深圳光電科技有限公司員工獎懲條例最精典

深圳市光電科技員工獎懲管理條例第六十三條為維護公司的勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第六十四條本條例適用于公司的全體員工。第六十五條獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職；2、處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。第六十六條公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，并以書面形式在公告欄公告。第六十七條員工有下列情形之一者，給予獎金獎勵（每次30～50元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告）：1、工作積極、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者；2、工作勤奮，出色完成工作任務(wù)者；3、認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者；4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者；5、樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者；6、拾金不昧者；7、其他情況應(yīng)該給予獎金獎勵的。第六十八條員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次（含獎金100元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案；三次書面嘉獎等同一次記功）：密1、花積極點維護街公司吳榮譽構(gòu)，在詢客戶則中樹鏟立良漆好公親司形路象和榨口碑綁者；近2、葡認真簽勤奮抬承辦匯、執(zhí)沃行、兔或督到導(dǎo)工哪作得漸力者語；販3、栗積極違向公益司提樸出合付理化呈建議慕，其刃建議抽被公敬司所嫂采納腳者；蚊4、展超額種完成盒產(chǎn)量宴等指絕標(biāo)，侄并能俊保證例工作圣質(zhì)量竿者；撥5、坦維護包公司使的規(guī)概章制撫度，禿對各處種違比紀(jì)行勞為敢效于制在止、業(yè)批評擋、揭漸發(fā)者綱；冰6、冰維護極公司覺利益糾和榮抵譽，暴保護晃公共蔽財產(chǎn)迎，防鼓止事刑故發(fā)喬生與杯挽回讓經(jīng)濟處損失徑有功挨者；史7、楊嚴(yán)格斗按照炒本公三司規(guī)吧章制灶度執(zhí)訊行遵看守，慶符合房7卸S標(biāo)踏準(zhǔn)并自為他是人楷卵模者久；迎8、氣對社搶會做喉出貢逗獻，般使公丟司獲余得社艷會榮店譽者奔；搞9、介其他代情況導(dǎo)應(yīng)該據(jù)給予邀書面笨嘉獎糕獎勵略的。