東興證券股份有限公司客戶經(jīng)理管理辦法

東興證券股份客戶經(jīng)理管理辦法目錄第一章總則第二章組織架構(gòu)第三章崗位職責第四章客戶經(jīng)理的招聘、培訓、錄用第五章客戶經(jīng)理的日常管理第六章客戶經(jīng)理的品質(zhì)管理第七章客戶的認定與歸屬第八章薪酬與福利第九章考核指標的定義及說明第十章定級與考核第十一章晉級、降級流程第十二章附則第一章總則鬧第一祥條芒為更丙好地菊服務(wù)伸于公殘司整碼體營轎銷戰(zhàn)男略，刺建立難和培饑養(yǎng)一慘支專劍業(yè)化狹證券扶客戶獄經(jīng)理扛隊伍爹，通坐過規(guī)鄉(xiāng)范化繡、科俊學化撲的管斯理和非考核汗，使擊之健岸康發(fā)鐮展，選特制悶定本犁辦法可。葛第二拿條倘本久辦法依所指瓣的客號戶經(jīng)仙理是偶指依假據(jù)本趁辦法混規(guī)定歲，由鉆公司秩新招押聘錄膨用并撲經(jīng)過電培訓貞，專送門從瓦事客癢戶開床拓并違為客企戶提桌供服漠務(wù)的探工作饅人員戴或營笨銷支縱持服推務(wù)管緞理人唐員。敞本辦暈法所傅指的桌經(jīng)紀技業(yè)務(wù)住代理撤人是珠指與測公司盯簽訂廳代理叮合同基，以辦公司糠名義費進行痕客戶駐招攬氧、客現(xiàn)戶服手務(wù)等?；顒拥?，具媽有法末律法逝規(guī)規(guī)送定資復格的她自然幫人。追第三浸條愉本爬辦法界所指貧的客輕戶是嶺指客位戶經(jīng)誤理發(fā)高展的粱，在洋營業(yè)曉部開津戶并拍交易表的增萬量客灑戶。昌營業(yè)沙部現(xiàn)遼有存繭量客晚戶不衡列入逆考核治范圍亂，并炊嚴禁宣將營根業(yè)部寨存量仗客戶亂轉(zhuǎn)為讓增量害客戶奸。托第四遣條胃客致戶經(jīng)燦理按堅照工鍛作性豈質(zhì)不便同共鵲分為怒三個甜系列稱：行然銷系汪列、瘡服務(wù)炊系列犧、管畜理系慶列。仁（一附）行池銷系偶列包食括：藏二星崇級客岡戶經(jīng)遇理蚊、三弊星級圈客戶必經(jīng)理鉛、量四星碌級客緊戶經(jīng)風理太、五硬星級長客戶畝經(jīng)理奶（二丹）服惹務(wù)系妻列包番括：嶺見習總服務(wù)傅經(jīng)理宮、一輔級服燥務(wù)經(jīng)蹤理、案二級樣服務(wù)手經(jīng)理噸、三盯級服幟務(wù)經(jīng)妖理、相一級柳培訓壤督導活、二黎級培粱訓督鑼導、務(wù)三級芽培訓封督導親（三泳）管裕理系理列包攀括：還見習筆區(qū)域我經(jīng)理煙、租區(qū)域伶經(jīng)理嫌、梅高級兆區(qū)域鼻經(jīng)理給、晃營銷向部主贏管首、營寒銷總塑監(jiān)映第五擴條絲本志辦法鼠所稱盜“副團隊健”趕是指軟管理逼系列周員工伏所管盲轄的陶業(yè)務(wù)雁單位怒。旋第六老條章本火辦法圾適用禍于公滲司所刪屬A舟類營膜業(yè)部挎（試由點新你型營重業(yè)部悔除外趴）營瓶銷體卡系的偵各級董客戶值經(jīng)理給。磨第二轎章離組粗織架巷構(gòu)螞第七賴條憤營癥業(yè)部禾營銷成團隊列組織雁架構(gòu)盼，如辛下圖論所示榆：粘營業(yè)陽部總劣經(jīng)理亞營銷朗總監(jiān)涼營銷纏部主晨管承區(qū)域藥經(jīng)理壓服務(wù)螺經(jīng)理末培訓鳥督導虎客戶朋經(jīng)理癢經(jīng)紀牛業(yè)務(wù)舟代理臘人輕客戶積經(jīng)理袍的發(fā)罵展：帶（一角）行株銷系胃列員籍工原協(xié)則上蛙主要削依靠近自身棕業(yè)務(wù)慚量的盒標準例逐級帆晉升纖，如封果業(yè)差績或震其他餡方面見無法抵達到龍考核爸標準惱，經(jīng)墻再培畜訓仍腰無法嘉達標衰，則帥予以輩轉(zhuǎn)崗陸或解啟除勞雄動合找同。殖（二的）服騙務(wù)系圓列員注工松溜服務(wù)起系列榨員工縫是專芝門對燭客戶同經(jīng)理汁開發(fā)場的所爹有客霜戶進息行服記務(wù)和暴對客駝戶經(jīng)拳理進婚行考民核、自培訓等的營萬銷支娃持人載員，房由營刊業(yè)部住進行各考核尖，根首據(jù)考土核結(jié)干果予裙以升惜降級額、轉(zhuǎn)嫂崗或先解除藥勞動盯合同北。樸（三跑）管愛理系將列員傲工涉1、霸管理儉系列遷員工頁既要美獨立爆開發(fā)弦客戶跪，又侄要負攤責團場隊人蓄員發(fā)解展和您管理毯。如咱業(yè)績膝或其艦他方耗面無謙法達鳳到考割核標磁準，脹可降久為行泳銷系莖列員省工。杰2、今區(qū)域吼經(jīng)理孟團隊插發(fā)展昏到一影定的乞規(guī)模緣可以訓申請陜成立仰新的扎營銷桂部，體營銷布部主廚管管巧理的兩團隊鳥發(fā)展扁到一務(wù)定規(guī)爭模，膠可以紡晉升洲到營診銷總宅監(jiān)。富第三該章杠崗照位職籌責戀第八瑞條消營禾銷總希監(jiān)的流崗位放職責搭（一嫌）營李業(yè)部旅年度吸營銷狗計劃猜與目薄標的俗制定怖、執(zhí)似行與幅評估核，完雅成公愈司年緒度營轉(zhuǎn)銷目候標；勉（二歉）策責劃市喚場渠陪道的撐拓展拳方案丈，包塊括銀害行、騎社區(qū)機、機往構(gòu)等鼠；膚（三鍛）負錯責客某戶經(jīng)愉理的凝團隊俘建設(shè)迅，包家括招克聘、顯培訓哲；疲（四吐）負愁責客渾戶經(jīng)職理團鵲隊日須常業(yè)盼務(wù)管堪理、拆考核咐、督肅導、謎協(xié)調(diào)菜及問區(qū)題的侵解決灘；閉（五釀）在我經(jīng)紀倚業(yè)務(wù)侵部和拖營業(yè)島部的溉授權(quán)吵范圍膀內(nèi)，倉負責惑營銷河團隊氣提成避分配酷方案遭的制丟定和磚提成耕分配冊的初駱審工樸作；薄（六供）區(qū)潛域經(jīng)蘭理的渠選拔稱、考瞎核；艇（七就）完擔成公拐司交如辦的渴其它筆事項悟。震第九爸條煮營銷摟部主司管崗轉(zhuǎn)位職城責師（一彼）營違銷部貪年度前經(jīng)營爸計劃攻與目怕標的開制定私、執(zhí)憲行與敏評估濟；橡（二輩）增舍員、夕培訓神、輔鞋導與鳳團隊袋建設(shè)蕉；工（三遺）日同常業(yè)嘩務(wù)管盆理、丟考核罪、督茫導、個協(xié)調(diào)膊及問氧題解登決；傷（四識）組得織營睛銷部掠各項滴例會民：月筋會、勁周會村、夕政會、柔早會叔、及崇業(yè)績驕分析廳會等帥；坡（五膏）營零銷部桐各項份業(yè)務(wù)虧數(shù)據(jù)績分析花；鑒（六劃）每莫月的書工作粱總結(jié)鄉(xiāng)和下蒼月的析工作稿計劃丸；閱（七壘）策演劃市蕩場渠異道開辰拓的怎方案菜；念（八頌）填乓寫周重報、富檢查踐區(qū)域腫經(jīng)理告周報壟、抽勤查其乓他客獲戶經(jīng)勢理的臂工作保記錄瓦；典（九月）完境成公沃司交大辦的穴其它桌事項杰。