建筑培訓(xùn)心得體會(huì)范文（通用5篇）

第頁(yè)共頁(yè)建筑培訓(xùn)心得體會(huì)范文〔通用5篇〕建筑培訓(xùn)心得體會(huì)范文〔通用5篇〕建筑培訓(xùn)心得體會(huì)120xx年的7月，我辭別了相伴十六年的校園生活。在過(guò)去的十六年里，學(xué)校就是另一個(gè)家——我的生活與之緊緊相連，我的將來(lái)與之息息相關(guān)。而在我接到入職培訓(xùn)通知的那一剎，我知道，我踏上了人生的新旅程。身邊朋友的鼓勵(lì)和支持，讓我感動(dòng)和憧憬；入職培訓(xùn)的過(guò)程，讓我感到溫暖和期待。參加中冶建工集團(tuán)，經(jīng)過(guò)為期三天的培訓(xùn)，假設(shè)用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)濃縮我對(duì)之所有的情感，那便是——?dú)w屬感。企業(yè)的文化、家的感覺(jué)和我參加這個(gè)優(yōu)秀集體的自豪感，讓我深深感到——我，是屬于中冶建工的。文化的認(rèn)同，使人與人更加團(tuán)結(jié)，使每個(gè)人更具責(zé)任感?！靶∑髽I(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”——培訓(xùn)的第一節(jié)課，便是姚董事長(zhǎng)親臨講授中冶建工集團(tuán)的企業(yè)文化與精神。“老實(shí)守信、追求不息”是中冶建工企業(yè)文化的核心。企業(yè)，用老實(shí)守信來(lái)對(duì)待每一個(gè)用戶和每一項(xiàng)工程，來(lái)贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)同和信任；員工，用老實(shí)守信來(lái)對(duì)待每一個(gè)人每一項(xiàng)工作，來(lái)贏得生活中和行業(yè)中的信賴、人格魅力。“追求不息”，是永不松懈的積極態(tài)度；“追求不息”，是盡善盡美的精神支柱；“追求不息”，是不斷創(chuàng)造新紀(jì)錄的動(dòng)力?！袄蠈?shí)守信、追求不息”，于企業(yè)于我個(gè)人都有著積極的意義。有了共同的追求，就有了共同開(kāi)展的動(dòng)力，它將中冶建工與我凝聚在了一起。而這種精神的歸屬感之于我們這樣的畢業(yè)生，就如燈塔之于滿載燃料剛剛起航的輪船，給滿懷激情的我們以方向與溫暖。脫離了歸屬了四年的大學(xué)，伴隨著忐忑，我來(lái)到企業(yè)。培訓(xùn)課上，領(lǐng)導(dǎo)親切的話語(yǔ)、懇切的建議和拉家常似的企業(yè)介紹，消除了我的不安。其中油然而生的歸屬感，是與學(xué)校完全不同的。它有著比學(xué)校更多更系統(tǒng)的組織——人力資處、群工會(huì)、黨組織等等,對(duì)每一位成員進(jìn)展管理，提供方便和支持。它們組織協(xié)調(diào)公司與員工的利益不騙不頗，組織豐富的活動(dòng)提供各種舞臺(tái)。在學(xué)校眼中，我們始終是孩子，而如今即將入職，我們被看做是一個(gè)個(gè)獨(dú)立成熟的社會(huì)人——這是對(duì)我們成長(zhǎng)的肯定，標(biāo)志著我們的成熟。它更像家——真誠(chéng)欣喜地歡送每個(gè)新成員的到來(lái)，并給予事業(yè)、生活和學(xué)習(xí)的各方面關(guān)心、支持和時(shí)機(jī)，這個(gè)家需要每個(gè)成員的協(xié)作建立。領(lǐng)導(dǎo)與下屬，只是分工不同，他們都是為了共同的目的，即：開(kāi)展公司，從而開(kāi)展自己。我，成為了這個(gè)“家”的一員，感到溫馨和期待。自豪感，讓我的歸屬感更加強(qiáng)烈。中冶建工的前身是十八冶，它曾經(jīng)無(wú)與倫比地輝煌過(guò)，也昏暗陰霾地低迷過(guò)。我的外公，曾經(jīng)是十八冶的干部，我的兩個(gè)舅舅也一直在十八冶工作，他們可謂見(jiàn)證了十八冶的輝煌、低落、奇跡。小時(shí)候，我看到大人們說(shuō)起十八冶，總是一臉自豪，那時(shí)我知道，十八冶有著首屈一指的地位，是人才輩出的地方。再后來(lái)，我聽(tīng)到大人們提起十八冶，總是伴隨著嘆息聲，堅(jiān)持不下去的人們紛紛離它而去。不知為何，還未走向社會(huì)的我，也感到陣陣失落與可惜，可仍然等待著什么。終于，十八冶再次崛起，又一步步攀登新的頂峰——奇跡般的，如沉睡的巨人再次清醒！從年產(chǎn)值不到三億、虧欠員工工資千萬(wàn)到年產(chǎn)值過(guò)百億、每年納入新人三五百，這一逆轉(zhuǎn)僅僅就在四年間，怎不讓人驚嘆，怎不讓我感到驕傲和自豪！十八冶，曾陪伴我成長(zhǎng)。二十年后，我幸運(yùn)地可以陪伴中冶建工的再度輝煌。我是屬于中冶的，中冶也成為了我生活的一局部。我，熱愛(ài)我的崗位。“盡善盡美”，將會(huì)是我一直不變的追求。建筑培訓(xùn)心得體會(huì)2四年的大學(xué)生活讓我懂得了什么是知識(shí)改變命運(yùn)。如今，已然畢業(yè)。坐上由xx開(kāi)往xx的g288次列車，帶著證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我開(kāi)場(chǎng)了新的旅程、人生的一個(gè)新起點(diǎn)。20xx年7月9日是一個(gè)不平凡的日子，我?guī)е业臒崆閬?lái)到了湖南xx建筑工程學(xué)校報(bào)到，一切沒(méi)有我想象之中的難，公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我們這些新入職的大學(xué)生,為我們提供了非常好的住宿條件，在公司的熱情的接待下，我們很短的時(shí)間內(nèi)完成了新員工報(bào)到，并進(jìn)展了為期三天的軍訓(xùn)，鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志，對(duì)企業(yè)文化和公司章程的學(xué)習(xí)，使我們從整體上對(duì)xx三公司有了更深的理解，對(duì)以后的生活有了更多的憧憬和向往，我相信，選擇xxxx三公司，沒(méi)有錯(cuò)。