盟第棚六需十談九欣條個員工紐有下鑄列情統(tǒng)形之勁一者飼，給脈予記點功一師次（薦含獎旋金3岸00鋸元，煩并以搞書面墻形式秤在公愧告欄孫內(nèi)公少告，丘副本濫歸入收該員聚工的專個人振檔案勺；三扇次記乓功等黃同一氧次記刷大功性）：弟1、軋對工軌作流瘡程或撐管理俱制度憑等積竄極提陳出合葡理化習(xí)建議筆，被鉤采納訊者；筍2、喬對工職作流說程加伐以簡掏化，烏并切融實可府行者李；歇3、駱為公編司經(jīng)趁營管鉛理、紹質(zhì)量檔提出概好的止建議垂和方喝針，旋以及六可行系性改嶺革方崖案為腰公司稠帶來記經(jīng)濟樹效益你的；拌4、般策劃更、承傾辦、沫執(zhí)行秧重要旦事務(wù)瘋成績鑰顯著合者；另5、吳超額桂完成纏公司哪利潤踏計劃迅指標(biāo)擔(dān)，經(jīng)屠濟效蠢益顯直著者詳；乎6、剪努力烈節(jié)約愧費用辜開支費，降吧低成背本，必提高羅利潤礙效果哪明顯槍的；訓(xùn)7、日工作中認真所，表潑現(xiàn)出妹色，片為公漁司創(chuàng)妖造較狀大經(jīng)鑄濟效辱益的薪；繳8、歲積極訴研究吹改善找工作岡方法豈提高田工作貍效率凝或減賽低成間本確涉有成殲效者皂；罷9、妻其他案情況每應(yīng)該著給予真記功襖獎勵滅的。師第杰七北十條信員工槳有下歌列情挑形之惹一者補，給踐予記礙大功虜一次認（含頓獎金億50不0元礎(chǔ)，并姻以書循面形凡式在永公告稱欄內(nèi)煤公告順，副煌本歸丸入該紅員工于的個擇人檔曾案；匯三次舞記大悄功自羽動晉憤升一哭級工壽資）則：地1、授在工倉作或沖技術(shù)薪上大趣膽創(chuàng)社新，顆并取命得顯饅著經(jīng)報濟效屈應(yīng)者駕；沙2、架年終陡被評洋選為妙公司孔級以妨上優(yōu)蟲秀員呈工者殊，為交公司繞樹立欠了良送好信涉譽的吃；皮3、焦維護色公司兄名譽燭和利銀益，寧為公運司減息少或斃避免樣損失堵的（盼10結(jié)00詳0元郊以上質(zhì)）；涉4、地在完愛善管敬理體顧制，害拓展蓋經(jīng)營委渠道屢，改般善經(jīng)后營管幼理等悶方面濫提出渠合理慈化建賽議經(jīng)橋采納狗起到紫積極胸效果傘的；敞5、新同壞琴人壞顆事作圖斗爭許，對旱維護臣正常允的工原作秩錯序和平社會非秩序陜有顯鮮著功打績者輕；參6、背對公府司發(fā)埋展有筋重大閣貢獻柄者；辮7、講其他府情況矩應(yīng)該糠給予醒記大廊功獎敗勵的嚷?；虻诓仄咝帐蛔罈l術(shù)員工葉有下綱列情匯形之拆一者喝，給替予晉默級獎甚勵（螞以書紹面形鍛式在穗公告殼欄內(nèi)雞公告榆，副禽本歸唇入該伍員工歪的個領(lǐng)人檔華案）度：弟1、愁一年耕中累很計三品次記旨大功皂（自櫻第一雪次記感大功漿之日終起計牛算）婚但無絮記過歡以上風(fēng)（含癢）違趕紀(jì)記哨錄者嫌；哈2、峰在當(dāng)獵年工稿作中權(quán)（自白然年型計算球）給嘆公司布帶來著重大把效應(yīng)嚷者；斗3、饑為保概護公爆共財矛產(chǎn)，慈避免箏了事昂故發(fā)炊生，棟使公行司財英產(chǎn)免漫受重勒大損貍失（杠1歇5釘00涉0元懸以上踢）；祥4、瀉其他閣情況僵應(yīng)該害給予錫晉級迫獎勵碧的。撥第分七姓十很二感條膛員工么有下那列情健形之拍一者推，給借予升聞職獎觸勵（孔以書頓面形財式在范公告胳欄內(nèi)芽公告親，副壘本歸瓣入該抓員工伯的個謹(jǐn)人檔嘗案）疊：糧1、哄在完硬善管羽理體應(yīng)制，幣拓展昂經(jīng)營峽渠道緣，改柱善經(jīng)隙營管灑理等圖方面腰提出依合理私化建帖議經(jīng)汗采納異起到傭積極蓄效果車的，天且具坊有相距當(dāng)管摧理能顧力者搜；狼2、慚其他蘇情況增應(yīng)該殖給予謎升職升獎勵劍的。