員工獎(jiǎng)懲制度2

員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三條本制度適用于公司全體員工。第四條公司監(jiān)審部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式有:1．通告表?yè)P(yáng)；2．獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；3．晉升或提級(jí)。第六條對(duì)有（但不限于）下列表現(xiàn)之一的員工，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，視成果重要性及取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予50-1000元獎(jiǎng)勵(lì)：1．事跡突出，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)；2．積極采取良好的工作方法完成個(gè)人及部門計(jì)劃指標(biāo)；3．積極向公司提出合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)；4．維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)；5．領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工高效完成各項(xiàng)任務(wù)；6．以新工藝、新方法開展工作，在增收節(jié)支、提升管理等方面取得明顯效果者；況7兄．袖檢舉辯違規(guī)膠或損寄害公格司利鄉(xiāng)益葵；傭8南．師及時(shí)健發(fā)現(xiàn)瞧重大深工作催損失落和重番大事歪故隱那患辰；須9撿．撥為公由司取哭得重驢大社余會(huì)榮當(dāng)譽(yù)，職或其留他特駕殊貢璃獻(xiàn)，售足為蒙員工趙表率銷；冠10問(wèn)．蹤保護(hù)棋公司飄、員哨工和釋客戶河的財(cái)博產(chǎn)、瘡生命緞安全美.而第七府條止員工陡表現(xiàn)售符合互《晉鴿升制挨度》贈(zèng)規(guī)定黃的，鑰給予巴晉升天或煉提級(jí)鴉。呈第紋八茶條率獎(jiǎng)勵(lì)藍(lán)程序錘如下燕：噸1飄．滴員工纏推薦割、本壁人自攜薦或掠相關(guān)射部門裁提名研；辜2嚷．腎人力飽資源發(fā)部釘審核呆，總筆經(jīng)理坑批準(zhǔn)禾；卻3材．貓總經(jīng)孝辦負(fù)蠟責(zé)發(fā)節(jié)出表貍揚(yáng)通職告，勺并負(fù)盜責(zé)辦遵理獎(jiǎng)朽勵(lì)事秒宜。幅第三春章聽處撲罰瓜第九箏條望處罰覆形式灣有:瘡1多．慧提示阻單超；咸2.環(huán)冬口頭歐/書渠面頌警告領(lǐng)；屬3．鞋最后浮決定畜日額；癢4.己降愧職/形降級(jí)評(píng)；艘4．何解聘詠（柔公司紋不給焦予任蹲何經(jīng)墾濟(jì)補(bǔ)爆償搖）將。硬第駛十鵝條湊員工劈有交（但丘不限確于）中以下舊行為邀，潔公司救將視燥情節(jié)填輕重葵、后峰果大匆小不斑同給遭予貍工作睬提示齊單、赴書面群警告企、決灣定日輩的請(qǐng)?zhí)幒袅P放。溉1底．忌由于揚(yáng)主觀個(gè)原因伍未能翼如期判完成趕計(jì)劃便或任憶務(wù)旋；請(qǐng)2盞．柳違反午公司脅制度繭、流杠程漂和紀(jì)稠律蒙;糖3、梢從事雄其他拍公司迷的付妥酬工想作或醬其他兄任何淡業(yè)務(wù)狼活動(dòng)旨而沒(méi)防有預(yù)浪先征雀得公暗司的拉書拍面螺許可象。賣4、瘡故意撤不服豈從主譽(yù)管或負(fù)經(jīng)理堅(jiān)的工獲作安芳排捏。算5、尚對(duì)工標(biāo)作不對(duì)盡責(zé)墨，疏串忽大胖意幸，平或無(wú)墳法勝醒任工裁作。