生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)本文檔共31頁；當前第1頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部代理人職務(wù)直屬上級總經(jīng)理部門人數(shù)職務(wù)級別崗位目的為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，加強生產(chǎn)質(zhì)量管理和成品交期管理，規(guī)劃生產(chǎn)加工能力，落實公司生產(chǎn)目標和生產(chǎn)計劃，開發(fā)生產(chǎn)加工資源，有效控制企業(yè)生產(chǎn)成本。崗位職責(zé)崗位目的制定制度及標準參與制定產(chǎn)品實現(xiàn)策劃，對生產(chǎn)的正常運營負責(zé)，對生產(chǎn)過程中公司的利益負責(zé)，協(xié)助生產(chǎn)中心開展工作，確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。參與制定產(chǎn)品質(zhì)量管理措施、投產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標準，并在實際工作中貫徹落實生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書編號：本文檔共31頁；當前第2頁；編輯于星期三\12點52分產(chǎn)前管理進行各項生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、樣衣進行投產(chǎn)前的檢查與核對，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進度。參與對首件大貨質(zhì)量進行鑒定。掌握投產(chǎn)前的各種備料情況，對生產(chǎn)過程中原輔料的補發(fā)、短缺進行審批；原輔料料率與實際利用率的合理控制與調(diào)整；監(jiān)督跟單員對進廠原輔料進行檢驗，對生產(chǎn)中殘次料進行鑒定，并及時上報公司，對可能出現(xiàn)的隱患及時解決。質(zhì)量控制與交期安排對生產(chǎn)過程中半成品、成品進行抽檢，對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進行全程控制。對加工商生產(chǎn)進度進行跟蹤、調(diào)整，及時對生產(chǎn)計劃合理調(diào)整提出建議。對交貨率進行總體把控。加工信息資源管理做好生產(chǎn)加工資源的儲備工作，制定加工商和供應(yīng)商考核標準，建立合作商檔案，提交《供應(yīng)商考核評定表》、《加工商考核評定表》，并組織評定工作內(nèi)部管理工作負責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)過程中的日常管理工作，對跟單員工作方式、工作內(nèi)容、工作效果進行正確督導(dǎo)。負責(zé)跟單員的績效考核工作。

檢查與監(jiān)督跟單員工作效果及業(yè)務(wù)流程的合理性、高效性。負責(zé)對新上崗跟單員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)與跟進。做好生產(chǎn)中心生產(chǎn)管理工作其它事項完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。本文檔共31頁；當前第3頁；編輯于星期三\12點52分任職標準：一、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。二、具有優(yōu)秀的分析能力和應(yīng)變能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力敬業(yè)務(wù)實、責(zé)任感強、能夠承受較大工作壓力四、決策能力

組織關(guān)系：一、接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)及工作監(jiān)督，并定期向其匯報工作。二、與其他部門達成良好的溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系。權(quán)利：一、經(jīng)公司批準有對外生產(chǎn)聯(lián)系代表權(quán)，對生產(chǎn)工作的管理權(quán)。二、按照質(zhì)量標準對生產(chǎn)環(huán)節(jié)有質(zhì)量監(jiān)督權(quán)、質(zhì)量否決權(quán)和處罰權(quán)；對生產(chǎn)資源有調(diào)度權(quán)。三、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)；對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；工作調(diào)配權(quán)；工作效果評價權(quán)；工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)。責(zé)任：公司技術(shù)資料保密，保證公司外發(fā)生產(chǎn)款式的紙樣、工藝、樣衣?lián)撝饕?zé)任。對于大貨生產(chǎn)定單的面輔料審核擔(dān)負主要責(zé)任。對建立合理的生產(chǎn)流程，高效準時的完成公司的生產(chǎn)任務(wù)擔(dān)負主要責(zé)任。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！本文檔共31頁；當前第4頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部代理人職務(wù)直屬上級總經(jīng)理部門人數(shù)職務(wù)級別崗位目的負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、技術(shù)控制、工藝設(shè)計、工藝操作、工藝流程、技術(shù)審核等事務(wù)：崗位職責(zé)崗位目的制定制度及標準執(zhí)行完整規(guī)范的技術(shù)組織管理系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，并根據(jù)系統(tǒng)的要求擬訂完善的技術(shù)管理配套設(shè)施。負責(zé)按照規(guī)范的技術(shù)審核程序、技術(shù)控制程序和操作管理程序組織實施技術(shù)管理工作。負責(zé)指導(dǎo)和參與擬訂產(chǎn)品質(zhì)量操作標準，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)量操作流程。定期對技術(shù)管理人員、技術(shù)操作人員、工藝指導(dǎo)人員和下廠員進行素質(zhì)培訓(xùn)和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、結(jié)構(gòu)造型開發(fā)、先進工藝開發(fā)等各項開發(fā)事物。定期主持召開技術(shù)、工藝分析例會，協(xié)調(diào)及防止技術(shù)與生產(chǎn)和設(shè)計等部門之間發(fā)生的工作沖突。定期出席辦公會議，匯報和總結(jié)工作進展情況、產(chǎn)品技術(shù)工藝控制情況及存在的問題，解決方案，并回答與會人員提出的有關(guān)技術(shù)方面的咨詢。

