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文檔簡介

工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定1.引言為了規(guī)范企業(yè)員工工作服的配發(fā)和使用管理，提高公司形象和員工形象，保障員工身體健康和著裝安全，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于本公司所有員工的工作服配發(fā)、使用管理。3.工作服配發(fā)3.1配發(fā)原則公司根據(jù)員工的崗位、性別、職務(wù)、工作特點等因素，確定工作服的類型和顏色。3.2配發(fā)流程公司按照下列步驟進行工作服配發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)部門根據(jù)員工的工作職責(zé)和特點，制定工作服套數(shù)及領(lǐng)用制度；領(lǐng)導(dǎo)部門制定工作服采購計劃，并進行預(yù)算核算；公司采購部門與供應(yīng)商簽訂采購合同，并按照合同要求審核驗收工作服；財務(wù)部門將采購費用計入成本，并安排付款；人力資源部門根據(jù)員工名單進行工作服發(fā)放。4.工作服使用4.1工作服的用途公司工作服是為員工工作而設(shè)計的，主要用途是保障員工身體健康和著裝安全。4.2工作服的穿著員工穿著工作服參照以下規(guī)則：工作服應(yīng)保持干凈、整潔、無明顯磨損，有袖口、領(lǐng)口等部分不破裂；工作服上應(yīng)掛著姓名、工號的牌子，并佩戴制定的工作證件；工作服褲腰松緊要合適，鞋子要整潔、無松動。4.3工作服的保管與管理員工需對自己的工作服負責(zé)，保管好自己的工作服，定期更換；工作服的穿著不得有異企業(yè)或其他部門或個人的標(biāo)識。4.4工作服的檢查部門負責(zé)人應(yīng)定期對員工穿戴的工作服進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；發(fā)現(xiàn)有人私藏工作服等違反工作服管理規(guī)定行為的，要進行嚴(yán)肅處理。5.工作服回收與更換5.1工作服回收員工離職時需交回所領(lǐng)取的全部工作服；工作服磨損、老化等導(dǎo)致無法使用的，應(yīng)當(dāng)及時移交相關(guān)部門予以處理。5.2工作服更換工作服每年更換一次，新領(lǐng)取的工作服應(yīng)視情況進行更換；工作服的更換及時性和周期性均需得到部門領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)督。6.著裝安全各部門負責(zé)人應(yīng)加強安全教育，著重強調(diào)穿著工作服的安全性；工作服應(yīng)適合所從事的工作環(huán)境，

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