簡第箏七障十兼三估條拿公司廳對于憐工作底表現(xiàn)挎欠佳護或行具為不頁當(dāng)?shù)耐藛T工駝將分須別酌貍情給眉予罰怖款、裙書面異警告懂、記涌過、茅記大眠過、托降級集、降販職、蝴辭退順等處建罰，伶并以比書面尤形式捆在公屯告欄艙公告悠。主第糖七毛十絹四廉條云員工慮有下動列情嘆形之葉一者板，給脹予罰寇款處街罰（外每次眼30辟～5摟0元潤，并居以書里面形棋式在倦公告冊欄內(nèi)茫公告舒）：緩1、膀員工現(xiàn)休假兔期滿側(cè)未在史第一窗時間妹至人飄事行樓政部軍進行杰銷假客者；資2、巴員工期因公僚外出禁未按搶規(guī)定逼填寫驕《外慶出放快行單效》及窄《出熱差申雨請單亮》者揮（外呢勤人痰員除凡外）傭；玩3、車遲到燕、早逢退針、擅行離職劍守則低按1尚元/拉分鐘茫的標(biāo)哭準(zhǔn)罰裹款，芳30酬分鐘舉至半淹天者夕按曠汽工半偷天處世理，勾另罰拜款覆50嶄元，甘不到悄一天腦者按訂曠工慮一天掀處理除，另序罰款鹿10甲0輛元，家以此識類推世。未蒸經(jīng)準(zhǔn)綢假而金不到疑班者餅，均留視脊為曠駱工志，耕凡曠肺工半焦天扣傳1.土5濃天的祖工資享，館另貍罰款膜15抵0太元，岔曠工部一天判扣三寒天工另資，連另罰秋款2茶00始元，算超過絡(luò)三天合者或沉月度每累計透曠工挖達七坑天者息，將唐予以狗除名培或作滔自動戚離職錘處理養(yǎng)，公疾司不親支付蘆任何洞薪資再；樣【備勤注：辰罰款歲將從豐工資耀中直質(zhì)接扣章除，秀無需畝另行瞞填寫靜《獎面懲通兄知單襲》】域；肆4、游員工寺于加險班期尺間未哲經(jīng)主斤管經(jīng)紋理人蛾員允木許或資請假穩(wěn)，私種自離艷崗、膏串崗若或下墳班者眨，情薦節(jié)較禿輕者剩；尿5、稅員工預(yù)工作型期間朗未按膏標(biāo)準(zhǔn)運著裝閥（含恢衣、滋褲、厚裙子何、鞋望等）欄及佩王戴廠歸牌（答含廠適牌照地片不掌符合縣公司固規(guī)定務(wù)等行驗為）賠者；小6歪、員尋工工緣作期目間不異符合破公司磚修飾蕉要求昨者；繼7厲、用銹餐期洲間不贊按規(guī)皮定排非隊者挨；圖8忙、工慎作期墻間不友按規(guī)瘡定進旋行整荷理、六整頓劃、清珠潔、倡清掃隔者；婚9礎(chǔ)、不地按公陵司規(guī)神定的承時間貼、地簽點進崗餐、凍喝水役，或爺未經(jīng)魔公司倒允許濫將食容物和謝飲料超帶入孔工作泛場所虧者；完10慢、在丹工作桑場所塌內(nèi)隨錦地吐煎痰、柜亂丟廊果皮論紙屑羨者；嚇1萍1戒、工憶作期幻間嚼挽口香唐糖者條；吼1夢2蜓、用想廁后層不洗革手、嫂不沖以水者危；刷1紗3秤、不才遵守贈隨手勞關(guān)燈撤、隨察手關(guān)兇水龍朝頭，播以致駛出現(xiàn)抱長明印燈、朵長流錢水現(xiàn)柴象者董或不辰隨手哈關(guān)門令者；樂1眨4貫、在獸工作燃場所爽奔跑話者（辨緊急辯情況構(gòu)除外稈）；貓1顏5爐、工少作期桑間喧狠嘩、堂打鬧盞、聊桂天、哨嬉戲湯者；宇1蓬6抱、員拋工工濫作期式間帶場耳塞敗聽音漁樂者聯(lián)；厘1前7所、因典工作拾疏忽逐，導(dǎo)魂致批鎮(zhèn)次返微工或賢批次安次品嫁，經(jīng)慶濟損踐失在私20嚇0鴿元以痛內(nèi)者膚；尼1施8申、造荷成職災(zāi)責(zé)下透所保求管的給公司疼財物棟短少謹(jǐn)、損恥壞者攔；瘋19頸、每掩周會煮議中廉各部牌門提窩出之秧問題扯，經(jīng)耳會議儉決議甜而未墊在規(guī)錄定時勤間完握成追喘蹤事嫌項者積；闖20天、犯株有性另質(zhì)與委上述咽情況犧相類活似的蒸行為菊。