負責(zé)擬訂和指導(dǎo)工藝操作標準手冊，產(chǎn)品制造成本預(yù)算及產(chǎn)品操作成本預(yù)算。并對生產(chǎn)部門的大貨成本情況實施監(jiān)控。

技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書編號：本文檔共31頁；當前第5頁；編輯于星期三\12點52分產(chǎn)前管理參與產(chǎn)品設(shè)計，面、輔料質(zhì)量采購標準和面、輔料采購預(yù)算。負責(zé)出具準確的《單件用料單》給工廠技術(shù)指導(dǎo)，審核《采購計劃單》及對單耗的監(jiān)控。負責(zé)組成樣衣的面輔材料料性的測試并準確提供測試結(jié)果傳遞給生產(chǎn)部門和質(zhì)檢部門。負責(zé)在大貨開裁前保證樣衣、全套樣版及工藝三者完全相符的全部技術(shù)資料傳遞給生產(chǎn)和質(zhì)檢部門。評審本部門技術(shù)人員工作能力、表現(xiàn)、業(yè)績，協(xié)助績效員全面考核部門人員績效，檢查并及時修訂技術(shù)部門的目標計劃和人員調(diào)派工作。負責(zé)安排部門按公司行政部、財務(wù)部規(guī)定，統(tǒng)計呈報本部們辦公消耗及費用等經(jīng)濟活動情況。負責(zé)本部門技術(shù)資料的安全性，負責(zé)保證本部門機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和指定專人進行設(shè)備養(yǎng)護。

質(zhì)量控制與交期安排建立部門技術(shù)數(shù)據(jù)庫，并保持不斷更新。

確保技術(shù)部資料的安全和完整保存。公司安排的其他事項的執(zhí)行。審核各部門下單日期，并協(xié)商交期；制定打板時間，安排打板人員，交代商議打板細節(jié)；配合設(shè)計，定面料的料率（采購的輔料）（高級的除外）；審核各位版師的工作結(jié)果，檢驗版的效果；審核扎坯效果，指導(dǎo)修改樣版和白坯樣；跟蹤樣衣制作，關(guān)系到各個細節(jié)；（例如：商標、線、小號、墊肩的使用）（大到做工質(zhì)差、交期）本文檔共31頁；當前第6頁；編輯于星期三\12點52分加工信息資源管理安排樣衣、制作時間，針對每個人特點和樣衣的特點及難易程度發(fā)活；跟蹤幫助裁剪人員；（不能裁錯、用錯面料正反，針對面料特性，預(yù)縮、定型，找出技術(shù)參數(shù)。）針對優(yōu)卡商城童裝制定生產(chǎn)規(guī)格號型，工藝細節(jié)；（安排推版、打版）；與生產(chǎn)部交接、樣版樣衣，并安排工廠鎖眼時間；每天盯進度（做表每天發(fā)活計時）（協(xié)調(diào)樣版師和樣衣工，做到公平、公正）提高工作效率；對各部門的各種需要及時調(diào)整安排；（例如：整理、訂扣、修改、歸號、整燙。）協(xié)調(diào)好時間，確保交期，隨時靈活應(yīng)變；內(nèi)部管理工作負責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)過程中的日常管理工作，對跟單員工作方式、工作內(nèi)容、工作效果進行正確督導(dǎo)。負責(zé)跟單員的績效考核工作。