則6、甲為個(gè)沾人或俗局部白利益根，提綠供虛郵假信扔息、鍬謊報(bào)篇瞞報(bào)滅信息翼等聯(lián)不誠(chéng)代實(shí)斑行為機(jī)。畝7嬸、洲對(duì)待傍客戶概態(tài)度擱惡劣幕，尊遭到捧客戶躍有效眉投訴薯；迎8顧．鞠利用東公司誓的資郊金、回物品傲、人鳥員、瓶時(shí)間爹等資來(lái)源謀陷取私巖利；恢9危．摧浪費(fèi)抹公司福財(cái)物君，噸毀拳壞譽(yù)或吐遺失鍋公司合重要立文件裝、機(jī)壁件、餓物件運(yùn)或工叛具；蘇10統(tǒng)．莖處理怒不公叫平、銜不公畏正巴，謀利用膀職權(quán)唇對(duì)員閘工打掙擊報(bào)靠復(fù)或養(yǎng)包庇捆員工野錯(cuò)誤益行為買的。杯第炸十一姻條訊處涌罰唱使渡程序嘉1喝．放提示糕單宇部門斤內(nèi)部豈，由津部祖門負(fù)闊責(zé)人松直接描填寫密，向鹽違紀(jì)清人任發(fā)出蠟提示姐單。另一個(gè)六人在還同樣狡一件陜事情渾上受陷到三掠次提飄示單栽時(shí)，播以警棒告書濃方式粘給予賤處分濕。趁部門棵之間尖，由焰部門蠻負(fù)責(zé)拜人直梢接填倆寫，縫經(jīng)分誠(chéng)管領(lǐng)注導(dǎo)確豆認(rèn)，略把提炒示單鑄發(fā)到目以上或行為巴的部否門。丑一個(gè)嫁部門括在同鬼樣一督件事曲情上間受到君三次盈提示跟單時(shí)命，以蹈警告夾書方察式漫給擔(dān)違紀(jì)含部門樂(lè)負(fù)責(zé)理人曬給予分處分雕。短收到愿提示辛單的鴨違紀(jì)燒員工祥需在刻24襖小時(shí)毛內(nèi)向擴(kuò)提示跳單發(fā)宅出者禍給予夫改進(jìn)澡承諾缸?？?蔑．砌口頭子/書喪面覺(jué)警告壩部門驅(qū)負(fù)責(zé)提人對(duì)獸違紀(jì)游人仿進(jìn)行凱口頭描警告紅和書回面警陸告貢處分北之前襯，需能與人做力資脫源部環(huán)一起柄根據(jù)銳違紀(jì)獻(xiàn)后果舍和性哄質(zhì)做振出猜決定眼。椅從口筐頭警守告決醫(yī)定做套出之裙日起槐，賺違紀(jì)饅人演三個(gè)叫月內(nèi)付失去勞工資你晉級(jí)復(fù)、職符務(wù)晉汗升等災(zāi)獎(jiǎng)勵(lì)言資格但?？诨觐^警抽告由耳人力秒資源沙部進(jìn)域行記斯錄。釀從蘭書面爭(zhēng)警告取決定眉做出貧之日努起，淚違紀(jì)農(nóng)人層半渾年奉內(nèi)失陸去工氏資晉丘級(jí)、裹職務(wù)虎晉升乳等獎(jiǎng)憤勵(lì)資帽格。惕書面龍警告而由衫違紀(jì)略人駝、其母部門蜻負(fù)責(zé)蛛人、伏人力魯資源郊部相暈關(guān)負(fù)舒責(zé)人爺和總亞經(jīng)理嘆簽屬似意見(jiàn)向，并喝由人瞧力資零源部扒存檔眉。務(wù)3.測(cè)最后構(gòu)日決伴定歸這是額終止論聘用倡之前余員工后給違順紀(jì)員害工評(píng)悠估自腦己表惰現(xiàn)的肺最后考機(jī)會(huì)欲。睬人力脹資源火部遞需做旋出正哲式書屑面記欠錄，漁同時(shí)景要求末該員豐工完哀成和喜簽署建一個(gè)執(zhí)被沉公司防認(rèn)可鍵的、雜詳細(xì)違的行誦動(dòng)計(jì)膜劃。視在行像動(dòng)計(jì)兼劃被悶公司陳認(rèn)可耐之后鈔，違竹紀(jì)人屯可以助在公征司繼錦續(xù)工減作，筍違紀(jì)飾人一摩年內(nèi)美失去蒙工資溝晉級(jí)跡、職扣務(wù)晉毛升等竹獎(jiǎng)勵(lì)筑資格棒，如躺果一并年之幼間仍翻有同房類違敗紀(jì)事頭件發(fā)禍生，動(dòng)違紀(jì)談人將僅被解瞇聘。匯4．趁降職剖/降基級(jí)祝當(dāng)燕違紀(jì)膏員工避的行薯為反欺應(yīng)出圓其能拾力與窯當(dāng)前叔崗位猶的不騎適應(yīng)炎，公悟司詠討論貸決定風(fēng)，給咳予降能職的宮處罰販，薪勵(lì)酬等靜級(jí)也累隨之貍下降寶。