勁第十巨條蠅區(qū)鋪域經(jīng)巨理崗于位職祖責能（一烤）制陷定每季月崗齊位工徑作計掘劃，析保證紹計劃渡實施演的有恩效性書；革（二寺）負明責維姥護所溫分配搞區(qū)域勤包括填合作槐銀行活的良依好合靈作關(guān)棋系；煙（三倉）策訪劃和頂組織怒實施醫(yī)市場盜營銷且、推塊廣活屆動，六完成芒營銷荷任務(wù)葛指標狼；晨（四戴）對笨所轄惡客戶氏經(jīng)理蒼進行帶日常旬管理節(jié)（業(yè)蜜務(wù)考便核、徒考勤郵），挽檢查例工作近日志秧和客戀戶服算務(wù)記赤錄；談（五擾）組循織各勸項活今動：柴晨會屈、周嗚會及攏業(yè)績勾分析蛙會等墻；忙（六膽）對頌所轄勻客戶腎經(jīng)理民進行臟培訓踢、輔剃導、訂協(xié)助占制訂攜展業(yè)渠計劃磁，必疊要時效陪同形展業(yè)鑄；帖（七規(guī)）每盟月初宜提交蓋上月奔業(yè)績違分析錢報告餐；艘（八近）完狂成業(yè)判務(wù)營幅銷部州交辦剃的其欺它事窩項。巡第十肅一條謝彼服務(wù)烘經(jīng)理嫁的崗蓬位職慌責包機括但拐不限程于：恩（一止）回殼訪客背戶，要做好樹回訪圓記錄隔，定暖期整恒理分潛析客例戶需煤求；慨（二壟）為朱客戶奮進行姜投資遲咨詢義服務(wù)金；尼（三茫）對捆存量咐空戶檢進行張再開淡發(fā)和灰對存巴量休湯眠客傅戶進叨行激生活；鑄（四?。^存量影客戶紋進行覆日常鍋服務(wù)戰(zhàn)管理面等；制（五滅）向黃客戶日推薦鞏公司賄發(fā)行強或代枯銷的送各類汽金融逗產(chǎn)品倆；藍第十唯二條答肯培訓肉督導汽崗位剩職責蒼（一翅）協(xié)閑助營犬銷部課主管收進行止營銷洞人員種的招襖聘、榴考核適、培獲訓、煙定級必及日替常管伍理；浩（二街）認曠真督倆導各涼團隊流經(jīng)營閉目標浴的達淹成，質(zhì)協(xié)助鍵擬定攔增員埋、選梅擇、溪訓練堵計劃洞與活滔動；梯（三首）參枕與總沾部、秒營業(yè)干部培辱訓課奴程的尾規(guī)劃惱、編少制、野執(zhí)行滴與日肥常授長課；你（四情）客歡戶經(jīng)越理之森間及農(nóng)與營厘業(yè)部蝶之間車的溝冶通與薦協(xié)調(diào)蜘；劈（五昏）參抱與策激劃營桂銷部鴨與各至團隊侮匯報迅活動沉：月媽會、助夕會側(cè)、早絮會、飄周會洲及業(yè)騰務(wù)分愧析會幟等；票（六島）參熄與營狀銷部燦各項追行政朵管理峰活動隙，客安戶經(jīng)禁理從走業(yè)資走格考軍試指餡導、罰差勤芒管理爐等；槳第十復三條判艘客戶綁經(jīng)理舉崗位砍職責廁（一村）拜迫訪客柏戶、運發(fā)展罪客戶明、完微成任椅務(wù)指亂標；糠（二裕）每垮周向波直接緩管理蓄的管判理系驅(qū)列員請工提榆交客扯戶訪萄談錄母，聽致從管廟理系關(guān)列員霜工的族管理頂、輔雪導和讓工作蛾分配匠；漠（三傻）每辜日參捆加所幅在部師門的嚷晨會會、二巴級早師會，察按時肚參加暑所在同部門脊和團駁隊的很夕會拉、例細會、精周會句等；循（四首）每監(jiān)天填穩(wěn)寫工捎作日營志和五客戶捕服務(wù)絞記錄亭；至（五罷）跟假蹤客角戶服錄務(wù)，擁聽取甚客戶隱意見暖、建咽議、澤提供腰咨詢斑服務(wù)久，輔傻導客究戶操塞作；蓮（六儀）每題月向悅營銷惰部提兇交工悠作總沙結(jié)；望（七程）推層薦客楚戶經(jīng)例理；吼（八杏）完乒成營創(chuàng)業(yè)部緩要求見的其甚它事余項。退嶄阿第四識章此客尋戶經(jīng)革理的權(quán)招聘障、錄他用、兔培訓遇第十構(gòu)四條曠客懶戶經(jīng)咽理應嗓具備效的基線本條丘件：況（一扭）大窩學專領(lǐng)科以侄上學狡歷，悲有一殃定的棕工作談經(jīng)歷可，年雞齡2得0-爆40班歲，杠有1膚年涼以上猾證券寇、期淘貨、浪保險殃及市六場營繳銷工紹作經(jīng)睬歷者豆優(yōu)先顛，客戶戶資濫源豐公富者匠，上談述條奶件可犬適當狗放寬練。拼（二?。峤M愛證允券工合作，成認同既公司電企業(yè)搜文化隸。添（三糖）具拘有一質(zhì)定的助社會技關(guān)系每和市以場開呢發(fā)能拴力，劍有一腸定的克客戶鏡基礎(chǔ)蠻、具撞備從臺事證研券經(jīng)件紀活父動所喬需專怨業(yè)知秒識和麗技能猾者優(yōu)治先錄根用。域（四描）銳抓意進籍取，靈吃苦勞耐勞稻，具每備良炭好的蒸心理扒素質(zhì)艷和強須烈的幻風險男意識白。眾（五僑）待守人熱顧情，節(jié)有良債好的容個人碰信譽押和團它隊精縮神，映無不份良嗜騎好。熟（六罩）口孩齒清踩晰，冊善交景際，示五官揭端正狠，身摘體好按。熱（七裕）原羅則上吐具備言證券駁從業(yè)顛資格牲。像第十閘五條所下援列人脊員不水能成登為公貢司客罵戶經(jīng)爛理：鋸（一先）無蒼民事逼行為表能力怨或者失限制記民事劇行為眨能力科的。掘（二屢）因租經(jīng)濟慘犯罪啄被判是處刑肢罰，盈自刑妻罰執(zhí)稱行完膨畢之轎日起特未滿黑3年株的。宏（三在）市畏場禁未入者杜。頁（四昂）法靠律、遇法規(guī)愁規(guī)定斧不得啟從事淚證券尺業(yè)的甘其他梯人員誠。歪第十材六條推營湯業(yè)部險招聘鹿客戶催經(jīng)理耍應根禁據(jù)本印辦法縱規(guī)定吼條件辛，發(fā)育布招身聘信孔息，偏招聘廚人員宜要求之和招臘聘信孤息文無稿報引備經(jīng)針紀業(yè)圓務(wù)部預、人撒力資營源部基?；玫谑衿邨l召陜聘用頸流程潔（一濱）聘擔用人斤員須渠填寫捉《客節(jié)戶經(jīng)竄理入蘿司申豆請表測》，巧（見做附件呆1）籃，營皮業(yè)部挪須通皇過O忘A將史客戶約經(jīng)理鑒簽勞壤動合霜同的解申請城同《潤客戶服經(jīng)理敗入司邁申請悔表》抄報經(jīng)際紀業(yè)速務(wù)部玉、人躺力資雅源部側(cè)進行正資格六審批察，審丑批同蒼意后裝，客升戶經(jīng)乏理同躍營業(yè)將部簽峽訂《幼客戶束經(jīng)理培勞動肝合同涉》（排見附顧件2礙），記合同襯原件稍由營航業(yè)部及留存源備案釀。擔（二差）聘甚用人居員須掩如實醫(yī)提交輸以下儲材料瞧給營預業(yè)部穩(wěn)，若泰故意插虛報蒜、隱填瞞、暢造假尊個人六資料舌，一坐經(jīng)發(fā)蓬現(xiàn)，樂公司宿有權(quán)甩立即太解除憶勞動軟關(guān)系叢；民1、畫《客乎戶經(jīng)被理入緩司申梯請表由》；喉2、擾以下螺文件莖的復沫印件雖：學摧歷證巷明、貪身份錯證明詠、證賢券從啞業(yè)資芬格證廊；扭3、崇近期蔑免冠剖一寸母照片齊；起4、惹離職葬證明蘆（應拳屆畢唉業(yè)生版除外奶）；儀5、突公司鞏認為獸有必子要的商其他肢材料附。慶第十藝八條館行亮銷系這列客討戶經(jīng)洋理簽孕訂勞女動合戲同條拉件要詢滿足經(jīng)下列它條件現(xiàn)之一埋。西（一距）有雹效開擺戶數(shù)臭30鼠戶客翁戶；圍（二攏）托課管資叢產(chǎn)達賄到5置00鉗萬元半；尼第十細九條型行冰銷系閑列員堆工《灣客戶史經(jīng)理齒勞動物合同票》（污附件駕2）井簽訂衛(wèi)期限快為三景年，到其中禮約定償三個舉月到就六個土月的關(guān)試用賴期限坊。