檢查與監(jiān)督跟單員工作效果及業(yè)務(wù)流程的合理性、高效性。負責(zé)對新上崗跟單員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)與跟進。做好生產(chǎn)中心生產(chǎn)管理工作其它事項完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。本文檔共31頁；當前第7頁；編輯于星期三\12點52分任職標準：一、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。二、具有優(yōu)秀的分析能力和應(yīng)變能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力敬業(yè)務(wù)實、責(zé)任感強、能夠承受較大工作壓力四、決策能力

組織關(guān)系：一、接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)及工作監(jiān)督，并定期向其匯報工作。二、與其他部門達成良好的溝通及協(xié)調(diào)等工作關(guān)系。權(quán)利：一、經(jīng)公司批準有對外生產(chǎn)聯(lián)系代表權(quán)，對生產(chǎn)工作的管理權(quán)。二、按照質(zhì)量標準對生產(chǎn)環(huán)節(jié)有質(zhì)量監(jiān)督權(quán)、質(zhì)量否決權(quán)和處罰權(quán)；對生產(chǎn)資源有調(diào)度權(quán)。三、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)；對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；工作調(diào)配權(quán)；工作效果評價權(quán)；工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)。責(zé)任：公司技術(shù)資料保密，保證公司外發(fā)生產(chǎn)款式的紙樣、工藝、樣衣?lián)撝饕?zé)任。對于大貨生產(chǎn)定單的面輔料審核擔(dān)負主要責(zé)任。對建立合理的生產(chǎn)流程，高效準時的完成公司的生產(chǎn)任務(wù)擔(dān)負主要責(zé)任。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！本文檔共31頁；當前第8頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱制版師所屬部門技術(shù)部晉升方向首席版師職系技術(shù)職系直屬上級部門人數(shù)職位等級核準部門制版師職務(wù)說明書編號：技術(shù)部005-141、工作任務(wù)根據(jù)公司制訂的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)進度計劃，正確嚴謹?shù)卣莆展井a(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點和設(shè)計師對產(chǎn)品的要求并考慮實際生產(chǎn)要求，力爭完整準確地按時完成型板的制作。在樣衣制作過程中反映出來的產(chǎn)品缺陷必須無條件的立刻進行調(diào)整和修改。對生產(chǎn)過程要有高度的服務(wù)意識，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)首件的樣衣制作。認真執(zhí)行和落實部門主管和公司安排的其他工作任務(wù)。2、工作責(zé)任1、對公司年度設(shè)計開發(fā)計劃中新產(chǎn)品服裝樣板，按照設(shè)計師的各項要求，結(jié)合款式圖按時完成制板任務(wù)。以精益求精的態(tài)度打好每一款式的樣板。根據(jù)款式圖稿和樣衣的要求，對體型板進行嚴格準確的校正。對有問題的板要反復(fù)修板，盡可能貼近設(shè)計要求，不得擅自改變設(shè)計要求和用料要求。

2、對于將來會在實際生產(chǎn)中造成工藝過于復(fù)雜，需要和生產(chǎn)和設(shè)計人員溝通，達到最和諧之狀況。3、根據(jù)材料特性和工藝要求，結(jié)合體型及產(chǎn)品號型確定合理的加放量。完成每一款式的樣板時必須填寫基本工藝的規(guī)格和制作要求。和樣衣相互溝通。4、科學(xué)制板，降低單耗。制板要求規(guī)格準確，成品不得超過公差。制完的樣板要求所有部件和數(shù)量齊全。本文檔共31頁；當前第9頁；編輯于星期三\12點52分樣板規(guī)范：要標明板號、規(guī)格、號型、紗向、對位刀口及所用墊肩型號等。負責(zé)對所制樣板的整理存放管理工作。6審核樣衣和基礎(chǔ)板的尺寸是否吻合7及時審核生產(chǎn)板的準確性8有義務(wù)協(xié)助樣衣師完成（個人板）制作任務(wù)。9參與首件鑒定的相關(guān)工作。10參與每天的晨會和早操。11圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。12認真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理制度，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。制板師必須嚴守公司保密紀律，不允許將公司的圖稿，樣板工藝等各項技術(shù)資料，以任何形式傳送到外界或同行。3、組織關(guān)系1、接受技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。2、以誠懇友善的態(tài)度與其他部門協(xié)調(diào)工作聯(lián)系，并就有關(guān)部門提出的與本職工作有關(guān)的咨詢和質(zhì)疑予以耐心解答。3、