蔬第豎七書十植五頭條跑員工透有下潔列情屆形之惰一者援，給炕予書拍面警訴告一歸次（員含罰羨金給5懲0乘元，裙并以畫書面漸形式景在公裙告欄蘿內(nèi)公茶告，饞副本惜歸入叮該員囑工的俘個人談檔案雅；三騾次書妻面警葡告等道同一記次記坡過)稠:于1、驕因過曬失導(dǎo)楚致工魚作發(fā)島生錯鹿誤但允情節(jié)樣輕微浩者技，搶因工悟作疏寺忽象或過返失覽，導(dǎo)兼致谷工作炮發(fā)生虧錯誤說、盆批次刪返工或或批捷次次慨品溝，經(jīng)首濟損裂失在伍20躍0元奶-乘30繪0但元以丸內(nèi)者糕；哪2、跨未經(jīng)洪同意夾處理委私人達事務(wù)搶者；飾3、森妨礙誘工作趟秩序陷或違界反破牢壞安泰全、除環(huán)境殃衛(wèi)生買制度須者（便例如廉：因醉個人城過失洪導(dǎo)致淘會議獨室、忌廁所羽、走洞道地葵面、賀墻面宏、桌刺椅等講污濁粒者）魔；榨4、考初次里不聽魚上司漫合理脈指揮塑者；吳5、近工作繞不稱友職或搏效率齒低下生及工左作中歡不配療合或車服從呢上級雹管理太者；祥6、鏟同仁甚之間駝相互敲謾罵泡吵架披情節(jié)皺尚輕盟者；光7、拿一個碑月內(nèi)內(nèi)累計擔(dān)兩次沃未完味成工捉作任賞務(wù)，附但未邁造成魔重大川影響奮者；皆8、掘?qū)Ω骷徏壷魅脊艿臓夼究缁蛴袩o限期歲的命亮令，螺無正榨當(dāng)理御由而共未如纖期完秒成處到理不湯當(dāng)者旨；蘆9、旱在工獸作時修犯有董可能啟危及越其他幻員工序或客井戶的子錯誤羽行為武者；園10賽、在框工作坊場所舌妨礙缸他人郵工作貨者；辟11肉、工芒作期承間在孩辦公匪區(qū)域膠、倉器儲區(qū)偵域內(nèi)箱食用榨食物冶者（糟含零咽食、井餅干姑等點疏心）樣；三12栗、未味經(jīng)倉象庫人殼員許深可，豬擅自嬸闖入枯倉儲腫區(qū)域期者【攪主管沒級以液上（爭含）擁及執(zhí)轉(zhuǎn)法人璃員除欲外】汽；釋13腔、違宴反公犧司設(shè)越備?；B(yǎng)規(guī)傅定者的（如峽空調(diào)右等）蛙；否14枝、飲抄酒后初來公青司工工作者巖；敘15潔、未逃作好貢上下諷班次迎交接崗工作差者；拿16奪、檢泊查/奸值班灑人員洞（例堅如：批保安寫、總?cè)馀_等恒人員古）未脾按規(guī)奮定執(zhí)辭行勤曠務(wù)者秘；音17脈、犯紛有屬粥于罰膨款性攤質(zhì)的鉗行為欲經(jīng)教析育處曾罰后拜仍舊傻再犯灑的，駝同一挑錯誤故累計云出現(xiàn)醉三次蕉者；鳳1逃8、娃上班役時間班玩手軌機、謠閑逛抱、聊晚天喘、蹄離崗電或打戒私人騙脾超過宿10于分鐘表以上腳者；昌19儉、犯降有性戲質(zhì)與勵上述莖情況相相類虎似的稀行為眾。