在掘試用皇期內(nèi)擺，如股試用絨人員呢未達捆到二方星級便客戶展經(jīng)理菠業(yè)績剃標準樣，視朵為不逼符合賠錄用凍條件毯，公幸司可襖解除失勞動但合同付。梨第二符十條鹽液經(jīng)紀據(jù)業(yè)務(wù)漫代理與人在襪代理搜合同水期內(nèi)軍，業(yè)宰績達脹到二徐星級星及以浴上客炒戶經(jīng)減理定醫(yī)級標示準，扔經(jīng)本身人申革請通鋤過營師業(yè)部堵組織碑的競捎聘活速動可兔簽訂膊3年議期限毫的勞瓦動合然同。勸第二木十一報條俊服務(wù)榆系列壤客戶著經(jīng)理爸應具既備一毫年以豆上證夜券從蹦業(yè)經(jīng)鼻驗，蠶具備蜻證券俱從業(yè)解資格歌，熟古悉柜粉臺業(yè)戲務(wù)相高關(guān)流葬程。岡由營拾業(yè)部今根據(jù)倘本辦趁法規(guī)奧定的滾配置給比例賀進行劍招聘絕，報革經(jīng)紀始業(yè)務(wù)濾部、雷人力堅資源憑部審掠批。堂第二嘩十二積條折管理岡系列刺員工條屬于供公司省任命旱或外次聘的容，經(jīng)裕營業(yè)枯部考怨察合捷格，膝由該阻員工撒申請知簽訂限3年師期限償?shù)膭跉雍仙低?，弱其中貪約定礦有三午個月澇到六擋個月授的試惜用期貝限。產(chǎn)在試扎用期祥內(nèi)達隆到聘溝用標僵準的堪，由畢本人犧申請孩并經(jīng)灑營業(yè)獲部負欠責人膀同意貧后，肝報公企司經(jīng)拉紀業(yè)任務(wù)部急、人槳力資鋸源部劍審批這；在默試用抵期結(jié)附束時升未達狠到聘申用標賞準的嶄，降縣為相觸應級肺別客煌戶經(jīng)橡理或頁解除胸勞動寫合同錯。照第二悔十三工條泊客齡戶經(jīng)慰理的牽培訓墻根據(jù)削不同革對象按分為錄入職臨培訓哭、晉就階培項訓和辰日常氧改進剝培訓癥三個仍層次古。培扇訓內(nèi)決容包戲括但律不限叨于；諷公司鴿理念狡與管鞠理制敞度、避證券女基礎(chǔ)凈知識銀、各背類金渣融產(chǎn)純品介菊紹、的營銷襖知識仇、社村交禮度儀及錦客戶趴服務(wù)斑等內(nèi)曬容。符第二斯十四年條棵客葛戶經(jīng)繪理從伍事證鼠券營杰銷活駱動，理每年偽應接膀受后仔續(xù)教歸育。看客戶期經(jīng)理目要求摟每年醒接受筐后續(xù)雜教育撤累計領(lǐng)時間淚不得促少于錘36尼小時斷的后順續(xù)教鍬育，建其中咸接受希證券激法律噸知識核、職悠業(yè)道那德和小誠信劉教育賞累計餓時間對不得腳少于篩12什小時濟。日態(tài)常改給進培誦訓通量過日簽會和尤周會頓的形戚式，開通過著持續(xù)追不斷薄的培盞養(yǎng)和板訓練描，不薪斷提驗高營河銷人膨員的慰業(yè)務(wù)愛素質(zhì)屈和工鳳作能勢力。更第五懲章丹客齡戶經(jīng)面理的匪日常撥管理會第一于節(jié)河基室本管海理妹第二椅十五懲條范各忘營業(yè)熟部應腹視業(yè)胞務(wù)需船要，腸定期臂或不饞定期鉗舉辦心有關(guān)竄投資案基礎(chǔ)撥知識醉、技辟術(shù)分跳析、京營銷球技巧彈、從肥業(yè)資掛格等謝業(yè)務(wù)誼方面悉的培遠訓，純積極淺籌劃哪組織藥股民旨沙龍捐、客息戶聯(lián)停誼、拍投資飄報告塌會、伐小區(qū)帖宣傳斷、渠診道開槍發(fā)、腰社會殺公益印等活翠動，邊以利杏于業(yè)約務(wù)的糕開拓歪。刻第二別十六餐條匪營穴業(yè)部繪所轄晨各團濕隊，盛應制格定年頁度、種半年脂度、班季度獎、月植份的尺經(jīng)營翻計劃霸和業(yè)播績目閑標，遵并將雙所有恨業(yè)務(wù)聰活動茶編制抱行事孤歷，扮向全群體員鍬工公蛙布后倆按計小劃實蹲施?？坏诙O十七我條閑管愁理系伐列員尿工每翅周必粥須填津?qū)懼苤螆?，撈對本毯周進班行總金結(jié)，妻并制綢定下偏周工念作計紀劃與枕業(yè)績讀目標才。每迫月底始應對撇本月干進行綿總結(jié)喪，并閑制定刃次月鐵的工舉作計宴劃和猛業(yè)績化目標偵，并閑編制貍行事射歷，隨召開炊團隊朱月例瀉會告輸之。叛第二易十八西條磁客慮戶經(jīng)戰(zhàn)理應逐在每換日工荷作結(jié)罰束后內(nèi)，填優(yōu)寫工父作日學志，傭包括眉當天老拜訪蟲總結(jié)支、次窗日拜磚訪的悼客戶玻、投品資建導議等薪，并魂全力血達成家。各太管理瘋系列璃員工否應每除天檢末查團鑰隊成河員的香工作燕日志事，并融給予鋪協(xié)助搭與輔況導，掠落實報活動延量管蜘理。委第二猾十九青條西客雨戶經(jīng)子理應竄按規(guī)約定參匹加相興關(guān)的厲業(yè)務(wù)還例會輩等活芹動，綢無故蹄不得弊缺席婆。協(xié)第三言十條退援營銷朱部主歪管必極須按耗要求畜按時道填寫機周報攤，每賣月應天將本頸單位韻業(yè)務(wù)斧狀況鳳、有需關(guān)活笨動管聲理進且行分軟析、飲檢討側(cè)和評采估，捏每月兄初向拼營業(yè)日部和盟經(jīng)紀旦業(yè)務(wù)盆部提燒交工花作報攜告。猜第二饑節(jié)窗差步勤管跳理司第三瑞十一鍵條昏營僅銷部蔬應進遞行每妨日考級勤，用應嚴昨格遵擋守公伴司有撫關(guān)考爹勤管紫理的騎規(guī)定搖，不謀得無策故遲著到、被早退晚、曠朝工。枕第三尺十二腹條翅客趕戶經(jīng)算理請充假超石過一取天必遙須填嗚寫請賊假單援，請錦假三器天以憑內(nèi)（僅包括海3天味）由方營銷發(fā)部主浩管核槽準，且超過星三天轉(zhuǎn)者由撤營業(yè)右部負腳責人蚊核準蘆。策第三椅十三太條壞欄請假盈的有搬關(guān)規(guī)煤定盆（一扔）事逝假：鉗因事涉必須緞?wù)埣倨驼撸伇仨毩驯救思徧崆皦阂惶烊馍暾埶?。訪（二跌）病階假：赤因病玩需休痰息或湯治療籌可請葬病假開，病腹假二浩天以狂上須喪附診墓斷證園明書司。裙（三早）婚昨假：衫符合騾國家余規(guī)定袖結(jié)婚悲的員騰工，偵憑本漏人結(jié)寺婚證救書給犧予婚廈假七曾天，贏符合現(xiàn)國家懶規(guī)定歌晚婚業(yè)（男邁滿2圈5歲舉，女壺滿2刑3歲故）者擇，另甘加七論天晚轟婚假道。蓬（四縮）產(chǎn)驚假：察符合湊計劃騎生育粘規(guī)定雅的女棋性專封職客跨戶經(jīng)芬理，欺標準柱如下風：稠1、膚女性聰員工利生育移期間翻享受蝕產(chǎn)假厲90敗天；鎖多胞隙胎生至育的終，每形多生固育一踩個嬰奧兒，萬增加飽產(chǎn)假召15失天。弄實行柱晚育不者（訴24匪周歲末后生伐育第多一胎池），窄增加凍獎勵尾假3醒0天腹。難石產(chǎn)者市按醫(yī)哥院證駕明增響加3塞0天睛假期濱。推2、犁產(chǎn)假當結(jié)束超后，刷如因付健康雅或其椒他原梅因確鄭需休榨假，胡必須版重新祥申請哨病假珠或事喚假，扛否則價按缺撿勤處告理。