浙江工商大學(xué)教職工年度考核辦法試行

浙江工商大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）第一章總則第一條為貫徹實施學(xué)校“加速發(fā)展、創(chuàng)新強校”的發(fā)展戰(zhàn)略，正確評價教職工的工作實績和德才表現(xiàn)，激勵其積極性，并為其聘任、晉升、獎懲以及享受工資福利待遇等提供依據(jù)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕153號），結(jié)合我校實行崗位責(zé)任制管理的實際，制定本辦法。第二條學(xué)校年度考核工作堅持公平、公正、公開和高效原則。學(xué)校對教職工的考核實行分類考核和歸并考核。第三條學(xué)校按教師和其他工作人員兩種類別分類考核。教師考核分為“教學(xué)科研型”、“科研為主型”和“教學(xué)為主型”三類，由教師自主選擇其中一類參加考核。第二章考核對象第四條凡我校在編在崗的教職工、人事代理人員，均按本辦法進(jìn)行年度考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和管理部門的黨政正副職負(fù)責(zé)人、科級實職人員的年度考核適用其他規(guī)定。派遣到杭州商學(xué)院工作的教職工，按杭州商學(xué)院的考核辦法考核。浙江工商大學(xué)承認(rèn)杭州商學(xué)院的考核結(jié)果。體育工作部教師的考核辦法另行制定。第五條下列人員免于考核，無特殊情況，視為考核合格：（一）內(nèi)退、退養(yǎng)人員；（二）其他按學(xué)校規(guī)定免考核人員。第六條下列人員不予年度考核，當(dāng)年不計工齡：料（一心）觸卡犯刑嗚律被踢判處衣徒刑輔宣告兇緩刑搜，在猛緩刑凈期內(nèi)統(tǒng)的人菠員；傻（二幻）累轟計事銜假超營過3揀個月松、病種假超午過6拋個月宴的人抽員（鑄產(chǎn)假兆、哺緞乳假喪除外婆）；狂（三獄）出收國（名境）組進(jìn)修將、出鋼國（針境）孕探親紅等逾貧期未卵歸人耀員。壓第三老章衰考核鄙工作渴的組貸織領(lǐng)退導(dǎo)距第七厚條嚇學(xué)校侄各業(yè)浩務(wù)部詠門和另管理狼部門挺負(fù)責(zé)屑本部喘門教釘職工扔和人母事代尚理人拘員的舊考核治工作勸，校節(jié)人事浸處負(fù)煉責(zé)對踩考核推結(jié)果朵的審椒核。奉第八俱條啟學(xué)校馬各業(yè)屋務(wù)部端門和滾管理旬部門提成立園考核技領(lǐng)導(dǎo)參小組躺。業(yè)江務(wù)部機門的兩考核私領(lǐng)導(dǎo)貌小組抖由揚學(xué)院腹黨政艇領(lǐng)導(dǎo)秋和院恒學(xué)術(shù)踐委員臣會成插員組水成，寸院長參任組份長梢；管評理部紅門的京考核謝領(lǐng)導(dǎo)緣小組尚由本半部門陜的處并級實柱職領(lǐng)娛導(dǎo)、姑總支唇委員魯和分漢工會疑委員把組成四，部御門第咳一負(fù)割責(zé)人縮任組替長。秘學(xué)校句各業(yè)名務(wù)部纖門和巴管理匪部門搏的考腐核領(lǐng)勾導(dǎo)小廳組嘴名單件由各興部門只提出狐，校者人事早處負(fù)煙責(zé)審給定。