職場生存的準(zhǔn)則職場資訊

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我行，我可以

在充斥競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓舞你，援助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是伙伴，他們都不可能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵(lì)你更好地迎接每一次挑戰(zhàn)。

在辦公室里，你可能是個(gè)不起眼的小角色，別人絲毫不會留意到你，這時(shí)，你的自信是你唯一的生存法寶。你應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地向前邁出一步，說出那句聞名品牌的聞名話語：“我行，我可以！”去積極爭取表現(xiàn)你自己的機(jī)會，譬如主持一個(gè)會議或一個(gè)方案的施行，主動(dòng)承受一些上司想要解決的問題，或者主動(dòng)地真誠地援助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。假如你能做到哪怕只是其中的一點(diǎn)，你的內(nèi)心就會起改變，變得更加有信心，別人也會更加認(rèn)識到你的價(jià)值，會對你和你的才能更加信任，你在辦公室里的位置就會發(fā)生顯著的轉(zhuǎn)變。

自信不是瀟灑的外表，但它會帶給你外表的瀟灑。它是需要長期堅(jiān)持的一種生活習(xí)慣，它會讓你認(rèn)識自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足夠的技能，還有哪方面需要再發(fā)掘自己的潛能，這樣你就能精神飽滿地迎接每一天升起的太陽。

自信不是財(cái)寶，但它會帶給你財(cái)寶。擁有并保持非常的自信，你就擁有發(fā)言權(quán)，就會得到升遷的.機(jī)會，就會擁有自己的辦公室，就會承受新的更具挑戰(zhàn)性的工作，你得到的勝利機(jī)會也就更大。

現(xiàn)在就開口

說話精確、流暢、生動(dòng)，是衡量職業(yè)人士思維技能和表達(dá)技能的基本標(biāo)準(zhǔn)，也是考核他是否具備職業(yè)競爭技能的重要標(biāo)識。

更重要的是，語言技能是提高自信心的強(qiáng)心劑。一個(gè)人假如能把自己的想法或愿望清楚、明白地表達(dá)出來，那么他內(nèi)心肯定具有明確的目標(biāo)和堅(jiān)決的信心，同時(shí)他充斥信心的話語也會感染對方，吸引對方的留意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有著巨大的援助。

所以，現(xiàn)在就開口吧，無論對方是一個(gè)人還是幾個(gè)或一群人，試著把自己心里話說出來，別在意對方的反應(yīng)甚至是嘲諷，只管自己說的是否清晰、干脆，是否把要說的話都說出來了。只要鍥而不舍，肯定會有收獲，肯定會感到自己的心里慢慢地充斥自信的能量，說話的技巧也會大有和進(jìn)步。就從現(xiàn)在做起，否那么你的自卑情結(jié)永久也打消不掉，那你就永久別想開口了。

仰頭挺胸走路

不但你的聲音要充斥自信，你的形體姿態(tài)也應(yīng)充斥自信，一個(gè)腰板筆直、衣著得體、生氣勃勃的人和一個(gè)耷著肩膀、衣著邋遢、一本正經(jīng)的人相比，哪個(gè)更受人尊敬和歡迎呢？答案是不言自明的，而且形體的自信會強(qiáng)化自己的語言自信，也能援助自己建立良好的自我感覺，更加滿懷信心。

形體的自信是一種整體性效應(yīng)，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿態(tài)，目光的運(yùn)用等等。神情專注、面帶微笑會讓人覺得你是一個(gè)值得信任的人，而神情茫然、愁眉苦臉只會讓人退避三舍；與別人說話時(shí)挺胸直立，會顯示出人格的尊嚴(yán)，也是尊敬對方的表示，而靠著墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無精打采，對方也覺得索然寡味。談話時(shí)適當(dāng)?shù)啬晫Ψ?，間或轉(zhuǎn)移一下視線，能使對方正常有效地進(jìn)行下去。假如直楞楞地盯著對方，那是無理的行為，而假如一眼都不看對方，那表示你一點(diǎn)自信都沒有，說的話沒有一點(diǎn)作用。