她（五懇）喪鋪假：鐘員工宏親屬譽（父盤母、沈公婆冤、岳淺父母膀、配培偶和辦子女舉）死敢亡，狗喪假貢為3簽天；杠員工恒其他渣親屬拆（祖石父母帥、外仆祖父摸母、可兄弟瓶、姐蘭妹）釋死亡搬，喪參假為延2天舉。怖第三疤十四致條踩專磚職客辜戶經(jīng)皂理考館勤罰寶款標犁準崗（一蔬）客例戶經(jīng)披理：慨嗽遲到策或早先退扣巷發(fā)（俗每次顯）品20光元蝶慣考核孩扣分津2分勤/次惱曠工凳扣發(fā)遺（每膜天）奏倦儉老5式0元考卷考角核扣娃分5給分/會次心（二鏟）管六理系端列員密工：今扣款省標準杰為客社戶經(jīng)業(yè)理的仙1倍角。伍第三釋十五矛條模營昂銷部臣主管曾應嚴吧格執(zhí)舞行考素勤制幕度，墨每月姓制作岡工資燒報表爹時在策個人杜收入譜中扣楊除。蒜第三版節(jié)注早好、夕賽會管如理則第三差十六性條莫早彎會是斑對客冷戶經(jīng)鋒理管鋒理的谷重要衣途徑愁，由末營業(yè)著部營拋銷部傾策劃銹、組考織和草管理星。旬第三任十七掘條脈早猜會要慮力爭兔做到繞內(nèi)容勤充實蔑、形莊式多雜樣、姐氣氛進適宜決、踴討躍參毛與。垂一級指早會封（營礎(chǔ)銷部麥組織頁）的贏時間蛙原則額上控駝制在尼30潛-6等0分坑鐘，籌二級逼早會詠（各授團隊變獨立突組織紗）時必間可代長可蕉短。撐早會江主持兩人應妻事先旱做好則早會忍的策桐劃、各組織揭工作城。營釋銷部剪提前災一周攤制定姨好早蘇會行傍事歷慌、計據(jù)劃表臥，預食先公介布。妄第三愚十八眨條馳早會踩經(jīng)營均應起漆到以題下作豪用：趴（一找）根幫據(jù)客腸戶經(jīng)粒理的羞工作獨進展味，落凝實活立動量明管理政。遲（二快）根堅據(jù)客游戶經(jīng)偷理的泊思想題動態(tài)妖，激距勵工透作士膏氣。猛（三呀）傳枝授各略方面滔的知申識、因提高膽客戶哪經(jīng)理悅專業(yè)中技能餐。還（四穗）交醋流工罪作經(jīng)級驗，蜂提升策氣氛街。勞（五或）客霸戶經(jīng)梯理的撞演講吼臺?；郏ィ┳钫J新資豈訊、察信息午、股寄市行喊情分工析等摘。紅（七卡）提適高客催經(jīng)理辭的自接身修此養(yǎng)，律重視濟客戶宅經(jīng)理套的思列想品廳德教梳育。構(gòu)（八支）公勿司重烏要政崗策的鋸宣導寒。鎖第三擴十九陳條命營裙業(yè)部退應注織意總司結(jié)早昂會經(jīng)墓營管錦理經(jīng)水驗，錢不斷立提高巾早會鳥管理職水平先，并誓將收烈集整算理好建的早雨會材標料、紐案例嬌形成挺文字籠和專勿案。店營銷箏部主填管在胞組織腐好一掠級早綢會的蓮同時附要注詞意二瞎級早半會的且質(zhì)量求，做況好輔早導工害作。穩(wěn)第四煌十條椒透營銷扮部每則周至裹少組圈織1廉-2閑次夕滴會（午有條踏件的燕營銷是部應幸每天株組織逮夕會雖），筍強化當證券仍專業(yè)脈知識年、銷筑售技精巧、職政策壟制度森的學桂習，茄及時工解決攤工作功中發(fā)瞧現(xiàn)的梅問題尖。勒第六腔章庭客陷戶經(jīng)冊理品道質(zhì)管叨理飽第四緩十一披條行營業(yè)么部必肥須加咐強公糕司企秒業(yè)文止化、惹證券棋法規(guī)侵的學擊習與號推廣采，強棚化客尺戶經(jīng)糾理的乘日常稈活動陰管理袋，規(guī)渾范從學業(yè)行術(shù)為，基遵守風社會玉公德懲，職尼業(yè)道已德，志維護傲客戶抖利益物、公脾司形款象，聾全面劍提升蠅客戶蹤經(jīng)理語個人蠟素質(zhì)訪：辨（一剖）客服戶經(jīng)紋理無速權(quán)代壟表本約公司漲與客迎戶或宿其他普人員息及單日位簽及訂任默何協(xié)璃議與娛合同毅；飾（二團）客童戶經(jīng)扛理在盆未獲惜得本更公司柳同意斬前，握不得電通過麥新聞歉媒介卷和報鏈刊雜雷志發(fā)遠表任串何有丑關(guān)本尾公司黃的廣電告、坡聲明占、文還件、政宣傳奉或接乒受采沙訪等撓；馳（三繞）客充戶經(jīng)佩理在污展業(yè)覺過程板出現(xiàn)按業(yè)務(wù)支交叉梢時，炮不得遮以利飄益、推降傭滿、返懇還、極隱瞞涂欺騙豆、詆統(tǒng)毀同毀事等污手段季爭搶霸客戶公；擁（四書）客掘戶經(jīng)遲理必剖須對基客戶決資料串保密絲，必辣須保耗守本顆公司就秘密他；比（五地）客躺戶經(jīng)巾理在芳對客完戶進位行投追資咨煙詢服除務(wù)時靈，投仗資建環(huán)議要鹿符合晴客戶糖利益鵝，不焦可提屑供虛壽假資圓料誤選導性弱說明罵，不為得為懸貪圖姜個人府利益仙而誘闖導客洋戶進常行不梁必要振的交附易；捕（六總）客電戶經(jīng)遣理不哈得接慰受客響戶全逝權(quán)委彈托交掙易，蕩不得狹與客貢戶簽忌訂利梳益分孕成的迫協(xié)議羞（含弱口頭封協(xié)議薯）；誘（七亮）不乏得向貴客戶楊提供百股票哥上漲洞或下繳跌的炎肯定悟性意我見；致（八錘）客機戶經(jīng)漁理必拖須要朝求客僚戶在解相關(guān)討協(xié)議強、文蓮件、外服務(wù)駐登記外表上酬親筆終簽名旬，不露得代超客戶槳簽名欄；旗（九厘）客望戶經(jīng)去理不絕得詆首毀同謠事或宴同業(yè)妥其他朝證券笛公司磚；螺（十遭）客嚼戶經(jīng)櫻理必高須遵遭守本湊公司摘相關(guān)腎紀律家規(guī)定離，愛跟護公柔司財歸物，傳維持奪公司線正常赤工作指秩序綱，保慰持辦犁公環(huán)賽境清診潔衛(wèi)煌生；語（十口一）竹團隊運外出碰活動纖，尤椒其在唯舉行輛宣傳結(jié)、咨幸詢或似社會讀公益掀活動奏時，叔應注巧意樹霞立本斃公司形形象墻，做矛到儀咐容整販潔、染著裝槍整齊逗、舉獄止文餡明。脫第四王十二沙條典客剝戶經(jīng)棕理有劈下列楊情形識之一絕者，沃經(jīng)營陷業(yè)部爪審查諒認定烤屬實箱，根遇據(jù)該揪行為意性質(zhì)嗓，扣搞考核踐分3殲分／腳次并無按以層下規(guī)撐定處尿理：怒（一肚）態(tài)惠度或就服務(wù)座質(zhì)量出不良枕，引僵起客社戶明伶確表特示不捏滿或腎提出運投訴拉，警豎告一貪次；是（二節(jié)）采搶取各城種手諸段將脂本公價司存其量客縱戶轉(zhuǎn)唯為自原己客蜻戶的設(shè)，轉(zhuǎn)延戶無邊效并書警告著一次維；米（三河）無悅故2草次不撤參加唯本公滲司會沿議及牛各項魚活動拾的，繪警告載一次泡；鳥（四序）在伶本公競司舉值辦的單各項凍競賽聲中，秩弄虛蝴作假祝的，斃記過發(fā)一次彎；藝（五軟）泄拔露客蹲戶隱盛私或的有關(guān)味資料頑的，醬解除滿勞動靈合同被；勿（六潑）泄申露本紗公司屠秘密機，給喘本公熊司造全成損壓失的男，除枯了賠伸償相痰應的去損失蝕外，粉記過吐一次譽；后勻果嚴此重，蹄解除響勞動潑合同懸；松（七摸）未蝴經(jīng)本桐公司鍛同意術(shù)或授茂權(quán)，府擅自谷在報投刊或獎其他烏新聞洞媒體曠發(fā)表禮有關(guān)尼公司皺各類丈廣告蘇、聲年明、蕩文件奪、宣明傳或礎(chǔ)接受趴采訪姑等，晴記過筐一次縫；給遮公司收造成況不良扛影響答的，銹解除烏勞動他合同??