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第頁共頁區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況的調(diào)研報告XX年6月上旬,xx區(qū)總工會組織專門力量就全區(qū)職工隊伍穩(wěn)定情況進展了專門調(diào)研,采取問卷、隨訪、座談、抽樣等方式,調(diào)查了民營〔個體〕企業(yè)8家、事業(yè)單位6家、行政單位3家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個,比擬全面地理解了全區(qū)職工隊伍的穩(wěn)定情況,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:一、XX年全區(qū)經(jīng)濟和職工隊伍概況黨的xx大以來,xx區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持工業(yè)主導(dǎo)、工程帶動、效勞拉動、開放驅(qū)動、協(xié)調(diào)開展,扎實推進改革、開展、穩(wěn)定各項工作,經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了良好的開展態(tài)勢,XX年,全區(qū)完成消費總值207.38億元,增長18.6%,規(guī)模以上工業(yè)增加值116.44億元,增長28.56%,城鎮(zhèn)居民可支配收入16161元,農(nóng)民人均純收入5754元,分別增長13.3%和11.7%,財政一般預(yù)算收入2.51億元,增長47.86%。包括廣闊職工在內(nèi)的人民群眾生活得到進一步改善。在推進改革開展穩(wěn)定的過程中,區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)屬各單位堅持以人為本,重視關(guān)心職工群眾的消費生活。在解決下崗失業(yè)人員再就業(yè),施行職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險,進步職工社會保障程度,完善社會救助體系,改善職工勞動平安衛(wèi)生環(huán)境等方面,做了大量卓有成效的工作。廣闊職工支持改革、參與改革,在改革開展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用,廣闊職工在改革開展中普遍得到了實惠,全區(qū)職工隊伍總體穩(wěn)定。但也要看到,在某些方面還存在著不少問題,有的'還比擬突出。假如這些問題得不到妥善解決,有可能影響社會政治穩(wěn)定,影響經(jīng)濟開展的順利進展。二、當(dāng)前我區(qū)職工隊伍的組成情況xx區(qū)曾經(jīng)是一個工業(yè)老區(qū),區(qū)屬地域范圍內(nèi)有雄厚的工業(yè)根底,上個世紀(jì)末因體制的變化,國有大中型企業(yè)與xx區(qū)脫離了關(guān)系,區(qū)屬企業(yè)也響應(yīng)國有企業(yè)改制紛紛轉(zhuǎn)變屬性,變?yōu)榱怂綘I、民營企業(yè)。因此,國有、集體企業(yè)不復(fù)存在,國有、集體企業(yè)職工也隨之置換了身份,成為了下崗職工、社區(qū)居民。加上xx區(qū)職能的變化,區(qū)財政陷入了困境,常年入不敷出,最近幾年通過區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)屬各部門的努力,財政收入明顯好轉(zhuǎn),區(qū)委、區(qū)政府對民生的保障力度也隨之加大,職工隊伍不斷趨于穩(wěn)定。全區(qū)職工隊伍構(gòu)成主要是四大塊:一是公務(wù)員、區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員;二是人民老師、醫(yī)務(wù)工作者;三是規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位務(wù)工人員;四是進城農(nóng)民工。三、職工隊伍穩(wěn)定情況及其分析^p從我區(qū)的情況看,社會的進步和經(jīng)濟的開展使廣闊職工的合法權(quán)益得到了較好地實現(xiàn),勞動關(guān)系在總體上是安康協(xié)調(diào)的,上述五大群體中,隊伍穩(wěn)定情況呈依次遞減趨勢,詳細(xì)表如今:1、公務(wù)員、區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員。這局部人員屬吃財政飯,由國家大包大攬,即使是自收自支編制,只要是進入了機關(guān)事業(yè)單位編制,其待遇也根本參照公務(wù)員待遇執(zhí)行,因此,這一群體無論是思想情況還是工作隊伍都是比擬穩(wěn)定的,但也存在一些不穩(wěn)定因素,詳細(xì)表如今一是同城不同酬的問題,大家議論紛紛。二是xx區(qū)公務(wù)員隊伍進入渠道狹窄,控制得比擬嚴(yán)格,而事業(yè)單位編制和工勤編相對放寬了,每年退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員大量安置、市直單位家屬安置、職工子弟工作安置等,這局部人員沒有通過競爭擇優(yōu)程序,素質(zhì)參差不齊,在工作過程中對公務(wù)員隊伍有一定的沖
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