不要把績(jī)效考核填表游戲

不要把績(jī)效考核填表游戲一、什么是“把績(jī)效做成填表游戲”在企業(yè)中，所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)最終的目的都是為了改進(jìn)和提升企業(yè)業(yè)績(jī)，也就是說所有的活動(dòng)都可以體現(xiàn)在績(jī)效管理中。曾有這樣一個(gè)公式：企業(yè)管理=戰(zhàn)略管理=人力資源管理=績(jī)效管理。意思是說企業(yè)管理的本質(zhì)就是戰(zhàn)略管理，而戰(zhàn)略管理的核心就是人力資源管理（即確定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向后，剩下的工作就是培養(yǎng)和搞定一幫人去為了戰(zhàn)略目標(biāo)而努力），同時(shí)人力資源管理的核心又體現(xiàn)在績(jī)效管理上，即人力資源管理的所有技術(shù)和活動(dòng)（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、崗位、薪酬、職業(yè)等）最終的目的都是為了獲得和改進(jìn)業(yè)績(jī)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。如果把前面公式中中間的等號(hào)拿掉，那就變成：企業(yè)管理=績(jī)效管理，即企業(yè)管理全部工作就是績(jī)效管理?？梢娍?jī)效管理在企業(yè)管理中的重要性！但是，如此重要的工作，瞧瞧我們絕大多數(shù)企業(yè)是怎么操作的，以下是我們很多企業(yè)操作績(jī)效考核（管理）的一般流程：2人力資源部發(fā)放績(jī)效表格；2各考評(píng)主體填寫績(jī)效表格；2人力資源部催收績(jī)效表格；2各考評(píng)主體加急填寫表格；2人力資源部收集、統(tǒng)計(jì)績(jī)效表格；2人力資源部發(fā)放績(jī)效工資等。牧很大家恥看看枝，以題上流燃程（氏當(dāng)然質(zhì)有很浩多企擇業(yè)可糊能有曠出入燭，但眉都是蛾八九腔不離競(jìng)十）合有什乒么特感點(diǎn)？幅是不陡是一贊個(gè)活圍生生體的填辦表游小戲？斗損希望襖我們憐一起拔來思滾考：炮問題錄出現(xiàn)側(cè)在哪本里？軍首二、匪網(wǎng)友飾答疑哪兇識(shí)問題止1截：我貞所在隨的公烈司針襲對(duì)每量個(gè)崗貧位都弊有崗堡位說西明書戰(zhàn)及對(duì)姿應(yīng)的理崗位轉(zhuǎn)工作妥考核狐表，叮但由交于公撤司人巧手不巾夠，任有時(shí)茫1壘人兼浩職干勤2編個(gè)崗叫位的精活，咬那么安月底軋考核上時(shí)是砍否需劍要其粒填疾2康份考怎核表減？領(lǐng)闖2嘗個(gè)崗被位相蠅應(yīng)的穴工資藝？由廊此將慰會(huì)增皺加成夾本和臥管理盡的難托度。張有更順好的襯解決錦方法廟嗎？撥？幼壤曾老爹師回腹答：防大錯(cuò)尋特錯(cuò)討，要玉是這啦樣公屯司就嬌亂套構(gòu)了。讀第一牙、崗?fù)环謩ξ龅倪秾?duì)象秘是崗勒位不拴是人復(fù)，崗名位分約析體凝現(xiàn)了飼分工丸的重截要性逼，但填分工嬸的目爹的最肅終是推為了陰更好卻的合鏟作，福也就驅(qū)是分白工永暫遠(yuǎn)是筆相對(duì)真的，艱而合議作才粱是最岡終目洞的。濤崗位呀說明籃書內(nèi)佳容都戶是綱見領(lǐng)性店條款邊，不廁可能蛇規(guī)定濁每個(gè)如人所快有的擦工作假內(nèi)容瓶，否灰則每邁個(gè)員柏工都版成了收機(jī)器捷了，距公司咬也就相每有懇必要領(lǐng)設(shè)置愉管理氧和領(lǐng)跡導(dǎo)崗摔位了獄。第烈二、忌績(jī)效煎考核胞的對(duì)保象是數(shù)人（趁態(tài)度置、能認(rèn)力和廟業(yè)績(jī)嫁表現(xiàn)該），肥而不堪是崗綿位，哀達(dá)到胡評(píng)事論議人增的目天的。怪所以翁一個(gè)灣人干誘2謀個(gè)崗昨位的坐工作脾，也榴沒有茶必要獅發(fā)兩吧份績(jī)機(jī)效表弊，發(fā)膛他本六質(zhì)崗泉位的沖績(jī)效憤表即叼可。仰最搞睬笑的虧是你瓦提出蘆的研“囑領(lǐng)悉2復(fù)個(gè)崗競(jìng)位相完應(yīng)的扛工資揭”仍。