與公司共命運

與公司共命運篇一：我與企業(yè)共命運

我與企業(yè)共命運

有一位學者說過：“假設不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義〞不理解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深化理解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要理解了中國的歷史，我們才能會珍惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)開展了，員工的個人才能才會有更大的開展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應的進步。假設企業(yè)不可以快速開展，員工的一切利益都無從談起。

企業(yè)和員工個人的關系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長〞的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業(yè)開展壯大了，員工才能得到更大的開展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要結實樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、奉獻一份力量，為它的生存開展獻出自

己的一切，為企業(yè)的興隆興隆添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的開展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任

心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)奉獻自己的力量。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深化地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適宜的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，才能有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼〞，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無旁貸。

相對而言，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光輝。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴〞的企業(yè)的責任，假設每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的開展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。

自從我參加到天然氣公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的根底。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興隆，員工都有可能受益。公司的興衰與開展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業(yè)的生存與開展的道理，更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。

一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠〞開始?！爸艺\〞不僅是一種品德，更是一種才能，而且是其它所有才能的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、擅長在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。假設我們每個員工都具有了為企業(yè)做奉獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)開展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的開展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當結實樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦〞的工作思想，全身心地投入到公司的改革和開展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個適宜的環(huán)境，才能有時機成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經歷無可辯駁地證明了這一點。

現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的開展，企業(yè)要開展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人開展的機遇，所以無論在何時何我們

都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，那就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長。

篇二：心懷感恩、與企業(yè)共命運

學習心得

——心懷感恩、與企業(yè)共命運2月1日公司組織學習了李強老師講的?與企業(yè)共命運?，我深化體會到在公司工作我們總是要懷著一顆感恩的心與企業(yè)一同成長。

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單，但簡單的理由卻包含了深化的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的根底。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而仁慈,富有責任感和使命感；一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感謝,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心別人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠開展的公司，也是一個對社會不會有奉獻甚至很可能是危害的集體。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會保護；只有保護，才會付出。感謝父母，因為他們給了你生命；感謝親人，因為他們給你愛的力量；感謝朋友，因為他們給了你幫助；甚至感謝你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感謝公司，因為公司是你安身立命的地方。會感恩的員工是公司穩(wěn)定和開展的基石;是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,效勞公司,回報社會。

作為公司的一名管理人員,我自然明白公司是我們賴以生存的根底。公司在創(chuàng)造可觀的經濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的開展空間。

因此,我們應該對公司心存感謝之情，把感恩之情轉化為回報公司的詳細行動,用建立家園的心態(tài)去建立我們賴以生存和開展的公司。假設說感恩是做人之本，那么忠誠就立業(yè)之柱，何謂忠誠？忠誠就是做人做事老實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然承受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

忠誠不管是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決保衛(wèi)。如今的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，我不能料想他以后的開展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好如今的工作，無論他的才能有多強，學歷有多高，因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

因此作為一名合格的員工，我們要懷著一種感恩的情感,一顆感恩的心，效勞公司，回報企業(yè)。

企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家園,它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托,它還給了我們工作平臺和學習的時機；企業(yè)不僅給了我們展示自己的舞臺，而且培養(yǎng)了我們的自信。企業(yè)大家庭可以繁榮富強、美滿幸福，是我們所有員工共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。

我們的命運在我們的手中，或許一個人改變不了企業(yè)的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓企業(yè)開展壯大起來。企業(yè)的開展對

我們每個人都有利，與企業(yè)共命運是我們任何時候都應該作出的正確選擇。我們也許是來自不同的地方,我們也許有著不同的經歷,但是只要我們選擇了今日,如今我們都有一個一樣之處,那就是我們同屬于今日中的一員,從此我們的命運就和它息息相關。

誰都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依的關系，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，相反，假設我們對它不負責任，終究一天它也會拋棄我們。不管你如今身居何職，不管你如今干何種工作，即然我們選擇了這個企業(yè)，我們就應該不遺余力地為它的開展壯大奉獻我們自己的力量，只有這樣，它才會接納我們，歡送我們，作為企業(yè)的一名員工，我們應該以成為企業(yè)最受歡送的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最珍貴的資源。我們要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成局部，用心去感悟，用心去經營。

作為今日的一員，我們更應該懷著一顆感恩的心，與企業(yè)同風雨、共命運，共同到到達成功的此岸！與企業(yè)共命運，是我們今日中每一名員工的神圣職責。

篇三：我與企業(yè)共命運

我與企業(yè)共命運

一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。作為企業(yè)，臨鋼承當著時代賦予的歷史使命，也承載著數(shù)萬名臨鋼人的命運與希望。目前，鋼鐵行業(yè)遇到前所未有的困難：鐵礦石價格的上漲、電價和煤價的上漲、節(jié)能減排與淘汰落后、市場、本錢的壓力等等，我們臨鋼也面臨著同樣的變數(shù)，困難在向我們獰笑，逆境在考驗著我們。作為企業(yè)的職工，我們無法逃避，更不能逃避，我們唯一的抉擇是：風雨同舟，共渡難關。命運掌握在我們手中，與公司共命運是我們無悔的選擇。我們全體臨鋼人只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的企業(yè)立于不敗之地，我們臨鋼人才能過上富足、安穩(wěn)的生活。因此，作為一名臨鋼人，我深深地知道該如何把握自己的命運。

首先，要有更加強烈的主人翁意識。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，我們都是這個大家庭的主人，與企業(yè)同呼吸，共命運，同喜同悲。我們要樹立高度的責任心，從行動上踐行“企興我榮，企衰我恥〞的誓言，把企業(yè)的事真正當作自己家的事去做，聽到有損企業(yè)形象的言論，堅決反駁；見到有損企業(yè)的行為時，堅決制止，時時處處為企業(yè)著想，視企業(yè)為生命。我們更要不斷加強危機感、責任感、緊迫感，以企業(yè)的利益為重，與企業(yè)同呼吸，共命運。其次，要立足本職，報效企業(yè)。我們的企業(yè)由假設干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或缺點，小那么影響工作，大那么會對企業(yè)造成損失。職工是結合體的組成局部，只有我們每個職工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。所以，我們要立足本崗，腳踏實地的做好本職工作，如今，我在機關工作，對我來說，這是一個全新的工作，雖然崗位在變，但效勞企業(yè)的信念沒有變。工作中，結實樹立“用心效勞〞的理念，即職工、客戶來辦事情要積極主動幫助，用最短的時間解決問題，進步工作效率，真心誠意為職工、客戶效勞；加強學習，努力進步自身素質，不斷改良工作方法；做好一天的工作方案，日事日畢，決不拖沓。雖然我們個人的力量是有限的，但是我們每個人的力量凝聚起來，將會產生宏大的力量?！氨娙藙潣_大船〞，我們只有每個人都從自身做起，從本職做起，才能推動企業(yè)這條大船，駛向成功的此岸。

第三，要解放思想，積極進取。我們的企業(yè)正處于改革開展的最困難時期，我們只有解放思想，才能解決越來越多、