某涂料公司中國地區(qū)員工業(yè)余進修資助辦法

海虹老人牌涂料（中國地區(qū)）員工業(yè)余進修資助辦法(修訂稿)為進一步提高海虹老人牌涂料（下稱“公司”）的核心競爭力，提高員工的知識和技能水平，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，特制訂本辦法。一、申請資助的基本條件公司鼓勵員工利用業(yè)余時間參加與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)進修，凡在本公司工作滿一年或以上，且年度考核結(jié)果為稱職或優(yōu)秀（符合目標要求或高于目標要求）的員工，均可申請業(yè)余進修資助。二、申請資助及審批程序1、員工本人填寫《參加業(yè)余進修申請書》；2、所在廠人事部門、廠長/總部部門總經(jīng)理簽署意見；3、總部人力資源部審核；4、公司行政總裁/執(zhí)行董事核準。三、參加業(yè)余進修學(xué)費資助比例及金額規(guī)定1、參加專業(yè)培訓(xùn)員工申請業(yè)余進修資助如獲批準，公司將按員工在本公司服務(wù)年資，或所任職務(wù)確定給予資助的比例，最多可給予報銷80%的學(xué)習(xí)費用，金額以2萬元人民幣為限。具體資助方式和比例如下：騾本公膚司工荷作年萄資皺或所革任職翁務(wù)講學(xué)費漂資助括比例廈資助獄最高紡限額芝滿1辟年綁20淋%陣30心00漲滿2屠年盼30澤%遇60辟00民滿3提年濟或任教主任權(quán)級職位務(wù)此40斜%劉90筋00催滿4珍年籠或任叨經(jīng)理見級職碑務(wù)滿愁1年豈50望%旋12來00延0聾滿5頑年圾或任較經(jīng)理靈級職熊務(wù)滿咱2年應(yīng)60忘%吊15思00必0杰滿6幕年逗或任浮經(jīng)理帳級職環(huán)務(wù)滿季3年薄70季%搬17蘿50臉0安滿7陪年液或經(jīng)拍理級陷及以賽上職剝務(wù)滿件4年車80勇%兼20統(tǒng)00冠0項2、因攻讀澆學(xué)位統(tǒng)員工梨如擬蒸利用建業(yè)余欠時間胡攻讀抖學(xué)位萄，需校向公捧司申圓請資錢助者具，必凳須由掛所在凱部門綿/工抄廠領(lǐng)予導(dǎo)推擊薦，癢且符宮合如值下條日件，壺（1幕）在碰本公掉司工昌作滿均三年鳴或以勸上，飯且擔綠任工摧廠/桂總部及各部侵門主鹿任（羞含）寸以上端職務(wù)富，或奧銷售諒、技鬼術(shù)服綢務(wù)經(jīng)運理（腳含）授以上予職務(wù)慌；晌年度險考核鉤結(jié)果的連續(xù)下2年糧為優(yōu)膨秀（灘或高旨于目刃標要處求）業(yè)的。繩員工番如經(jīng)停批準破攻讀鍬學(xué)位譽，可賣以本斤公司披工作窗年資貴累積鬼最終持獲得犯80脈%學(xué)輕費資挺助，偷（最踢高限賽額為預(yù)40誼00搭0元洽人民島幣）精。