若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局

若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局四川省阿壩州若爾蓋縣政府工作部門01職責(zé)調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)其他事項(xiàng)主要職責(zé)人員編制所獲榮譽(yù)目錄0305020406基本信息若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局，四川省阿壩藏族羌族自治州若爾蓋縣人民政府工作部門，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性規(guī)章和規(guī)范性文件草案，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施等工作。職責(zé)調(diào)整職責(zé)調(diào)整（一）取消已由縣政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。（二）增加勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作職責(zé)。（三）增加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職責(zé)。（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策的職責(zé)，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策的職責(zé)，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力。（六）加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（七）加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。主要職責(zé)主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性規(guī)章和規(guī)范性文件草案，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、培訓(xùn)、辭退等法律法規(guī)規(guī)章和政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法；貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策。（三）綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)和繼續(xù)教育的綜合管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試考核的組織實(shí)施;推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔，以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理。（四）指導(dǎo)和實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的聘用工作；擬訂和組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，推行事業(yè)單位聘用制管理；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員合同鑒證辦法，辦理聘用人員合同鑒證手續(xù)。（五）負(fù)責(zé)全縣人力資源規(guī)劃工作。統(tǒng)籌管理人力資源開發(fā)利用。承擔(dān)全縣普通高校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。（一）辦公室負(fù)責(zé)擬定局機(jī)關(guān)年度工作計(jì)劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、文秘、機(jī)要、檔案、目標(biāo)管理、信息、安全、保密以及政務(wù)協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、應(yīng)急管理、督查督辦、績(jī)效考核、機(jī)關(guān)制度運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤保障以及機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工資福利、職稱評(píng)聘、人事檔案管理及離退休人員管理服務(wù)等工作。承辦局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位人事制度改革工作；管理局機(jī)關(guān)公共行政及事務(wù)工作；組織辦理單位史志、年鑒、大事記起草修訂及人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作。承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。（二）政策法規(guī)股（掛行政審批股牌子）組織開展人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策宣傳，并牽頭起草貫徹實(shí)施意見。擬訂信訪工作相關(guān)辦法、應(yīng)急預(yù)案，牽頭辦理來(lái)信來(lái)訪；貫徹落實(shí)集體上訪、突發(fā)事件處理政策和措施。擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整措施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、州有關(guān)國(guó)外智力引進(jìn)的方針、政策，編制引智規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)依法行政工作。承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解。指導(dǎo)、參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的日常工作。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及報(bào)送備案工作。承擔(dān)重大綜合性文稿及政策性文件審核、重大課題調(diào)研、新聞宣傳等工作。承擔(dān)有關(guān)行政審批事項(xiàng)。承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。人員編制人員編制縣人力資源和社會(huì)保障局行政編制為13名。其中：局長(zhǎng)（兼縣公務(wù)員局局長(zhǎng)）1名、副局長(zhǎng)2名;黨組書記按縣委規(guī)定配備；股級(jí)職數(shù)6名。機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制2名。其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)（一）若爾蓋縣公務(wù)員局，為縣人力資源和社會(huì)保障局掛牌單位，正科級(jí)行政機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、培訓(xùn)、辭退等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。2.貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。3.按照公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作。4.按照公務(wù)員考核和懲戒制度，擬訂全縣公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員培訓(xùn)工作。5.貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。6.綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，組織實(shí)施以縣