與設(shè)計師、工藝師和樣衣師等相關(guān)人員維持良好的工作關(guān)系。本文檔共31頁；當前第10頁；編輯于星期三\12點52分4、權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：1對設(shè)計開發(fā)部本部門擔(dān)當類產(chǎn)品的整體開發(fā)和建議權(quán)。2參與對公司設(shè)計開發(fā)、款式、技術(shù)、樣衣制作、評審等方面的權(quán)利。2責(zé)任：1對實現(xiàn)設(shè)計思路擔(dān)負主要責(zé)任。2根據(jù)樣衣的評審結(jié)果，確定修訂方案，對有價值或可以投產(chǎn)的樣衣設(shè)計作品，進行修改或重新制作，確保生產(chǎn)的可行性。對此將負有主要責(zé)任。5、任職資格1教育背景：服裝設(shè)計專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷或制版專業(yè)培訓(xùn)學(xué)歷熟練使用手工制版和CAD軟件等設(shè)計軟件3工作經(jīng)驗：五年以上服裝行業(yè)制版師工作經(jīng)驗（有青少年制版工作經(jīng)驗優(yōu)先）2專業(yè)技能：、較強的版型開發(fā)和把握能力和較好的制圖功底；2、敏銳的時尚洞察力，能很好地掌控市場脈搏，把握整盤貨品的版型風(fēng)格；3、

熟悉外貿(mào)女裝整體技術(shù)開發(fā)到生產(chǎn)的操作流程；本文檔共31頁；當前第11頁；編輯于星期三\12點52分5個性特征：1、工作能力突出，具備團隊精神；2、思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、能承受較大的工作壓力。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！本文檔共31頁；當前第12頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱工藝師所屬部門技術(shù)部晉升方向職系技術(shù)職系直屬上級部門人數(shù)

職位等級核準部門1、工作任務(wù)：根據(jù)公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針，以及產(chǎn)品生產(chǎn)計劃安排，積極努力地完成產(chǎn)品首件鑒定、編制產(chǎn)品編號、制訂產(chǎn)品制作工藝、測定產(chǎn)品單耗、進行生產(chǎn)工藝指導(dǎo)和產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控等諸項工作。逐步提高公司產(chǎn)品的工藝技術(shù)水平和技術(shù)管理水平。負責(zé)保存和整理公司的工藝技術(shù)資料及樣品。及時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。2、工作職責(zé)：1、認真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理規(guī)定，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。2、認真仔細地制訂產(chǎn)品投產(chǎn)工藝，在填寫全部工藝內(nèi)容時，逐漸提高公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和水準，并注重時尚性和可行性。努力學(xué)習(xí)和汲取同行的先進技術(shù)和工藝內(nèi)容，逐步豐富和提高公司的技術(shù)水平，淘汰過時落后的技術(shù)內(nèi)容。3、負責(zé)加工單位和工廠首件產(chǎn)品與生產(chǎn)大貨產(chǎn)品的首件產(chǎn)品鑒定。填寫產(chǎn)品鑒定意見，確定被鑒定產(chǎn)品是否合格。協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部門鑒定新開發(fā)的產(chǎn)品和修訂其工藝。工藝師職務(wù)說明書編號：技術(shù)部005-15本文檔共31頁；當前第13頁；編輯于星期三\12點52分4、完成公司基本產(chǎn)品的基礎(chǔ)工藝的制訂，并逐漸加以整理、補充和提高。完善基礎(chǔ)工藝技術(shù)管理平臺，理順其工藝管理流程。5、對公司即將投產(chǎn)的新產(chǎn)品要核實推板結(jié)果，并進行排料，以便生產(chǎn)部門控制生產(chǎn)成本。6、通過對流水線上首件產(chǎn)品的技術(shù)與做工鑒定，以及加工單位反映的實際生產(chǎn)質(zhì)量狀況，對加工廠進行切實可行的工藝技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助下廠跟單人員監(jiān)控加工廠的產(chǎn)品質(zhì)量。7、負責(zé)將公司的技術(shù)資料、相關(guān)技術(shù)工藝紀錄、樣品編號等進行歸檔，并將其歸類整理，妥善保存。做到分類明細，存取便捷。8、負責(zé)公司與工廠技術(shù)指導(dǎo)的技術(shù)溝通工作。9、安排生產(chǎn)的產(chǎn)品必須有內(nèi)容詳實的工藝說明書（工藝說明書中包括生產(chǎn)貨品的包裝要求）10、必須嚴格遵守公司的工藝技術(shù)保密紀律，絕對不允許將公司的圖稿，樣板、工藝、樣品等各項技術(shù)資料，以任何形式傳送到外界或同行。11、及時、準確、認真提供公司以往成功案例的技術(shù)資料給公司所需部門，以便學(xué)習(xí)和參考。12、及時、有效、準確的做好文案工作（溫馨提示、商品尺寸、商品材質(zhì)）13、及時作好ERP生產(chǎn)模板本文檔共31頁；當前第14頁；編輯于星期三\12點52分14、及時作好面輔料測試，并及時將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門。15、

