技術人員面試問題

第第頁技術人員面試問題技術人員面試問題1

問題1：你準備從事哪方面的工作？

問題2：你最喜愛的程序設計語言是哪一種？

問題3：你的工作習慣是怎樣的？

問題4：可以說說你的個人經(jīng)受嗎？

問題5：你的職業(yè)目標是什么？

問題6：你為什么要換工作？

問題7：你盼望拿多少酬勞？

問題8：你以前的酬勞水平是多少？

問題9：我們?yōu)槭裁匆蛡蚰悖?/p>

問題10：你有什么問題想問我嗎？

技術人員面試問題2

對于設計師級別，我會分成模塊設計師、子系統(tǒng)設計師、專業(yè)系統(tǒng)設計師和系統(tǒng)設計師四個級別來考量。對于設計師，在工具使用方面的考量會降低一些，但在對于系統(tǒng)理解方面則會加強考核。

一、模塊設計師

對于模塊設計師，我認為他需要把握怎么樣設計模塊才能讓程序員可以根據(jù)設計開展，以及如何考察設計的實現(xiàn)。

常問的問題：

1、依據(jù)面試者的經(jīng)受，選擇面試者曾經(jīng)做過的模塊，問他會怎么樣去進行設計；

2、怎么樣去保證模塊按設計的實現(xiàn)〔可以問的問題是舉例實現(xiàn)人員在實現(xiàn)時消失過失，他會怎么辦〕。

3、依據(jù)公司的需求，來問一些業(yè)務方面的理解力量。

二、子系統(tǒng)設計師

對于子系統(tǒng)設計師，我認為他需要把握如何劃分模塊的力量以及如何去考評模塊設計師的設計的力量。

常問的問題：

1、依據(jù)面試者的經(jīng)受，選擇一個子系統(tǒng)問他怎么樣去進行設計；

2、怎么去考評模塊設計師的設計；

三、專業(yè)系統(tǒng)設計師

對于專業(yè)系統(tǒng)的設計師，主要則需要考評其對于專業(yè)系統(tǒng)的理解程度以及學問的把握面的程度。

常問的問題：

1、依據(jù)面試者的經(jīng)受，如其有流程系統(tǒng)的設計閱歷，可以問流程系統(tǒng)的相關設計學問點，看其的把握程度；

2、簡潔的介紹實現(xiàn)一個專業(yè)系統(tǒng)的關鍵點，同時說下自己對于該種專業(yè)系統(tǒng)的進展的想法。

四、系統(tǒng)設計師

對于系統(tǒng)設計師，則要要求更加的全面，考察其對于系統(tǒng)的架構設計的力量以及帶著、組織團隊的力量。

常問的問題：

1、依據(jù)面試者的經(jīng)受，問其其中一個系統(tǒng)給他設計的話，他會怎么去做，這個主要考評其從需求推導設計的力量；

2、問面試者認為在進行系統(tǒng)設計時需要考慮的因素，或者就是以一個失敗的案例，問他認為設計的失誤消失在哪。

上面說的主要都是技術方面的考評，在性格方面需要考評團隊合作力量、責任心這些等等，這些可以更多的讓HR幫助。

技術人員面試問題3

對于程序員級別，我會分成初級程序員、程序員和高級程序員三個等級來推斷。

一、初級程序員

對于初程，在技術上其實我不會有過多的要求，對于初程我會更加關注他對于技術的愛好程度〔對于技術網(wǎng)站的關注、各種前沿技術信息的關懷〕，而不僅僅是由于生活所迫；另外就是在技術方面的基本功和對于公司需要采納的.產(chǎn)品/開源工具的了解程度。

依據(jù)這樣的標準，在面試初級程序員時問的問題就集中在這兩個方面，常問的就是：

1、常常上什么技術網(wǎng)站，論壇？

2、最近業(yè)界的最新技術消失了些什么？

3、依據(jù)公司采納的產(chǎn)品/開源工具來問，如公司采納webwork，可以問下面試者是否之前用過，或者是否用過類似的？

二、程序員

對于程序員，在技術上就要有所要求了，或許由于我更看重實戰(zhàn)，所以對于程序員，我認為在工具方面上應當是很嫻熟的人員，其次就是對于工具的快速把握力量。

依據(jù)這個標準，在面試程序員時我會常問的問題：

1、依據(jù)公司采納的產(chǎn)品/開源工具和面試者的經(jīng)受來問，如公司采納webwork，但面試者以前只用struts，那么我會問他開發(fā)一個模塊時，在采納struts下是一個怎么樣的經(jīng)典開發(fā)過程，開發(fā)過程中可能會遇到什么問題？

在工具的快速把握力量上我如今并沒有采納詳細的考評手段，只會也許的問問面試者，但我覺得最好的方法就是讓面試者當場采納一種未曾使用過的技術做helloworld之類的東西，這樣可以考察面試者學習工具的力量以及承受壓力的力量。

三、高級程序員

對于高級程序員，在技術上自然要求就更高了，對于高程，除了需要嫻熟的使用工具之外，我覺得高程需要具備對于設計思想的深刻理解。

1、依據(jù)公司采納的產(chǎn)品/開源工具和面試者的經(jīng)受來問，如公司采納webwork，但面試者以前只用struts，那么我會問他開發(fā)一個模塊時，在采納struts下是一個怎么樣的經(jīng)典開發(fā)過程，開發(fā)過程中可能會遇到什么問題？〔面試這樣的問題是推斷面試者究竟有沒有具備程序員的力量，具備了才連續(xù)往下問〕

2、依據(jù)面試者的經(jīng)受問設計模式方面的問題，如面試者采納過webwork、springIoC、Hibernate這些東西，那么我會問一些MVC、IoC、ORM這樣的實戰(zhàn)問題，多是問假如讓你自己實現(xiàn)一個webwork這樣的MVC框架的東