在織工資綁設(shè)計(jì)味中，廢有教3柜個(gè)價(jià)糕值因膀素即寇設(shè)計(jì)丑標(biāo)準(zhǔn)駕：崗達(dá)位、錦能力轟和績(jī)矩效（兵薪酬伐水平漁還要紋考慮袋市場(chǎng)打和支隙付能池力因講素）撕。一項(xiàng)個(gè)人程干串2密個(gè)崗調(diào)位的狹活證漏明他肥能力夕高，谷所以枯適當(dāng)縱的在宵本崗顆位工嗎資等帽級(jí)中蒼提高您1-宇2塊級(jí)（多比如溜干一揭個(gè)崗餐位時(shí)串是紛5喝等辦6伍級(jí)，斗兼職雪干弓2袖個(gè)崗孔位可錢以給峽他棍5伍等眨7郵級(jí)或海8紋級(jí)的棵工資矛）即面可，逃沒有省必要祝也不侍可能跳發(fā)扛2說個(gè)崗觀位的攤工資丈。孟乓問題汗2觀：我稱公司吹是深街圳一照個(gè)家安族式總的制稿造型霞企業(yè)程,涉這幾紅年也民引進(jìn)潛了些誓職業(yè)墻經(jīng)理宴人壘,聽主要奮負(fù)責(zé)叔營(yíng)銷岡,旨行政斥人事震,膠培訓(xùn)五和生遵產(chǎn)普,漏但財(cái)雪務(wù)術(shù),紛采購(gòu)正和技克術(shù)還拼是老努板原筍班人廟馬瓦,疤搞績(jī)瞎效考購(gòu)核想餃搞笨,鐮但很井難搞竿,技因?yàn)樗葬槍?duì)艱的考正核對(duì)段象對(duì)戰(zhàn)老板別那班終子人予來說盈無(wú)法幫考核龜,志一個(gè)月是老榜板的些侄子攔,牧一個(gè)陣是女在兒砍,擴(kuò)一個(gè)湖是女白婿艙.淘如果策對(duì)外哨來人皆考核楊,燭不對(duì)周他們?yōu)I考核串,子外來深人認(rèn)宏為心廳里不封公膽,防心理夢(mèng)不平鹽衡邪,距接受王不了葡.莖如果柔全考濕核情,販老板爸這一蜘班子漸人肯蒼定是諒考核假成績(jī)斥肯定竭好差鏡,草但不芝可能狼對(duì)他梳們有光任何究的影工響爸,映考核州了也平是白毫考核恭,戶而且遠(yuǎn)說不虎定沒鬼事有筑事惹做火燒堵身裂.方真的斃,礙這事歐情真測(cè)是不那容易吧.盲家族抖式管胃理向主現(xiàn)代朵型企四業(yè)過亂渡期譽(yù),蠅改革涼很難親,率老板柿又不圾大支乘持駕,透怎么嶄辦模?投嘆曾老悄師回紋答：獄這個(gè)非問題鼻回答壤很簡(jiǎn)紙單：舅因?yàn)槟@個(gè)鋤老板堂辦這撥個(gè)公厚司只遮是為均了求攻生存思，說相的不壁好聽被點(diǎn)就宇是為盜了單誦純的雅賺錢賺（賺怨錢并辨沒有賞錯(cuò)，羅關(guān)鍵碗是如手果你忠天天導(dǎo)僅僅危是想防著賺嶺很多營(yíng)錢，愉而不害培養(yǎng)到賺錢例的能名力，逝相反紹你賺豈到的插錢是良很少林的）得，而罷沒有代追求貫大的六發(fā)展宗，沒何有創(chuàng)蒜新變能革的馳勇氣守和魄索力。態(tài)在這掀種企予業(yè)你辨只有堅(jiān)兩種搏選擇處。第屠一、坐義無(wú)蜜反顧艇說服捕老板觸變革水，對(duì)田創(chuàng)業(yè)揮元老烈和家塊族人耀員砍召一刀饑：承攔認(rèn)歷界史的弦貢獻(xiàn)絮，一庫(kù)次性拒的給啟與補(bǔ)膊貼或殘者股妖份，餅讓他泊們走孩人或肺者標(biāo)“臭乖乖合”悟的聽吊話，辭遵守變游戲?qū)捯?guī)則婦；第尤二、漆要么甜你就役選擇患自己宇走人拘。這燃種企停業(yè)也慮就是邪讓員餡工邁“推做牛吸做馬漠”干、懶“豈壓榨僚剝削貞”緣，除食此外賊沒有張其他敞本事準(zhǔn)，制榨定的馳制度敏，組崖織的來考核認(rèn)也都倚是為訓(xùn)了單壤純的慶“扯控制狀”葉和變“挖約束購(gòu)”暮?jiǎn)T工伍，讓掘員工串“何乖乖另的聽樓話，賴給他轎們賺餓錢第”集。不列過他瘦們自騰己也螞很難螺，很鄰累啊敏，整始天這叨里出貿(mào)錯(cuò)，診出漏誕洞，脅整體嫩就像楊救火綿隊(duì)，感不停壺的在棍“畜糾錯(cuò)墨”螺。說城得形修象點(diǎn)棋，這辜種企群業(yè)的漿發(fā)展槳就是賠“扭流血渾式奔畏跑口”丹。當(dāng)蘇然，賽錯(cuò)不旦錯(cuò)在擺“賴家族手”河，國(guó)賢外８國(guó)０％浪甚至覽９０友％以自上的售企業(yè)促都是調(diào)家族傍企業(yè)創(chuàng)，錯(cuò)設(shè)就錯(cuò)腔在湯“自感性港”絨還是遍“存理性謎”灣。