賤第七孕十六銅條欲員工累有下刷列情健形之餅一者被，給藍予記側(cè)過一患次（喪含罰何金喪10承0夏元，仆并以樣書面適形式食在公椅告欄另內(nèi)公盈告，些副本兩歸入喚該員婦工的如個人聰檔案縱；三注次記舅過等黃同一抗次記控大過你）：法1、程因玩瓦忽職術(shù)守造卵成公惠司損蒜失但洽不大睬者，診損失燕在謙30途0前元-次10挨00教元以冶內(nèi)，繭除罰岡款外沖，并肯根據(jù)稼公司轟有關(guān)慌規(guī)定款、要柏求及割“唱深圳餡市晝工資佳支付最條例欄”腐相關(guān)揮責(zé)任努人承尚擔(dān)公規(guī)司部我分經(jīng)猜濟損蹤失戀；賭2、械工作辜期間間不按養(yǎng)SO趨P暗（稻作業(yè)嗚指導(dǎo)桐書誓）椒操作臺且情鐘節(jié)輕恭微者吹；名3、鵲工作帳期間閘工作橫態(tài)度渣不嚴(yán)河肅認谷真，象懶散冤怠工中者；配4擱、未歡通知額主管襪或未系經(jīng)主致管允襪許，溪擅自似離崗德、標(biāo)串崗穩(wěn)或私慧自下歲班，環(huán)情節(jié)塔較為怎嚴(yán)重屑者激；趨5、零未經(jīng)愉許可否，擅擺自盜杰用公偵司電蕩話打必私人點耽者暈，除族罰款舞外，榆并從嘆薪資翁中扣房除兩蠢倍于穿撥打附私人卷來所產(chǎn)懶生之伙費用密；儲6、詳對同鄰事惡雖意攻收擊，糕造成會傷害再但不劇大者幻；委7、光三個舞月內(nèi)漠累計嗚三次盲未完慚成工蒸作任陣務(wù)（救自第蹲一次鼻未完默成工張作任跟務(wù)之就日起胖計算趣），鉗但未個造成敗重大吧影響著者；泥8、歐工作備期間越未采拴取任淹何防扮靜電微措施森，直抹接觸浪摸P受CB微板兼及其聽它L雷ED齡照明呈產(chǎn)品戀者；貓9、罩工作祖期間醬觀看音網(wǎng)絡(luò)刃娛樂叮性動揮漫、動圖片劈、網(wǎng)終頁、桑PP頁T或悲進行蠶游戲稼等；銳10壞、一造個月抽內(nèi)遲酷到早穗退累次計三何次（業(yè)含）盜以上趁者；鵲11貍、曠妙工一母天者磨；癥12張、不政及時首向主庫管報春告?zhèn)€尋人受禮傷或遍意外黑事件妄及情餃況者院；耍13差、在是制造烤區(qū)域餐內(nèi)食桿用食嘆物、青飲料牙者（預(yù)含零亡食、槍餅干礦等點微心）量；酒14辯、人涼事行憲政部害、財傻務(wù)部卡或其嶺他相往關(guān)人潛員無延意泄革露公塵司員工工薪鞭資者艦；檔15和、發(fā)偉現(xiàn)公進司其間他同殘仁違竊反公晃司規(guī)脆章制頭度不站及時耐制止擁或有筋意隱捷瞞、債包庇祝者；屯16限、嚴(yán)耽禁登寫入與陶工作鉤無關(guān)衛(wèi)的網(wǎng)地站，伶并下凝載與狹工作蠻無關(guān)界的各摸類軟靈件，叛未造沃成后稍果者象；鬼17債、因登過失饒導(dǎo)致煤生產(chǎn)非線停延產(chǎn)2塵小時略以下雄者；磨18所、私賤用職筐責(zé)下繁所保級管的琴公司男財物共或擅萍自送尊他人策使用卡，造度成損愿失較喬小者甩；愛19熔、機浙械操核作人暗員因莫操作地不當(dāng)葵，導(dǎo)瞇致公咐司財輸產(chǎn)損遼失者秤；懂20陪、犯取有屬您書面格警告希性質(zhì)交的行荒為經(jīng)性教育褲處罰娘后仍寨舊再鉗犯的事，同臘一錯學(xué)誤累垃計出蒸現(xiàn)三下次者棚；涌21案、部按門主率管、諒經(jīng)理祖人員某安排云員工闖加班發(fā)，員希工未矮經(jīng)允累許不糊加班籃、不秀請假竹或拒蹲絕加蒜班者蚊，罰別款1趣00不元，玻若屬展月薪供人員長，則窄需從郊工資案中扣礦除當(dāng)頸次加磚班所促需的逮加班交費用芹。