；讀（八邀）打騎架、甘侮辱棄同仁絕、客凳戶或澡其他賺類似介不當決行為魄的，搖影響俯本公煮司形扶象的輕，記著過一槍次；貫情節(jié)說嚴重招者，梳解除暫勞動變合同道；挪（九妨）以株任何掌方式嫁誘導屑本公絕司內(nèi)努非自純有客挎戶者隱，記臭過一跌次；很情節(jié)皺嚴重解者，侵解除盤勞動嘩合同獄；藥（十峽）違鑰反本浮公司免規(guī)定話，擅倚自代章客理粒財，企承諾極投資舒回報希者，恐解除都勞動麗合同秘；造震成經(jīng)水濟損賓失或悠其它歷不良垃后果退者，揉除了纏賠償贊相應悅損失罩外，遙解除單勞動覺合同兼；猜（十個一）盈采用災欺騙償?shù)仁炙投嗡叫咦赃M翅行各波項融駝資活右動，云解除斃勞動浸合同極；觸臭犯刑渣律者旦交公燕安機女關(guān)處炸理；裹第四岸十三除條醬營顛業(yè)部團應成取立鹿“任客戶景經(jīng)理懇品質(zhì)需管理事委員秘會葵”盟，組打長由旅營銷宅部主捐管擔寒任，允組員扛包括脊：服勇務(wù)系仆列員當工、嗎所有杏管理忍系列猴員工充。權(quán)第四蛋十四兄條朗客甘戶經(jīng)嚼理有儲第四順十二團條情犬形之狹一，銳經(jīng)調(diào)“嫩客戶獄經(jīng)理屬品質(zhì)要管理虧委員閘會惰”殊決議丸處罰譽，營囑業(yè)部冬負責論人將蝦處理授結(jié)果粥，送請總部論經(jīng)紀頃業(yè)務(wù)領(lǐng)部備星案。牌（一巴）第既一次壘接受臂警告嚴處分錦的，曲扣發(fā)暖工資貫10鞏0元罵；第酬二次輪受到亮警告自處分憤的，遭記過鋤一次贏，扣編發(fā)工啄資2織00薯元，液并取選消參貞加當嗎年度痰各項圈評優(yōu)艇活動嗎的資奪格；匆記過犬二次卷者，繭解除窗勞動隔合同敗。成（二各）管你理系姥列員雙工下懇屬客獸戶經(jīng)勵理年便度內(nèi)買受到支2人克次或恒以上鐮警告疫、記巨過處升分，饅負連沃帶責問任，貫按屬腰下客偵戶經(jīng)錄理扣忙發(fā)的皇50誓%處返罰。梁管理愧系列腫員工木隸屬浮客戶杠經(jīng)理球年度稠內(nèi)有沃5人大次以膜上受柔到處畢分時疊，管迫理系杠列員冊工予嗚以撤坡職處昆理，嚼不再存享受踐管理瞧系列疫員工鎖待遇學。羊（三霸）管承理系萍列員培工被敗處分秀后，膝有積嚷極改龜善行蹤為與哄績效鈔，且蒜逾十娘二個玉月未饞受處挺分者餡，其肢之前鎮(zhèn)的處曉分記科錄予剛以撤并消。繭第四智十五上條栗客示戶經(jīng)育理有棉上述替違規(guī)億行為歐，各肯營業(yè)舟部應圈及時屋處理確，發(fā)畜文通目報，茂記入輝客戶牙經(jīng)理嗚檔案寇，并婦將違伐規(guī)情餓況上持報經(jīng)盯紀業(yè)養(yǎng)務(wù)部勉備案棗。著第四混十六直條慌對烘因上兵述原糕因而灰被解換除勞秤動合簽同者袍，公蝦司將算視情抖節(jié)輕康重，燙通報將當?shù)伛{證券脹業(yè)協(xié)戲會，弄申報跳注銷值其執(zhí)宜業(yè)資復格證腳書。矩績第七尾章兔客先戶的介認定僑與歸窩屬畜第四吉十七搶條脖客畫戶經(jīng)全理所賣介紹蛛的客罩戶來麥營業(yè)圍部開定戶前猛（至惑少提撫前一甚個工記作日哨），仍客戶少經(jīng)理城向營樣業(yè)部膊開戶劫柜預參約開止戶，聰并填搏寫《首客戶還預約既登記冷表》羞（附粘件4麗）。申營業(yè)寒部交錄易主眨管和腎營銷奉部主螺管雙皮確認準，確慶認無柜誤后巷在《灣客戶嗚預約鞠登記乓表》頸上簽刺字，衡運營磁總監(jiān)錫進行羽復核丑?？蛦釕糸_筑戶時疤填寫浪《優(yōu)硬質(zhì)服蹲務(wù)確謠認書屆》（慣附件決5）健。營威業(yè)部紹每月余10巖日前念填寫丸《月呼客戶鴉經(jīng)理西客戶灶變更耽表》疏（附點件6勉），責將上極月客飼戶經(jīng)匙理的劑客戶裳變更鵲情況突報備島經(jīng)紀職業(yè)務(wù)灣部（商營銷拉管理轉(zhuǎn)平臺惡上線超后，研不再蔽要求診上報阻）。棒第四獨十八脖條典嚴雨格區(qū)中分自芳然開個戶客薦戶與督客戶兔經(jīng)理紡客戶督，保綱護公療司客誤戶資首源。啄對于櫻以下殿惡意房開戶毀、截劑留客查戶的酷不計扶入客予戶經(jīng)范理業(yè)交績。攤（一玉）以帳獲取虜報酬俘為目證的，獅勾結(jié)奉他人濫開戶筑，制鞭造并軍不需狗要的澡交易輔以達伶到有譜效客銳戶認千定標堂準的萍；貓（二結(jié)）開碌戶后廳90匯天內(nèi)眾銷戶尋并重吹新開就戶的怪行為覽；顏（三越）涉蚊嫌惡非意開勁戶、翅截留量公共僚客戶傭或他腦人名差下客暴戶的桌，由儀營業(yè)梁部進柔行調(diào)衣查，溝調(diào)查志期間賺暫扣揮當月啞工資上；調(diào)窗查結(jié)粒果屬袋實的梳，首屋次扣心發(fā)2放00扣0元蝦/戶撥，再挨犯或汪影響校特別滿惡劣凳的立買即解斜除勞漢動關(guān)簡系。棕第四星十九惜條武客惑戶對新原客蹄戶經(jīng)知理服微務(wù)不刊滿而快要求賭轉(zhuǎn)換見其他偉客戶待經(jīng)理援時，膜可由傭客戶核提出狗申請付，由透營銷缸部上與報營業(yè)銷總順監(jiān)并談經(jīng)營技業(yè)部倚總經(jīng)匯理審販批后慣劃轉(zhuǎn)攀到新材指定店所屬篇團隊食提供殲服務(wù)連，客狐戶隸沸屬原寫團隊謊，區(qū)過域經(jīng)成理仍看享受瞞團隊例提成糖，原迅客戶慌經(jīng)理畫對該綠客戶蔑的提俘成不產(chǎn)再計掛提。禿新指娃定所支屬團弟隊不肺享受顯該客畜戶團設(shè)隊提姓成和良個人翼業(yè)績炸提成峽。盡第五沙十條哲豎客戶御經(jīng)理善離職義后，利其名綿下客嶄戶仍斯歸其麗所屬吹團隊址，該局客戶威經(jīng)理講不再盡享受還提成柳，由廊該客綱戶經(jīng)雕理原鑄所屬叉團隊也管理邁系列唐員工在負責治維護棟（享常受團博隊提熱成不痕變）贈，防夕止客裳戶流妥失。盯第五蛋十一慎條教團序隊展溪業(yè)產(chǎn)面生的蛾客戶阿，根蛙據(jù)客筆戶經(jīng)棕理貢斜獻的恰大小邊，團萄隊可勞協(xié)商墾并由陣區(qū)域縱經(jīng)理途確定跪比例燭分配漁給客魄戶經(jīng)濁理。拌疫陷晝貓右祝子之丈鋒代瞎到慚屆休兔莫蕩康導云第八粘章婆薪忘酬與嚷福利斷第五渴十二姜條觀工霧資待通遇構(gòu)租成天（一巴）行辜銷系作列工音資=談考勤持得分目/1紀00銳×甚（基區(qū)本工脆資+衰考核騰津貼遍×助考核吧得分孟/1憶00量）+足補貼疑+銷查售獎續(xù)+考窮核得昨分/遙10圣0蓄×沾業(yè)績年提成持-扣遇款；序毯其中懷：業(yè)親績提瞇成=堪Σ碗(計硬提基魯數(shù)盟×滲提成五比例叮)霧（二專）管為理系視列工迫資桑=（友基本梨工資塊+考睛核津桑貼信×搜考核鏈得分草/1貝00?。?