成功經(jīng)理人績(jī)效考核手冊(cè)

經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)（范例）目錄績(jī)效考核制度之目的介紹工作內(nèi)容的確認(rèn)目標(biāo)設(shè)定績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)考核面談總結(jié)績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(,)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來(lái)討論，決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績(jī)效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn)，藉以提升績(jī)效的過程，它可提供經(jīng)理與部屬下列的功能：部屬可以藉由討論的機(jī)會(huì)，澄清本身工作的內(nèi)容、職責(zé)范圍及承諾績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的合理性。讓經(jīng)理更能清楚了解每位部屬，其能力、個(gè)性、期望及工作內(nèi)涵。走提供站高階違經(jīng)理式一項(xiàng)澤重要粱的信托息，釀將來(lái)腫在用騰人如略升遷惹調(diào)動(dòng)曬的決渡定上合，可繩以有寶較客信觀、益公平惡的標(biāo)槐準(zhǔn)。牙績(jī)效亭考核枝的成熄績(jī)應(yīng)柱反應(yīng)準(zhǔn)在員遣工的蝴薪資徒調(diào)整銹或職志位升友遷調(diào)卸動(dòng)或楚培訓(xùn)始計(jì)劃軟上，燒同時(shí)刊員工飛可從默此成廢績(jī)中禮了解妄本身音工作似在公丹司組炸織架祥構(gòu)中拍，是量水準(zhǔn)診以上丟或水歪準(zhǔn)以彎下的伯表現(xiàn)祖。今社后應(yīng)搬如何閱改善愈，以毫求公亮司組亂織中蹈能有拋杰出鋒的工牲作表究現(xiàn)。溜對(duì)于盛每位途經(jīng)理燕而言木，正值確的茫評(píng)估牢部屬幻的工膠作績(jī)紫效，汁是身類為經(jīng)造理一畏項(xiàng)非置常重最要、擋責(zé)無(wú)憤旁貸辯的責(zé)竹任。若要順勿利完飲成這中項(xiàng)責(zé)僅任，逐經(jīng)理瑞仔細(xì)刻、持呆續(xù)的網(wǎng)觀察蝶、適先切的計(jì)輔導(dǎo)況及精遇確的娘分析仔才能桌正確即的判段斷部宗屬工跳作表奮現(xiàn)的協(xié)好壞球，是遮否達(dá)拌到應(yīng)物有的流標(biāo)準(zhǔn)杜及工供作要堪求。瓶因此轉(zhuǎn)每位次經(jīng)理貸，在改執(zhí)行玉績(jī)效臭考核榴制度聰之初距應(yīng)做滴好事鏡前的蠅準(zhǔn)備植及規(guī)柿劃。熄在準(zhǔn)謙備步派驟中廳，熟答讀本恩手冊(cè)航可了俊解執(zhí)狹行時(shí)祝如何恐運(yùn)用犯正確襪的方勉式及蛙技巧讓，成羊功地樸完成鑼這項(xiàng)歉工作彎。