煤礦后勤職工活動室管理制度_第1頁
煤礦后勤職工活動室管理制度_第2頁
煤礦后勤職工活動室管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

煤礦后勤職工活動室管理制度1.總則為了加強(qiáng)煤礦后勤職工的業(yè)余文化生活、促進(jìn)職工之間的交流、增強(qiáng)集體凝聚力，特制定此管理制度。該制度適用于所有進(jìn)駐公司內(nèi)部活動室的員工，包括管理人員和普通員工。2.活動室管理活動室需指定專人管理，主要職責(zé)包括：-制定活動室使用計(jì)劃，并劃分好每個班次的使用時間；-負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)活動室使用情況，包括使用人數(shù)、活動內(nèi)容等情況；-每日對活動室進(jìn)行巡查，保證設(shè)施和器材的完好與安全；-協(xié)調(diào)場地的有效利用，避免與其他部門沖突。3.使用規(guī)定3.1.使用范圍活動室的使用范圍包括但不限于員工組織的文娛活動、學(xué)習(xí)交流會等。3.2.使用時間使用時間需根據(jù)每個班次的作息時間確定?；顒邮抑饕诜巧a(chǎn)時間和休息時間內(nèi)進(jìn)行使用，不得影響正常生產(chǎn)、工作和員工休息。3.3.使用流程使用活動室的員工應(yīng)提前至少一天提交使用請求，等待管理人員的審核確認(rèn)；活動前需提前一小時完成設(shè)置準(zhǔn)備；活動結(jié)束后，余下的材料需全部清理干凈，并妥善保管設(shè)施和器材的完好與安全。3.4.管理制度使用活動室的員工應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：保持良好的集體衛(wèi)生和安全；不得損毀設(shè)施和器材；不得在活動室內(nèi)吸煙或飲酒；不得使用易燃物品、危險品等；請勿在環(huán)保、交通管制、禁止上墻的地方張貼；不得擅自改變活動室原有的功能和配置等。4.相關(guān)責(zé)任和制度制定4.1.監(jiān)管措施為確保活動室管理的落實(shí)，管理人員需定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并適時改進(jìn)管理制度。4.2.違規(guī)處理若員工發(fā)現(xiàn)活動室管理人員有管理不當(dāng)或服務(wù)不周等硬傷，可進(jìn)行投訴，提供證據(jù)即可受理并進(jìn)行處理。5.結(jié)語本制度旨在為后勤職工提供良好的休閑場所，加強(qiáng)群眾之間的交流互動，通過集體活動進(jìn)一步增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力和間的合作精神。同時也是對員工的一種表揚(yáng)和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論