酒店行政職責(zé)描述（4篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)酒店行政職責(zé)描述-協(xié)助總經(jīng)理招待來訪酒店或參加酒店活動(dòng)的當(dāng)?shù)卣呒?jí)官員/代表/特殊貴賓。-為總經(jīng)理準(zhǔn)備會(huì)議所需的相關(guān)材料，包括：每日營(yíng)運(yùn)會(huì)議、管理層會(huì)議、部門會(huì)議和其他會(huì)議。-維護(hù)和更新總經(jīng)理每天的正式活動(dòng)及會(huì)議安排，并對(duì)會(huì)議和活動(dòng)持續(xù)追蹤。提醒總經(jīng)理所要參加的所有重要約會(huì)/會(huì)議或活動(dòng)。-打印，做筆錄及____，草擬、歸檔、跟進(jìn)、書寫信件。-維護(hù)部門時(shí)間記錄和日程表。-監(jiān)管并維護(hù)辦公室工作區(qū)域的整潔有序。酒店行政職責(zé)描述（二）1、負(fù)責(zé)酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時(shí)做好信息的上傳下達(dá)工作。2、協(xié)助做好相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)草擬酒店函文、____、總結(jié)報(bào)告等。4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用及分配工作。5、負(fù)責(zé)管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。6、負(fù)責(zé)酒店主要辦公設(shè)備（電腦、復(fù)印機(jī)等）的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作。7、負(fù)責(zé)員工考勤、編制工資表等工作。8、負(fù)責(zé)辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。10、負(fù)責(zé)做好酒店意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、掃黑除惡、保密等工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。酒店行政職責(zé)描述（三）1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。2、為管理層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，組織并實(shí)施知識(shí)管理推動(dòng)創(chuàng)新能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。5、推動(dòng)酒店企業(yè)文化建設(shè)，建立具有吸引力的工作環(huán)境。酒店行政職責(zé)描述（四）1、遵循質(zhì)量要求完成服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協(xié)調(diào)處理，及時(shí)上報(bào)。3、維護(hù)大堂秩序和整潔，及時(shí)響應(yīng)突發(fā)情況。4、妥善使用和保管各項(xiàng)物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。5、收集和反饋?zhàn)艏霸L客對(duì)于服務(wù)產(chǎn)品的需求。6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫。7、生活服務(wù)：