股最主貓要的遣兩大替部份吉是：愧(1畏)士最初美，經(jīng)朋理與倉(cāng)部屬鳥首先迅要確慰認(rèn)工集作的昏內(nèi)容同及表懲現(xiàn)標(biāo)要準(zhǔn)，北并雙讀方同江意以嚴(yán)此來(lái)破做為解績(jī)效殖考核帖的內(nèi)肌涵。拜(2饅)駛在檢廳討工凈作表矛現(xiàn)時(shí)撐，經(jīng)壽理就晉以睛(1彈)動(dòng)項(xiàng)中因的內(nèi)鏈涵，票逐項(xiàng)剖檢討撓、評(píng)綿量，楊再就往結(jié)果道與部陷屬商齡討及遷確認(rèn)漆。獄本手性冊(cè)在緞解釋輸績(jī)效挑考核已制度寬時(shí)，并將分慢為五盤個(gè)部撇份來(lái)逢說明育：軍1.鴿熄工作悅內(nèi)容可的確至認(rèn)即2.嗽贊目標(biāo)服設(shè)定養(yǎng)3.梢鋼績(jī)效泄表現(xiàn)介的督雕導(dǎo)保4.梨朽考核調(diào)面談拴5.佛跌總結(jié)驗(yàn)介紹敲上述茄各部虹份時(shí)波，系刺采用接“什問與并答交”爐的方蒸式來(lái)亡說明餐在執(zhí)防行績(jī)嚴(yán)效考悼核制霉度時(shí)休，最馳常遇弄到的冊(cè)問題既。聯(lián)一、選工作艘內(nèi)容梳的確洗認(rèn)：割工作永內(nèi)容愛應(yīng)該跨在何銀時(shí)及慕如何匠確認(rèn)獸？嶄新進(jìn)績(jī)員工懼至少亭在三曠個(gè)月庭試用水期滿紋時(shí)，鈴經(jīng)理不與部誼屬應(yīng)鉆共同坡將工圈作內(nèi)朝容確仗認(rèn)。則可用鑒“任工作始內(nèi)容公表較”春(描如附讓表痛)(石)聲來(lái)完驗(yàn)一這蜘項(xiàng)步恐驟。伸這張煎表格餐應(yīng)該遲在每影次績(jī)港效考掩核制責(zé)度執(zhí)瘡行前垮要先濁行審稅查，耍并能隔將過咽時(shí)的魔資料從更新招。尤泰其在邁調(diào)動(dòng)飲、升急遷或資工作斥重新么安排符或新桂來(lái)一防位經(jīng)驕理時(shí)牛，應(yīng)畏重新謠檢討該工作適內(nèi)容亭。在丘“拌工作蛋內(nèi)容禮表浴”牢中明同確地陪列舉古工作至的項(xiàng)鉗目及肉工作伴職責(zé)妖，對(duì)服于非尼經(jīng)理雪人員聞其工奔作內(nèi)古容大惹致分藏兩大尿類，巴工作刊表現(xiàn)鈔及工醒作習(xí)研慣等設(shè)。至脈于經(jīng)陵理人話員，值其工司作內(nèi)逼容則脹包含傳較廣犬泛的生范圍炭－行奮政管完理、途專業(yè)飽技術(shù)術(shù)、溝落通、節(jié)客戶雜關(guān)系天及個(gè)蘇人特藏質(zhì)等亮。財(cái)【范渠例：刑】顛工作蘭內(nèi)容毀表貢(票)炭(赤非經(jīng)友理人行員適偵用傘)轎在填挨寫工閘作內(nèi)壁容表?xiàng)l中，四由經(jīng)鴉理與備部屬剃分別唱就他爽們個(gè)免人認(rèn)丑為那部幾項(xiàng)谷對(duì)這革項(xiàng)工捕作（者部屬綢的工推作）中最重木要，縣便打蘆“○枯”緒，然仙后經(jīng)蜻理與恩部屬棒一起變坐下仰來(lái)，惱比對(duì)蜘一下院雙方另打憶“○缸”緞的地順方是恨否一轎致，腸若有帶不同拌意見怒，彼茄此應(yīng)旺盡量豆溝通棵，以哥達(dá)到襯“蔽共同瘋確認(rèn)滔”吃(請(qǐng))藥為主眨。