考生經驗之面試緊張的根源

第頁共頁考生經歷之面試緊張的根考生經歷之面試緊張的根追逐夢想的年輕人總喜歡：人生沒有重播，處處的都是現場直播，考生經歷之面試緊張的根。換而言之，就人生處處都是舞臺，每一刻每一分是面試現場。面試的本質與我國傳統(tǒng)意義上的考試是不同的。對于傳統(tǒng)意義的考試而言，掌握到了知識的本質，可以融會貫穿，你自己就可以通過大腦指揮你的手指，借助于筆在紙本的考卷呈現你的才能。而面試，卻不盡一樣。也許你聽懂了，也許你領會了，但是真的需要實戰(zhàn)時，你會發(fā)現，總有一些東西在影響自己的發(fā)揮，自己的表現與預期總是有一些差距。這是為什么呢?經歷過面試的人，都會有一些相似的感覺。那就是緊張。為什么會緊張?面試是指在精心設計的場景下，以考官與考生面對面的交流和觀察為主要手段，來測試考生相關才能、素質的一種考試形式。從面試場景的呈現形式來說，就是一種面對面的交談。人與人之間本來就有交際，對于絕大多數人而言，交談是生活中及其平常的一件事情，可為什么，對與面試這種“交談”，大家會緊張呢?第一，心理有期許，資料共享平臺《考生經歷之面試緊張的根》(s://..)。也就是我們說重視此次面試，希望自己成功。因為希望自己表現的好，于是會特別在意面試過程中自己表現的每一個細節(jié)，以及考官對自己的每一個細微的反響。在這種情況下，考生就會處于高度精神緊張的.狀態(tài)下，同時身體也會處于緊張的狀態(tài)下。所以有些考生在考場上說話出現流汗、臉紅、聲音發(fā)抖、手腳發(fā)顫的情況，就不難理解了。第二，就是面試的動態(tài)性。與筆試不同，一方面時間長，自己掌握。另一方面試卷是靜止，他在那里，不增不減不動，無聲無息無表情。而面試的考卷卻與之相反，時間短，考官現場看表現。也許是敲門時無人應對，也許是你問好是沒人答復，也許是你答題時考官看你或是不看你，也許是考官的一個小動作都有可能引起你的緊張。第三，就是面對生疏的高壓環(huán)境。進過面試考場的人都知道，那種面試現場的布置，對考生而言是一種多大的心理壓力。無論是構造化面試，還是無領導小組討論。一方面，7到9名的考官，再加上計時員、記分員、監(jiān)視員，給坐在對面的考生帶來的心里壓力是不言而喻的。另一方面，這樣的場景在考生的實際生活中并不常見。所以生疏加高壓，是引起考生緊張的重要因素。第四，就是面對未知的問題。面試考場上有一些問題需要我們答復。這些未知的問題對考生而言就像定時____，不知道它會在哪里爆炸，是在自己熟悉的領域開花，還是在自己未知的領域____?于是