公司年會員工發(fā)言稿范文三篇

公司年會員工發(fā)言稿范文三篇公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文3篇隨著社會一步步向前進(jìn)展，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先預(yù)備好的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫才標(biāo)準(zhǔn)嗎?小編為此收錄了一些范文，盼望能為大家供應(yīng)幫忙。

公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿1

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績賜予確定，在此，請?jiān)试S我代表怡景灣治理處全體員工，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!

今日是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個(gè)年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今日開頭，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，安康和諧，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)受了許多曲折起伏，中間經(jīng)受過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)受多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開頭的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長的過程當(dāng)中也確的確實(shí)的給企業(yè)進(jìn)展奠定了今日的根底，使公司能夠快速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱難奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出奉獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以進(jìn)展，感謝我們的供給商，使我們的進(jìn)展有了頑強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的進(jìn)展在背后悄悄的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí)，高速進(jìn)展也掩蓋了我們的許多的缺乏，粗曠的治理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有許多不盡人意的瑕疵，人情化的治理是我們的員工失去許多公正晉升的時(shí)機(jī)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的治理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的治理是我們的鋪張超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到XX年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)消失了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的全部利潤，以至于我們的銷售額未降低的狀況下消失近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年消失明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的構(gòu)造治理，出臺構(gòu)造治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的賜予實(shí)施，在人員治理和調(diào)整上，更換一局部治理人員，使整個(gè)公司的治理團(tuán)隊(duì)增加局部新奇血液，使企業(yè)得以重生，治理構(gòu)造上由階梯式的治理向扁平化的治理靠攏，治理構(gòu)造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表達(dá)出相對公正的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)進(jìn)展氣氛，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛苦表示誠心的感謝。企業(yè)的進(jìn)展離不開全部員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)給到員工合理的酬勞，給員工一個(gè)公正的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必需要做的大事，展望將來魏總制定的職業(yè)化治理，專業(yè)化治理，數(shù)據(jù)化治理，精細(xì)化治理，效益化治理將是公司在將來進(jìn)展的必不行少的治理要義。

過去的五年我們的進(jìn)展是以所謂的人性化治理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化治理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛卫?，在企業(yè)高速進(jìn)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公正的上進(jìn)氣氛，使許多能給企業(yè)制造價(jià)值，表達(dá)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和治理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能準(zhǔn)時(shí)的對職能部門不適宜人員，作出準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有準(zhǔn)時(shí)的處理，給企業(yè)較大影響。

