四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)登記考核手冊(cè)(內(nèi)部用書)

四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)登記考核手冊(cè)（內(nèi)部用書）四川省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)HealthandFamilyPlanningCommissionofSichuanProvince護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)登記考核手冊(cè)培訓(xùn)醫(yī)院：聯(lián)合醫(yī)院：學(xué)員姓名：工作單位： 歷：培訓(xùn)年度： 月至 使用說明一本手冊(cè)供參加護(hù)士規(guī)范化使用期為兩年。二使用者應(yīng)認(rèn)真用筆或簽字筆填寫手冊(cè)內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容不得涂改或缺項(xiàng)、缺頁。三用必須及客觀訓(xùn)嚴(yán)禁弄虛作假，檢查或抽查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理?？剖野磁嘤?xùn)細(xì)則要求的內(nèi)容進(jìn)行檢查科室負(fù)責(zé)人簽認(rèn)最后經(jīng)出科考核合格后方能出科。五本手冊(cè)在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保存作為接受培訓(xùn)經(jīng)歷的原始資料。六培訓(xùn)結(jié)束時(shí)使用者應(yīng)如期將此手冊(cè)交至醫(yī)院行審核，登記存檔。七考核表》為考核組使用和填寫，培訓(xùn)學(xué)員不填。目錄一、四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容總則.........................1二、基本理論知識(shí)培訓(xùn)記錄.................................3三、常見臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)記錄.........................6四、內(nèi)科系統(tǒng)科室出科考核表1五、內(nèi)科系統(tǒng)科室出科考核表2六、外科系統(tǒng)科室出科考核表1七、外科系統(tǒng)科室出科考核表2

.............................9............................10............................11............................12八、急診科出科考核表...................................13九、重癥監(jiān)護(hù)病房出科考核表..............................14十、婦科出科考核表.....................................15十一、產(chǎn)科出科考核表十二、兒科出科考核表

...................................16...................................17十三、手術(shù)室出科考核表..................................18十四、腫瘤科出科考核表..................................19十五、其他科室出科考核表1..............................20十六、其他科室出科考核表2..............................21十七、反思記錄十八、個(gè)人小結(jié)

.........................................22.........................................35十九、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)年度考核表（第1年）................53二十、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)年度考核表（第2年）................54一、四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容總則(一)培訓(xùn)目標(biāo)新入職護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)通過培訓(xùn)新入職能夠掌握從事護(hù)理工作的基礎(chǔ)理論基本知識(shí)和基本技能具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力和落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理所需的專業(yè)照服護(hù)。(二)培訓(xùn)對(duì)象2016年及以后應(yīng)屆畢業(yè)的、具有全日制護(hù)理專業(yè)本科及以下學(xué)歷、取得護(hù)士執(zhí)證（或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明）的。(三)培訓(xùn)期限培訓(xùn)時(shí)間為24個(gè)月。(四)培訓(xùn)方式、方法1、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取理識(shí)培訓(xùn)和臨床實(shí)踐能力相結(jié)合的方式。2、培訓(xùn)方法：可采用課堂講授、小組討論、、操作示教、情景模擬、個(gè)案護(hù)理等培訓(xùn)方法。1（五）培訓(xùn)時(shí)間1、基礎(chǔ)培訓(xùn)術(shù)為2—1個(gè)月。2訓(xùn)由相關(guān)科室負(fù)責(zé)實(shí)施，輪轉(zhuǎn)安下:（共計(jì)時(shí)間24月）項(xiàng)目 內(nèi)容 時(shí)間 要求訓(xùn)基理知識(shí)常臨護(hù)理作術(shù)訓(xùn)）

律規(guī)范準(zhǔn)章度 2周-1個(gè)月本論 全理 （多余時(shí)間知識(shí) 理書 2周1月，通巧 定義為培訓(xùn)學(xué)文 教）業(yè)養(yǎng)

醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行具安排。常用臨床護(hù)理操作技術(shù)訓(xùn)科統(tǒng)專理與實(shí)力）科統(tǒng)

心管內(nèi)科吸科化科液科臟科 6個(gè)月分科風(fēng)免疫科感染科經(jīng)科外科科尿科外科 6個(gè)月外科管科經(jīng)科

任選1-2個(gè)專個(gè)?？朴?xùn)36個(gè)月。任選1-2個(gè)專個(gè)?？朴?xùn)36個(gè)月。急診科、重癥監(jiān)護(hù)病房科室

6個(gè)月6月

醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行具安排。醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際，進(jìn)行具安排。2二、基本理論知識(shí)培訓(xùn)記錄日期 課程名稱 培訓(xùn)部門 講授者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名3日期 課程名稱 培訓(xùn)部門 講授者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名4日期 課程名稱 培訓(xùn)部門 講授者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名5三、常見臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)記錄日期 操作技術(shù)名稱 培訓(xùn)部門 示教者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名6日期 操作技術(shù)名稱 培訓(xùn)部門 示教者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名7日期 操作技術(shù)名稱 培訓(xùn)部門 示教者姓名 培訓(xùn)考勤

培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽名8四、內(nèi)科系統(tǒng)科室出科考核表1科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格9五、內(nèi)科系統(tǒng)科室出科考核表2科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差專科理論知識(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格10六、外科系統(tǒng)科室出科考核表1科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格11七、外科系統(tǒng)科室出科考核表2科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格12八、急診科出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格13九、重癥監(jiān)護(hù)病房出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格14十、婦科出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格15十一、產(chǎn)科出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格16十二、兒科出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差專科理論知識(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格7十三、手術(shù)室出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差專科理論知識(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格18十四、腫瘤科出科考核表科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差專科理論知識(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格19十五、其他科室出科考核表1科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差專科理論知識(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格20十六、其他科室出科考核表2科室名稱：考核日期 考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)素養(yǎng)人文關(guān)懷溝通技巧

□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差?？评碚撝R(shí)考試得分操作技能考試項(xiàng)/得分總體評(píng)價(jià) □合格□不合格21十七、反思記錄和特反頁）2223242526728293031323334十八、個(gè)人小結(jié)353673839404142434445467484950512十九、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)年度考核表（第1年）考核內(nèi)容 結(jié)果

評(píng)價(jià)者簽名

培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人簽名醫(yī)德