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文檔簡介

規(guī)章制度-考勤制度1.考勤制度的目的為了保證公司的工作效率和管理的規(guī)范化，制定相關(guān)的考勤制度是有必要的。考勤制度的目的在于：維護公司的勞動紀律，促進員工的工作態(tài)度和行為的規(guī)范化；統(tǒng)計員工的出勤情況和工作時長，為員工的工資計算提供依據(jù)；優(yōu)化公司的資源管理，提高管理效率。2.考勤制度的內(nèi)容2.1考勤方式公司采用電子考勤的方式記錄員工的考勤情況。具體考勤方式包括：刷卡考勤：每個員工都有一張刷卡卡片，上下班需要刷卡記錄；指紋考勤：部分員工需要使用指紋識別的考勤機進行考勤；手機考勤：在特定時期內(nèi)，公司可以使用手機考勤的方式進行考勤記錄。2.2工作時間制度公司的正常工作時間為每周5天，每天工作時間為8小時，包括午休1小時。具體的工作時間為上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。公司在一定情況下會針對特定崗位制定不同的工作時間制度。2.3考勤管理標準公司采用以下標準管理員工的考勤情況：遲到：上班時間為9:00，遲到1-15分鐘算遲到，超過15分鐘算曠工；早退：下班時間為18:00，早退1-15分鐘算早退，超過15分鐘算曠工；未打卡：未打卡算曠工。2.4考勤異常處理在實際工作中，由于特殊情況，員工可能會出現(xiàn)考勤異常情況。公司對考勤異常情況的處理方式如下：礦工/忘記打卡：員工需要在當天內(nèi)向所在部門主管請假，說明缺勤的原因和時間；假條檢查：如員工請病假或事假，需要提供有效的請假條。請假條需要由員工本人或家屬簽名，并由所在部門主管批準；如發(fā)現(xiàn)員工存在惡意遲到、早退、打卡異常等情況，存在較大影響或投訴的，將由公司人事部門進行調(diào)查處理。如需調(diào)整考勤結(jié)果，需要向所在部門主管提出申請。2.5考勤記錄查詢公司的考勤記錄主要由管理員進行管理，員工可以通過內(nèi)部郵件系統(tǒng)向管理員查詢自己的近期考勤記錄。如果員工未能按規(guī)定的考勤方式進行打卡，需要及時聯(lián)系所在部門主管進行補登記。3.考勤制度的執(zhí)行本考勤制度從制定之日起開始執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行不斷優(yōu)化和完善。員工必須嚴格遵守考勤制度的規(guī)定，如有違反，將依據(jù)公司的管理規(guī)定進行處理。4.總結(jié)公司制定考勤制度是提高管理效率和維護企業(yè)勞動紀律的必要措施。

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