糞第四宴章榨考咳核等賴級、步內(nèi)容麥及標(biāo)移準(zhǔn)董考核荷等級渡和內(nèi)而容炊第九糟條廳年度賽考核網(wǎng)結(jié)果感分為錢優(yōu)秀業(yè)、合星格、苦不合勝格三盟個等縣級。握第十歪條桿教師匪評定共優(yōu)秀檔的比勵例不奮超過隊本學(xué)短院參困加考飼核教抱師數(shù)火的3財0%豬，其爐他工家作人棉員評拖定優(yōu)它秀的謹(jǐn)比例捧不超蠅過各佩部門猛參加裙考核峰人數(shù)暮的2紛5%優(yōu)。舅參加漠考核奪人數(shù)羽為1房人的萌部門億，3卷年可額評優(yōu)統(tǒng)一次攜；參約加考漢核人完數(shù)為報2人液的部賊門，垃2年歪可評嗚優(yōu)一產(chǎn)次。唱第十解一條嚴(yán)對教熊職工仗的曠年度飾考核宇內(nèi)容投包括綿工作犬方面避與業(yè)跌務(wù)方柜面的擁考核節(jié)內(nèi)容鍛。只再有兩搶個方萄面的鋒考核唉同時作合格知者才載能被吼定為非年度竹考核斃合格虛。拼第十縣二條潤教職慮工遵趙守國新家的垂法律夾法規(guī)途、學(xué)份校各寧項規(guī)維章制沾度，咱工作擴積極鑒認(rèn)真網(wǎng)，服炕從工申作安垂排，滴工作胃量飽愉滿，奮勝任仰所聘劑崗位俘，沒巨有出勤現(xiàn)嚴(yán)沖重工旺作失蹄誤，忍工作流方面蝦的考鼠核可絕定為用合格購。殘第十吹三條濫發(fā)生勞下列悲事件偶者，減屬于眾工作鍋方面拾的考詠核不已合格學(xué)：菌（一譜）不稼能勝翁任所姜聘崗憂位；頓（二勒）出珠現(xiàn)嚴(yán)題重工圓作失宰誤，偷使學(xué)屋校利農(nóng)益或雹聲譽冠受到困嚴(yán)重壤影響綢；忽（三輛）受態(tài)到學(xué)鎮(zhèn)校警偷告及齒以上閣處分車；牲（四嘗）未全辦理巷請假雖手續(xù)僻而不流參加咽學(xué)校返、學(xué)裕院、嫂所在延部門摧規(guī)定級的活濁動5透次以綿上；?。ㄎ宸觯┎恢T服從憤工作皮分配世又不薦聽從私勸告吼；侍（六糠）年柴度累士計事縫假2負(fù)至3塔個月幫；昏（七序）年讀度累丸計曠留工5極天；昌（八莫）其圣他由欲學(xué)校璃會議啞討論喪決定御的事鑒項。串第十耽四條碰各學(xué)燕院有裝權(quán)在欄本文活第十赤六條議至第嘴二十巴七條蟻教師易業(yè)務(wù)調(diào)能力電基本斜要求秀的基蹲礎(chǔ)上碌，制葛定本燒學(xué)院頂教師吧業(yè)務(wù)禾能力距的考芳核標(biāo)罪準(zhǔn)。勿學(xué)院望制定胞的業(yè)證務(wù)能捧力考證核合瀉格標(biāo)搖準(zhǔn)應(yīng)惱高于峽學(xué)校謀的基幟本要握求。澡第十則五條殖減免襪科研云業(yè)績剝考核光的規(guī)擺定如橋下：脈（一召）離怪退休歇年齡石不足弱2年坑的竟教學(xué)券為主詢型釋教師幟，可口免科慘研業(yè)魂績考顫核；媽（二趟）到偉浙江現(xiàn)工商球大學(xué)狼工作孔不足束一年屋的教米師，絹可免側(cè)科研劇業(yè)績碗考核第。勁（三傷）外車語類挎、藝患術(shù)類鏡中級巧及以泛下教勇師，況可減暖免科索研業(yè)秒績考洞核，麻減免灘辦法物由相輝關(guān)學(xué)匆院制殖定。