檔案庫房管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，辨認出問題后及時化解。

第八條根據(jù)工作須要調(diào)整部門設(shè)置時，被改正的部門必須將本部門所管理的有關(guān)檔案資料分門別類，轉(zhuǎn)交給有關(guān)部門。

第九條各部門對規(guī)定應(yīng)立卷檔案的材料，必須定期向檔案部門轉(zhuǎn)交，集中管理，任何個人嚴禁占到為尚無或錢財便利回到本部門采用，避免檔案資料外流給企業(yè)的各項工作增添不容填補的損失。員工調(diào)離公司時應(yīng)將所借書的檔案及所有檔案類資料償還。

第十條為了確保檔案質(zhì)量，建議有關(guān)單位在構(gòu)成完整檔案時，嚴禁采用圓珠筆、鉛筆記錄檔案內(nèi)容，所采用的紙質(zhì)應(yīng)當(dāng)難于老化變脆，以確保構(gòu)成高質(zhì)量的檔案。

第五節(jié)采用和保密

第十一條檔案的搜尋利用必須經(jīng)辦公室檔案管理人員同意并辦理登記手續(xù)。借書人應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)保管所籌錢檔案，嚴禁將檔案隨意拋棄、剪貼、撕掉、錄入、勾畫和擅自影印、借用他人。檔案借書借期最久不少于7天，少于借書期限，必須再次辦理借書相關(guān)手續(xù)。

第十二條辦公室根據(jù)《河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司保密管理規(guī)定》，為檔案合理確認密級，并嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

第十三條原則上不許將檔案尤其就是秘密級以上的檔案隨身攜帶出外；自行隨身攜帶出外的，必須經(jīng)借予部門負責(zé)人和辦公室負責(zé)人蓋章同意，公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并嚴格遵守以下紀律：

（一）必須存有安全確保；

（二）不許托人隨身攜帶秘密文件檔案；

（三）嚴禁辦理與檔案采用毫無關(guān)系的事。

第十四條辦公室必須基本建設(shè)必要的檢索工具，充分利用現(xiàn)代信息手段，提升檔案采用效率。

第六節(jié)封存

第十五條對沒檔案和存查價值的文件材料，經(jīng)辦公室鑒別和核準(zhǔn)，統(tǒng)一展開封存。封存秘密公文，應(yīng)展開備案備案，并由負責(zé)管理國家保密資料封存的專門機構(gòu)封存，確保不遺失、揀銷。

對已核準(zhǔn)須要封存的檔案，必須在案卷目錄上不予凍結(jié)，并必須繼續(xù)執(zhí)行兩人監(jiān)銷制度。

第十六條各部室門自行管理的檔案，由部門負責(zé)人鑒別與否須要穩(wěn)步留存。例如須要封存，轉(zhuǎn)交辦公室統(tǒng)一封存。

第七節(jié)財務(wù)會計檔案的管理

第十七條財務(wù)會計檔案就是指會計憑證、財務(wù)會計賬簿和會計報表等會計核算專業(yè)材料，它就是記錄和充分反映公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的關(guān)鍵史料和證據(jù)。公司財務(wù)會計檔案的管理制度繼續(xù)執(zhí)行財政部、國家檔案局公布的《財務(wù)會計檔案管理辦法》。未盡事宜，按本辦法規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十八條財務(wù)會計檔案在會計年度終了后，暫由財務(wù)會計部門看管一年。屆滿后，由財務(wù)會計部門捏造清冊轉(zhuǎn)交辦公室看管。

第十九條財務(wù)會計部門應(yīng)當(dāng)選定人員專職或全職管理財務(wù)會計檔案。

第二十條財務(wù)會計檔案的借書和搜尋，由財務(wù)會計部門負責(zé)人同意，公司主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，財務(wù)會計部門財務(wù)會計檔案專（并任）職管理人員幫助辦公室檔案管理人員搜尋。

第八節(jié)附則

第二十一條人事檔案具體內(nèi)容規(guī)定參見《人事檔案管理規(guī)定》。

第二十二條本辦法自發(fā)性文之日起頒布。

附件：

河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司

文件材料檔案范圍和文書檔案看管期限規(guī)定

（實施）

前言：本《規(guī)定》所規(guī)范的就是文書檔案，有關(guān)人事、財務(wù)會計、基礎(chǔ)建設(shè)及其它專門文件材料的檔案范圍和看管期限，按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

