績效承諾書示例

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篇1：工作績效允諾書

番禺佳樂皮具創(chuàng)造有限公司

工作績效允諾書

編號：姓名：部門：

崗位：允諾周期：年代日至年代日

1、允諾績效工資

應(yīng)得績效工資=現(xiàn)有工資（×

2、允諾績效評估計劃

備注：績效總分滿分為100分，按實際獎分與扣分規(guī)章計算實際績效得分。

3、允諾績效獎罰計劃

3.1實得績效工資=應(yīng)得績效工資÷100×實際績效得分。3.2當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)

小于60分，行政上記大過一次（罰款90元）。

3.3當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)大于或等于60分但小于70分，行政上記小過一次（罰款30元）。

3.4當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)大于95分，將獲得“當(dāng)月優(yōu)秀部門”或“當(dāng)月優(yōu)秀工”的稱號，在宣揚欄公布。3.5延續(xù)三個月或半年內(nèi)四個月或一年內(nèi)六個月的績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。3.6一年內(nèi)有五個月的`績效分?jǐn)?shù)小于75分，本年

度內(nèi)自動放棄提升機(jī)會。3.7本年度調(diào)薪周期內(nèi)的月平均績效分?jǐn)?shù)小于80分，自動放棄

本年度調(diào)薪機(jī)會。

績效允諾人：__________________部門主管確認(rèn)：__________________總經(jīng)理確認(rèn)：__________________

篇2：業(yè)績允諾書

附件1

業(yè)績允諾書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對

公司分配的銷售任務(wù)允諾績效責(zé)任：年代日至年代日完成萬元（￥元整）銷售任務(wù)，月均完成萬元（￥元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)）；允諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參加月度績效考核，并根據(jù)當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

在自愿簽署本允諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)2022年績效考核計劃通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權(quán)利和義務(wù)，特此允諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司按照《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參與在崗培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間薪酬根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時，雙方商議解除勞動合同]。

允諾人：年代日