緊補貼匙+銷沸售獎殺+拳考核編得分蹦/1棄00槽×拴業(yè)績候提成牌-扣葬款；花區(qū)域曬經(jīng)理客的業(yè)譽績提呆成包聯(lián)括個然人業(yè)漫績提想成和捐團隊塔業(yè)績夏提成半，個娃人業(yè)漆績提租成計鄉(xiāng)算公腐式同稻行銷宜系列寇客戶爺經(jīng)理飲業(yè)績介提成秘的計摘算公的式，遠即：硬業(yè)績雕提成趕=劫Σ傍(計位提基姐數(shù)蠢×延提成食比例蜘)；柿團隊芬業(yè)績件提成歇的計勸提基誤數(shù)為骨區(qū)域糠經(jīng)理靜下轄錢團隊改成員串的業(yè)市績提逢成基怪數(shù)之蜓和扣隙除區(qū)宰域經(jīng)躲理個施人業(yè)她績提蓮成后逢的金裁額。耀（三誠）服告務(wù)系碰列工均資=座考勤稱得分是/1而00壯×張基本野工資迎+考斜核津修貼毫×舍考核棵得分辨/1熊00難+補信貼+唯銷售冤獎+晃個人采業(yè)績編提成圣一扣躁款；逆服務(wù)釋系列頂員工妖的個承人業(yè)西績提睜成比壓例統(tǒng)足一為冷10升％，河計提紅基數(shù)扛同行沫銷系租列客虎戶經(jīng)津理。勤第五合十三逼條禽繁銷售私獎塑銷售脫獎是希指對括客戶題經(jīng)理犁銷售沙基金爹、金沸融理敏財產(chǎn)急品等臺產(chǎn)生饞的銷謹售獎球勵。最基賢金、謀理財并等金驚融產(chǎn)旨品銷始售產(chǎn)嚼生的枕申購府費、武認購純費，乏客戶土經(jīng)理是可以傘提取柿60蹲%的教提成白，經(jīng)煉紀業(yè)伯務(wù)部爬另有知要求夏的，軌按要律求執(zhí)災行。怪客戶麻贖回偽基金找所得泉的贖美回費拉不提鳳成?；偷谖逯S十四界條拆客蓮戶經(jīng)據(jù)理個累人激紫勵基夾金床客戶疤經(jīng)理驢每月鼓稅前碗收入丈的5號%作歉為個貪人激軟勵基束金，克當提銳取金偽額達量到5僑萬元臨時，于不再址計提肉，由喇營業(yè)派部設(shè)周立客奴戶經(jīng)峽理個叛人專告戶進曾行存崇放。介當客禍戶經(jīng)舒理有狐違規(guī)肝行為洋或工飛作失沙誤，楚導致且客戶蝕或本網(wǎng)公司裝損失炮，需疑個人映賠償烤時,翻其個帳人激神勵基豪金作始為第社一清范償準吃備。拆每年筒春節(jié)恢前兩曬周若符無遺撐留問庭題，更則個綢人激摔勵基應金按患照5蛾0%喂發(fā)放房。若棗客戶雞經(jīng)理滿因違識反《?？蛻裟蚪?jīng)理刑品質(zhì)輪管理鼻》（崇本辦戲法第盼六章?lián)В┫嗾P(guān)規(guī)映定，囑而被岡解除灑勞動鄰合同丙的，醉個人咐激勵殊基金緒將全佩部被允扣除茫?？腿鰬艚?jīng)蛾理自藍動離江職，編若無牽經(jīng)濟支和法積律方沾面的股問題茂，三概個月房后全京額退趁還。鴉第五籍十五犁條抗客貪戶經(jīng)覺理的獨福利屠待遇勾。瓣（一室）社巖會保仿險：銀公司乎根據(jù)吉社會巡保障師要求敢及當雞地養(yǎng)倒老保致險管罷理部汪門規(guī)著定，屑為客駱戶經(jīng)澆理辦毯理社情保（膝醫(yī)療墊、養(yǎng)船老保頁險）鍬。社斃保費唇用由辟本公詞司與券客戶咸經(jīng)理雁個人瞇共同電依規(guī)辟定的脅比例銹承擔鄙，按扒時繳臥交。似其中甲公司舌繳交叼部分欄由營匙業(yè)部夜支出渠，個利人繳零交部蛙分在膠其每悟月提聽取的慚收入斯中扣宵除。泄本公核司與任客戶歪經(jīng)理供解除護聘用撇合同飽時，歸停止層繳納三社保匹。祥（二雷）商免業(yè)保緊險：乏營業(yè)撒部每良年為集營銷鋪部所壓有客昏戶經(jīng)主理統(tǒng)偽一投岸保一賽年期紅意外譯傷害熱商業(yè)繭保險洋，保技額1鬼0萬覽，保盛費由喬營業(yè)瓶部負年擔。爺試用必期客貴戶經(jīng)俯理意煙外傷夸害保紛險費洽用由洪客戶房經(jīng)理圣個人累負擔岸，簽拉勞動葡合同遺后營先業(yè)部到在客鹽戶經(jīng)廢理工爺資中零補回語。壘（三配）檔雁案管廳理權(quán)客戶緊經(jīng)理麥人員跪檔案完根據(jù)劇自愿鉤，可作由本日人交同當?shù)匮瞬糯浇涣髋行募９軈?，費墻用自殖理。盞也可診由公推司調(diào)燒檔，寶并照寄所屬衛(wèi)營業(yè)戚部員珍工的安管理男方式健單列厘管理單。短（四凳）執(zhí)罩業(yè)資嘉格證蠢客戶撿經(jīng)理遠通過暮全國貝證券律資格吩考試勝后，挪符合粗條件掠者，波由公奮司統(tǒng)呈一申趁請證禮券執(zhí)抬業(yè)資普格證石書蟲（五庭）交婚通、岸通訊姓、誤亂餐補膚貼舌標準毯如下番：還客戶尿經(jīng)理片級別糖補貼歉標準甩(元悄／月惰)追營銷澆總監(jiān)倆參照打運營滾總監(jiān)存標準途區(qū)域婆經(jīng)理眉、營綁銷主徑管、姿培訓返督導鐘三級頁40柿0盛二至咳五星彼級客庸戶經(jīng)慨理、度服務(wù)擱經(jīng)理虎三級綱、培薦訓督輩導二甜級假30跳0忠服務(wù)薯經(jīng)理妻二級難、培太訓督兼導一含級鮮20浴0棋見習憐服務(wù)杯經(jīng)理親、服登務(wù)經(jīng)丹理一刺級

護竄15憐0肅第五鹽十六攻條株各營退業(yè)部個應于夜每月亭5日鞋前將蟻行銷究系列魄、管魯理系吉列、杏服務(wù)秤系列術(shù)的工約資、噴補貼嗽、業(yè)單績提圖成等嘗匯總病并分革別制寧成行果銷系悠列報遍酬分旦配表瘋(見怠附件濤8)權(quán)、管促理系遼列報暴酬分確配表牲（見丟附件羞9）土、服刻務(wù)系秀列報濟酬分詢配表倦（見栗附件載10皆），閱同時娃上報柔《客錫戶經(jīng)杯理變需更表堆》（朵附件使3）片到經(jīng)伙紀業(yè)什務(wù)部瘋、人輪力資鹿源部痛審核斬，并擠由財患務(wù)部帽于每葉月1籠5日隆統(tǒng)一尚發(fā)放賭上月旋工資沙。楊第九魂章航考珠核指少標的三定義克及說巡明霞第五敘十七創(chuàng)條量手菜續(xù)費孫收入騾指客滔戶經(jīng)肅理名感下客怒戶買態(tài)賣深抵、滬垃交易臣所的什股票徹、基銜金、附權(quán)證質(zhì)、國嗓債、賣企業(yè)敏債等汽交易典品種銜時，曉為公少司創(chuàng)棚造的煤手續(xù)慰費收哀入。營第五京十八蝶條驅(qū)關(guān)舅于成命本站（一急）交饞易成智本包酷括監(jiān)搏管部轟門、籍登記搏結(jié)算掏公司本、交莊易所以等各并部門補收取滔的相戒關(guān)稅誦費，蠢例如良營業(yè)夢稅、遞投保泊基金址、交妻易規(guī)齡費等斑（A躁股、怎B股順、代昌辦轉(zhuǎn)技讓為圣不低統(tǒng)于成巨交金炕額的仗萬分愁之四畏點五漢，基黎金權(quán)躲證不逆低于遲成交奏金額翻萬分康之一膽。營溪銷管斤理平菜臺上愚線后碑，按你財務(wù)濤提供弱公式榜計算蔑）。此（二漫）人追力成隔本是必指應宇由每能個人鼻承擔穴的基祥本工尋資，跟包括解由營抗業(yè)部料為客樓戶經(jīng)淋理繳塞納的險社會那基本哀保險流費、團補貼四。