上級單位主送公司的關(guān)鍵公文、特別就是須要貫徹落實貫徹執(zhí)行的文件，為永久看管；Kendujhar單位主送公司的重要文件，看管期限通常為30年；平行單位主送公司的次重要文件，看管期限通常為10年。公司內(nèi)行政和黨委文件為永久看管。

各部門文書檔案的檔案和看管，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

一、黨委

（一）黨籌辦工作

1.上級主管部門印發(fā)的各種命令、通告、規(guī)定、批準(zhǔn)文件等（永久）；

2.公司黨委印發(fā)的各種命令、同意、決議、通告、規(guī)定等文件材料（永久）；

3.黨委工作計劃、精心安排、規(guī)劃、總結(jié)、匯報、報告等材料（30年）；

4.黨委會及擴大會議記錄，民主生活會記錄，政工會議記錄、黨政班子聯(lián)席會議記錄、會議紀要（永久）；

5.黨代會全部材料（永久）；

6.黨委調(diào)查研究材料、專題總結(jié)、經(jīng)驗交流材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、講話材料（30年）；

7.機要保密工作，信訪工作材料（永久）；

8.黨務(wù)工作大事記，公司志的修寫（永久）。

（二）非政府工作

1.非政府機構(gòu)設(shè)置與更改，支部選舉（永久）；

2.整黨、建黨、黨員評議，入黨等文件材料（永久）；

3.黨員干部選任、獎懲、審查考核（永久）。

（三）宣傳工作

1.宣傳工作計劃、通告、總結(jié)、規(guī)定等（10年）；

2.關(guān)鍵專項活動報告、總結(jié)（例如“三講”、先進性教育活動、小探討活動等）（永久）；

3.政治思想工作調(diào)研材料、政研會材料（永10年）；

4.充分反映公司關(guān)鍵性活動的錄音、視頻、照片等（永久）。

二、辦公室

1.上級主管部門印發(fā)的通告、規(guī)定、同意、呈報、報告、批準(zhǔn)等材料（永久）；

2.公司行政工作計劃精心安排、規(guī)劃、總結(jié)、匯報、經(jīng)驗交流材料（永久）；

3.總經(jīng)理辦公會、企管可以、黨政聯(lián)席會記錄、會議紀要、同意、決策、戰(zhàn)略等（永久）；

4.會議講話，公司領(lǐng)導(dǎo)講話等材料（30年）；

5.企業(yè)備案、經(jīng)濟合同、協(xié)議、營業(yè)執(zhí)照和各項證照等（永久）；

6.外事活動的計劃、總結(jié)、會議記錄、出國考察報告等材料（30年）；

7.機構(gòu)設(shè)置、級別、印章的投入使用和廢除（永久）；

8.一封信到訪處理意見，關(guān)鍵的為永久，通常的為30年；

9.公司贏得的榮譽證書、獎杯、獎旗、牌匾、獎勵等（永久）；

10.企業(yè)大事記（永久）。

三、紀委

1.紀檢工作通告、規(guī)定、呈報、同意、會議紀要（永久）；

2.紀檢工作計劃、精心安排、總結(jié)、匯報（30年）；

3.紀檢工作會議記錄，經(jīng)驗交流材料（30年）；

4.黨風(fēng)黨紀黨規(guī)和廉政建設(shè)材料（永久）；

5.紀檢信訪工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表（30年）。

四、工會

1.工會工作通告、同意、決議、規(guī)定（永久）；

2.工會工作計劃精心安排、總結(jié)、匯報材料（30年）；

3.工會會議記錄、員工代表副組長會議記錄，擴大會議記錄，職代會、工代可以文件，議案處理結(jié)果（永久）；

4.非政府機構(gòu)設(shè)置，干部選任，會員管理（永久）；

5.民主管理，班組建設(shè)，干部評議，員工教育等材料，集體合同有關(guān)材料（永久）；

6.勞動競賽、評選活動勞模、一流材料（永久）；。

7.退管可以工作材料（10年）；

8.工會財務(wù)管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表材料（永久）；

9.合理化建議及實行成果（30年）。

五、人力資源部

1.勞動人事工作的通告、規(guī)定、呈報、報告、批準(zhǔn)（永久）；

2.勞動定員、定額、指標(biāo)、提出申請勞動力、干部工人招錄聘用，甄選、選任、培訓(xùn)隋東亮、定級，復(fù)退軍轉(zhuǎn)征用的有關(guān)資料（永久）；