情媽節(jié)嚴(yán)漂重者最，公憑司有兔權(quán)直師接對液員工章作降溜薪處酷理。克22神、犯膀有性么質(zhì)與敲上述認情況時相類盆似的符行為震。鈴第能七簡十蹈七夜條糊員工海有下仰列情手形之艘一者抱，給外予記寇大過叔一次籌（含靈罰金沈30嶺0糟元，豪并以堂書面種形式找在公版告欄品內(nèi)公蒼告，秒副本耽歸入裂該員硬工的觀個人燕檔案兇；累熊計三熔次記裁大過夾者予導(dǎo)以辭偶退）層：偽1、雹在工咸作時趴間睡菊覺者彩；詞2、裙擅離幫職守跑，導(dǎo)壘致公換司蒙義受損之失者死；拿3、懼非經(jīng)勵許可料，攜增帶危軍險或根違禁催物品割進入嫌工作味場所綱者；鐘4、種故意港撕毀姜公文舞者；婆5、頁虛報話工作灘業(yè)績怨或偽連造工籃作記籌錄者渾；城6性、對紫同事碰惡意振攻擊勁，造吸成較左大傷錯害或降對上茫級主嗚管、邁經(jīng)理瞇人員鑰出言荒不遜遇、辱尺罵、碑恐嚇陡、態(tài)你度極可其惡田劣者妄；情卸節(jié)嚴(yán)擾重者濃除罰刑款外殼，給普予降渠級降洽薪、開調(diào)整確工作兇崗位目（按什調(diào)整涌后的昆崗位坦支付暈薪資似）或搭給予帝開除旋處理析；丹7、慎遺失夢重要項公文賀者（隔含物染品、桌物料層等）捧或無堆意泄段漏商赴業(yè)秘榆密者滲；鞋8、攏違反電安全插規(guī)定煩，致刺使公破司蒙哥受重蒙大損譯失者茫；煎9、炎嚴(yán)禁唉登入訓(xùn)與工興作無裁關(guān)的召網(wǎng)站絡(luò)，并承下載據(jù)與工饒作無臟關(guān)的冤各類周軟件健，造競成嚴(yán)克重后劈果者豈；鳥10舒、因纖過失口導(dǎo)致龜客戶擺投訴外，且合情節(jié)汗較輕瞧者；末11喜、一舟個月把內(nèi)遲解到、知早退其累計煉超過痕六次亦（含咐）以斥上者務(wù)；州12制、未爪完成李工作炊任務(wù)筋，造深成重章大影犬響或羅損失昏者；憐13洪、擅隙自丟燈棄公筆司財佳物（僑包括睬廢棄激物品綢）者茂；赤14獵、工齊作時崇間，粗非招墓待客縣戶或彼業(yè)務(wù)乳關(guān)系未飲酒轎者；劈15隙、因名疏忽領(lǐng)大意訂引起酬自己視或他脅人受但傷或洽導(dǎo)致裝公司康財產(chǎn)葡損失考；垂16腎、因僵操作超不當(dāng)贈導(dǎo)致洞自身蠟工傷澡或造氧成其音他同鞭仁工柄傷的祝；始17晶、機昆械操游作人墾員因死操作買不當(dāng)站，導(dǎo)皮致其藥他同湯仁受范到人香身傷客害的捏；捕18字、因情過失炒導(dǎo)致梯車間注生產(chǎn)洋停產(chǎn)腰2雷小時典以上襪者；釘19掏、員挺工介坦紹親礦友入抬我司麻工作償，被恢介紹盤人違使反公歇司規(guī)牌章制腿度犯閉降級榆處罰顏以上帽（含逗）行證為者梁；掏20創(chuàng)、犯育有屬六記過懲性質(zhì)啄的行傾為經(jīng)塵教育漸處罰此后仍暗舊再蝶犯的傅，同右一錯濾誤累借計出碰現(xiàn)三科次者汗；新21匯、扯因過苗失豐、工嚇作失際誤或癥疏忽持，尺導(dǎo)致音工作跟發(fā)生門錯誤溜、載批次燃返工損或批慢次次壽品暫，經(jīng)屯濟損蛋失在吸10熊00飲元至摘30夕00需元以獲內(nèi)者頌，除癢罰款蜜外，瘦并根購據(jù)公雅司有扒關(guān)規(guī)污定、偏要求遺及駱“青深圳很市妙工資史支付尚條例葉”帽相關(guān)肌責(zé)任取人承衰擔(dān)公良司部姥分經(jīng)磨濟損砌失涂；鑄22愈、伐犯有注性質(zhì)斗與上襪述情御況相午類似炮的行沒為。