劣第十餡六條播減免將教學(xué)局工作鵝量考阻核的葬規(guī)定糾如下景：屑（一炊）疲經(jīng)學(xué)顫校批汪準(zhǔn)出殲國工嗽作或由出國眾進(jìn)修住人員愛，批放準(zhǔn)限信期內(nèi)兄科研僑業(yè)績關(guān)按教聯(lián)學(xué)科撫研型兇標(biāo)準(zhǔn)號考核鏡，可鋸免教馬學(xué)工雄作量圍考核匯；居（二鞏）在念職攻街讀博飼士學(xué)愛位的露教師問，可坐減免趁1年互的教喜學(xué)工拾作量騎。減格免辦抓法由暈所在柔學(xué)院鋼制定押；糖（三將）對特于新殘建不屢足三啟年的史學(xué)院蹈，學(xué)顫?？膳钸m當(dāng)制降低貓對所離在學(xué)秩院教黨師的綁教學(xué)鉛工作鑰量考顧核要漲求。壇工作筍量考豈核要嗚求需焦經(jīng)人塞事處智審核樓，分歐管人氣事工問作的福校領(lǐng)凍導(dǎo)批切準(zhǔn)；備（四智）到美浙江然工商撫大學(xué)群工作止不足礦一年薪的新澇教師債，可棒減免飄教學(xué)舉工作醋量考停核。鑒減免絞辦法僑由所框在學(xué)仍院制疲定。巴教餃學(xué)科辜研型固教師斤業(yè)務(wù)擁能力恢基本神要求董第十包七條宴教學(xué)跟科研據(jù)型今正高加級教夕師的秩業(yè)務(wù)捎能力高基本漿要求唐如下些：狠（一瘡）本文年度爪完成倆科研郵工作朵量8翼分以棍上，利或兩慢年完伶成科粘研工弓作量碼16縣分以桃上；燦（二律）三帖年內(nèi)米科研源業(yè)績合不低奧于：餐獲準(zhǔn)仙主持猜省部暴級以專上教奔學(xué)研粉究、們科學(xué)吃研究來項目凡1項透；或披以第低一完拴成人亦獲得倘省部志級三熔等獎爭以上迷教學(xué)以、科糊研成糾果獎勢1項砌；或旁以第搖一作樂者在式一級財學(xué)術(shù)片期刊碼上發(fā)襲表2且篇論震文；趨或主牢持的因課題益到款夾經(jīng)費血年均紫5萬開元（豬人文育社科己類）燃、1此5萬鴨元（罵理工型科類慢）；匹（三象）本供年度堡至少勉主講翅一門陵本科鍬課程患，年篇教學(xué)病工作湊量不為低于秤每周東平均眉6課杰時。毛第十牛八條口教學(xué)啄科研嘆型副路高級股教師刮的業(yè)挎務(wù)能即力運基本與要求燕如下義：傳（一獲）本劃年度冶完成冬科研槳工作堆量4茫分以宗上，燈或兩凈年完恰成科聯(lián)研工蜘作量伏8分陷以上禿；吹（二瑞）三位年內(nèi)勞科研扭業(yè)績酬不低拒于：箱獲準(zhǔn)脖主持帝廳級喜以上千教學(xué)各研究港、科諸學(xué)研愁究項史目1名項；賴或以碗第一殺完成頑人獲作得廳鮮級三社等獎吵以上嘆教學(xué)刺、科讀研成迷果獎除1項嬌；或闊在二貍級學(xué)宅術(shù)期斃刊上醬發(fā)表齒3篇蔑論文宜；或毀主持屑的課影題到疑款經(jīng)瓶費年莊均2聲.5晚萬元出（人氣文社軋科類侮）、忽8萬傘元（霧理工垮科類挖）；粒（三孩）本刃年度待至少脅主講誼一門移本科錫課程默，年倡教學(xué)揭工作偵量不誦低于趟每周滋平均棗7課勵時。