公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿2

善待公司，就是善待自己大家好，我是財(cái)務(wù)部的吳芳，今日，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經(jīng)受。20xx年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農(nóng)村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經(jīng)受了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，瀟灑，堅(jiān)強(qiáng)?；叵胱约涸谶@7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應(yīng)當(dāng)感謝的，就是咱們彭總!是她的關(guān)愛與栽培，讓我從一個(gè)渾渾噩噩的農(nóng)村姑娘，改造成了今日自信，獨(dú)立，頑強(qiáng)的時(shí)代女性。然而，最讓我感謝不盡的，卻是她的胸襟與氣度!在20xx年，我在鄭蒙工作滿4年的時(shí)候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強(qiáng)心，我不甘心一輩子只做一個(gè)倉管，就萌發(fā)了辭職的念頭。我原以為她會憤怒不堪，卻沒想到她竟然很有修養(yǎng)很溫柔地對我說：我理解你的打算，你還年輕，到外面闖闖吧，假如你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永久為你放開!多年來，我始終被這句話感動著，也內(nèi)疚著。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開?在離開的這幾年，我經(jīng)受頗豐，感慨也頗多，我覺察，工作好找，卻找不到一個(gè)像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氣氛。這些年，我始終發(fā)奮讀書，學(xué)廣告設(shè)計(jì)，學(xué)營銷籌劃，學(xué)財(cái)務(wù)治理，我要提高自己，為的就是重回鄭蒙，回報(bào)公司，回報(bào)彭總!好還，我最終等到了這個(gè)時(shí)機(jī)，在離開三年之后，我最終回歸了!我感覺這是無上的榮耀!它包含了彭總對我的寬容，信任與確定!我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作!所以，當(dāng)張總組織這次演講競賽時(shí)，我當(dāng)即打算要參與，這些年我悟透了許多東西，今日要和各位姐妹們共享!我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實(shí)，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己?我們的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，假如我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們?nèi)种坏臅r(shí)間將在苦痛中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個(gè)人都渴望勝利，而我們的勝利就建立在公司勝利的根底上。在座的各位兄弟姐妹從四周八方，先先后后云集鄭蒙，這實(shí)在是一種不行求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個(gè)船員的勝利和盼望，要到達(dá)此岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。作為企業(yè)的一員，不管我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的仆人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當(dāng)我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力氣時(shí)，那么這條船將呈現(xiàn)無窮的力氣，必定會乘風(fēng)破浪，順當(dāng)?shù)竭_(dá)成功的此岸!我們決不能僅僅看到個(gè)人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關(guān)系，就僅僅是利益相關(guān)，我們在劃船的時(shí)候，就不會有足夠的信念，一旦消失特別狀況，你或許會第一個(gè)棄船而逃!我們肯定要懂得：工作是為了生活，生活狀態(tài)取決于對待工作的態(tài)度。只有喜愛自己的工作，才能每天都?xì)g樂。我們要將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作布滿熱忱，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感，表達(dá)價(jià)值觀。那么，怎么才能做到喜愛自己的工作呢?我給大家?guī)c(diǎn)建議。一，關(guān)注你怎么做，而不是做什么。我們大家都渴望做一份自己喜愛的工作，可人生總有一些事情會超越我們的掌控范圍，我們不必對此苦惱壓抑。我們不能選擇做什么，卻能選擇怎么做。即便是你不得已做了自己不喜愛的工作，你也還是有選擇的。你可以選擇無精打采拖拖沓沓地做一個(gè)混日子的員工，也可以選擇做一個(gè)布滿激情，盡職盡責(zé)，每年都被評為先進(jìn)標(biāo)兵的員工。別人看你優(yōu)秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作中取得了什么成就。二，發(fā)覺一個(gè)導(dǎo)師。我們身邊有這么多同事，必定會有值得我們學(xué)習(xí)的人，他們會成為我們的導(dǎo)師。比方我，我現(xiàn)在做財(cái)務(wù)工作，根本算是剛?cè)腴T。恰巧我們部門有一個(gè)禹教師，對這方面特殊精通。我在工作中受到她的教導(dǎo)與幫忙，會進(jìn)步很快。這樣，我在工作的同時(shí)，專業(yè)力量又得到提升，我怎能不熱

愛這份工作?再比方，咱們單位的營業(yè)員中，有許多銷售精英，她們的銷售技巧，在我看來，簡直就是登峰造極!大家可以向她們討教，學(xué)習(xí)她們的技巧，不但可以提高工作業(yè)績，還能提升自己的力量。最終，我對今日的演講做個(gè)總結(jié)：善待自己的最高境地就是善待工作，善待工作的最終結(jié)果就是善待自己!公司與我心相通，公司盈利我共榮!為公司謀利，就是為自己謀生!

公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱鬧的歡送，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會成功召開，廣州分公司順當(dāng)搬遷和人員擴(kuò)編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司進(jìn)展的盼望。

雖然全球金融海嘯再一次考驗(yàn)我們?nèi)w員工的斗志和信念，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機(jī)與困難，在公司董事會、治理層的正確指導(dǎo)下，積極實(shí)行自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個(gè)時(shí)機(jī)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展苦練內(nèi)功、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能，把握機(jī)遇，創(chuàng)新進(jìn)展。通過公司治理層和全體員工的努力，公司獲得了安康、穩(wěn)步持續(xù)的進(jìn)展，做到了穩(wěn)健運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)贏利的目標(biāo)。全部這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也分散著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn)。

因此，我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示誠心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿，祝大家新春開心，工作順當(dāng)，身體安康，合家幸福，萬事如意!

展望20xx年，