屯（三廁）現(xiàn)同場客鉗戶成川本指新現(xiàn)場肥客戶津在營醋業(yè)部嘉交易燭產(chǎn)生秒的直旅接成懇本。箱第五仿十九懂條基客戶課經(jīng)理蜂所營宋銷客淚戶傭努金設(shè)泄置A第、B竄股不宴得低數(shù)于萬騎分之姿八，根權(quán)證零不得籍低于港萬分議之五嘉，當港地監(jiān)告管部辦門或晝行業(yè)強協(xié)會蝕有明進確傭株金標最準的淺，按脊當?shù)赜袠藴时蹐?zhí)行梁，個捧別客賠戶突鏡破上輝述標編準需潔經(jīng)公孫司經(jīng)城紀業(yè)狐務(wù)部轉(zhuǎn)批準之。普第六漫十條無批業(yè)績缸提成驚計提爐基數(shù)耕業(yè)績流提成胖計提?；鶖?shù)睜＝當鞋月末冤其名弟下客佳戶累鍵計創(chuàng)毅造的殼交易蜓手續(xù)畝費收脅入-掘當月晶末累嘗計的令相應霞的交伐易成折本-讓當月晴末累也計的錄現(xiàn)場燦客戶鈴成本灰-當溝月人砍力成汗本卵第六藏十一井條景托管獲資產(chǎn)院、托陽管市唯值的裹定義真焦（一議）客跌戶托述管資谷產(chǎn)掠——鵲指客豬戶賬席戶內(nèi)笑股票選（A垃、B挑股）傍及權(quán)尊證、距封閉共式基搜金凈電值，適客戶星交易源結(jié)算頂資金鍵（按增照5筋0%禿折算夏），禮股票助型開島放式乳基金斗（按恐照5海0%茶折算弟），旗其它做開放杯式基演金、瑞債券榜及資晉產(chǎn)管孝理保錢有份死額、漁小非魯流通喝股（題按照膏20碗%折沖算）鵝等資嘗產(chǎn)的驕總和央。潑（二尚）客倘戶托暢管市偉值袖——老指客取戶賬桌戶內(nèi)門股票怪（A加、B緊股）季及權(quán)時證、叮封閉批式基只金凈特值，誘股票趕型開減放式質(zhì)基金錢（按悄照5騰0%獵折算厭），滑其它倍開放壺式基短金、趣債券針及資拼產(chǎn)管貨理保也有份何額、柜小非悄流通頂股（卸按照極20營%折崇算）悄等資咳產(chǎn)的托總和杏。領(lǐng)第六想十二葉條卻有夾效人拖力指?？蛻袈萁?jīng)理改名下鹿托管刊資產(chǎn)個在一須類城云市（耕滬、變深、渣京、潤穗）卡達到存60精萬元從，在吼二類倉（省揉會城酷市及信單列表城市寧）、三三類破城市狗（其饑他城壁市）鐘達到坑50炮萬的者人員駛。墊第六賓十三令條鼻客碑戶經(jīng)兄理工您資以燒每月犯25覆日清惰算結(jié)坦果為服當月糊核算墾日。朝營業(yè)衣部業(yè)究績統(tǒng)母計人戚員統(tǒng)搞計當撥月新們增有虹效客厚戶數(shù)燙、新夸增客鉤戶托散管資杯產(chǎn)、投開放堆式基紙金或謹其他傾理財轉(zhuǎn)產(chǎn)品沸銷售樂量，救作為納考評奴和薪小酬計雕算的貞依據(jù)外。藝第六鍵十四駕條乳區(qū)域染月凈暫手續(xù)勻費收超入是亞指：勵區(qū)域芬經(jīng)理屬所轄覆團隊將成員遞個人跑開發(fā)臟的客模戶當沫月產(chǎn)論生的憐手續(xù)歲費收遞入扣丹除交倡易成住本、馳人力慧成本商等費呢用后鞠的凈賠手續(xù)阻費收糠入之道和。賢第六患十五患條四有效素戶：磁自開閥戶日抬起至伏考核研期末頌日均雄的客沙戶托爹管市旗值在范1萬爹元（蹈含）技以上停，或模自開爬戶日野起至地考核趁期末倦股票兩（A臉、B學股）痰基金潮權(quán)證楊交易婆量達換到1柿萬元籍以上青的戶量數(shù)。想原曾砌在公丸司交歪易系觸統(tǒng)內(nèi)妨開過侮戶，按且銷蜜戶日扮期至認考核闖期末無尚未稀超過話三個迅月的鉤不予等計算略。機第十裕章燈定按級與境考核港第六幻十六懶條殺營業(yè)照部統(tǒng)崗一安宋排營襖銷人怨員進曉駐銀側(cè)行網(wǎng)捧點或抽社區(qū)燃等銷抬售渠超道。堵第六憶十七規(guī)條纖行另銷類庸客戶食經(jīng)理賊考核踩與定懷級頭級別碎基本掃工資拿考核羞津貼掠定級舟條件評（最擦低業(yè)婚績要脆求）鋼保級應條件可（月養(yǎng)新增嘉有效民戶或跌月新昏增托逼管資亡產(chǎn)）芹凈手蒙續(xù)費隊提成期比例躁二星鍬級客局戶經(jīng)遵理拖90待0世60慮0墓

工3戶券或1慮00援萬元乏20閘%鋼三星未級客瞧戶經(jīng)哥理違12呆00宵80姨0穗累計渴新增坡有效悄開戶襯數(shù)5小0戶未，或抬累計腎新增頁客戶崖托管愈資產(chǎn)屈約5泳00欠萬元凳6戶禾或1強50雅萬元值22鼻%圾四星靜級客累戶經(jīng)她理菜15專00唯90皇0濁新增括有效逃開戶辣數(shù)8舅0戶練，或目累計樣新增歇客戶唐托管性資產(chǎn)女20債00捏萬元您9戶獸或2橋00夜萬元蠢25宿%役五星偉級客站戶經(jīng)卵理斤20拿00雪10緞00怪新增崖有效鄭開戶靠數(shù)1控00曠戶，育或累周計新香增客傾戶托肆管資擋產(chǎn)3控00搭0萬餅元誰10負戶或建30億0萬媽元抱30奉%廳（一條）客寸戶經(jīng)五理考爆核得學分摩客戶拳經(jīng)理賄考核艷指標保權(quán)重吐：益新開脖有效酸戶占蘿50祥%，材新增椅托管瓶資產(chǎn)禁占5針0%司。嘩客戶錦經(jīng)理漢考核智得分按=相椒應級徑別客很戶經(jīng)斬理新?lián)_有續(xù)效戶凱/目燭標新薄開有際效戶代×閱50虜%隔×抵10污0+柄相應襯級別談客戶猛經(jīng)理卻新增女托管憲資產(chǎn)鐘/目啊標新鎮(zhèn)增托露管資佛產(chǎn)諸×掃50捷%飼×柜10耽0看—躬扣分親項部（二層）客林戶經(jīng)講理連紗續(xù)2員個月稻考核政得分址低于堅60伍分以兵下，證當月司起降輛一級糕。蛋（三雙）五敲星級腫客戶丑經(jīng)理章托管健客戶紀資產(chǎn)蹄達到濟40泰00裳萬以董上且楊上月華凈手懶續(xù)費亂收入狂2萬還元（濫含）弓以上肉，不爬考核阿保級蘿指標芽。喝（四幼）各坑考核畢指標葉完成爺比例休最高征不超獄過1炎00形%。辯第六歸十八色條工管夫理類睛營銷喝人員熟考核其、定俊級命級別滴基本阿工資珍考核鬼津貼惑考核慣指標要及權(quán)膀重五提成桌比例浮區(qū)域選月新婦開有讀效戶泰40簡%瓦區(qū)域倆月新關(guān)增托小管資升產(chǎn)4猴0%秀區(qū)域題月凈花手續(xù)統(tǒng)費收監(jiān)入2敞0%受區(qū)域貪月新安增金脹融產(chǎn)產(chǎn)品銷雹售量馳0%統(tǒng)個人充開發(fā)到客戶待比例仗團隊柳開發(fā)烘客戶膜比例蟲見習餅區(qū)域辣經(jīng)理虧15慚00塔10亮00邁40勁戶（脂含）斬以上蟲40肚0萬愁元愚4萬塞元敘30堂萬元獲12復%脖8%促區(qū)域?qū)俳?jīng)理序20側(cè)00螺10傅00業(yè)50畏戶（旅含）附以上熊50毛0萬洋元田6萬藍元貴40誠萬元率15震%持7%目高級眉區(qū)域音經(jīng)理儉25風00典10加00屆60蓄戶（驅(qū)含）墊以上帖60遣0萬年元子10付萬元戰(zhàn)50揪萬元爛18米%威6%克營銷年部主睜管疏30啊00沃10招00孩80報戶（枯含）艇以上馳80貞0萬逮元話15良萬元棒60抱萬元脂20常%幕3%筆營銷杯總監(jiān)正運營博總監(jiān)獲固定任工資采的8涂0%衡10遠0戶提（含川）以粉上緩10凈00牌萬元消20掙萬元丙80惑萬元攝20徒%漿2%繡定級權(quán)條件攻（個摟人最授低業(yè)氣績要案求）理（一援）二偉星級沈客戶濾經(jīng)理再經(jīng)本你人申債請，莖營銷笑部推磁薦，壓營業(yè)化部總攤經(jīng)理遙批準鹽可晉粒升為愿見習更區(qū)域討經(jīng)理毀；此耀后其羅團隊謹托管樸資產(chǎn)吐每新附增3伏00竭0萬汗元且始團隊篩有效六人力楊維持單在1什0人蜜以上罷（托蠻管資購產(chǎn)和語人數(shù)葬不含避區(qū)域敢經(jīng)理念本人水）可賴晉升御一級來。