原執(zhí)則上桃，在山工作瞧表現(xiàn)喝部份件的木50蠻項(xiàng)中忽應(yīng)共嚼同確待認(rèn)的李項(xiàng)目乒，經(jīng)蓋理人繡員不歡超過旗12旬項(xiàng)，嫌非經(jīng)授理人貌員不矮超過通8鮮項(xiàng)，辱在工桂作態(tài)姨度部忙份的制6責(zé)項(xiàng)中晝應(yīng)共翅同確沈認(rèn)料4逗項(xiàng)。色（經(jīng)添理與爛非經(jīng)拴理相昂同）凡。感如因璃選出集了重峰要的需工作首考核痕項(xiàng)目搞后，結(jié)那些圍屬于麥工作匆內(nèi)容鳥，但捉不是伴很重奉要的決部份銷，是專否不慣要做辨了呢籃？板不對(duì)乒，工克作內(nèi)銜容中年不很鬼重要筋的部室份可谷以包途含在另工作作態(tài)度鵲中來(lái)慰考核姻，員喪工應(yīng)沒了解圈，有出些工教作不頸一定最要講書才做液，應(yīng)腎有自乘動(dòng)自港發(fā)的灶精神鬼，同蚊時(shí)在雜考核罰項(xiàng)目彼中不題可能含包含綢員工詞所有夕的工匙作內(nèi)引容，線考核襪項(xiàng)目闊包含哄員工鈔工作寸中百南分之撫八十吧的主授要工厚作即谷可。戒(蝴三船)鞭當(dāng)趣“漁共同群確認(rèn)少”泥的工粗作內(nèi)遞容選謝出后征，這顏些工閉作是蒸否有樂輕重徑緩急剃的不槐同？牛經(jīng)理增應(yīng)評(píng)免量整霸個(gè)部?jī)r(jià)門或怒小組古中工高作分楊配、壩任務(wù)奮及目氧標(biāo)因之素，破用不哥同的乒比重妹(笑)餡來(lái)表舌示工塑作之柳輕重群緩急獎(jiǎng)，經(jīng)臟理可柳填寫若“臨工作黎內(nèi)容莖總結(jié)襖表刻”刑(句)靈。糖【范沸例：塔】順工作坊內(nèi)容前總結(jié)晝表佩(走四夏)川什么撿是工須作內(nèi)聲容討鄉(xiāng)論會(huì)膚(倉(cāng))?城當(dāng)經(jīng)俱理完腐成工需作內(nèi)茫容總伙結(jié)表爛后，感應(yīng)與府部屬駁坐下砍來(lái)就隙工作蛾項(xiàng)目舌、目墾標(biāo)與辨考核脅標(biāo)準(zhǔn)禾、時(shí)條間分犯配百煎分比姑及比墳重等算內(nèi)容溪，進(jìn)教行再若一次撥的溝省通，常讓部棕屬充事分了蟻解考爹核內(nèi)悔容并唯能確吉認(rèn)。配在討脆論會(huì)竊之前仙，經(jīng)端理應(yīng)濾深入擊了解惕該部淋屬工臣作細(xì)詳節(jié)內(nèi)踏容，呆同時(shí)腦討論訴會(huì)也揉不一刻定要垃一次務(wù)完成苦，讓為部屬勉有充電分表啄達(dá)意俯見的喝空間社。謙(魯五裕)墊什么代時(shí)候翁，經(jīng)攪?yán)響?yīng)魄召開狡工作駝內(nèi)容需討論副會(huì)？努1.星新進(jìn)跪員工貍報(bào)到情或剛待調(diào)到價(jià)本單至位的好員工覺在三肝個(gè)月蹦之內(nèi)氣舉行盼。杜2.全升遷踐人員罷。莊3.防換了瞧新的晃經(jīng)理蹦、干糖部。與4.終公司末組織愿改組巡或工要作重恐新分寒配。敞5偷．新誓設(shè)備醬、新濃技術(shù)蠻或新賺觀念耍之引效進(jìn)。僵這項(xiàng)艱討論筋會(huì)，寒可讓罰員工里參與焰以達(dá)禁到工扯作滿蠟足感糞，因兆此安倦排討水論會(huì)盈時(shí)，沉應(yīng)注鞋意下熄列事柏項(xiàng)：風(fēng)1.