商城洗水成分標中英文樣板制作及時、準確性16、參與每天的晨會和早操17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它相關(guān)工作。18、由于自己的原因，造成事故，被同事發(fā)現(xiàn)了，所以沒有造成直接經(jīng)濟損失的，口頭提出批評，需加以改正。19、

由于自己的原因，造成事故，造成經(jīng)濟損失的（之前從來沒有遇見過的問題），扣除績效工資。20、由于自己的原因，造成事故而造成經(jīng)濟損失而無法挽回的，則有個人承擔(dān)，情節(jié)嚴重的予以辭退。3、權(quán)責(zé)范圍：1權(quán)利：1、對版型、用料和樣衣制作過程的數(shù)據(jù)知情權(quán)利。2、

參與對公司設(shè)計開發(fā)、款式、技術(shù)、樣衣制作、評審等方面的權(quán)利。本文檔共31頁；當前第15頁；編輯于星期三\12點52分3、對于先進工藝的增加和改進權(quán)利。4、要求主管和公司協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員協(xié)調(diào)工作的權(quán)利。2責(zé)任：1、對及時編寫正確完整的《工藝單》和核查正確使用面輔料擔(dān)負主要責(zé)任。2、積極研究新工藝和新的時尚元素；對于工藝的及時改進負有重要責(zé)任。3、根據(jù)樣衣的評審結(jié)果，確定修訂方案，對有價值或可以投產(chǎn)的樣衣確保其生產(chǎn)的可行性。對此將負有重要責(zé)任。4、組織關(guān)系1、接受總經(jīng)理、技術(shù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。2、以合作的工作態(tài)度協(xié)調(diào)與本部門和其它部門人員的工作關(guān)系，并就其有關(guān)部門所提出的有關(guān)工作咨詢、質(zhì)疑予以圓滿地解答。3、與加工廠本著相互諒解合作的精神，保持監(jiān)督與配合的良好工作關(guān)系。本文檔共31頁；當前第16頁；編輯于星期三\12點52分5、任職標準1、教育背景：服裝設(shè)計或服裝制版、工藝類職高以上學(xué)歷。5年以上工廠排料和工藝經(jīng)驗優(yōu)先考慮2、培訓(xùn)經(jīng)歷：有專業(yè)的服裝工藝方面知識培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗：有5年以上的樣衣制作工作經(jīng)歷。有3年以上的專職工藝制作經(jīng)歷。懂制版和排料。4、專業(yè)技能：1、較強的服裝工藝設(shè)定和大生產(chǎn)手工排料能力、2、針對時尚服裝具有敏銳的時尚洞察力，以及流行趨勢的把握性；3、熟練的服裝CAD知識。5個性特征：1、工作能力強，具備團隊精神。2、思維敏捷、嚴謹，工作踏實、誠實、認真，有較強的敬業(yè)精神。3、良好的溝通及語言表達能力。4、熱愛服裝行業(yè)。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！本文檔共31頁；當前第17頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱樣衣師所屬部門技術(shù)部晉升方向職系技術(shù)職系直屬上級部門人數(shù)

職位等級核準部門1、任務(wù)：根據(jù)設(shè)計師的產(chǎn)品設(shè)計意圖和樣板師的工藝制作要求，按照工作計劃的進度精心制作產(chǎn)品樣衣；在樣衣開始裁剪之時，直到完成制作，都必須認真做好各項原始記錄，以便公司核算產(chǎn)品成本。維護好機器設(shè)備，搞好環(huán)境衛(wèi)生，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。2、工作職責(zé)：1、認真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理制度，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。2、操作前必須弄懂設(shè)計師各部位的設(shè)計要求。3、認真核對版型特點和版型各部尺寸要求，工藝要求、容量要求、對點要求、做縫要求、外觀緝線要求、裝飾要求、功能部位挖、貼、绱的技術(shù)要求。