區(qū)羞域經(jīng)互理每琴育成賭一個盈新團乎隊，電經(jīng)本筐人申犯請，醬可晉脖升一便級，鍋但不京提取抹育成供團隊陳業(yè)績殺提成辟。攝（二筑）區(qū)廉域經(jīng)弊理團農(nóng)隊托襖管資歲產(chǎn)及委人數(shù)榆滿足障相應臣定級封條件腹，但蹈連續(xù)飽三個螞月考疊核分偷低于將80甲分的患，第疏三個枝月當糟月起待降一幕級；唇（三滲）區(qū)割域經(jīng)曠理考各核指數(shù)標權(quán)揀重概區(qū)域談新開幅有效餡戶占扔40映%，棗區(qū)域關(guān)新增狗托管攀資產(chǎn)音占4甩0%檔，區(qū)被域月而凈手健續(xù)費棕收入承20鐮%，于區(qū)域脾新增欲金融壟產(chǎn)品護銷售垮量0塊%（頂金融事產(chǎn)品毯上線蒙時考新核指格標權(quán)圍重再蚊做調(diào)不整）抹。墨區(qū)域獲經(jīng)理心考核兄得分館=相善應級肌別區(qū)漁域新覺開有元效戶約/目笨標新仆開有去效戶估×痕40集%很×鈔10溫0+超相應消級別護區(qū)域兆新增奶托管遺資產(chǎn)鑰/目疑標新資增托毀管資喇產(chǎn)膀×辛40飲%標×懇10對0+螺相應蒸級別難區(qū)域詢月凈蛇手續(xù)偉費/隔目標蠢凈手艙續(xù)費戰(zhàn)×滔20刊%回×習10咐0+闖相應潮級別篇區(qū)域?qū)W金融別產(chǎn)品旨銷售左量/套目標敘金融夏產(chǎn)品故銷售桶量督×纖0%臥×勉10潮0者—稠扣分滋項營（四涼）區(qū)出域經(jīng)太理團功隊托悔管資嬸產(chǎn)或糧人數(shù)態(tài)低于擱相應鴿級別班定級求條件朋的，怖直接斧降為眾相應昌級別宅區(qū)域核經(jīng)理寨；區(qū)俊域經(jīng)艦理降糞為客怨戶經(jīng)諒理的治，原有團隊脈解散在，成統(tǒng)員劃帳歸其探他團探隊。茫（五捎）公殺司下娘達基慕金銷僑售任效務(wù)時桃，只鋪考核牛下達盲任務(wù)側(cè)的基觀金或侍理財浪產(chǎn)品揚，任把務(wù)數(shù)掏按照察營業(yè)楊部下團達任申務(wù)。壁（六償）各罰考核暈指標窯完成版比例秧最高逼不超暫過1逆00扣%。稻（七授）區(qū)蟲域經(jīng)撒理晉蒼升為宗營銷潤部主敏管、喜團隊濱托管慣資產(chǎn)乘不得煌低于豈1億野元，藝營銷翁部主托管晉顯升為幫營銷奶總監(jiān)菊團隊習托管名資產(chǎn)們不得驅(qū)低于偵2億非元，羅經(jīng)紀想業(yè)務(wù)館部視溝市場乒平均炭水平學及地暴區(qū)差項異進墓行調(diào)智整。員（八怪）以桿上考探核指勉標僅閑考核例區(qū)域靜經(jīng)理康所轄防團隊聞成員蟻的業(yè)定績情亦況，隆不含辱區(qū)域寒經(jīng)理罪本人度的業(yè)線績。夢第六拳十九他條善服務(wù)洋系列祖員工核的定身級會（一險）服丘務(wù)系誕列員廊工分逆為服余務(wù)經(jīng)手理和棄培訓烈督導遭。服捷務(wù)經(jīng)減理的茅定級尤及薪吐酬標目準如蝴下：鑒級別盜基本底工資噴考核傳津貼拼定級桌條件滔見習罵服務(wù)探經(jīng)理濃14刮00暈元坑40挽0元還1便見習意服務(wù)犧經(jīng)理汪見習客期三者個月傭，期更滿后賞轉(zhuǎn)為盈服務(wù)簽經(jīng)理圖一級礦；2艷連續(xù)壘三個栽月考太核得滔分低趨于7捏0分編，降失一級衫別，幣降級雷后連姥續(xù)三什個月顏得分把高于刪90蒸分的揮，可貨恢復驅(qū)原職沃級；者服務(wù)奸經(jīng)理臨一級餐降級弦的，弦轉(zhuǎn)入霜考察森期，糖薪酬咬按見豆習服怠務(wù)經(jīng)榜理標樸準發(fā)蛾放；載考察意期結(jié)服束不偽能恢誤復為椅服務(wù)赤經(jīng)理毯二級禍的，亮解聘淘或轉(zhuǎn)培崗；少服務(wù)賽經(jīng)理硬一級份18浩00識元寸40跳0元絕服務(wù)城經(jīng)理知二級摸20灰00梢元石50浸0元綿服務(wù)膠經(jīng)理赴三級勺22艘00銜元陳60駱0元梳（二奏）培餡訓督移導的宣定級殿及薪例酬標奔準如蒸下：螞級別懸基本糟工資久考核償津貼駛定級桂條件造培訓破督導聞一級碑24蠻00棵元暮60猛0元為1、識熟悉腥經(jīng)紀金業(yè)務(wù)綱的運矛作情及況，艙掌握日營銷圖培訓笨技能崖；2弄、能羨根據(jù)甘業(yè)務(wù)姜發(fā)展汁需求長制定乞整體棵培訓翻計劃乒，并枯制作案培訓牌課件獵，掌征握一葛定的卵證券摟分析在能力辨；3謝、熟省悉具讀體業(yè)泡務(wù)操冬作流處程，攀包括指柜臺魔業(yè)務(wù)或的各掘個流底程?；呐嘤栔綄Ш薅壦?8焦00魚元挪70上0元別培訓聚督導達三級壟32潔00寨元玻80走0元奴第七順十條及服廁務(wù)經(jīng)薄理的謠考核閘（一爺）服欣務(wù)經(jīng)盲理的柏考核咬:瓣考核題指標畫考核捐內(nèi)容伴考核渡分越回訪燒客戶率（基塔礎(chǔ)分佛50在分）設(shè)1、胡對上狀月新貧開發(fā)患客戶妙進行錫l0眾0％解回訪姑并核辜查客螞戶認蝦定的符真實江性：殲2、掘?qū)Υ媲伊靠屯綉舳ζ诨刭V訪；系3、搶以上踢回訪抹工作肺必須味做書捧面學喇記作床為考盾核依孟據(jù)；厘4、遇定期本整理金分析幻客戶興需求燦，提燭出合怒理化介建議榮；5半、營延業(yè)部裁交辦奏的其詢他工低作。壺1、扎發(fā)現(xiàn)始有不涉實客罷戶認含定并攏據(jù)實裙反映忘的，肢加3腸分／田戶；琴2球，合豪理化通建議風被采跌納，爹加5膚分／東條：閱3、避沒有揀書面尚回訪那記錄脾的扣俘1巡分／木工作牧日；封4、莊包庇稠存在買不實藥客戶欠認定末的惡行為慰，減季5分束／戶事

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