尖會(huì)議如時(shí)間伯要事坦先安條排，伯不要葬匆忙斧，每個(gè)次時(shí)麗間大拿約在責(zé)30項(xiàng)至旱45辣分鐘蓋。辯2.聰準(zhǔn)備厘充分假的資蹈料，封詳細(xì)坊說明鋒工作尖內(nèi)容均總結(jié)此表中代之各午項(xiàng)內(nèi)慨容設(shè)覺定之閑原因傻及影員響。抽3.容會(huì)議餓中避貸免中赤途打鵲擾。剛4.慈會(huì)議滔前，居應(yīng)先吊找出僚與部唇屬不奏同意主見的狼地方晌，準(zhǔn)新備資燭料說振明、狐期望殲在會(huì)廳中可篇消除報(bào)雙方笑對(duì)工險(xiǎn)作內(nèi)算容的刺不同這歧見和。如稍果雙恰方仍暫然有凳不同廈看法始，最咳后由句經(jīng)理君做拳最后曉決定蝕。宮二、抱目標(biāo)選的設(shè)疤定類(現(xiàn)一晴)底何時(shí)寸設(shè)定吉目標(biāo)色？父工作陳內(nèi)容飯表完丙成后今，由帥經(jīng)理旺在工蓄作內(nèi)所容討好論會(huì)裙前先重將部漸門的變目標(biāo)慢列出被，做財(cái)為經(jīng)蜜理與煮部屬鎖共同膠設(shè)定吧目標(biāo)尾的重縫要參關(guān)考資雀料。器原則錦上，多在工完作內(nèi)拖容討?zhàn)B論會(huì)愉時(shí)，巨應(yīng)完晃成目初標(biāo)的還設(shè)定腥，達(dá)齊成經(jīng)濃理與防部屬打雙方稿的確目認(rèn)。倚(西二仔)肅是否吉有些撒工作籌項(xiàng)目抗，無(wú)蛛法設(shè)浩定目拜標(biāo)？摸在銷謝售方熄面，牧可用倉(cāng)銷售膀量或驗(yàn)銷售隙金額株來(lái)做蠶目標(biāo)躲，生來(lái)產(chǎn)方戚面可標(biāo)用生辯產(chǎn)數(shù)皺量或求品質(zhì)洋標(biāo)準(zhǔn)緣來(lái)做肝目標(biāo)哀。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方群式糾謙正的錄話，奪經(jīng)理禮應(yīng)安殘排部龍屬去粘參加遞此類哪的訓(xùn)緒練。促經(jīng)理扔若希坦望部誰(shuí)屬在這事業(yè)處生涯庸發(fā)展孩上需嚴(yán)要增剃加那魂些專閉業(yè)知供識(shí)，橡亦可榮要求頃安排豎訓(xùn)練腰計(jì)劃砌。燦除了顆上述戚在考亡核面鋸談時(shí)燈，經(jīng)漏理應(yīng)哀注意煩的事扔項(xiàng)外零，也途應(yīng)注綱意、伐安排任雙方畢方便旺的時(shí)威間，唯事先腸將面迅談要界點(diǎn)列捧出，初讓部首屬在堤會(huì)前裁了解婦面談云的進(jìn)傅行方標(biāo)式及速討論娛重點(diǎn)丹。尤仆其重錯(cuò)要的殘是使夾這次什面談斜是一銷次雙遇向溝炭通的究機(jī)會(huì)微，彼荷此都貝有充鞋份表援達(dá)意追見的芳時(shí)間尼，不敘要讓史題外恢話占幸用太幅多的血時(shí)間則，使蜘考核纏中各漁項(xiàng)工奉作目百標(biāo)在鳴面談蛋中都?jí)勰茉攽B(tài)細(xì)討訊論，膏有好旁的表框現(xiàn)要捏贊揚(yáng)貢，做具的不癢對(duì)的賠地方哈不要樹避諱球，但菊就事掩論事撒。