4、認真核對版型特點和版型各部尺寸要求，工藝要求、容量要求、對點要求、做縫要求、外觀緝線要求、裝飾要求、功能部位挖、貼、绱的技術(shù)要求。5、認真聆聽版師對版型在操作中的工藝標準和要求，以及在操作過程中的注意事項和操作要領(lǐng)。樣衣師職務(wù)說明書編號：技術(shù)部005-16本文檔共31頁；當前第18頁；編輯于星期三\12點52分6、對關(guān)鍵部位的工藝操作重點，必須與版師溝通，共同分析，尋求解決。7、在操作過程中發(fā)現(xiàn)問題必須請教版師，聽取版師意見進行處理或改變工藝操作方式。8、定期參加技術(shù)例會，匯報并回答有關(guān)樣衣方面的咨詢和工作進展情況。9、負責(zé)填寫樣衣生產(chǎn)的詳細記錄，并上報有關(guān)部門存檔。10、在單件（套）裁剪樣品時，對所使用的面料、里料必須認真進行排料，同時做好用料記錄，以便進行成本核算。11、樣品制作過程中，嚴格按照工藝要求執(zhí)行，并完全符合樣板規(guī)格。不得私下更改工藝和樣板，但如果有新的想法和建議，以及新工藝及制作方法，可以同設(shè)計師與制板師協(xié)商。出現(xiàn)問題也要及時與他們溝通、交流。12、樣品完成制作以后，必須在《樣衣制作工藝單》上填寫該件樣衣的工藝記錄。13、制作完成的樣品必須做到線跡直順、做工精美；左右對稱、抻吃均勻；外形勻稱、表面平整；線毛修清、無油土污。14、對于公司、設(shè)計師和樣板師不滿意的樣品，必須服從和配合設(shè)計師、樣板師的意圖進行修改。在修改或重新制作過程中，直到設(shè)計師和樣板師滿意為止。本文檔共31頁；當前第19頁；編輯于星期三\12點52分15、在工作需要時根據(jù)公司委派，到加工廠協(xié)助跟單員指導(dǎo)生產(chǎn)和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量。16、樣衣工要妥善維護自己使用的和公共使用的各種設(shè)施、設(shè)備和工具。做到上班前擦拭機器，下班后清掃環(huán)境衛(wèi)生。17、工作中注意安全規(guī)范地使用各種設(shè)施和設(shè)備，以防止各種事故的發(fā)生。18、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它相關(guān)工作。3、權(quán)限、義務(wù)：1、有對自己所負責(zé)樣衣加工過程中不當工藝提出改進意見的權(quán)利和義務(wù)。2、有權(quán)對設(shè)計師個制版師提出的工藝和要求提出個人建議。3、有義務(wù)對于需要相互溝通的部門間給予協(xié)助。4、任職標準：1、工作經(jīng)驗：4年以上品牌公司工作經(jīng)驗。2、專業(yè)技能：熟悉各類縫紉和后整設(shè)備的使用，熟悉服裝制作工藝。本文檔共31頁；當前第20頁；編輯于星期三\12點52分3、個性特征：理解能力強，能吃苦耐勞；熱愛服裝行業(yè)，勤奮、誠實，溝通能力強。5、組織關(guān)系：1、接受總經(jīng)理、技術(shù)主管直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。2、以合作的工作態(tài)度協(xié)調(diào)與本部門和其它部門人員的工作關(guān)系，并就其有關(guān)部門所提出的有關(guān)工作咨詢、質(zhì)疑予以圓滿地解答。3、與加工廠本著相互諒解合作的精神，保持監(jiān)督與配合的良好工作關(guān)系。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！

本文檔共31頁；當前第21頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱CAD推版所屬部門技術(shù)部晉升方向制版師職系技術(shù)職系直屬上級部門人數(shù)

職位等級核準部門1、工作任務(wù)負責(zé)所有樣板的推板和排料工作。2、工作責(zé)任1、對公司年度設(shè)計開發(fā)計劃中新產(chǎn)品服裝樣板，按照公司制定的檔差要求結(jié)合終端客戶的人體特點進行推板，認真核對樣板保證做到和最終確認的樣衣一致！排大貨用料要嚴格核對正確樣衣！2、