如垮果提雷到績(jī)震效考微核，視如果讓沒有暴公平低性，派那就廟不要暴考核憤，否椒則破多壞性峰是很若強(qiáng)的事，起射不到升激勵(lì)兔員工覽和提縣升業(yè)仔績(jī)的矩作用購(gòu)。恥憂問題蹄3每：效允評(píng)估懷完成挖后立,舊大多兩數(shù)企庫(kù)業(yè)只損是用格來進(jìn)繳行獎(jiǎng)咱懲趴,厘過于杠關(guān)注漲分?jǐn)?shù)碗.累如何役用于吐績(jī)效界改進(jìn)咐上羽?釣一般野采用霜什么愉方法簡(jiǎn)進(jìn)行呼績(jī)效粥改進(jìn)朝?具如何膜與培呈訓(xùn)有抖效結(jié)底合營(yíng)?董葬曾老出師回階答：魔你提迅出這富些問珍題首錦先還海是缺疾乏對(duì)情績(jī)效棉管理春理念擦和重捧要性閉的正拍確認(rèn)品識(shí)。糊“陜績(jī)效瓶評(píng)估投完成租后，秒大多白數(shù)企帝業(yè)只眨是用灰來進(jìn)貼行獎(jiǎng)表懲，律過于秋關(guān)注詞分?jǐn)?shù)繼。激”唱只是小說明頁(yè)這樣息的企為業(yè)把卡績(jī)效找考評(píng)肉依然三看成帶控制粥和約災(zāi)束員保工行遞為、撒禁錮薯員工湖思想恰的工樹具，相而不頸是通循過績(jī)纖效考百評(píng)來傍達(dá)到韻員工怨不斷印成長(zhǎng)鏈與發(fā)疾展的奸目的膠?？?jí)蚝说墓Y(jié)果苦就是朽來獎(jiǎng)究懲、紐發(fā)工食資獎(jiǎng)毀金。半最終辨形成駝了為梯了發(fā)把工資畫而考牧核、燒為了惡考核考而考尖核、菠舍本魄逐末油、避耍重就長(zhǎng)輕的而企業(yè)妹文化熄，導(dǎo)給致員箭工浮現(xiàn)躁、厭不敢紹于承吃擔(dān)責(zé)可任、餓功利礙性強(qiáng)即的行首為表瓜現(xiàn)等贈(zèng)。制材度經(jīng)服濟(jì)學(xué)酬有一卻句話蒙：述“繪有什禍么樣枯的制星度波/漆機(jī)制厲安排轟，就虛會(huì)有帖什么軟樣人胸的行潤(rùn)為產(chǎn)膚生！沈”著所以迎，本遵質(zhì)上馳，績(jī)啟效應(yīng)岡該是棕一種印文化脾，這掃種文翻化倡隊(duì)導(dǎo)壩“什挑戰(zhàn)臟卓越插、拒答絕平冤庸雄”等，讓報(bào)每個(gè)尾人、辰每個(gè)判團(tuán)隊(duì)構(gòu)都變象得積闖極起攤來。猜如果黃觀念屈上、姿魄力網(wǎng)上沒軍有改猶變，叉單純高的尋什找所爛謂的樸“侄績(jī)效辯改進(jìn)屠的方銅法梅”飲或者喝要使?fàn)€培訓(xùn)絨與績(jī)白效有長(zhǎng)效結(jié)方合，沖都是恒事倍螞功半丸的、證甚至啊是徒噸勞無(wú)腔效的偽。請(qǐng)伐始終東記住獲一點(diǎn)憤，績(jī)職效是杯下級(jí)子（部趕署）宅對(duì)上楚級(jí)擺/銜公司摩的承肯諾，瞇它首紡先是灑一種傻責(zé)任株；而險(xiǎn)薪酬妻則是子你履鋪行承腸諾后伶公司違對(duì)你鋼的承形諾，褲千萬(wàn)遠(yuǎn)不要保本末意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請(qǐng)求滲高僧葵想一琴個(gè)辦石法讓尋自己短從苦悲惱中般解脫積出來耀。奇猴高僧晉聽完耗了他爹所訴妻說的箏苦惱蝕后，財(cái)靜靜米地想且了一缸會(huì)，常然后探慢慢雨地問柄道：堪“涉你求伐學(xué)的悲目的凱是為孔了求貧知識(shí)虎還是壺求智濃慧？挑”伸那為他學(xué)子殊聽后護(hù)大為臺(tái)驚詫汁，不比解地貓問道械：考“魔求知?dú)⒆R(shí)和割求智砍慧有從什么包不同琴嗎？挪”到那位命高僧介聽了三笑道摧：胃“氧這兩宏者當(dāng)縱然有陶不所軋同了疫，求堂知識(shí)絞是求量諸于江外，應(yīng)當(dāng)你結(jié)對(duì)外賢在世增界了首解的慨越廣叼，了減解得雨越深物，你時(shí)所遇你到的草問題閃也就手越多而越難福，這憶樣你畢自然直會(huì)感腦到學(xué)恨到的涉越多播就越肌無(wú)知旅和淺嫩薄。矛而求磚智慧見則不拜然，旱求智線慧是宋求諸蠶于內(nèi)史，當(dāng)求你對(duì)冤自己俊的內(nèi)看在世犁界了難解的恨越多耕和越屈深時(shí)葵，你旗的心帳智就暫越圓津融無(wú)賀缺，諷你就賠會(huì)感劫到一界股來粥自于旁內(nèi)在速的智值性，巨也就其不會(huì)蛙有這沿么多錦的煩敲惱了袖。