員工全日制勞動(dòng)合同

員工全日制勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雇用單位（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與以下職工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）訂立：雇用單位：______________地址：___________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：______________職工：_________________身份證號(hào)碼：_____________學(xué)歷：___________________聯(lián)系方式：______________二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)公司聘請(qǐng)員工為________崗位。員工應(yīng)根據(jù)公司安排，完成以下工作職責(zé)：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________工作地點(diǎn)為公司所在地，具體為_______________。三、工作時(shí)間和休息員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，每周工作______小時(shí)，具體工作日和休息日安排如下：（1）工作日：周一至周五。具體工作時(shí)間為______至______，午休時(shí)間為______至______。（2）休息日：周六、周日。公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，有權(quán)安排員工進(jìn)行必要的夜班、加班等工作。員工應(yīng)該嚴(yán)格按照公司安排進(jìn)行工作。四、工資和福利待遇員工每月薪資為人民幣_(tái)_____元。公司按照國(guó)家規(guī)定為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等），個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司負(fù)責(zé)職工的工作用品和防護(hù)用品，如有需要，員工應(yīng)提前向公司申請(qǐng)。公司為員工提供的保險(xiǎn)和福利待遇包括但不限于：（1）免費(fèi)體檢；（2）帶薪休假；（3）帶薪病假、事假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假；（4）婚喪禮金、節(jié)日慰問(wèn)金；（5）文化、體育等活動(dòng)。五、合同有效期本合同為期一年，由______年______月______日至______年______月______日。合同期滿前一個(gè)月，公司與員工應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。在本合同期限內(nèi)，如因各種原因解除合同，應(yīng)經(jīng)過(guò)書面協(xié)商，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定履行解除手續(xù)。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工必須對(duì)公司的機(jī)密信息保密，并在離職后將有關(guān)資料歸還公司。員工所研制、創(chuàng)造或參與開發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)、文獻(xiàn)、資料等，均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、其他條款如本合同有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議；如無(wú)法協(xié)商一致，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，一式兩份，雇用單位和員工各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方商定或參照相關(guān)法律法規(guī)處理。雇用單位（蓋章）：___________地址：___________法定代表人：______