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文檔簡介

勞動合同書勞務派遣人員專用第一條派遣期限本派遣合同自年月日起生效，至年月日終止。公司有權(quán)對派遣期限進行適當延長，但延長期限累計不得超過原派遣期限的一半，并應提前3個月書面通知派遣人員。第二條工作崗位派遣人員的工作崗位為。派遣期間內(nèi)，公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定調(diào)整派遣人員的工作崗位。第三條派遣人員薪資福利待遇派遣人員的基本工資為人民幣元/月（稅前），其他津貼、補貼等應按照國家相關(guān)規(guī)定、公司規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的獎金、節(jié)假日福利、社會保險等保障待遇，按照公司的福利制度執(zhí)行。派遣人員的社會醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)問題，由派遣部門與派遣公司協(xié)商解決。第四條工作時間派遣人員的工作時間和休息休假，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人員需遵守公司的勞動紀律和行業(yè)規(guī)范，服從公司的管理和安排。派遣人員需要配合公司的各項工作，完成相關(guān)任務。第五條工作安全與保障公司有義務提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全。派遣人員需遵守公司的相關(guān)安全保障措施，不得私自拆卸、更改、損壞安全設施。派遣人員應做好相關(guān)安全保障記錄和報告。第六條工作績效評定公司將對派遣人員的工作績效進行評定，并依據(jù)評定結(jié)果確定派遣人員續(xù)派或解除派遣的決定。派遣人員應認真履行自己的崗位職責，并不斷提高自身水平，以達到公司對其工作的要求。第七條合同終止派遣期滿后，公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否繼續(xù)派遣。派遣期內(nèi)，如果派遣人員自愿辭職或存在違反勞動紀律、行為不端等問題，則公司有權(quán)解除派遣合同。派遣人員在派遣期間，如想解除派遣合同，需提前30天通知公司并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，派遣人員和公司應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條特別約定派遣人員需遵守公司的各項規(guī)定和制度。派遣人員不得利用派遣關(guān)系，從事與公司業(yè)務無關(guān)的活動。其他：（空白）第十條合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本勞務派遣合同書經(jīng)雙方確認無誤后簽字蓋章：派遣公司（蓋章）：派遣人員（簽字）：法定代表人（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

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