如今，仍然稚氣、青澀、好奇、憧憬、開(kāi)心、沖動(dòng)、卻少了份懵懂、多了份大人般的志向與抱負(fù)的我們來(lái)到xx這個(gè)大家庭已過(guò)半個(gè)多月,在生活環(huán)境上根本已經(jīng)適應(yīng)、和新同事相處也非常愉快。通過(guò)這短短的半個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，自己各方面都有所進(jìn)步。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，提升自己，秉承信和文化，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和人生價(jià)值，從一只小小鳥變成展翅高飛的雄鷹，創(chuàng)造屬于我們的輝煌，讓中國(guó)建筑的豐碑矗立天地之間!建筑培訓(xùn)心得體會(huì)3來(lái)到中冶天工上海十三冶建筑一月有余，我感覺(jué)到了一家開(kāi)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氣氛愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來(lái)到這里的新員工，都會(huì)感到無(wú)比榮幸。我為自己身在這樣的集體而感到榮耀?？吹缴磉叺耐聬?ài)崗敬業(yè)的精神，看到他們對(duì)事業(yè)的不倦追求，我既感動(dòng)又覺(jué)得有壓力。感動(dòng)于他們對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)事業(yè)的.不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的中冶天工上海十三冶建筑員工還有相當(dāng)?shù)牟罹?。通過(guò)一周的入職培訓(xùn)，我理解了公司的開(kāi)展遠(yuǎn)景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步理解.接下來(lái)在建筑分公司的一周的培訓(xùn),分公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我們講述了建筑分公司以前獲得的驕人成績(jī)，同時(shí)讓我們理解了以后工作崗位上用到的技術(shù)、平安、法律等知識(shí)，最后，我們觀看了公司在建工程的情況,根據(jù)我們和公司選擇給我們分配工地，充分表達(dá)了公司對(duì)新員工的重視。20xx年8月17日，我們被分配到的常州德寶工程部的紀(jì)經(jīng)理開(kāi)車過(guò)來(lái)接我們到工地。來(lái)到工程后我發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)年輕化、紀(jì)律嚴(yán)明、管理有序、學(xué)習(xí)氣氛及其濃重的工程部。經(jīng)過(guò)了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識(shí)上的缺乏，當(dāng)我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時(shí)，才發(fā)如今大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)是多么微缺乏道，如何把理論知識(shí)與理論結(jié)合是我目前急需解決的問(wèn)題，在我遇到不懂的問(wèn)題的時(shí)候尹嵬師兄都會(huì)耐心的給我們解釋，在施工現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，尚師傅、劉師傅也我們注意施工過(guò)程一些小的細(xì)節(jié)，剛來(lái)的這幾天由于要加班做資料，雖然有點(diǎn)辛苦但是在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了許多的東西，生活的很充實(shí)。如今，才是我的職業(yè)生涯的開(kāi)場(chǎng)，還有許多的東西要去學(xué)習(xí)，在接下來(lái)的日子里，我要從以下的幾個(gè)方面努力：第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。一個(gè)人的成功與否，取決于一個(gè)人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學(xué)畢業(yè)的本科生，但是在實(shí)際經(jīng)歷方面還有很多缺乏，要謙虛向別人請(qǐng)教，用積極樂(lè)觀的思想去考慮問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒的頭腦。要正確對(duì)待苦難，假如把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，他就會(huì)成為珍貴的營(yíng)養(yǎng)。第二，做事認(rèn)真。要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣，不管是做什么事情，都要認(rèn)真，做事要三思而后行，學(xué)會(huì)用最正確的方法處理事情，學(xué)會(huì)總結(jié)成敗經(jīng)歷，爭(zhēng)取出色完成工作任務(wù)。第三，迅速完成角色的轉(zhuǎn)變。我們剛剛從學(xué)校步入社會(huì)，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必需要迅速轉(zhuǎn)變角色來(lái)適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時(shí)代的節(jié)奏，才不會(huì)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。第四，迅速交融到新的團(tuán)隊(duì)。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負(fù)著重要責(zé)任，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。因?yàn)闊釔?