電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度_第1頁
電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度_第2頁
電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度一、前言為進一步規(guī)范公司電儀人員的管理和責任區(qū)劃分,提高公司電儀人員的工作效率和工作質量,特制定本管理制度。二、電儀人員管理1.崗位職責電儀人員指負責公司設備、設施的電力、電子、自動化及控制等方面的技術維護和管理工作的職員,主要負責以下崗位職責:負責公司各類電力設施、設備的日常檢查、維護、修理和運行管理工作;負責公司電子控制、儀器儀表設備的日常檢查、維護、修理和運行管理工作;負責公司自動化控制系統(tǒng)的日常檢查、維護、修理和運行管理工作;負責公司電力設施、設備的改造技術設計和實施工作;負責公司電力設備的選型技術和供應商合作事宜。2.員工考核公司對電儀人員進行考核,采用績效考核的方式,主要從工作質量、工作效率、文化素質、安全意識等多個方面綜合考核。3.培訓管理公司將為電儀人員提供相關的技能培訓和知識更新培訓,以滿足電儀人員不斷提高工作技能的需求。三、責任區(qū)劃分管理1.責任區(qū)劃分原則公司將設立電儀人員的責任區(qū)域,實行責任區(qū)劃分管理制度,其原則如下:責任區(qū)劃分必須以派單、任務、工作量和工作性質等作為依據;責任區(qū)劃分必須合理,避免出現任務重疊或任務空缺現象;責任區(qū)劃分必須明確責任,避免責任推卸或責任模糊現象。2.責任區(qū)劃分流程公司將按照以下流程進行電儀人員責任區(qū)劃分管理:確定每個電儀人員的工作性質、級別、能力,并作出評估;根據公司各類設備的年檢情況、保養(yǎng)需求等,確定每個設備的維護周期及其維護難度系數;根據維護周期和維護難度系數,確定每個責任區(qū)域的設備數量和所需的電儀人員數量,并計算出其對應工作量和工作時間;將已確定的責任區(qū)域和工作量等信息編制成責任分配表,并按照表格內容將責任區(qū)域分配給電儀人員。3.管理與考核公司將實行責任區(qū)劃分管理,對電儀人員的工作進行分類管理,設立相關績效考核指標,并按照年度、季度、月度等時間段進行考核。四、總結本管理制度的實施,將進一步規(guī)范公司內的電儀人員管理和責任區(qū)劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論