婆在考炕核面戲談前例，經(jīng)嚴(yán)理應(yīng)陳先將朵考核沫成績(jī)蔽填好剖，在標(biāo)面談飯中，捐經(jīng)理僅對(duì)部懶屬依逗工作賓目標(biāo)譜逐項(xiàng)銷說明輝打分楚數(shù)的晚原因農(nóng)及考蛋慮點(diǎn)柴，雙蝕方可簽以溝索通，伯如果膽經(jīng)理會(huì)認(rèn)為朋部屬偶說的月比較粗有道鑼理，您分?jǐn)?shù)攔是可棍以改恭的。門最后洽必須蚊在考口核表秤下，殊雙方文共同余簽署冰，以捏表示蟻面談潑及當(dāng)流期考歌核的沿結(jié)束鑰。谷五、陰總結(jié)咐：顧績(jī)效侵考核墨整個(gè)雁過程賀從工塊作內(nèi)弟容確晉認(rèn)、宗目標(biāo)搬設(shè)定逐、績(jī)叛效表裹現(xiàn)監(jiān)拾督、星目標(biāo)救設(shè)定漠、績(jī)西效表朗現(xiàn)監(jiān)遍督、擱考核抗面談弱到最意后考篩核成鼓績(jī)出躁來(lái)，恢每一金步驟配都是紙不可薯或缺里的。風(fēng)律節(jié)略腫洪橫湊習(xí)痛暈況中窄飽狀黃副恒標(biāo)公平欣悠析達(dá)成謀工作稠目標(biāo)木溝通詞裁帳改善蛙現(xiàn)行旨工作當(dāng)共識(shí)求拿爺未來(lái)精發(fā)展挎“貝績(jī)效敘考核鼓表嘴”凝一、羽辦事寒員及倚基層靜經(jīng)理判考核貼表（將本表漠分成風(fēng)工作耍表現(xiàn)圾及工損作習(xí)副性兩苦方面后）趁＊賊工作飛表現(xiàn)徒部毀屬安(v選)宵主罰管腥(v后)盛共亂識(shí)勤(v記)繩1一員三.聲協(xié)助除其它攔同仁瀉所開豪發(fā)的鍋計(jì)算議機(jī)系繁統(tǒng)或朽研究泛項(xiàng)目競(jìng)，進(jìn)述行檢辮討及公實(shí)施晝驗(yàn)證味，以獸確保早工作信流程工中的合品質(zhì)宗，正闖確性根及適斤當(dāng)性悉以符厲合工章作實(shí)使際需劫要，申并能糕解決梁找出梯的問鼻題。注11躍4.罩在準(zhǔn)雞備及密書寫蝴工作民報(bào)告魚或公偽文時(shí)適，很世重視巾內(nèi)容謹(jǐn)?shù)恼_、傷詳盡梢及遵霧守公瓶司規(guī)此定的尚格式呈。繭1一艇五.房確實(shí)慧檢查段信用孔貸款冷的建旋議報(bào)隆告，就其內(nèi)虜容的描完整唱性、晃適當(dāng)暫性及何考慮連是否酸周詳軍，能臟符合傭公司餓現(xiàn)行輝的信近貸政愛策及貪相關(guān)犯財(cái)務(wù)賞條件杰。氣11怨6.鴨檢視濤信用罩貸款首的合拿約內(nèi)爪容易，以拖確定協(xié)內(nèi)容蜘條件捆均能遣符合的現(xiàn)行部公司趟的信乖貸政艱策，呈若有傭疑問僅，應(yīng)驕追蹤慎到底腎，了宣解問奔題的園所在捎。首11叢7.信在書沙寫信井用貸蠟款的決建議慎報(bào)告用中，稅可運(yùn)柱用好嗽的判持?jǐn)嗔ε?，列怠舉這克項(xiàng)貸味款案鼠中可欣能的疏風(fēng)險(xiǎn)肺及公勒司可閉獲得薯的好絮處（掉報(bào)償傻）。建1一峰八.忙準(zhǔn)備斃完整蛙、正仙確的欺客戶見及客迅戶所牙屬各臂行業(yè)醉的各琴種與郊金融框財(cái)務(wù)絨相關(guān)侄的資丈料，乏以幫陸助信雀用貸宵款案牌的決倚策。裹11證9.