簡單實用員工勞動合同

甲方(用人單位、以下稱稱甲方)名稱：店法定代表人(委托代理人)：。乙方(勞動者、以下簡稱乙方)姓名：。 甲方因工作需要招聘乙方為本企業(yè)員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人以下條款。第一條合同期限第二條工作任務(wù)、工作時間和勞動報酬2．乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位 4．甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。 第三條福利待遇國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否第四條雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家 (1)提供乙方基本的安全工作條件； (2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理， (4)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，事故隱患，糾正違章。 (1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密，信譽等一切利益的義務(wù)； (2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)； (3)不對公司隱滿任何真實情況的義務(wù)； (4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納； 屬實，乙方要承擔(dān)給本公司帶來的一切損失； (6)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品； 方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟損失。無力賠償?shù)模追娇梢圆煌诉€乙方所有費用； 與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負責(zé)，與甲方無關(guān)； (9)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償； (10)員工之間要相互團結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān)； (11)員工在下班期間造成的人生傷害及經(jīng)濟損失與本店無關(guān)。第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； (6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的； (7)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的； 的； (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬； ； (4)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除；5．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。續(xù)7．由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終第六條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。第七條第八條第九條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條同按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補解合同各條款的法律含義。甲方(蓋章)：簽訂日期：