收到需推板的基本碼樣板后準確讀入電腦，然后核對樣板清單、樣板和規(guī)格表。3、推碼必須保證推完后成衣不變形！4、

推完后認真填寫樣板清單和齊碼規(guī)格。5、

生產(chǎn)板規(guī)范、標識清楚6、

審核生產(chǎn)板的準確性CAD推版職務(wù)說明書編號：技術(shù)部005-17本文檔共31頁；當前第22頁；編輯于星期三\12點52分7、齊碼樣板調(diào)整好后準備排料，排料必須控制好面料的用量，每次排完料后必須在第一時間打印一份小的馬克圖給主管備案！8、

樣板的屬性必須準確，每次樣板完成后必須及時安排出圖！以免影響大貨及時進行！9、

電子文檔的整理和歸類必須嚴格按照技術(shù)部統(tǒng)一要求，每天需要更新工作內(nèi)容發(fā)郵件給技術(shù)主管備案！10、力求及時和準確，不允許有自身原因造成的后續(xù)修改，要修改必須經(jīng)過板師或主管的同意。11、

認真執(zhí)行和領(lǐng)會公司各項管理規(guī)定，保證本部門和本崗位的工作效率和工作質(zhì)量。12、

制板師必須嚴守公司保密紀律，不允許將公司的圖稿，樣板工藝等各項技術(shù)資料，以任何形式傳送到外界或同行。13、

圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。14、由于自己的原因，造成事故，被同事發(fā)現(xiàn)了，所以沒有造成直接經(jīng)濟損失的，口頭提出批評，需加以改正。15、

由于自己的原因，造成事故，造成經(jīng)濟損失的（之前從來沒有遇見過的問題），扣除績效工資。16、

由于自己的原因，造成事故而造成經(jīng)濟損失而無法挽回的，則有個人承擔(dān)，情節(jié)嚴重的予以辭退。本文檔共31頁；當前第23頁；編輯于星期三\12點52分3、組織關(guān)系1、受技術(shù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。2、以誠懇友善的態(tài)度與其他部門協(xié)調(diào)工作聯(lián)系，并就有關(guān)部門提出的與本職工作有關(guān)的咨詢和質(zhì)疑予以耐心解答。3、與本部門的設(shè)計師、工藝師和樣衣工等相關(guān)人員維持良好的工作關(guān)系。4、權(quán)利和義務(wù)：1權(quán)利：1、對設(shè)計開發(fā)部本部門擔(dān)當類產(chǎn)品的整體開發(fā)和建議權(quán)。2、參與對公司設(shè)計開發(fā)、款式、技術(shù)、樣衣制作、評審等方面的權(quán)利。2責(zé)任：對以上崗位職責(zé)負責(zé)。5、任職資格1、教育背景：受過專業(yè)的服裝CAD培訓(xùn)學(xué)歷，或從事本工作5年以上，特別優(yōu)秀者。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：熟練使用手工制版和日升CAD軟件等設(shè)計軟件3、工作經(jīng)驗：懂制作、懂工藝、懂排料。有三年以上服裝行業(yè)專職推版工作經(jīng)驗本文檔共31頁；當前第24頁；編輯于星期三\12點52分4、專業(yè)技能：1、較強的版型開發(fā)和把握能力和較好的制圖功底；2、敏銳的時尚洞察力，能很好地掌控市場脈搏，把握整盤貨品的版型風(fēng)格；3、熟悉外貿(mào)女裝整體技術(shù)開發(fā)到生產(chǎn)的操作流程；5個性特征：1、具備團隊精神；2、

思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、能承受較大的工作壓力。理解能力強，能吃苦耐勞；熱愛服裝行業(yè)，勤奮、誠實，溝通能力強。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守該崗位職責(zé)的要求！