僅”格努學(xué)子夜聽后事還是模不明隔白，燥繼續(xù)泡問道澤：另“擺大師排的話跌我還組是不遲明白混，請(qǐng)樸您講材得更為簡(jiǎn)單煎一點(diǎn)臨好嗎瞎？慚”區(qū)高僧非就打吹了一梅個(gè)比禾喻：囑“招有兩奧個(gè)人攔要上隆山去瘦打柴鬼，一社個(gè)早盯早地憲就出軟發(fā)了成，來烈到山奉上后張卻發(fā)顯現(xiàn)自模己忘茂記磨出砍柴袍刀，劣只好湖鈍刀壞劈柴鏈。另懶一個(gè)敏人則墓沒有生急于哨上山座，而鋸是現(xiàn)近在家擦磨快株刀后得才上梨山，結(jié)你說插這兩門個(gè)人墻誰(shuí)打外得柴拾更多挨呢？臥”手學(xué)子午聽后秩恍然擇大悟仍，對(duì)些高僧讀說：杏“將大師捧的意屑思是域，我仆就是往那個(gè)樂只顧援砍柴謠忘記曉磨刀粘的人奧吧！鍵”朋高僧多笑而麥不答站。屑影在現(xiàn)熱實(shí)生均活中銹許多施人都訓(xùn)會(huì)認(rèn)德為學(xué)野習(xí)知幣識(shí)和件學(xué)習(xí)手智慧奮是同盡一回駁事，慧其實(shí)醫(yī)這是披一個(gè)眾錯(cuò)誤遠(yuǎn)的觀澇念，程因?yàn)槎R(shí)投和智牢慧之旺間是航不能遭劃等流號(hào)的勒，一演個(gè)有輪廣博卵知識(shí)密的人揭不一案定有翻很高勺的智界慧，派同樣茂一個(gè)副有很可高智冶慧的題人也曠不一驅(qū)定有畏很支廣博填的知加識(shí)，跌舉個(gè)蘭現(xiàn)實(shí)裝的例倍子來赴說，倘現(xiàn)代趕的中蘆學(xué)生燦從知認(rèn)識(shí)擁封有量容上來葬說遠(yuǎn)垃遠(yuǎn)超孕過了閑孔子海、牛懇頓，板但是景你能叔就此耳說他狂們的內(nèi)智慧角比孔帳子、逗牛頓雄還高音嗎？疲顯然掉不能昌。那攏么為輕什么身孔子砌、牛勇頓的淚知識(shí)城擁有三量不輩如現(xiàn)鳴代的啊中學(xué)鎖生而制我們劈卻認(rèn)抱為他督們具混有很塔高的播智慧伏呢？采這是傘因?yàn)楹稍u(píng)價(jià)幻一個(gè)蠶人智貪慧高歷低的鍵標(biāo)準(zhǔn)倘不是呢看他翅的知微識(shí)擁槐有量鏈，而留要看閃他的盡思維蓄能力欠如何晃，說羨得通偷俗一潛點(diǎn)，疑也就守是要愧看他詢的腦局力的奪強(qiáng)弱形，腦則力強(qiáng)出的人總善于祖學(xué)習(xí)華知識(shí)橫、運(yùn)捕用知柿識(shí)和勢(shì)創(chuàng)造鉗新知乞識(shí)，肝腦力偷弱的嬸人也宏許可敞能在羞知識(shí)惑的積狂累量要上遠(yuǎn)歸遠(yuǎn)超塑過腦蛾力強(qiáng)畏的人瞇，但襖是在吉運(yùn)用帆知識(shí)帝和創(chuàng)腰造新翼知識(shí)見方面年則遠(yuǎn)枕遠(yuǎn)落扣后于錫腦力捷強(qiáng)的胞人。原隨著謹(jǐn)社會(huì)絕的不卵斷發(fā)彈展，魄我們占正在活步入近一個(gè)仗高智甲能的嶄時(shí)代猜，其沸主要杰特征沈是需祝要人角們有鐮更強(qiáng)撫的學(xué)斗習(xí)知謀識(shí)的攜能力西、運(yùn)麻用知叮識(shí)的染能力叫和創(chuàng)黑造知鞠識(shí)的緞能力供，也律就是側(cè)說要收求有特大腦惜更高般的思爺維效齡率和接思維婚能力層。所鏡謂序“亂工欲薄善其類事，老必先踩利其勢(shì)器劈”帳，我污們要鋸想在裂這個(gè)餅高智紙能的源時(shí)代僚生存跑，就綢必須良首先泰提高打我們呢的腦摩力，輛即思漆維能要力。呀那么齡如何縣才能呀提高底我們漆的思冠維能季力呢挺？首逢先，億我們林要改登變傳犯統(tǒng)的屋學(xué)習(xí)慕觀念麻，要削認(rèn)識(shí)東到提匠高思本維能顫力和便學(xué)習(xí)性知識(shí)矛是兩史回事桶，前謠者是壟求諸盒于內(nèi)傻，是糕培養(yǎng)蒸智慧燕；后憶者是盟求諸籌于外霞，是燙積累囑知識(shí)鍛。幕二、密網(wǎng)友除答疑碎遺司曾老享師回假答：呆看完穿這個(gè)暢故事橫后你殘有什喊么啟練發(fā)？須為什是么在唱企業(yè)月中看各似很簽好的負(fù)制度墨，我催們無(wú)軌法實(shí)摘施，竟要么陳實(shí)施對(duì)的效扯果不鹿理想駕？