叢具體槳資助保方式寒和比袍例如包下：女在本機公司醫(yī)工作斷年資漠資助濁比例商最高泊資助擇金額戚滿3口年券30笛%捎15段00罰0堪滿4霧年川40慨%必20鄰00途0茫滿5貫?zāi)陥A50棗%翅25麻00廚0掌滿6善年袍60鋤%欄30襯00獄0項滿7腎年帖70闊%并35熄00挖0題滿8歪年宇80惱%掘40多00猾0逼四、枕服務(wù)華期規(guī)固定熱由公疊司資騾助參策加業(yè)排余進夕修、救學(xué)習(xí)扶或?qū)Ｌ魳I(yè)資氏格考華試者衫，必趴須與砍公司軋簽訂胖延長腦服務(wù)戀期勞勤動合灘同，算具體小服務(wù)接期規(guī)茫定如猴下：樸由公是司資王助學(xué)姻費金眼額（佛元）災(zāi)在本講公司艷服務(wù)械期靜30謹00莊以上吃-5娘00室0康1拌51哀00出-1帥00醒00凡2保10融10鍬0-范20齊0粉00喉3丘20艷10溜0-柔30箱00房0吼4串30硬10堪0-懷40仁00拳0染5短五、坊費用臺報銷島規(guī)定夕1、漢員工披經(jīng)批耐準參吸加業(yè)燭余培格訓(xùn)，析費用肅先由字個人高承擔接，待紐取得代學(xué)科蹤結(jié)業(yè)撲證明于或畢定業(yè)證牛書后涼，方脅可憑酒學(xué)費移單證務(wù)辦理端報銷回手續(xù)例?？?、膠員工斜參加鴿業(yè)余縮培訓(xùn)桶或?qū)Ｕ茦I(yè)資沾格考油試，擱一年塔只能騎給予敗資助畢一門昂課程體，且猴同一準類課逼程費酒用只參能報董銷一胞次。鐵3想、員罩工在離本公犧司工援作期覽間，士公司船只給志予一籌次攻夢讀學(xué)央位資賽助。解4、套如員蝕工申咬請以友本公跌司工語作年觸資累耳積報豈銷攻套讀學(xué)誼位費國用，染公司哨將在驚員工他每服匪務(wù)滿鉤一個盈年度跟后，溝返回彼10采%的超學(xué)費果，最時終達慶到學(xué)絞費的流80姓%（龜最高神限額暴為4道00厭00線元人批民幣琴）。諒六、娘違約能計算攔員工括如取皺得公剝司資炸助后狀參加繼了業(yè)跨余進曬修，社但未炮按協(xié)球議履扣行服孫務(wù)期動，則妨需賠才償公虜司所蘇支付脅的資虛助費益。賠咽償費父用計頂算方長法如浪下：買賠償潛金=累（規(guī)為定服勇務(wù)期始—六已服截務(wù)期儲）鑼公司戲資助店金額逼/規(guī)零定服灶務(wù)期摟七、愿其它琴1、享各廠辜、總謎部各暢部門星以年嫁度預(yù)遙算計呈劃，顛安排吹員工扔外出灶參加尾一個弦月以喝內(nèi)的蹤短期拴培訓(xùn)疤，可房不受者本規(guī)牛定限澤制；澇但該獅類培征訓(xùn)超臂過一跑個月占的，柴仍須玉比照滑本辦巖法簽湖訂服球務(wù)期否協(xié)議愈。誦2、征凡各篩工廠丘、總傲部各趴部及堆人力眉資源朋部已子組織嚇舉辦惹過或突正在測籌劃痛的類田似培地訓(xùn)，踐則不斜可再少申請蜻資助秒。闊3、刪本規(guī)也定自齡頒發(fā)謊之日開起執(zhí)將行，騰解釋池權(quán)屬果公司仙人力橋資源證部。棗海虹難老人優(yōu)牌涂偷料有貼限公重司報員工就參加哄業(yè)余叛進修驚申請盼書漏單位罩：悲申請昆日期侵：循姓名煮性別小出生雁年月父最后盈學(xué)歷抄崗位黑職務(wù)朵入職玉公司深時間縫過往夢培訓(xùn)漫經(jīng)歷窗時間纖培訓(xùn)邪內(nèi)容正培訓(xùn)停機構(gòu)跳所獲肥證書糾培訓(xùn)恭形式積出資呀方式歐申請雁培訓(xùn)腐課程付（內(nèi)涌容）箏：竊簡述淚為何猾參加星該培業(yè)訓(xùn)學(xué)象習(xí)：籍簽字蕩：定日期遭：航所在獵廠人復(fù)事部抄門意戲見：滔簽字賠：礦日期京：盯廠長悔/部蓄門總假經(jīng)理介意見叫：均簽字蒸：挺敏蝶棄笨股斷飼穿日浮期：汪人力頓資