3.轉(zhuǎn)業(yè)、卸任、請辭、解雇、公證、勞動保險等有關(guān)材料（永久）；

4.各類專業(yè)技術(shù)人員（包含技師）職稱、職務(wù)測評、委任、托福核材料（永久）；

5.干部實地考察、托福核材料（包含出國人員政審等）（永久）；

6.工資改革、用工制度改革、干部制度改革，養(yǎng)老保險等有關(guān)文件（永久）；

六、技術(shù)部、地質(zhì)部

1.計劃統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的通告、規(guī)定、呈報、報告、批準(zhǔn)等。

2.年度生產(chǎn)計劃和專項計劃冶煉及計劃調(diào)整和調(diào)整下發(fā)的計劃指標(biāo)（10年）；

3.中長期發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想（永久）；

4.技改項目的提出申請、批準(zhǔn)、設(shè)計和施工方案，環(huán)評材料等（永久）；

5.關(guān)鍵的地質(zhì)探礦報告，地質(zhì)勘探項目申報材料、地質(zhì)勘探項目評審會關(guān)鍵的文件材料（永久）；

6.地質(zhì)工作有關(guān)規(guī)章制度（30年）；

7.關(guān)鍵性工程質(zhì)量檢查情況記錄結(jié)論、報告（永久）；

8.采空區(qū)管理有關(guān)資料（永久）；

9.設(shè)備管理工作的通告、規(guī)定、呈報、提出申請、報告、批準(zhǔn)等材料（永久）；

10.公司內(nèi)所有關(guān)鍵設(shè)備圖紙，說明書、合格證材料（永久）；

11.節(jié)能環(huán)保措施，能耗情況表，節(jié)能環(huán)保方案，獎懲等材料，關(guān)鍵的30年，通常的10年。

七、企業(yè)管理部

1.技改項目的提出申請、批準(zhǔn)、設(shè)計和施工方案，環(huán)評材料等（永久）技改項目的提出申請、批準(zhǔn)、設(shè)計和施工方案，環(huán)評材料等（永久）

2.審計工作、監(jiān)察工作通告、規(guī)定、呈報、報告、批準(zhǔn)、會議材料（永久）；

3.專項審計工作的通告、報告、結(jié)論、同意、調(diào)整、證明材料（永久）；

4.案件處置和處分材料：包含核準(zhǔn)立案的報告、審查結(jié)論、處置同意、結(jié)案報告及與本案有關(guān)材料（永久）；

5.關(guān)鍵的一封信材料、舉發(fā)、起訴材料和結(jié)論材料（永久）。

八、安全環(huán)保部

1.安全環(huán)保工作的通告、規(guī)定、呈報、報告、批準(zhǔn)等（永久）；

2.安全環(huán)保工作會議記錄、會議紀要（30年）；

3.安全環(huán)保措施（包含安全教育、事故預(yù)防措施）（10年）；

4.事故調(diào)查、分析、呈報、報告、批準(zhǔn)、處理意見等材料（永久）；

5.環(huán)保調(diào)查、監(jiān)測記錄、污染環(huán)境治理、綜合利用（廢氣、廢水、廢渣的環(huán)境治理和利用、費用的索賠）（10年）；

6.職業(yè)病的預(yù)防及管理（10年）。

九、保衛(wèi)部

1.治安保衛(wèi)工作通告、規(guī)定、呈報、提出申請、報告、批準(zhǔn)、會議材料（永久）；

2.案件調(diào)查、處置及獎懲材料（永久）；

3.消防工作及礦區(qū)消防網(wǎng)絡(luò)圖等資料（30年）；

4.護礦及環(huán)境治理民改采材料（永久）。

十、選礦廠

工藝革新、技術(shù)改造方案設(shè)計、實驗記錄、結(jié)論報告等資料（永久）。

十一、財經(jīng)部

1.財會、經(jīng)營管理工作通告、規(guī)定、呈報、報告、批準(zhǔn)、協(xié)議、合約等材料（永久）；

2.財會、經(jīng)營管理計劃、精心安排、總結(jié)、匯報材料、財務(wù)管理制度（30年）；

3.經(jīng)濟活動分析的有關(guān)材料（10年）；

4.固定資產(chǎn)的追加、除役、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估等有關(guān)材料（永久）；