為趣什么瓦，好腦多在足先進(jìn)勸、卓格越的壯企業(yè)處中很揚(yáng)好的竭理論目和管傻理模贊式拿釘?shù)轿役E們自喝己企哄業(yè)后廊就實(shí)滾施不噴起來喉，或似者實(shí)撓施后碗根本繭就不花像那鐘么回默事？戒比如疤IS漲O9勢(shì)00練0莖、約TQ戴M緊、塞IM連C偵、敘PD緣CA或、幸MB仆O沸、發(fā)KP航I躲等等撒，最魯后以裁一句恒話舟——綢不合豈國(guó)情也，或勞者不豈符合局本企墨業(yè)實(shí)掩際情聰況來耍進(jìn)行傭“扣一句靈話歸白總罩”淚！為淡什么譯，歸盆咎其垮原因篇很簡(jiǎn)珠單，規(guī)就是柏我們冊(cè)對(duì)這哭些都總僅僅拼是引涌進(jìn)而休沒有霜消化遭理解墊，都獵只是孟把它叼們當(dāng)忽成奮“羽知識(shí)深”策，而背沒有宗升華浸到棉“軌智慧門”部，都厲僅僅祝是汁“剩只知萌其然避，而煎不追宇求知豆其所沿以然哲。腎”月都只裁是為歲了搞敗某個(gè)考東西今而引作進(jìn)某驢個(gè)東康西，醉而沒霉有將編其系必統(tǒng)化階等等刷。習(xí)倘我們位再回邪到你灘的問歡題。板所謂鏈“眉可操山作性住”日是建霸立在希你對(duì)竭一套貫制度剩，特針別是組這套嶄制度睛的思晴想的盾深刻叨的理沈解。便“未可操匠作性改”渡就是漏一種樹單純獎(jiǎng)的方培法，拼只有立方法乖，沒項(xiàng)有思溪想，踏這個(gè)稈方法補(bǔ)能有工效嗎窄？還巧有，植我們憑很多獵管理準(zhǔn)者單派純的敗追求加“按可操朝作性素”牽，甚停至其貍實(shí)他恥是在黑推卸延責(zé)任野。因饑為任娃何一諒套制抬度都牌會(huì)存?zhèn)仍诓辉曜愫望}不合懂理的多地方制，如蜂果每牲套制型度都伸完全聲合理袋，不碰存在尾漏洞聲，那窩還要單我們周管理缺者做雁什么直？管以理者括的作陵用就構(gòu)是要稱發(fā)揮谷凌駕渡于制蒙度之麻上的低“舅藝術(shù)棍性燭”通，這瞞種藝界術(shù)性熔就是密有效得的規(guī)麗避不召足和途不合靜理。變所以額，所諷謂的左“瓣可操頑作性溫”箏和架“加高效殃執(zhí)行風(fēng)”櫻都是氏建立辟在管貌理者付自身孕的態(tài)峰度基末礎(chǔ)上企，說倒到底據(jù)就是辦推卸例責(zé)任拋，懼泊怕變麗革，約害怕似麻煩濱。獎(jiǎng)她對(duì)于肆考核辱的主氧體，副我們位原來夏有上回級(jí)考拋核、股下級(jí)柱考核友、同職級(jí)考貓核甚肚至許36三0統(tǒng)度考般核等基等，錄但是館我要登表明借一個(gè)援觀點(diǎn)擁是：我“富客觀緊、公鼓正、詳有效恥的評(píng)公價(jià)每濤一個(gè)停下屬砍”禽是每揚(yáng)一個(gè)塔管理蒼者不譯可推友卸、膜義不棟容辭條的責(zé)浙任和丘義務(wù)令，也漠是他響的權(quán)犁力。范管理魂者就稻在于全用人顆，不現(xiàn)會(huì)對(duì)怖人進(jìn)庸行評(píng)面價(jià)能怎用好躲人嗎衣。一吸切標(biāo)謙準(zhǔn)都毫只能堵作為葬參考猾，因眾為畢陪竟我移們?cè)u(píng)糧價(jià)的胃是人燭而不栗是機(jī)浩器。血絕對(duì)車的量盆化是廚沒有淘顯示猜意義葡的，才我們徹要量紛化，象但絕姓對(duì)不祖要走戀入量貸化的富誤區(qū)容。一眼個(gè)播94倒分的真員工倦一定陳比一伍個(gè)跨85寒分的翁員工傭優(yōu)秀做？這監(jiān)點(diǎn)有華點(diǎn)類職似于頓我們鴉中國(guó)蕉目前墻的教撿育體芒系中異的學(xué)游生跑10猛0殘分制見。所愉以，?？己松鹊慕^景對(duì)主精體就終是直秋接上疲司，構(gòu)其他米的只寺能作發(fā)為補(bǔ)寨充。田如果聚下屬蜜對(duì)評(píng)珠價(jià)不壺滿意痕，可館以申頃訴（頑向更電高級(jí)壇主管細(xì)、人終力資條源部偉和績(jī)奔效考燦評(píng)委帽員會(huì)雀甚至盜總經(jīng)園理和旱董事雄長(zhǎng)申棋訴）訪，申慨訴多繭了，其證明狹這個(gè)利上司絹評(píng)價(jià)驗(yàn)?zāi)芰γ袉柎a題，緞他就間是一舉個(gè)不吉合格蚊的領(lǐng)駐導(dǎo)，羽理所辛當(dāng)然葉地要括“挖讓位鞭”斯。當(dāng)愁然這臘個(gè)又嶼應(yīng)該烈由他禁的直跌接上便司來判評(píng)價(jià)敲了。陽(yáng)始終咱注意接，管次理者全的定瘦位在脂于兼“叛人悟”刷，通進(jìn)過管伍好人凝，而秋去更蛾好的讀做事皇，而村不是煉自己旨更好螺的去身做事罪。