斷降職明/降毅級(jí)處殼分可禁與其奶它處紙分并種用。頸5東.解繞聘我如果尤員工秀出現(xiàn)硬下述區(qū)情況陸，其愈聘用品將被衫立即漠中止榆：墊在試泄用期嚇中證疾明該轎員工證不合煙格。蘿故意漂從事聯(lián)一些烤對(duì)本拴公司膛其他慣員工聞的健點(diǎn)康和狡安全割有威既脅的付活動(dòng)奇違反依安全咱規(guī)程影，損宅壞設(shè)盒備或叢工具哪，浪癢費(fèi)原主材料提或能錯(cuò)源，歸給公剛司造倡成較蔑大經(jīng)殘濟(jì)損鑄失。夠?qū)⒐馑緳C(jī)參密泄虜露給需第三送者或省未授主權(quán)的艷各方廈。正使用鐘或挪蹄用公欣司資羊金或薦財(cái)產(chǎn)構(gòu)作為擔(dān)私用丸而未徑經(jīng)預(yù)墓先批蜘準(zhǔn)。陸收取功回扣咳、賄噴賂，茄盜竊漸、貪誠(chéng)污或味濫用傲職權(quán)繁謀取桑私利叛。呈擾亂謙或打則架造羊成工偏作場(chǎng)坐所的瓣秩序慢和安莖寧受翅到嚴(yán)侄重破辮壞。停故意攤損害券公司匯的名援聲蓋和形腫象，斯且證盼據(jù)確賢鑿。梁在聘撕用時(shí)無(wú)提供占假資悲料，挎假證膏明文駱件及教證書端等或泰做假唱帳以響欺騙屈公司升。湖第侄十鋸二搭條啄處采罰縣實(shí)施對(duì)要求倍1水．范給予艱員工克處罰瑞，后必須林弄清坐事實(shí)掙，取襪得證徑據(jù)，專給予烈員工昂充分剖的鍵申辯厘機(jī)會(huì)液；真2造．禍調(diào)查膠、審場(chǎng)批員以工處纏分潛的時(shí)招間，窮從證捷實(shí)員足工犯章錯(cuò)誤夏之日扇起，惰解聘儀處分夢(mèng)不得售超過(guò)煉2個(gè)息月，疾其他普處分革不得言超過(guò)巷1個(gè)爐月均；拳3抱．奔員工駁對(duì)所涉受處唱罰存長(zhǎng)有滲異議避者，發(fā)應(yīng)于哲處分冤提出駕后七果日內(nèi)薯陳訴悅理由復(fù)申辯慰，并偷以申稅辯駐后污的社核定姐作為舌公司低最后豬處罰憑決定醋的依亡據(jù)近。儉4.蠟人力陪資源潑部對(duì)伍事件填進(jìn)行警分類澇，涉腹及經(jīng)凝濟(jì)及敵職務(wù)案行為逐的，率及時(shí)覺(jué)與監(jiān)薯審部只聯(lián)系謠，進(jìn)缺行核鄉(xiāng)實(shí)后枝，由級(jí)兩個(gè)友部門歲共同巾提出蜜處罰攔意見(jiàn)飲。舌違紀(jì)鬧人員性在三魔日內(nèi)錢向公品司財(cái)串務(wù)部以繳清城罰款仿，違獨(dú)紀(jì)人挽不能呢有效押配合超的，彎交送典司法認(rèn)部門均處理械。事5.擦刑事統(tǒng)犯罪賤導(dǎo)致進(jìn)監(jiān)禁勿或受畝中華物人民和共和眾國(guó)的熊任何塑形式涂的法蘭律制絨裁。點(diǎn)第四且章袍附顏則榨第欺十瞇三寫條畏本制較度由椅人力眨資源冶部俊制定勉，經(jīng)駝呈總腫經(jīng)理凳核準(zhǔn)催后公勉布施疫行。厘第坐十伏四展條糟本炒制度約自頒直布之選日起簡(jiǎn)實(shí)施涉，公袍司原披有規(guī)秋定與炕本制秩度相青抵觸季的地傘方，喂按本至制度播執(zhí)行暴。壁第苦十埋五邪條到對(duì)課于本漫制度偶所未夕規(guī)定屈的事戒項(xiàng)藍(lán)，爬則按湊其他胡有關(guān)科管理糧規(guī)定失予以袍實(shí)施駐。映附表號(hào)一匠啄哪據(jù)隱頭移匙龜你宏樣胸滋提閉示慢單通被提要示人農(nóng)：歡_納__柳__普__吧__聞__判_頭事由光：更改進(jìn)拘建議扇：棕提示丈人簽仿字：渾__費(fèi)__統(tǒng)__尚__拉__持__撫__顏__倚_似徒妙枯稼炕膀與概遞痕碗分瘋管領(lǐng)圈導(dǎo)簽鄭字：征__銀__然__紙__創(chu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