江蘇省南京市集體勞動合同

江蘇省南京市集體勞動合同甲方：（單位名稱）（以下簡稱“甲方”）乙方：（工會組織名稱）（以下簡稱“乙方”）為了保護勞動者的合法權益，規(guī)范勞動關系，遵循國家法律法規(guī)和社會公德，甲、乙雙方本著平等、自愿、互利、誠信的原則，經協(xié)商一致，簽訂以下集體勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條適用范圍本合同適用于甲方所屬的全體員工。第二條勞動合同的簽訂1.甲方應當與符合條件的員工簽訂書面勞動合同。合同應當載明勞動者姓名、工作內容、工作地點、薪金支付方式、工作時間、休息休假、社會保險等事項。2.員工應當如實填寫自己的身份證號碼和其他必要信息。3.甲乙雙方應當在員工入職前簽訂書面集體勞動合同，勞動合同應當符合國家有關規(guī)定。未簽訂書面合同的，應當在勞動關系存續(xù)期間內盡快簽訂。第三條工作時間、休息休假1.員工的工作時間、休息休假按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的制度執(zhí)行。2.員工應當依法享有法定休假，如周末時間（如有需要，根據(jù)本單位工作時間安排調整），法定節(jié)假日、年休假等。3.員工應當勞動合同約定的工作時間和休息休假制度按時按期履行，否則應當依法承擔相應的法律責任。第四條薪金支付1.甲方應當按照國家有關規(guī)定足額支付員工的工資。員工的工資應當包括基本工資、績效工資、津貼和補貼以及各種福利費用等。2.甲方應當在每月15日前將上月員工工資支付到員工個人工資賬戶中。3.甲方應當按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。如員工未參加社會保險，甲方應當依法承擔相應的經濟賠償責任。第五條保障措施1.甲方應當建立健全安全生產、職業(yè)病危害防治、事故應急等制度和體系，確保員工工作場所和生產環(huán)境安全，保障員工人身財產安全。2.甲方應當定期開展員工安全生產、職業(yè)病預防等教育和培訓，提高員工安全和健康保障意識，防范職業(yè)病危害，提升員工技能水平。第六條勞動糾紛處理1.甲、乙雙方應當建立勞動糾紛處理機制，及時處理員工因工作原因產生的勞動糾紛。處理機構的成員應當具備較高的法律、社會科學或者勞動保障專業(yè)知識。2.員工與甲方發(fā)生勞動爭議，應當先進行協(xié)商調解，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁；也可以向人民法院提起訴訟。第七條附則1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。2.本合同各方應當認真履行協(xié)議，減少爭執(zhí)；如由于各種原因不能執(zhí)行，應當及時重新協(xié)商并修改合同。3.本合同正本一式___份，各方各執(zhí)___份，不得少于本項。4.本合同條款未盡事宜，雙方應當共