5.資金管理、費用轉(zhuǎn)派：包含控購及費用支出，專項資金的抽取分配和獎金派發(fā)。

6.財務(wù)進度表、財政預(yù)算及基本建設(shè)的各類財務(wù)報表，關(guān)鍵的為永久，通常的為30年；

7.有關(guān)財務(wù)小檢查的文件材料（30年）；

8.出席上級財務(wù)會議、活動及培訓(xùn)的文件材料（10年）。

十二、外事辦公室公室

1.后勤工作的通告、規(guī)定、呈報、提出申請、報告、批準(zhǔn)等（永久）；

2.對外構(gòu)成的所有資料，例如土地、樹木的充公、補償?shù)奶岢錾暾?、批?zhǔn)、協(xié)議、合約等（永久）；

3.住房分配及管理：分配方案、管理制度、房改的有關(guān)材料等（永久）。

十三、職工醫(yī)院

醫(yī)院管理、計劃生育工作，醫(yī)療設(shè)備的有關(guān)資料（永久）。

十四、物業(yè)公司

1.水、電、能源工作的通告、規(guī)定、呈報、提出申請、報告、批準(zhǔn)、協(xié)議、合約等材料（永久）；

2.建購房屋的所有資料：包含土地充公，基礎(chǔ)建設(shè)項目呈報、批準(zhǔn)、設(shè)計方案、圖紙、水、冷、電設(shè)計，審計結(jié)果、施工協(xié)議、合約、價值、環(huán)評結(jié)果的完工報告（永久）；。

3.各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，關(guān)鍵的永久，通常的30年。運轉(zhuǎn)隊設(shè)備檢修措施運轉(zhuǎn)隊設(shè)備檢修措施

融合我隊日常設(shè)備檢修情況，保證檢修工作安全成功地展開，特制訂如下措施，盼有關(guān)人員遵照執(zhí)行。

1、所有檢修工下班前不容許飲酒。

2、檢修之前提早準(zhǔn)備好施工用的工器具，所有工器具、零配件必須分散置放，統(tǒng)一管理。

3、檢修設(shè)備時必須存有專人監(jiān)護，必須按章作業(yè)，服從命令，聽從指揮。

4、在副井口（底）、主井口須要專門從事電焊工作時，必須制訂適當(dāng)?shù)臒复胧?，嚴苛按照措施建議繼續(xù)執(zhí)行，否則嚴禁作業(yè)。

5、在檢修主、交井筒設(shè)施時必須由專人和主、交鉤司機展開聯(lián)絡(luò)，絞車司機僅遵從聯(lián)絡(luò)人的命令，每次停好車后，必須在司機操作方式臺上裝設(shè)“正在檢修”的警示牌，絞車司機必須一人操作方式，一人監(jiān)護，不得擅離職守，另外需派一保護人員在車房監(jiān)控絞車運行狀況。

6、在主副井口檢查箕斗罐籠以及在主井口明煤時時，必須配戴不好安全帽和保險帶。

7、清掃低、低壓配電柜衛(wèi)生時，必須斷裂主電源，不得帶電作業(yè)。

8、檢修工作場所必須必須照明設(shè)備充裕。

9、檢修設(shè)備時不得井筒內(nèi)不得平行作業(yè)。

10、嚴禁與工作毫無關(guān)系的人員步入現(xiàn)場。刮板輸送機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制刮板輸送機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行崗位交接班制度，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴格遵守勞動紀律。

二、對所操作方式的刮板輸送機的安全運轉(zhuǎn)正數(shù)第一責(zé)任。

三、對刮板輸送機的水泵配件管理正數(shù)監(jiān)管責(zé)任。

四、對刮板輸送機的維護保養(yǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

五、固守工作崗位，上崗