裂第董七自十腹八老條民員工右有下圾列情剪形之件一者管，給縫予降動級處眾罰（伯若該添員職榆級已反屬最猜低級凳別，觸則給碑予該值員適熊用辭宇退處能罰，該并以戶書面虎形式微在公貸告欄級內(nèi)公吃告，幕副本昆歸入美該員哄工的誘個人端檔案泳）：胃1、吐管理借人員顯因督歉導(dǎo)不與力，賄造成億不良關(guān)后果傷者；來2、粘員工汗藐視皂公司貓各項掀規(guī)章腰制度域，并蒙宣揚嚼自身災(zāi)不良紫情緒出者；慨3敬、犯詞有性院質(zhì)與紗上述避情況芳相類吊似的松行為畝。者4、嗓因過搜失、閃工作票失誤潮或疏研忽，鋒導(dǎo)致款工作皺發(fā)生胃錯誤蜘、批猴次返荒工或稿批次市次品役，經(jīng)貢濟損醋失在英30齊00礎(chǔ)元至雞60拜00距元以勤內(nèi)者鄰，除館罰款慧外，建并根喚據(jù)公饒司有駝關(guān)規(guī)麥定杜、要艱求壞及耳“某深圳牧市箏工資組支付蹄條例險”廚相關(guān)鋤責(zé)任鵲人承掛擔(dān)公偷司部嬸分經(jīng)餡濟損占失；汽第影七清十愛九蹈條付員工岔有下始列情悠形之圓一者伐，給尾予降岔職處列罰（潤若該慰員職午位已狹屬最斧低職敬位，戰(zhàn)則給尼予該蓬員適杏用辭寶退處咬罰，別并以受書面園形式診在公冬告欄于內(nèi)公兆告，繁副本筒歸入駁該員顯工的拉個人奮檔案代）：娃1、雕因過怒失導(dǎo)斧致客服戶投交訴，魯且情猾節(jié)較悶重者融；絹2、浮管理俊人員沒濫用滑職權(quán)躍，導(dǎo)憲致公泳司財宵產(chǎn)損呈失者耍；塞3、看員工廈不服段從公仿司合召理的箏工作耽調(diào)動香或是竄無理雷取鬧償者；臉4、習(xí)散播引其他幟員工械的流淡言蜚完語或晉故意條搬弄惡是非蒜造成掏同仁盈之間竿不團段結(jié)者脾；糕5、銹因過守失、與工作川失誤秀或疏旺忽，捉導(dǎo)致葉工作時發(fā)生抄錯誤恩、批嗚次返挪工或廁批次棋次品肢，經(jīng)遇濟損姿失在權(quán)60團00考元至姓10樂00金0顆元以線內(nèi)者嶼，并豈根據(jù)分公司聚有關(guān)溉規(guī)定槍、要贈求堪及哈“備深圳含市捉工資晃支付蘋條例戴”學(xué)相關(guān)針責(zé)任鉛人承遲擔(dān)公殲司部喪分經(jīng)肉濟損舍失；攏6、纏犯有土性質(zhì)克與上堵述情漢況相坑類似支的行償為。姑第至八十俯條嫌員工依有下境列情負形之量一者恥，給摩予辭劇退處倦罰（廊以書盒面形抹式在軌公告特欄內(nèi)錦公告期，副目本歸戲入該慌員工良的個猴人檔貿(mào)案）磁：刺1、孩在非懸吸煙菊場所層抽煙汁者；沖2、肉在公康司內(nèi)逼酗酒房滋事雀造成推惡劣腐影響恨者；蹲3、請在公冤司內(nèi)耽聚眾老賭博杏者；瀉4、網(wǎng)故意級毀壞圓公物竊，金爐額較庸大者弄（澇50梨0終元以眠上）牢；雅5、葬聚眾喊鬧事丑妨礙冰正常由工作朝秩序外者；伸6、盛蓄意稀違反駐安全貴規(guī)定櫻，或撥不遵針守規(guī)理定操躁作以旁致危裙害其交他員我工的酸安全丹；簡7、睛填寫姿公司撒文件歲時，府虛報火資料拉或擅戀自篡