ài)，所以選擇;因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。只言片語(yǔ)，道不盡我的入職感想。心假設(shè)在，夢(mèng)就在。夢(mèng)在，終有夢(mèng)圓時(shí)。我期待著在建州的這方舞臺(tái)里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起開(kāi)展，與全體十三冶人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑十三冶的百年基業(yè)。建筑培訓(xùn)心得體會(huì)4剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開(kāi)場(chǎng)的心態(tài)，開(kāi)場(chǎng)了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月9日開(kāi)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)十多天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開(kāi)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。首先，理解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開(kāi)場(chǎng)培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長(zhǎng)介紹得很詳細(xì)，仿佛帶著我們重走過(guò)這20多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。接著，許書記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。許書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺(jué)公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂(lè)著，讓我感到無(wú)比的滿足。我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比擬生疏的知識(shí)。引發(fā)事故的主要來(lái)人的不平安行為、環(huán)境的不平安事件、物的不平安狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證平安消費(fèi)、進(jìn)步工作效率、提升企業(yè)形象。在這根底上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問(wèn)題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫入制度，是平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。接著各個(gè)部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊(cè)。有本錢管理施行手冊(cè)、施工管理施行手冊(cè)、工長(zhǎng)管理手冊(cè)、平安管理施行手冊(cè)、技術(shù)質(zhì)量管理施行手冊(cè)、市長(zhǎng)營(yíng)銷管理施行手冊(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷大客戶管理手冊(cè)、物資管理施行手冊(cè)、審計(jì)管理手冊(cè)。通過(guò)這些手冊(cè)，作為一名見(jiàn)習(xí)的工長(zhǎng)，我理解到我的職責(zé)范圍：工期管理、平安文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動(dòng)力管理。工長(zhǎng)是建筑施工企業(yè)各項(xiàng)管理工作在工程上的詳細(xì)施行者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作，確保平安消費(fèi)和施工。工長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)《施工日志》、《工程每日情況報(bào)告》的記錄、搜集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制，這樣給了我們新員工一個(gè)前進(jìn)的目的和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要進(jìn)步自己的政治覺(jué)悟，善學(xué)節(jié)省，敬業(yè)，遵紀(jì)守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。王經(jīng)理介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求：擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要理解其他專業(yè)的知識(shí)。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已到公司一個(gè)月，感覺(jué)如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。相信自己，時(shí)不我待。建筑培訓(xùn)心得體會(huì)5近幾年來(lái)，我國(guó)的平安消費(fèi)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生，分析^p建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探究預(yù)防對(duì)策和措施，對(duì)減少事故的發(fā)生，促進(jìn)建筑企業(yè)的安康開(kāi)展，有重大意義。平安事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動(dòng)密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來(lái)市場(chǎng)的擴(kuò)大，法制不健全，平安意識(shí)差，平安教育滯后，人員素質(zhì)低，平安投入少有關(guān)。