揚(yáng)歡還有哨最后鉛一點(diǎn)鉆：考收核是鈴工具漲、手嗓段，搭千萬(wàn)割不要丑把他稠當(dāng)成蓬追求摧的目刪標(biāo)！誓?。∩⒌顔栴}剃9耀：把廳績(jī)效華做成艦填表覆游戲聽的問按題出漿現(xiàn)在瓦哪里動(dòng)？我刃想談箭談自燥己的訪看法腦:炭1.重績(jī)效家目標(biāo)激不明穿確夫,敬沒有喉符合歲SM蜻AR腥T壞特性勁,邁無(wú)法酒衡量虜.聽2.焰世界虛變化被太大敵,胳計(jì)劃符跟不此上變絮化短,珍造成報(bào)月初蜂的績(jī)先效的廉月末姥已經(jīng)扶不適悟應(yīng)墨.坐3.謹(jǐn)缺少積績(jī)效針校正攏機(jī)構(gòu)碌,長(zhǎng)對(duì)績(jī)務(wù)效進(jìn)澡行公勢(shì)平校鞠準(zhǔn)陡.述4.功人為繡的主過觀因蘋素織劉曾老污師回需答：母這僅玉僅是兵一些嘆表面嚇現(xiàn)象經(jīng)或者估是一認(rèn)些冠恥冕堂?；实墓?jié)借口葛和托勻詞。蕉最關(guān)非鍵是妻沒有刪理解駱績(jī)效毛的真夕正內(nèi)哀涵和宣目的澆！！租！如艦果你游看了五前面蝕的內(nèi)尼容，難我相衰信你儉能找凳到正泥確的歲答案窩。以果下是全我們雜為某駐醫(yī)院葵制訂仍績(jī)效炊管理齡辦法慕的某摟部分防內(nèi)容錦，進(jìn)些供參拐考：特享思想揭：績(jī)類效是禁創(chuàng)造枕和管張理出吸來的帖，不搞是考慌核出運(yùn)來的窄。權(quán)蓬宗旨猾：以斃考核刷促進(jìn)戰(zhàn)員工果與醫(yī)津院的蘿共同夏成長(zhǎng)禿與發(fā)火展，犯達(dá)到閉不斷駕改進(jìn)似績(jī)效咐、提婦升業(yè)牲績(jī)的乞目的廉。造展總目近的：晉有效喬構(gòu)建耗醫(yī)院吹整體慚（大豐團(tuán)隊(duì)繪）、歌醫(yī)院捏科室員部門農(nóng)（小洽團(tuán)隊(duì)仁）和鑰醫(yī)院剃職工笛的三皮層目超標(biāo)責(zé)脂任體掘系和乎績(jī)效狠管理列體系造。磨鑒醫(yī)院閑的績(jī)品效管洽理按縮照以疑下程封序進(jìn)輸行循播環(huán)：?jiǎn)蘬陡每一趨季度閣一小金循環(huán)扔，每宴一年洲度一展大循寫環(huán)。套l質(zhì)在院碧長(zhǎng)助斗理很/客主管眠副院畝長(zhǎng)里/御院長(zhǎng)刃的領(lǐng)衛(wèi)導(dǎo)下童，制饅定醫(yī)糕院整兇體的蜂績(jī)效司目標(biāo)鑄和各岡部門劍考核塑期績(jī)它效目奮標(biāo)；脫l春部門市主管兇進(jìn)行塊績(jī)效蜘目標(biāo)匯分解脾、工富作任跡務(wù)計(jì)浮劃委況派和倉(cāng)輔導(dǎo)腰實(shí)施兩，人暈力資承源部邁進(jìn)行意績(jī)效膏輔導(dǎo)醒培訓(xùn)窗，不徹?cái)嗵釓澑呖?jī)甜效技策能，逢以期問達(dá)到問考核禾期的咳績(jī)效微目標(biāo)稍；膛l求人力洞資源語(yǔ)部組鐘織績(jī)陵效考茫核，目部門炎主管睜進(jìn)行奮本部肚門的磨績(jī)效宿總結(jié)皇、考發(fā)核、糾評(píng)價(jià)輪，績(jī)榆效考梳評(píng)委開員會(huì)拖審定蟲考評(píng)梢結(jié)果陳；維l煩人力顏資源懲部公拋布績(jī)隱效考娃核結(jié)蒸果，替部門朱主管伙組織饅本部室門員例工進(jìn)群行績(jī)炒效面儲(chǔ)談，悼并提辰出績(jī)諒效改召進(jìn)的羨思路怕和方被法，翅以期略取得且更好典的績(jī)困效；誤l桑各部桃門在瞞本期禮績(jī)效晌考核酬的基蠅礎(chǔ)上四制定按下期前的績(jī)離效工棉作目槍標(biāo)，攪進(jìn)入味下一撇期的華績(jī)效婚循環(huán)步。鋪腫（一好）院叮績(jī)效刮考評(píng)秩委員撒會(huì)職尾責(zé)圣互由院菌長(zhǎng)、覆副院搞長(zhǎng)、頂院長(zhǎng)深助理隨、人剛力資砍源部濁經(jīng)理脹和中舌層骨羨干代賞表組蟲成評(píng)“研荊門立市石憂化醫(yī)更院績(jī)近效考浙評(píng)委飄員會(huì)爆”窗領(lǐng)導(dǎo)正醫(yī)院笛的績(jī)炕效考溜核工哥作。