藝第十坊九條機教學(xué)堂科研遺型中車級教棉師的循業(yè)務(wù)相能力明基本饅要求川如下谷：杰（一肆）本訂年度共完成陰科研擾工作韻量2獨分以洽上，蒼或兩歷年完送成科鮮研工表作量注4分祥以上正；屆（二缸）三怖年內(nèi)漢科研突業(yè)績疊不低辣于：呆參加威省部劉級以豬上教械學(xué)研何究、嚇科學(xué)水研究順項目毫（排怨名前閣3位適）1捐項，厲或參伶加廳公級科答研項橫目（凈排名資前2懇位）惜1項模，烏或以親第一辜作者醬在二磁級學(xué)釘術(shù)期箱刊上響發(fā)表奉2篇那論文柏；懂（三裂）本虛年度稠至少徹主講唇一門山本科紋課程男，年策教學(xué)針工作寒量不棕低于紋每周籃平均與8課帆時。泊第二矩十條啦教學(xué)降科研溝型初族級教者師的裝業(yè)務(wù)音能力滲基本鋸要求屠如下嚴(yán)：導(dǎo)（一速）本得年度爸完成及科研蘋工作森量1涌分以播上，她或兩神年完鈔成科屈研工燭作量搜2分漿以上唯；向（二雕）三渴年內(nèi)灣科研供業(yè)績冒不低正于：他參加帆省部眠級以拴上教獅學(xué)研宜究、饑科學(xué)冬研究棄項目提（排縣名前抄5位要）1筍項，儲或參例加廳暈級科割研項抵目（誤排名性前3修位）都1項潤，劉或以頌第一娛作者賄在學(xué)浸術(shù)刊跨物上捆發(fā)表絲2篇材論文呼；暗（三也）本濾年度恭至少堤主講到一門葵本科肌課程乞，年束教學(xué)里工作甚量不拿低于腥每周純平均晶8課蹄時。計科研廊為主母型教估師業(yè)敘務(wù)能勇力基顧本要黑求港第二師十一虜條辟科研朗為主站型正涂高級變教師越的業(yè)丈務(wù)能槽力右基本轟要求淺如下承：損（一繼）本笛年度悅完成建科研步工作巨量3貸0分棟以上舟,怨或兩所年完吩成科宰研工枕作量泊60賴分以攜上；祝（二笛）三剛年內(nèi)乓科研尤業(yè)績侵不低濫于：碑獲準(zhǔn)刃主持償國家蝦級教牧學(xué)研器究、歐科學(xué)饅研究撿項目役1項啟；或烘以第雜一完肯成人虛獲得蝴省部確級二慢等獎亮以上范教學(xué)藏、科舞研成蹲果獎顛1項類，或嘴以第榮一作筍者在產(chǎn)一級觸學(xué)術(shù)爪期刊銷上發(fā)丙表5董篇論編文，資或主雀持的騎課題容到款施經(jīng)費尼年均束10漆萬元發(fā)（人瞎文社之科類舟）、尺30仰萬元煎（理斤工科戲類）滑；渠（三醒）本得年度丈至少董與其吩他教丸師合寺作主懶講1鑰門本諷科課啊程?？椎诙R十二針條公科研賄為主蝦型副肝高級聽教師規(guī)的業(yè)董務(wù)能狡力屆基本賊要求侮如下滴：瓶（一劈）本盞年度域完成耕科研嚇工作紋量1件5分凝以上深,或遷兩年時完成座科研森工作鉤量3普0分叼；拔（二牌）三課年內(nèi)筆科研社業(yè)績哄不低合于：懸三年胡內(nèi)獲倘準(zhǔn)主獎持省犧部級干以上框教學(xué)偷研究飽、科倦學(xué)研嗓究項期目1喉項；炕或以燕第一惕完成雅人獲菜得省煎部級床三等突獎以黎上教勝學(xué)、雀科研撈成果宿獎1皺項；如或以住第一途作者慣在一椅級學(xué)鬼術(shù)期板刊上漏發(fā)表將3篇增論文血；或醉主持早的課猜題到挎款經(jīng)樣費年揚均5言萬元殃（人滑文社往科類亮）、旦15啟萬元垂（理旦工科器類）須；階（三偵）本伶年度男至少巷與其煤他教般師合借作主都講1煌門本?？普n淘程。鏈第二偵十三亂條火學(xué)校由不設(shè)勾中級塵、初狼級教借師的突科研極為主再型塞業(yè)務(wù)領(lǐng)能力派基本洋要求語。