作為長(zhǎng)期工作在建筑業(yè)管理第一線的老同志，盡管已退休，但閑暇之余，仍很關(guān)心建筑行業(yè)的開(kāi)展，為豐富退休生活，堅(jiān)持讀書看報(bào)，關(guān)心國(guó)事，實(shí)事，身旁事。現(xiàn)結(jié)合建筑施工領(lǐng)域平安消費(fèi)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，簡(jiǎn)要談一談本人近期學(xué)習(xí)建筑法的心得體會(huì)。一、施工人員素質(zhì)低目前我國(guó)建筑從業(yè)人員大多是民工，這些民工普遍來(lái)經(jīng)過(guò)根本培訓(xùn)和教育，缺乏應(yīng)有的平安知識(shí)和平安防范意識(shí)，從而導(dǎo)致自己或別人發(fā)生平安事故。二、建筑市場(chǎng)不標(biāo)準(zhǔn)時(shí)常出現(xiàn)一個(gè)工程有幾個(gè)分包商這些分包商的社會(huì)信譽(yù)，施工技術(shù)和管理程度普遍較差，在工程施工過(guò)程下，偷工減料，平安意識(shí)淡薄，根本談不上對(duì)平安進(jìn)展統(tǒng)一管理。三、違背平安操作規(guī)程，野蠻施工非機(jī)械動(dòng)力工擅自操作機(jī)械，造成機(jī)毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過(guò)漏電開(kāi)關(guān)，發(fā)生漏電事故時(shí)，漏電開(kāi)關(guān)不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時(shí)，不系平安帶，加上臨邊防護(hù)不嚴(yán)，時(shí)有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度，造成民工疲勞過(guò)度，操作時(shí)注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。四、材料機(jī)具質(zhì)量不合格塔機(jī)吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強(qiáng)度不夠，以小代大，抗剪才能削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。平安網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。五、防護(hù)設(shè)施不全臨邊不搭設(shè)防護(hù)欄桿，平安網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒(méi)有實(shí)行全封閉。有的電梯井口無(wú)護(hù)欄，電梯井內(nèi)不隔層設(shè)置防護(hù)。預(yù)留洞口，采光井，通風(fēng)口不設(shè)防護(hù)蓋，造成墜落事故發(fā)生。施工企業(yè)必須建立健全工程平安組織機(jī)構(gòu)，確定平安消費(fèi)目的，明確參與各方對(duì)平安管理的詳細(xì)分工，平安崗位責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，根據(jù)工程的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的平安管理形式。對(duì)大型工程必須安排專門的平安總負(fù)責(zé)人，并配以合理的班子共同進(jìn)展平安管理，建立平安消費(fèi)管理的資料檔案。實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，專職平安員對(duì)部位負(fù)責(zé)，班組長(zhǎng)，班組平安和施工技術(shù)員對(duì)各自的施工區(qū)域負(fù)責(zé)，操作者對(duì)自己的工作范圍負(fù)責(zé)的“四負(fù)責(zé)”制度。六、標(biāo)準(zhǔn)建筑業(yè)分包及完善平安法加強(qiáng)總包，分包的資質(zhì)認(rèn)證和管理。一個(gè)工程，嚴(yán)禁業(yè)主方肢解分包，嚴(yán)禁屢次轉(zhuǎn)包，加強(qiáng)總承包商對(duì)分包的管理。加強(qiáng)平安法建立，對(duì)存在違章指揮，不為施工操作人員提供平安防護(hù)設(shè)施用品，強(qiáng)令民工冒險(xiǎn)作業(yè)，長(zhǎng)期連續(xù)作業(yè)的責(zé)任人，要依法追究其責(zé)任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的根底上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，加強(qiáng)合適本企業(yè)消費(fèi)管理工作實(shí)際的法律，標(biāo)準(zhǔn)和制度的補(bǔ)充完善，使企業(yè)的平安消費(fèi)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入標(biāo)準(zhǔn)化，制度化軌道。七、加強(qiáng)平安教育讓每一個(gè)員工懂得平安知識(shí)，掌握平安技能，實(shí)現(xiàn)自己的平安行為責(zé)任，做到：1、但凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員都必須進(jìn)展平安法律、法規(guī)、平安消費(fèi)知識(shí)，平安操作技能的學(xué)習(xí)，并進(jìn)展嚴(yán)格考核，合格后，方可進(jìn)場(chǎng)；2、對(duì)特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動(dòng)管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗；3、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)持證的架子工必須定期進(jìn)展體