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文檔簡介

設(shè)備安全管理獎懲辦法引言為了進一步提高設(shè)備安全管理意識，加強設(shè)備安全管理工作，本文制定了設(shè)備安全管理獎懲辦法，以便對設(shè)備安全管理中的優(yōu)良行為和違反規(guī)定行為進行及時、有效的獎勵和懲罰，以保證設(shè)備的安全性能。獎勵辦法1.安全生產(chǎn)先進個人（1）獎勵條件在設(shè)備使用中遵守崗位責(zé)任，嚴格執(zhí)行安全管理制度。執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程，按照要求做好設(shè)備巡檢、檢修等工作，有效防范安全事故的發(fā)生。嚴格按照工作標準操作，堅決杜絕違章行為。為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提出很好的工作建議，獲得獎懲委員會一致肯定。（2）獎勵措施頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”證書，向全公司通報表彰。一次性獎勵現(xiàn)金500元，獲得企業(yè)關(guān)注、照顧和支持權(quán)益。2.設(shè)備管理示范單位（1）獎勵條件設(shè)備全部符合制度和國家法律法規(guī)標準，通過外部審核評價。所有值班人員和維修人員均持有相應(yīng)資質(zhì)，通過安全生產(chǎn)考試。列出設(shè)備使用規(guī)程、維護計劃和緊急處置預(yù)案并能夠正確執(zhí)行。其它有關(guān)部門正式認可。（2）獎勵措施頒發(fā)“設(shè)備管理示范單位”獎牌和證書，向全公司通報表彰。免責(zé)，惠及到事業(yè)單位、民爆單位等多個領(lǐng)域的服務(wù)對象。一次性獎勵現(xiàn)金10000元。懲罰辦法1.一般違章行為（1）懲罰條件違反設(shè)備安全管理制度，造成輕微事故或引起事故隱患的。設(shè)備操作人員對設(shè)備不進行認真維護，造成設(shè)備故障的。在設(shè)備使用中違規(guī)操作、使用配件不正確，造成損害的。（2）懲罰措施給予相關(guān)人員口頭通報批評或書面處理撤職18個月，調(diào)離崗位。追究責(zé)任人的法律責(zé)任。2.重大違章行為（1）懲罰條件嚴重違反設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程或者故意破壞設(shè)備，造成重大安全事故的。多次違反設(shè)備安全管理制度，未能改正的。其它嚴重違反設(shè)備安全管理制度行為，造成比較大的損失，后果嚴重的。（2）懲罰措施給予相關(guān)人員嚴肅的紀律處分，甚至開除職務(wù)。追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。結(jié)語通過制定設(shè)備安全管理獎懲辦法，可以讓員工更加重視設(shè)備安全管理

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