人力資源公司招工代理協(xié)議_第1頁
人力資源公司招工代理協(xié)議_第2頁
人力資源公司招工代理協(xié)議_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源公司招工代理協(xié)議本協(xié)議是由人力資源公司招工代理方與招工需求方所簽訂的法律協(xié)議。為保障招工代理方和招工需求方的權(quán)益，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，特擬定本協(xié)議。協(xié)議雙方應當遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管部門的規(guī)定。一、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為12個月。到期前30日，協(xié)議雙方應當進行續(xù)簽協(xié)商。二、招工代理方的責任與義務(wù)招工代理方應當合法、誠信地履行招工任務(wù)，確保招工需求方的招工需求得到及時、有效地滿足。招工代理應當遵守國家法律法規(guī)，保證招工的合法性和規(guī)范性，任何不良行為都應該被制止。招工代理方應當嚴格核實招工需求方提供的招工信息，對每名候選人進行嚴格的面試、體檢等必要手續(xù)。招工代理方應當確保候選人的人身安全，并為其進行必要的保險保障。招工代理方應當對所提供的候選人的信息保密，不得將其用于其他目的。三、招工需求方的責任與義務(wù)招工需求方應當提供準確、詳細的招工需求信息，并對所提供信息的真實性和合法性承擔相應法律責任。招工需求方應當付清招工代理服務(wù)費，并及時提供支付憑證。招工需求方應當在招工代理方提供的信息不準確或招工過程中出現(xiàn)問題時提供積極的配合。招工需求方在招工代理方成功提供候選人后，應當及時通知招工代理方。若因招工需求方自身原因未能與候選人建立工作關(guān)系的，招工代理方將根據(jù)具體情況退回服務(wù)費或協(xié)商解決。四、薪資及福利薪資問題由招工需求方負責，招工代理方不負責與候選人的薪酬議價。具體福利待遇遵循招工需求方的制度，招工代理方不承擔相應的費用。五、爭議處理本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向司法機關(guān)尋求法律支持。六、法律適用本協(xié)議適用于中華人民共和國法律，協(xié)議雙方應當共同遵守國家法律、法規(guī)。七、協(xié)議解除除非協(xié)議雙方都同意，否則在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合約。若一方違反協(xié)議規(guī)定，使另一方受到經(jīng)濟損失的，應當賠償經(jīng)濟損失。以上為本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，協(xié)議雙方應當認真履行約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論