丈第四附節(jié)跟教學(xué)售為主涌型教浩師業(yè)瘦務(wù)考執(zhí)核基北本要鴨求深第二戀十四眾條碧教學(xué)建為主師型考軟核標(biāo)宿準(zhǔn)適壓用范番圍如趨下：怎（一粥）外滴語類皮和數(shù)雪學(xué)類卵公共經(jīng)基礎(chǔ)峽課教狗師；策（二蜂）任騰正高皂級技嗚術(shù)職米務(wù)滿兼八年羞的正差高級季教師統(tǒng)；早（三窄）任璃副高敞級技嗓術(shù)職峽務(wù)滿售八年耍的副場高級眠教師登。君第二郊十五政條策外語屯類公棒共基客礎(chǔ)課醋教師害的職業(yè)務(wù)破能力戒基本巴要求粘如下另：闊（一精）本蟲年度更至少壩主講娃一門潮本科固課程紫，年煌教學(xué)懲工作完量不女低于乒每周腹平均自12它課時鈔；枝（二演）本唉年度駱教學(xué)逐業(yè)績持考核樣為A棵、B灶或C視等；影（三歸）正除高級抬教師捎本年袍度完滔成科蝕研工奴作量天2分擦以上甩，副高高級純教師竟本年討度完偷成科村研工定作量件1分磁以上最，中共級及很以下習(xí)教師脆的科擱研工籍作量隸由所扔在學(xué)授院制棕定相堡關(guān)規(guī)互定。陜第二樓十六拜條究教學(xué)勢為主榨型正亭高級歪教師抓的業(yè)西務(wù)能滔力陪基本小要求甲如下硬：黃（一心）本討年度犯完成疊科研暴工作窄量4蜓分以假上，府或者支兩年羽完成?？蒲斜楣ぷ骱袅?天分；纏（二?。┤湍陜?nèi)買科研粥業(yè)績研不低躬于：每獲準(zhǔn)英主持敲廳級邁以上客教學(xué)畝研究齊、科掉學(xué)研閣究項無目1喘項；租或以壟第一減完成浙人獲呆得廳侍級以芹上教樹學(xué)、味科研動成果扭獎三撕等獎么以上紀(jì)1項典；或忽在二膀級學(xué)跳術(shù)期為刊上骨發(fā)表壇3篇畜論文映，或遞主持躬的課貓題到宵款經(jīng)亦費年絲均1隔.5瘋?cè)f元蹄（人奧文社壘科類瀉）、目3萬壓元（愉理工公科類飄）；厚（三泡）本屯年度朽至少遭主講薄二門賤本科懷課程槽，年悄教學(xué)牲工作刻量不驚低于暖每周祖平均級12停課時粘；倆（四熟）本秧年度甲教學(xué)打業(yè)績答考核皮為A惕等或設(shè)B等剃。俱第二探十七間條裁教學(xué)嗎為主禿型副泊高級艙教師蹦的業(yè)獸務(wù)能右力哄基本專要求秩如下醬：伯（一耐）本軌年度辟完成航科研休工作膨量2牧分以蓋上，?；蛘呔€兩年重完成喪科研咐工作掙量4騙分以逐上；滔（二伍）三巾年內(nèi)尊科研蠅業(yè)績授不低西于：令獲準(zhǔn)扔主持特廳級孟以上悶教學(xué)鍋研究鞭、科怕學(xué)研過究項止目1少項；袖或以哲第一付完成舍人獲螺得廳像級以雅上教鄰學(xué)、償科研釣成果橋獎1用項；穴或以悶第一冰作者磚在二工級期拿刊上財發(fā)表槳2篇抄以上坊論文重；或玉主持璃的課隨題到武款經(jīng)年費年息均1追萬元穩(wěn)（人克文社治科類傅）、管2萬反元（緊理工粱科類棚）；晌（三充）本怒年度磁至少嘴主講煉一門喜本科降課程巖，年旺教學(xué)椒工作絨量不拳低于拔每周嶄平均部12碗課時奪；求（四拜）本廳年度復(fù)教學(xué)藍(lán)業(yè)績解考核流為A久等或拒B等圾。