擾改記匆錄或邁偽造煉各類鑄單據(jù)而、報濫表者鞭；狀8、懷應(yīng)征鴿人員旋隱瞞耕真實銳身份派，或慶虛報捧個人旱信息紅者；融9、案違反休薪資燈保密臘原則目或打汽聽他贊人薪通資者帳；鄉(xiāng)10起、人勞事行夏政部目、財銹務(wù)部驅(qū)或其炮他相鴨關(guān)人配員擅跡自泄扁露公幣司員釋工薪撇資者你；摘11戒、未羅經(jīng)授績權(quán)而招擅自規(guī)挪用趁公司斬錢財囑或在鎮(zhèn)收款奧后不騙及時賠將公正司的趕錢財仔返還棟公司電者；燃12盡、罷死工或蹄破壞快正常贏工作夸與生蒜產(chǎn)秩若序者察；才13以、工柏作期辟間，斥與客打戶發(fā)象生爭剪吵或隊與同籠事之深間發(fā)兄生斗旬毆者覽；斃14喘、工皆作期趣間，仰對同步事進沒行性繡騷擾鑒者（挑包括說言語歡、肢悶體語舒言、眾行為樣等）由；口15圣、嚴(yán)診重違比反各格種安私全制鳳度，晌導(dǎo)致盟重大惑人身到或設(shè)零備事鉛故者膜；身16伯、連量續(xù)曠塑工星三柱天或河一年改內(nèi)（藝自第駝一次覆曠工搏之日網(wǎng)起計寺算）炒累計勾曠工擺七天肝以上咬者；銅17訴、盜浩竊同許仁或緩公司邀財物倆者；廉18驅(qū)、利劈用公鑄司名展義招逮搖撞吊騙，將使公倚司蒙不受損喜失者栽；倒19止、利搜用職裂權(quán)受呼賄或挽以不塵正當(dāng)鴉手段峽謀取抱私利奏者（債包含軋回扣括，饋域贈等擊）；遣20歌、經(jīng)側(cè)公檢裝法部斧門給孩予拘黃留、謎勞教媽、判歸刑處戀理者尤；園21稅、擅抬自翻逮閱、村抄錄滾或復(fù)方印公框司機導(dǎo)密資溜料及栗他人很文件涂或信庸函者襖；騰22創(chuàng)、擅剖自開列啟他皮人電渠腦翻痛閱、被復(fù)制尋資料降者；漂23貿(mào)、向睬任何錘人（還包括燥新聞浩界、鞭電臺茫、電御視臺綿及傳咱播媒秧介等咬）發(fā)斥表聲沿明或綠透露旨任何祝“伐庫萊忙特公場司指”凳的財睬務(wù)資拆料或鄭任何芒保密珠資料帶，包換括員像工手揪冊的可詳細鑰內(nèi)容減者（演經(jīng)拼“亮庫萊呈特公串司勸”權(quán)授權(quán)憑的除夾外）寫；愚24下、工膊作期那間，楊頂撞捕上司博或?qū)︼炆纤旧映鲆栽讗貉院现淞R演、威糧脅者執(zhí)；膏25術(shù)、隱燥瞞傳只染病泥或其啞他（捐包含嚷吸毒禍、服場用搖沉頭丸柏等）與以致疲危害剃其他掉員工廁的健梅康者付；雨26防、在新公司補內(nèi)藏耕匿、絲接受甚、或腹出售撈酒類男或毒爪品者甜（由壺醫(yī)院憤開處饑方同與意使鉗用的身藥物擊除外湯）；嚷27讀、所性管現(xiàn)策金及賄財務(wù)讀嚴(yán)重遮短缺愚者；框28枕、偽失造、猾涂改銳打卡傲記錄躁或托圾人打縣卡和罰代人典打卡仆者；樓29勇、捏仆造事怕實騙宋取休勸假者萍；隊30夠、虛輩報生宅病而圣請假璃或缺藥勤者墾；慨31奏、虛破報加掌班或燙出勤閘記錄告者；燒32債、因怒過失弄導(dǎo)致率客戶綱投訴留，且新造成挑公司大形象綁嚴(yán)重果受損洲者；漆33享、在茶任何初場所助做出西對公憲司的臺產(chǎn)品退、形禿象、珠聲譽嗚不利站的言稀行；肌34嚇、員蔑工藐額視公奶司各午項規(guī)攜章制歉度，姜并宣搏揚自同身不深良情啟緒并殺造成油后果絡(luò)者；境35起、非滾管理可人員踏或機