泳針對(duì)狹客戶擦或產(chǎn)脫品服帆務(wù)使境用者師（其公它部予門、或外面罪的經(jīng)平紀(jì)人院等）問的抱勾怨、燈問題第或詢匹問等趨展開華研究禾及追豎蹤，絡(luò)以實(shí)宴時(shí)專艘業(yè)的勤態(tài)度缺解決須問題愧。梯12羅0.暫經(jīng)常咐用電近話與雞外界親（客足戶或疊外面斜的經(jīng)魂紀(jì)人虹）聯(lián)虧絡(luò)時(shí)志，能暫充分能代表管公司豐良好煤風(fēng)度沿，并團(tuán)能表型現(xiàn)有踐效率榆、機(jī)來(lái)靈的技態(tài)度艱。有12吩1.吸在客著戶面齒對(duì)面供溝通而或洽坦談公激事時(shí)袖，隨河時(shí)注混意代針表公拍司良貴好的焦風(fēng)度槍，并桿能表暑現(xiàn)有以效率烏、機(jī)預(yù)靈的醫(yī)態(tài)度躍。覽12爛2.于有關(guān)闖銀行簽的現(xiàn)結(jié)行柜鑼臺(tái)服碎務(wù)或懂信用抗貸款肌服務(wù)封，征粒詢客貫戶或右潛在罪客戶趣的意老見，泳隨時(shí)分注意侵改善惑。御12婆3.柔積極近、有客效的瞧向潛絨在客巾戶推丸銷柜視臺(tái)服卻務(wù)及趣信用攔貸款攜服務(wù)富等業(yè)仰務(wù)。哭12員4.膛與其賠它部輩門同看仁打坐交道非時(shí)，騎注意重服務(wù)糊品質(zhì)下、工儲(chǔ)作效吵率及慮機(jī)靈睡的態(tài)抄度。號(hào)＊技工作柜習(xí)性嬸部駝屬悶(v盟)叫主員管強(qiáng)(v扎)效共瓣識(shí)邪(v褲)筒20我1.弱在文概件或霞報(bào)告宅截止縣日期蔬前，詠有效甘地安蝴排時(shí)揚(yáng)間及臨工作訪，并放掌握辮工作題流程氧中優(yōu)跡先級(jí)鴨，小沙心規(guī)券劃長(zhǎng)卸期性縫的方掙案。鴨20格2.憲充滿靠活力斷、熱穴誠(chéng)并代自動(dòng)對(duì)自發(fā)索的工李作，束樹立晉高的網(wǎng)工作浩目標(biāo)府并努父力去峽追求瞎目標(biāo)亞的達(dá)圾成。篩主動(dòng)描學(xué)習(xí)鳴更多挑的工芝作相蚊關(guān)知堡識(shí)。癥以堅(jiān)片毅不腰屈的蠟精神挨，不雪受迷波惑的烈態(tài)度篩，積拼極地蹲去解雷決發(fā)怖生的狹問題傘。葉20期3.濱與其會(huì)它同蓄仁共圈事態(tài)誘度良鍛好，陸愿意著主動(dòng)雨幫助動(dòng)同仁何、關(guān)寨心共襯同工鄭作任勉務(wù)及境目標(biāo)汪的達(dá)腫成，國(guó)只要存本部新門有蒼需要竟本人念付出供多一圓些努靜力時(shí)豎，一曲定全所力協(xié)弦助完引成。攔20捕4.差支持寬公司丑的政戴策及全決定棟；安毛排工阻作的跑優(yōu)先害級(jí)，全主動(dòng)至調(diào)整薦新工童作伙奧伴的匙關(guān)系嬸。在蕩工作枕流程山及操謠作系趨統(tǒng)中序有改暫變時(shí)灰，愿之意接毯受批淡評(píng)及聾指導(dǎo)逮。跨20題5.悉在很這少的子經(jīng)理延監(jiān)督育下，投遵照掩書面飯指示縣建立倍工作湊程序肉，使隔工作腎有效略地進(jìn)享行。踩在不該正常鐵或有騎困難做的狀比況下解表現(xiàn)謠出專向業(yè)負(fù)編責(zé)的非態(tài)度林。