本文檔共31頁；當前第25頁；編輯于星期三\12點52分職務(wù)名稱面料采購主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)代理人直屬上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理部門人數(shù)職務(wù)級別三級經(jīng)理崗位目的負責(zé)公司面輔料信息收集，及大貨面輔料的采購。對所采產(chǎn)品的質(zhì)量、到貨時間和價格負責(zé)。采購工作崗位職責(zé)崗位目的采購崗位說明書編號：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，了解行業(yè)最新動態(tài)，熟悉當前市場新材料，及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，滿足企業(yè)發(fā)展需求。為實現(xiàn)部門工作目標，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)面、輔料大貨采購，承擔(dān)從詢價、制定合同、跟蹤合同執(zhí)行過程、配合財務(wù)對外付款。并通過對所采面料工藝質(zhì)量的管理控制，保障公司產(chǎn)品按時交貨。挑選合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力及合作關(guān)系。負責(zé)與供應(yīng)商的談判，爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件，并積極開發(fā)其他供貨渠道。密切留意市場動態(tài)，了解最新市場價格走向，和市場新面輔料信息維護公司的利益確保所有采購合同的條款均合理、有利。并完成所有文件的簽署工作。依據(jù)需要，跟蹤采購項目，加速采購進程。妥善保管本部門的所有文件與記錄，并通過以往的價格記錄分析面料的價格變化。完成其他有關(guān)采購事物，提交相關(guān)匯總報告。本文檔共31頁；當前第26頁；編輯于星期三\12點52分不得與供貨商發(fā)生私下交易，不得收取供貨商的任何物品、錢財，遇有不能推辭情況，無論物品貴重、錢財多寡，均必須上交至公司總經(jīng)理處。如有未報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以開除處理，并追究法律責(zé)任。7、研究并改進工作流程和操作規(guī)范，完善單證和賬目管理，及提出合理建議。8、詢報價：按部門經(jīng)理下達的采購計劃、下單計劃，比較樣品向不同的供應(yīng)商詢報價；評估并篩選合作供應(yīng)商，并匯報上級主管審核后，向財務(wù)部申報、審批采購預(yù)算，報公司審批。9、按要求所采面輔料必須開具正式發(fā)票。同時金額一千元以上不得以現(xiàn)金支付。10、簽訂合同：根據(jù)財務(wù)部評審價格、核查庫存后的采購批復(fù)單，進行面輔料調(diào)配及采購。并負責(zé)與供應(yīng)商洽談合同細節(jié)，簽訂采購合同。11、合同執(zhí)行：提交付款申請單、核對提貨款項、跟蹤面輔料交期、品質(zhì)、交貨數(shù)量、進倉工作；就貨品的質(zhì)量問題，交期延誤等合同糾紛的談判，調(diào)查分析糾紛產(chǎn)生的原因，匯報協(xié)商結(jié)果，轉(zhuǎn)達部門經(jīng)理并執(zhí)行。12、根據(jù)公司的質(zhì)量管理體系，對采購定單的貨品質(zhì)量負有監(jiān)督責(zé)任，以保障交付客戶產(chǎn)品符合國家行業(yè)質(zhì)量管理標準及客戶特殊標準。13、負責(zé)做好面輔料采購售后貨品的返修、退貨、賠償損失工作。14.由于自己的原因，造成事故，被同事發(fā)現(xiàn)了，所以沒有造成直接經(jīng)濟損失的，口頭提出批評，需加以改正。15.由于自己的原因，造成事故，造成經(jīng)濟損失的（之前從來沒有遇見過的問題），扣除績效工資。16.由于自己的原因，造成事故而造成經(jīng)濟損失無法挽回的，則有個人承擔(dān)，情節(jié)嚴重的予以辭退。完成上級交辦的臨時性工作。本文檔共31頁；當前第27頁；編輯于星期三\12點52分任職標準：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專或以上學(xué)歷。熟悉紡織服裝行業(yè),了解服裝工藝，生產(chǎn)管理,供應(yīng)鏈管理,熟練進行生產(chǎn)成本核算并具有財務(wù)基礎(chǔ)知識。具有較強談判能力及公關(guān)能力并公文寫作能力熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和ERP使用技能為人正直、誠懇、敬業(yè)。責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神和溝通能力。堅持原則、服從管理、保密意識強。注重個人形象組織關(guān)系：接受總經(jīng)理及部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)及工作監(jiān)督，并定期向其匯報工作。與其他部門達成良好的溝通及協(xié)調(diào)等.權(quán)利：按國家及公司規(guī)定，有辦事的執(zhí)行及建議權(quán)

責(zé)任：對本崗位職責(zé)負責(zé)。本文檔共31頁；當前第28頁；編輯于星期三\12點52分對公司的各項信息的保密負責(zé)。該說明書作為公司錄用條件標準，若任職資料有不真實之處或工作不符合上述要求，即為不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)利解除勞動合同或勞務(wù)關(guān)系。本人已明確該崗位職責(zé)，在入職后將嚴格遵守