各地陪產(chǎn)假規(guī)定

各地陪產(chǎn)假規(guī)定一、浙江省浙江省實施“愛嬰計劃”，對男性職工可享受7天陪產(chǎn)假。此外，如果家庭有多于一個新生兒，可享受額外3天的陪產(chǎn)假。二、廣東省廣東省實施“兩節(jié)”政策，對男性職工可享受15天陪產(chǎn)假。另外，對于復(fù)產(chǎn)婦女的配偶，可再享受7天陪產(chǎn)假。三、北京市北京市對于男性職工，配偶產(chǎn)假可以累計，每累積5年可享受1個月陪產(chǎn)假。最高限度不超過3個月。此外，還可享受產(chǎn)前2天的特殊護(hù)理假。四、上海市上海市實行“十二五”規(guī)劃綱要，對于男性職工，可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕28周以上且符合規(guī)定的員工，可享受產(chǎn)前特殊護(hù)理假。五、山東省山東省實施“全景計劃”，對男性職工可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前5天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。六、江蘇省江蘇省實施“幸福計劃”，對男性職工可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕哺乳期間，符合規(guī)定的員工，可享受哺乳假。七、湖南省湖南省實施“優(yōu)生計劃”，對于男性職工，可享受15天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前2天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。八、四川省四川省實行“川生計劃”，對男性職工可享受15天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前2天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。九、湖北省湖北省實施“幸福計劃”，對于男性職工，可享受7天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕哺乳期間，符合規(guī)定的員工，可享受哺乳假。十、河南省河南省實行“全景計劃”，對于男性職工，可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前5天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。十一、陜西省陜西省實施“陜西計劃”，對于男性職工，可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕7個月以上且符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。十二、江西省江西省實行“幸福計劃”，對于男性職工，可享受7天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕哺乳期間，符合規(guī)定的員工，可享受哺乳假。十三、天津市天津市實行“弘揚“兩節(jié)”精神”，對于男性職工，可享受15天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前2天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。十四、福建省福建省實行“福生計劃”，對于男性職工，可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于產(chǎn)前7天，符合規(guī)定的員工，可享受特殊護(hù)理假。十五、貴州省貴州省實行“貴陽計劃”，對于男性職工，可享受10天的陪產(chǎn)假。此外，對于懷孕28周以上且符合規(guī)定的員工，可享受產(chǎn)前特殊護(hù)理假?？偨Y(jié)綜合來看，不同省份對于陪產(chǎn)假的規(guī)定略有不同，但基本上都在7天至15天之間。除此之外，各地還有特殊情況下所享受的特