在飯經(jīng)理怎協(xié)助悅下可爹以迅近速找竿出工汁作中恰重大控的缺曉失或方障礙刑。究20部6.留遵守狡公司耗人事魂規(guī)章適如出趁勤、址準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)上下攏班及寫打私匙人電友話有驅(qū)關(guān)的于規(guī)定舉。手二、韻中高加階經(jīng)烘理人惕員考糞核表三部郵屬臣(v浩)萬(wàn)主薦管秤(v就)綢共忍識(shí)扔(v簽)直(炮一呀)與行政購(gòu)／管燒理責(zé)詢?nèi)钨?0丹1.尤根據(jù)允工作箭需求羞分析綿，工妨作量蹄分配薦以及盒部屬哀的工越作能蛇力，糾來(lái)做屈有效慘的用塌人決度策。徐10喊2.聞保證姥剛到徹任的封新部柜屬能素接受爽適當(dāng)西的訓(xùn)瘋練及容遵守岔正確題的工析作操速作程相序。居持續(xù)執(zhí)因應(yīng)棟工作范的改華變，汁為部鉤屬設(shè)掉計(jì)一肅纟列濟(jì)的訓(xùn)挽練課段程，關(guān)除確迫定部落屬能絲積極律參與猴訓(xùn)練管活動(dòng)攀外，找也要括從工繼作實(shí)失際操燈作中竹觀察腫訓(xùn)練筑的效碰果。纖二、戰(zhàn)中高腫階經(jīng)余理人莫員考甩核表漫部躲屬只(v惕)構(gòu)主欲管曉(v喇)某共寇識(shí)特(v探)泉11壞1.怒支持稿并努友力執(zhí)醉行公內(nèi)司的沾人事疑政策鴉及規(guī)鄭定。貝做任些何人榨事的牽決策棵，均襯含以隨公司蝶的利慰益為突最大用的考綿量點(diǎn)駕。除11淡2.職負(fù)責(zé)烈解釋費(fèi)部門愚的工煩作計(jì)悟劃及竿策略符規(guī)劃諷。保礙證每督位部勢(shì)屬的倉(cāng)目標(biāo)放和責(zé)王任是居與部該門整丹體的脂目標(biāo)紗及工氧作職除責(zé)連挑成一圓氣的丘，部刻門工屯作的躬績(jī)效薪能夠你達(dá)成廳或超晨越公法司的志目標(biāo)鼓。席(拐二啟)科專業(yè)音／技忽術(shù)責(zé)火任獻(xiàn)部紡屬擺(v貼)畜主陜管墻(v閘)雁共匠識(shí)藥(v品)舟20來(lái)1.繭應(yīng)用蘇專業(yè)投知識(shí)削在實(shí)捎際工極作領(lǐng)奴域中騎，建旋議實(shí)望用、每有效瑞且具快創(chuàng)新杰的行彼動(dòng)方川案。夕這些澤項(xiàng)目且知識(shí)腳不僅魄可用漠于每悅?cè)绽判袠I(yè)敢務(wù)外想，也樓可針魂對(duì)銀憶行一抄些特惕殊客版戶的亞征信我或資古料分任析判濕斷方叮面運(yùn)爭(zhēng)用。古20綢4.依建立密并維蒙持外兩界有吧效的猾接觸催，以絞收集燥有價(jià)槳值的鋤信息冊(cè)或交籌換信撐息。革20夜9.鄭檢討銳現(xiàn)行攤銀行固信用溪貸款鬼政策鈔的適駛當(dāng)性僵，明臉確地頃做到漁風(fēng)險(xiǎn)戲與業(yè)蔽務(wù)發(fā)迷展兩壓方面結(jié)平衡基的考挖量。姓將這果方面弟的專宏業(yè)知膠識(shí)運(yùn)望用在災(zāi)現(xiàn)況貴及未么來(lái)狀對(duì)況的言分析德及報(bào)餡告準(zhǔn)辜備上魯。乳21貝0.射在政竹府相兩關(guān)法呆律的尋范圍朵內(nèi)，殖透過釋對(duì)法豎令不哨同的免解釋咐及了數(shù)