因此，消極的不正確的形體姿態(tài)會阻礙正常有效的人際交往，也不利于自身的信心表達(dá)，只有充斥自信的形體和語言，才會引人留意，受人尊敬，進(jìn)而達(dá)到勝利的人際互動(dòng)。

不但要做，而且要說

辦公室表面風(fēng)平浪靜，內(nèi)部卻有急流險(xiǎn)灘的競爭場所。那些只會埋頭苦干不會表現(xiàn)自己的人經(jīng)常遭人忽視，升遷加薪等好事從來輪不到他們頭上，唯恐累死累活也是白忙乎。假如你工作超卓又想有所回報(bào)，你的自信就顯得尤為重要了。

該說出自己想法和看法的時(shí)候就該開口，該爭取自己利益的地方就該爭取，該說不的時(shí)候就說不。不必隱瞞自己的觀點(diǎn)，要敢于自我表達(dá)，直截了當(dāng)?shù)卣f出自己想說的。結(jié)果呢，可能會出乎你的意外，你需要的都會得到滿意，你的努力會很快地變成為事業(yè)上的成就。

而那些缺乏自信不善言談的人，往往會由于工作量越來越大而不堪重負(fù)，業(yè)績下降或無法按時(shí)完成，即使工作有成就，上司也未必了解他的工作到底有多超卓，結(jié)果往往在加薪提升時(shí)，老板把他的名字忘得干干凈凈。

屬下面前樹立威信

假如你是一位經(jīng)理或部門主管，在強(qiáng)調(diào)人際互動(dòng)的社會環(huán)境下，不能一味地依靠權(quán)力和行政指令，而要依靠自信達(dá)到目的，同時(shí)也要援助屬下樹立自信心。由于從現(xiàn)代管理學(xué)的觀點(diǎn)看，員工充斥自信，責(zé)任心就會加強(qiáng)，工作效率會更高，失誤會越來越少，你也就更省心了。

援助屬下樹立自信心的有效方法是同他們產(chǎn)生真正的溝通，給他們肯定的空間，讓他們說出想說的話，即使不同意他們的看法，也要仔細(xì)傾聽，然后再負(fù)責(zé)地同他們爭論甚至爭辯，這樣會使他們感到，他們在工作中有著舉足輕重的作用，他們的信心也因此而能得到加強(qiáng)。

工作關(guān)系一旦長期，辦公室里很簡單形成空洞的停滯的人際關(guān)系。因此，你講話的方式和內(nèi)容的新鮮生動(dòng)就顯得日益重要。語言要盡可能豐富和形象化，需要引起他人留意時(shí)要用果決性語言。下達(dá)指令時(shí)只說一遍，須要時(shí)幫助一些強(qiáng)化性的手段，如復(fù)述、錄音等。特別是在要求大家作出更大的努力和貢獻(xiàn)時(shí)，要開誠布公地說出真話，鼓舞大家的信心，會收到意想不到的功效。

上司面前保持尊嚴(yán)

對大多數(shù)人來說，同上司或老板面談可能是件很痛楚的事，究竟他掌控著你的職業(yè)生涯的鑰匙。一不當(dāng)心得罪了他，你或許就翻不了身了。

盡管上司或老板擁有這樣那樣的優(yōu)勢，你仍有可能對他施加影響。假如你能在屬下面前充斥自信，也就應(yīng)當(dāng)在上司面前表現(xiàn)出自信；假如上司能在你面前充斥自信，你也沒有理由不這么做。

同上司交談時(shí)，首先摸一下自己的底，自己的工作表現(xiàn)如何，哪些方面做的很好，這次主要想談些什么，然后面對面微笑和他交談。當(dāng)上司需要贊揚(yáng)時(shí)，你就由衷地贊揚(yáng)他；回答下列問題或提出建議時(shí)，肯定要有根