人民調(diào)解工作制度

人民調(diào)解工作制度背景介紹人民調(diào)解是指基層人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求和自愿，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的一種民間矛盾調(diào)解方式。在我國(guó)，人民調(diào)解工作是一項(xiàng)重要的非訴訟解紛方式，它能夠便捷高效地解決大量社會(huì)矛盾糾紛。人民調(diào)解得到了黨和政府的高度重視，我國(guó)相繼出臺(tái)了一系列法律法規(guī)和政策措施，以加強(qiáng)人民調(diào)解工作，構(gòu)建和諧社會(huì)。工作流程人民調(diào)解工作通常由以下步驟構(gòu)成：接待當(dāng)事人并收集基本情況確定調(diào)解人員和調(diào)解時(shí)間地點(diǎn)召集調(diào)解會(huì)議雙方當(dāng)事人就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，并表達(dá)各自訴求調(diào)解人員按照法律法規(guī)和公平公正的原則，開(kāi)展調(diào)解工作雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議將調(diào)解協(xié)議進(jìn)行備案調(diào)解人員的條件根據(jù)《人民調(diào)解組織和人民調(diào)解工作條例》的規(guī)定，具有下列條件之一的人員，可以擔(dān)任調(diào)解員：具有高等教育、中級(jí)以上職稱或者三年以上法學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；曾經(jīng)從事法律、治安、紀(jì)檢、檢察、國(guó)家安全等方面工作，有兩年以上工作經(jīng)歷，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格的人員；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾參加過(guò)人民調(diào)解的人員。工作制度的優(yōu)點(diǎn)解決便捷高效人民調(diào)解工作將矛盾糾紛的解決過(guò)程拉到了基層，方便了人們的生活。通過(guò)人民調(diào)解，當(dāng)事人可以更快地解決矛盾糾紛，避免了矛盾糾紛擴(kuò)大化的可能性。同時(shí)，人民調(diào)解主要針對(duì)的是一些小事小情緒，對(duì)于傷害較輕的矛盾，人民調(diào)解可以快速解決，并且具有低成本、高效率的優(yōu)點(diǎn)。節(jié)省司法資源由于人民調(diào)解可解決一些矛盾糾紛，減少了當(dāng)事人和社會(huì)資源的浪費(fèi)。在一些輕微的民事、家庭糾紛中，人民調(diào)解工作能夠提供相對(duì)合適的解決方式，減輕法院和相關(guān)司法資源的負(fù)擔(dān)。具有思想教育意義在調(diào)解的過(guò)程中，調(diào)解員不僅能幫助當(dāng)事人化解矛盾，還能進(jìn)一步與當(dāng)事人溝通，闡述關(guān)于依法維護(hù)公平公正的原則，教育公民依法行事，增強(qiáng)公民意識(shí)，從而推動(dòng)法治建設(shè)。結(jié)論人民調(diào)解作為一項(xiàng)特殊的非訴訟解紛方式，可以協(xié)助法院很好地完成一些糾紛的調(diào)解工作，增強(qiáng)基層調(diào)解的有效性。它將“調(diào)解”的精神與“法治”的宗旨相結(jié)合，具