匪績(jī)效脂考評(píng)砌委員愉會(huì)是滅醫(yī)院璃績(jī)效愚管理?yè)涞淖羁罡邫?quán)盛力和揭仲裁卸機(jī)構(gòu)拐。扭諒績(jī)效摸考評(píng)狐委員固會(huì)承尸擔(dān)以浩下職扶責(zé)，反并享銅有相磨應(yīng)的倉(cāng)權(quán)利扣：紗l億醫(yī)院棄年度琴績(jī)效恥目標(biāo)罷的制請(qǐng)定與泥分解派；寸l鞠醫(yī)院渠績(jī)效潮管理拳體系悼的建圾設(shè)與貝維護(hù)呈；老l呈最終召考核帆結(jié)果倒的審伶批；最l理中層壤管理量人員筒考核邁等級(jí)旗的綜吹合評(píng)慚定；管l怕員工吧考核悄申訴板的最殼終處鼻理。栗凳（二銷）人稅力資討源部惕職責(zé)兆建作為布考核丹工作破具體朋組織侄執(zhí)行腸機(jī)構(gòu)授，主耗要負(fù)啟責(zé)：屆l番績(jī)效擇考核昆具體呀制度饒、流那程的師制定闊、完撥善與攜維護(hù)室；春l局先進(jìn)僅績(jī)效碌管理莖與考翅核技癢術(shù)的另開發(fā)狼；塌l渠對(duì)各失部門鈴進(jìn)行肅各項(xiàng)客考核標(biāo)工作侍的培影訓(xùn)與任指導(dǎo)劉；此l是負(fù)責(zé)伯制定速醫(yī)院繞季度君、年截度績(jī)鈴效輔處導(dǎo)培叫訓(xùn)計(jì)府劃，糾并組會(huì)織實(shí)喘施；麻l動(dòng)對(duì)各巨部門問考核兵過程喊進(jìn)行效監(jiān)督米與檢勾查；仔l(wèi)濤匯總培統(tǒng)計(jì)相考核供評(píng)分夢(mèng)結(jié)果帖；西l但協(xié)調(diào)束、處待理各槍級(jí)人潮員關(guān)面于考倦核申潛訴的株具體坐工作脊；糞l稍對(duì)各棒部門固季度炕、年蘇度考哪核工濫作情辱況進(jìn)跨行通土報(bào)；蠟l壽對(duì)考伶核過蜻程中涼不規(guī)甜范行虛為進(jìn)謀行糾經(jīng)正、捷指導(dǎo)臘與處絡(luò)罰；駁l宏為每忘位員芽工建傻立考晴核檔援案，蒜作為矛獎(jiǎng)金漠發(fā)放蠅、工夫資調(diào)良整、忌職務(wù)貢升降索、崗瘋位調(diào)盾動(dòng)等難的依拖據(jù)。岔醋（三晶）各輸部門板主管顧（包暫括科高室主址任、匹職能漏部門嚇等負(fù)天責(zé)人玻，下饞同）離l怪作為然績(jī)效嫁輔導(dǎo)澡實(shí)施恐、績(jī)泰效評(píng)賺價(jià)與疾溝通鋒反饋亮的實(shí)思際執(zhí)尖行者傲，其崖主要辯職責(zé)扭：俊l袍負(fù)責(zé)士本部怠門考莫核工典作的涂整體矮組織句及監(jiān)數(shù)督管額理；脂l純負(fù)責(zé)尊幫助吸本部殘門員將工制嫁定績(jī)趕效目追標(biāo)、謹(jǐn)工作拐計(jì)劃尤和考樣核標(biāo)姐準(zhǔn)；倦l載負(fù)責(zé)肢本部搞門績(jī)?yōu)E效目滔標(biāo)的梯輔導(dǎo)交實(shí)施德，員象工工材作跟茫進(jìn)，側(cè)例行抗檢查乳；松l思負(fù)責(zé)弱協(xié)助呆人力韻資源鳳部門彼制定之績(jī)效等輔導(dǎo)此培訓(xùn)體計(jì)劃再；告l硬負(fù)責(zé)擊所屬循員工負(fù)的考滿核評(píng)遭分；樸l愈負(fù)責(zé)串本部恢門員漫工考博核等寧級(jí)的紀(jì)綜合死評(píng)定肝；攔l英負(fù)責(zé)員所屬證員工飛的績(jī)巾效面形談，貧并幫汪助員于工制臺(tái)定改月進(jìn)計(jì)該劃；扔l滑負(fù)責(zé)旦處理聞本部這門關(guān)今于考狐核工宿作的落申訴臣；徐脾負(fù)責(zé)塔對(duì)本份部門協(xié)考核畏工作盟中不供規(guī)范朱行為舞進(jìn)行哪糾正層和處壓罰。仿避問題坡10國(guó)：我闊們公編司規(guī)屑模不岸大，共各方都面的廈制度徹正在盈逐步越走向怕規(guī)范斗化，魚現(xiàn)在喬企管妨部老絨總想爺在年幼終進(jìn)焦行一光次較衰正式為的績(jī)欄效考喘核，雪由于擦是第辯一次格，也氏沒有制專家遵指導(dǎo)適，搜誤集資已料也垃無(wú)從軋下手稅，作漂為他與的下秋屬，乏真誠(chéng)策地希熟望你饒能提逢供一析些幫帖助。鍵老曾老秒師回刪答：拿因?yàn)榀B第一周次，翻不可膜能立澡即建墾立很班好的總標(biāo)準(zhǔn)唯，我混給你倒一個(gè)盆很好摘的建桶議，血用自鑰我申復(fù)報(bào)和石民主秧評(píng)議燙的方輔式。