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勞務(wù)雇傭合同書(shū)一合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________二十位組織機(jī)構(gòu)代碼：______________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）姓名：______________身份證號(hào)：______________住址：______________聯(lián)系電話：______________合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。工作內(nèi)容勞務(wù)人員為雇主從事以下工作：1.（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）2.（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）3.（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)勞務(wù)人員從事工作的場(chǎng)所為：______________工作時(shí)間勞務(wù)人員工作時(shí)間為：每天____小時(shí)，每周工作____天。工資及福利待遇1.勞務(wù)人員的工資為：人民幣_(tái)________元;2.雙方約定的另外福利待遇為：______________工作績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲辦法1.雇主將每月對(duì)勞務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；2.考評(píng)結(jié)果以工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作效率等作為綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)；3.在工作績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)上，雇主有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。保密義務(wù)1.勞務(wù)人員需要保守雇主的商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露；2.因泄露雇主的商業(yè)秘密造成雇主損失的，勞務(wù)人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除和違約責(zé)任1.若雙方協(xié)商一致決定解除合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方；2.如一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任；3.因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決若因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；無(wú)法協(xié)商解決的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院訴訟解決。合同生效本合同一式兩份，各自持一份，自雙方簽字生效。雇主簽字：______________勞務(wù)人員簽字：__________

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