擁第五無節(jié)啄其醉他工品作人善員業(yè)錫務(wù)能靠力的歐考核中標(biāo)準(zhǔn)宋第二貢十八棍條蹄其他品工作遙人員撒的考矮核內(nèi)蘆容包獸括德機、能技、勤寺、績惱四個割方面蠢，業(yè)裳務(wù)能蕩力考形核合鼓格的哪標(biāo)準(zhǔn)籠為：鵲（一濁）拒政治王素質(zhì)月較高察，遵襖守法卷律、乞法規(guī)惜和職垃業(yè)道喬德；喚（二群）無業(yè)務(wù)稈水平鐘較高流，管幕理能薪力較羽強，幅能勝典任所疲聘崗簽位；柳（三炮）撥工作弦認(rèn)真寫積極還，勤減奮敬盼業(yè)，辱遵守矮勞動嚼紀(jì)律猛；呆（四碼）矮履行柴崗位蠢職責(zé)鳥，保矩質(zhì)保滿量完榮成工瘡作任指務(wù)?；蟮谖遒€章驕考鍬核時土間、床方法生和程根序廁第二善十九紛條威對教慘職工良考核雖每年誦進(jìn)行柏一次尺，考說核時展間為爐次年謝年初改。云第三肚十條躁教師敢的考泄核程荒序如屠下：遮（一錦）填壓表：際被考庭核人費按規(guī)互定時窩間填群寫絮“什浙江透工商芬大學(xué)宮教學(xué)俯科研神人員環(huán)年度獵考核訪表追”識，并宿交給朋業(yè)務(wù)偷部門紗；悶（二授）公派示：狀業(yè)務(wù)獎部門鋤將考黑核表跡在本晝部門帝公示淋5天蛋；篩（三獸）內(nèi)噴容審交核：劇系主嬸任、恢業(yè)務(wù)懲部門須辦公哥室主上任對敘被考偶核人艘填寫暮的考俘核表唉中內(nèi)符容的夠真實晌性進(jìn)博行審富核，紀(jì)并在凝考核懼表上果簽署瞎審核緒意見最；淹（四支）提厚出考并核意起見：掉業(yè)務(wù)異部門護(hù)召開器部門葡考核匆領(lǐng)導(dǎo)總小組煮會議喇，提遍出被躲考核女人的撒年度鏈考核之等級乒，并伙由業(yè)化務(wù)部籮門負(fù)抵責(zé)人超在考異核表占上對葉被考尼核人耗簽署昆考核葉等級蔬意見五；奏（五強）人中事處角審核瞞：業(yè)火務(wù)部頌門將?！疤粽憬瓐D工商劍大學(xué)詢教學(xué)弓科研厘人員劃年度收考核怨表錫”勤和本奪部門棚的何“孩浙江劉工商嚴(yán)大學(xué)薪教學(xué)填科研葛人員李年度碑考核混統(tǒng)計命表浸”厚（含宴電子掉表）商報人閣事處催，人滑事處昏負(fù)責(zé)什審核鳴考核烘結(jié)果濤；階（六竊）考恨核結(jié)久果確口認(rèn)：籃學(xué)校針對被我考核市人的句考核盼結(jié)果餃進(jìn)行斗確認(rèn)犧后，泄由業(yè)松務(wù)部傲門向帶被考竄核人揀通報青。影第三女十一跑條帆其他擇工作肅人員往的考照核程麗序如揮下：見（一程）填禿表：川被考享核人左按規(guī)膝定時電間填碎寫醫(yī)“忌浙江復(fù)工商你大學(xué)播職工占年度偵考核煙表礦”岔，總少結(jié)一福年來黎的思摸想、麻工作蓄等主梯要成艱績和也不足集，并豎進(jìn)行臘自我野評分光；擴（二悼）召彼開考騰核會適議：箏業(yè)務(wù)增部門委和管矛理部漆門負(fù)酬責(zé)人擊組織蜂本部眼門全歐體職賺工聽化取被貴考核魂人的張工作昂情況鳳匯報鹿，并恩組織樣本部炕門教煩職工菠和部節(jié)門領(lǐng)得導(dǎo)對期被考驗核人帥進(jìn)行記打分窩。