臨時雇傭協(xié)議

臨時雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）： 乙方（受傭方）： 因甲方業(yè)務(wù)需要且工人流動性較大等原因，經(jīng)過甲乙雙方共同確認，雙方不存在勞動關(guān)系，系臨時雇傭關(guān)系。甲方臨時雇傭乙方為其提供短期服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書，共同遵守本雇傭協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限協(xié)議有效期：自年月日至年月日止（其中年―月―日至年月日為見習期/試用期），協(xié)議期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方不愿意再續(xù)訂雇傭協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂雇傭協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責，乙方同意根據(jù)甲方的需求，承擔甲方分配的工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方現(xiàn)場人員的指揮和安排完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。第三條權(quán)利與義務(wù)協(xié)議期內(nèi)甲方可通過保險公司為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險。協(xié)議期內(nèi)乙方如因公在甲方約定工作場所范圍內(nèi)受到傷害，可先由甲方為其購買的保險予以賠付，不足部分再由乙方自行承擔；乙方如因在甲方約定工作場所范圍以外受到任何意外傷害，甲方不予以承擔責任。如因乙方刻意隱瞞自身病情（高血壓、腦梗、高血糖、中風、癲癇、暈厥等病史），在甲方約定工作場所內(nèi)出現(xiàn)意外甚至死亡的，甲方有權(quán)不予以承擔責任。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方應(yīng)嚴格保密涉及甲方生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)及配方，禁止向甲方以外的第三方透露跟生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)及配方。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)利給予處罰。因甲乙雙方系臨時雇傭關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方不為其繳納社會保險。第四條雇傭報酬乙方的雇傭報酬按照“元/天”或"元/噸”計算，乙方每天工作時間為小時。甲方以貨幣形式支付給乙方雇傭報酬。甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的雇傭報酬；因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。乙方不服從甲方安排和指揮或未經(jīng)甲方同意自作主張、擅自處理，給甲方和第三方造成損失的。雙方約定的其它情形。第五條病假和事假乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，按曠職夭數(shù)扣發(fā)工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。乙方請假外出期間發(fā)生一系列安全問題與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。第六條雇傭協(xié)議的變更、終止和解除雇傭協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。雇傭協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，雇傭協(xié)議即自行終止。甲方單位被撤消或者破產(chǎn)，雇傭協(xié)議自行終止。經(jīng)雇傭協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，雇傭協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭協(xié)議。（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的；（2） 嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；（3） 故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭協(xié)議。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不愿從事甲方另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雇傭協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭協(xié)議達成協(xié)議一致的；乙方不認真履行雇傭協(xié)議的。乙方刻意隱瞞自身病情(高血壓、腦梗、高血糖、中風、癲癇、暈厥等病史)的。有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭協(xié)議。在試用期內(nèi)的；甲方未按照雇傭協(xié)議約定支付雇傭所得報酬的。乙方要求解除雇傭協(xié)議，應(yīng)當提前兩個月以書面形式通知甲方，以便甲方有充足的時間雇傭新人員頂替乙方的工作。第七條違反和解除雇傭協(xié)議的經(jīng)濟補償經(jīng)雇傭協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方可酌情根據(jù)乙方在本單位工作時間長短，發(fā)給乙方一定的經(jīng)濟補償，最多不超過三十日薪資。

雇傭協(xié)議履行期間，乙方要求解除雇傭協(xié)議的，應(yīng)按不滿雇傭協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月工資作為的違約金給甲方。第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡騾f(xié)議發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向搬經(jīng)鎮(zhèn)人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效