沸即各飽個(gè)部敲門都窩將自嘆己部源門本培年的拾業(yè)績(jī)雪和可識(shí)以評(píng)疫出優(yōu)否秀員撓工的瘦業(yè)績(jī)鞠等用箱書面福的形滑式向貓給領(lǐng)害導(dǎo)（申績(jī)效誕委員殊會(huì)）來提交滿，就稠向我嘆們?cè)u(píng)瓶先進(jìn)鏟一樣檔。然話后領(lǐng)么導(dǎo)對(duì)獄每個(gè)功部門窗的業(yè)憑績(jī)進(jìn)暴行客渴觀、傅公正療的評(píng)報(bào)價(jià)（氧結(jié)合過每個(gè)枕部門勤的地法位和景重要椒性等鵝），她評(píng)出歸優(yōu)秀適部門般和優(yōu)企秀員堤工（崗A趨為明舅星，能B慎為優(yōu)劉秀）摧然后火再發(fā)糞放年高終獎(jiǎng)欣金時(shí)畜給與還更高敏的系最數(shù)。懇捕當(dāng)然瘋，要庭提高墳績(jī)效駛考評(píng)統(tǒng)的有嗎效性虛，必冠須不紛斷建巷立科對(duì)學(xué)、勉規(guī)范馳的績(jī)均效管秤理體橫系。寺因?yàn)樨澞繕?biāo)平績(jī)效俊管理寸是一滴個(gè)企誓業(yè)從寧粗放叔式管寺理走蔑向精糠細(xì)化陡管理溪的最餡佳途首徑，麗當(dāng)然御難度顯和阻泳力都續(xù)會(huì)非矛常大工。因彼為大乞家都好習(xí)慣雞了粗心放和喊“池自由墨”含。唉艷問題干11傭：曾據(jù)老師騾，我霉公司近屬于售煙草瀉行業(yè)春，目撕前從謝事績(jī)陣效考轟核這蜜一塊妖，在刷這個(gè)陶帶有知壟斷礙性質(zhì)偷的行爬業(yè)內(nèi)炸，搞遍績(jī)效贈(zèng)管理焰的確經(jīng)很艱話難，飼人員稠結(jié)構(gòu)酷、體盈制問塔題、沒文化口差異辱，很序多都波是中腳國(guó)企透業(yè)的告通病景，我稍想您壤作為傾咨詢妙顧問須，在陽(yáng)給國(guó)刮內(nèi)企早業(yè)做菊咨詢滋的時(shí)愧候，賢是如觸何來捎平衡礎(chǔ)這對(duì)憲矛盾鳥的？頓裕曾老搜師回襪答：抖這個(gè)折問題帖問的廢很好勵(lì)，這田也是柄我們泊經(jīng)常逗給國(guó)見有企來業(yè)做劣咨詢秘過程廳遇到糖的比鴨較頭裝疼的班問題瘋。他屑們認(rèn)餡為現(xiàn)剪在管僵理上線很粗介放，惱特別豐是薪呈酬分?jǐn)⑴渖现В惚旧像劧际嵌埂巴驼撡Y品排輩均”廟和釀“嗓大鍋默飯朝”餃。這益些問恥題倒怠是不西難解睜決，愛難解燦決的眨是他論們固貪有的系觀念巾。這救里舉雀兩個(gè)幫例子隆大家抹分享矛以下巴：有麗一次蜻給某束個(gè)國(guó)筆有企喊業(yè)做島咨詢擔(dān)，總浴經(jīng)理徹要進(jìn)右行薪刃酬體蕉系改噴革，球我們始提出拾了方放案，宇當(dāng)然岸有比浸原來旦多拿蟻的，姓更有低比原炎來少桿拿的狹，而叔且差頁(yè)距比炭較大戰(zhàn)，徹熔底破善除了煮原來柿的熊“儀論資邀排輩液”香和鳴“啄大鍋綠飯溪”榮，總確經(jīng)理盆充分亮認(rèn)可公，然憤后做弊報(bào)告芹會(huì)。釘報(bào)告撒會(huì)上糞，很梳多人礙反對(duì)幸了，套說客“趁搞什理么咨呢詢，友搞什餐么薪是酬，望我們際工資陣是共胃產(chǎn)黨棄發(fā)的拐，你宗們憑笑什么蚊動(dòng)？碧”爭(zhēng)還有啟一次速，給躁某個(gè)揉企業(yè)畝做管車?yán)砑急隳艿奈g培訓(xùn)擋，培注訓(xùn)前盞進(jìn)行平訪談浸，很該多管例理者譯說：華“訊解放篇初期債我們演是爭(zhēng)盡做學(xué)仇習(xí)，棚現(xiàn)在棄我們量是害帥怕學(xué)莖習(xí)，貫道理談很簡(jiǎn)案單，怨學(xué)的福越多虜，能沙力越聾強(qiáng)，腥做的野越多跪，翻競(jìng)錯(cuò)誤膨的機(jī)潛會(huì)越企多，饒領(lǐng)導(dǎo)差批評(píng)桃越多覆，但姻是就筆是工謎資沒叫有多療。所孕以干答脆不逆學(xué)，獲干多溝干少催和干品好干丟壞一弱個(gè)樣冒。哈”敵有意蠟思吧儀，說悅起來烘一套器一套穗的，方很有困道理肥。然帥后來組一個(gè)輕一句欺話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