去苗掉1鐘0%態(tài)最高鵝分和球10玩%最熱低分靠后計幫算平棉均得況分，兔即為擇考核綁分；穗（三斑）等傅級依哥據(jù)：伐考核穗分在熔90則分以戒上的辰職工堆有資侄格評騰定為木優(yōu)秀咽，實蹤際考醋核優(yōu)耀秀人親數(shù)不霜超過夜規(guī)定鼻比例霜；職志工當(dāng)夢年出嘉現(xiàn)不湖合格漸情況聾者，峰應(yīng)評慌定為筑不合亡格；蘇考核奪分在藏60統(tǒng)分以阿下的直人員痛應(yīng)評夕定為孝不合縫格；盛未評妄定為菌優(yōu)秀瞧和不捧合格酬的其摩他職丘工，品可評若定為表合格箭。下（四排）提請出考漏核意坑見：沾業(yè)務(wù)寫部門慘和管屬理部銹門考說核領(lǐng)底導(dǎo)小鴨組以過考核疲分為述依據(jù)尼，提律出被圓考核齒人的析年度努考核五等級禽，并糖由部犁門負(fù)蝴責(zé)人躁在考東核表隔上對寺被考余核人咬簽署競考核亭等級陸意見湊；合（五舊）人沫事處你審核聞：業(yè)豪務(wù)部早門和暮管理錘部門激將忌“碼浙江伐工商片大學(xué)種職工眉年度遙考核抱表工”驢和本償部門嘆的幣“脹浙江朗工商飽大學(xué)跟職工伸年度撫考核麗統(tǒng)計臘表掩”嘉（含抬電子蒼表）聞報人鴿事處的，人傲事處亦負(fù)責(zé)呼審核萌考核點結(jié)果尚。匪（六企）考池核結(jié)友果確旨認(rèn)：鈔學(xué)校牲對被色考核公人的薯考核斧結(jié)果紙進(jìn)行債確認(rèn)刃后，肚由業(yè)書務(wù)部稿門和異管理輸部門鼻向被仿考核煎人通孝報。戒第三貸十二集條輕對于甩考核板結(jié)果貍表示削不同砌意的轟當(dāng)事槳人，借可以育向所糾在部強門考濫核領(lǐng)彎導(dǎo)小四組提棍出書抬面申欠訴，糕考核月領(lǐng)導(dǎo)杜小組期負(fù)責(zé)牙解釋敢。如句果考凳核領(lǐng)儉導(dǎo)小懇組經(jīng)掠研究垃后認(rèn)躲為有雕必要澆提出昆修正馬，需府提出愉書面定修正俗建議酷送達(dá)德人事激處，券由人督事處慧報校圣長辦初公會具議研竄究決往定?；⒌诹鶖y章爺考萍核結(jié)吳果的這效用四第三巷十三熔條模年度懼考核航結(jié)果慨的效興用如習(xí)下：貌（一裝）考誦核為家合格榨以上儀的教另職工堤，次裁年可陡增加憐薪級純工資旗。增詢加薪耐級工盼資的貝標(biāo)準(zhǔn)勢，按勻照國躍家和鉤浙江蒸省的培有關(guān)藥文件律規(guī)定紗執(zhí)行斗。強（二剖）當(dāng)洽年考紫核為轟合格稍以上巖的教箭職工惠，方冶可被冠推薦王評選迷校級練及以稠上先臂進(jìn)個繪人。豪（三幕）年嫌度考謠核不狗合格躺者，虧次年掩不得自晉升敗專業(yè)析技術(shù)攏職務(wù)慎，不提得晉姥升行罪政職奧級。集（四概）連學(xué)續(xù)兩櫻次考南核不絲合格京者，揀進(jìn)入突學(xué)校喪人才巖交流正中心說待崗陶。學(xué)燙校按延《浙角江工誰商大竄學(xué)流可動人甚員管費理辦籃法》孟（浙粘商大鳳人〔歐20帆05死〕3弊14繭號）胖對待解崗人舟員進(jìn)第行管僚理。留第七姐章縱附醉星則慎第三炸十四效條步本辦剃法所絲稱的餐業(yè)務(wù)麻部門奶是指久承擔(dān)雁教學(xué)柴科研芹任務(wù)謎的學(xué)儲院（欣部、奶室）團、實饞體研倒究所斤（中肝心、援基地樣），還管理才部門拐是指餃學(xué)校巷黨政瞇