山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則

山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)制度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件：?jiǎn)T工在自己的工作崗位上，在保證生產(chǎn)的前提下，做到了從不違反安全操作規(guī)程，從不發(fā)生事故，持續(xù)半年以上；有及時(shí)上報(bào)安全隱患的意識(shí)，并能主動(dòng)提出解決方案，并得到確認(rèn)并執(zhí)行；有積極參與總公司和地方政府組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮自身專業(yè)特長(zhǎng)，積極為活動(dòng)提供幫助，在活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)范圍：獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的員工將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，額外獲得獎(jiǎng)勵(lì)金。員工的個(gè)人履歷將被注明，并有望在個(gè)人晉升、職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整等方面獲得優(yōu)先考慮。安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件：在半年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)未發(fā)生事故，并且在操作守則和安全方案的推進(jìn)執(zhí)行中達(dá)成了良好的協(xié)同工作狀態(tài)；在隱患排查和整改方面，團(tuán)隊(duì)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，保存證據(jù)，解決問(wèn)題，并得到認(rèn)可；在公司要求參與的安全生產(chǎn)會(huì)議和培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)能積極發(fā)言、交流，并有良好的提案表現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)范圍：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獲得公司內(nèi)形式公開(kāi)獲獎(jiǎng)通知，并由嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩珜＜页鱿C獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)獎(jiǎng)金；團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員還可獲得個(gè)人榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。處罰制度違反安全操作規(guī)程員工懲罰懲罰方式：減少職業(yè)資格工資；處罰通報(bào)紀(jì)律；暫停工資和職位晉升的所有機(jī)會(huì)；管理人員暫停職務(wù)，相關(guān)款項(xiàng)扣除其薪水；解雇；懲罰原因：違反操作規(guī)程；未得到嚴(yán)重傷害但是對(duì)自己及其他員工的安全存在威脅；故意而為的規(guī)章違反或危險(xiǎn)行為；督促不力管理人員懲罰懲罰方式：減少職業(yè)資格工資；處罰通報(bào)紀(jì)律；暫停工資和職位晉升的所有機(jī)會(huì)；管理人員暫停職務(wù)，相關(guān)款項(xiàng)扣除其薪水；解雇；懲罰原因：在重要的安全培訓(xùn)中不能及時(shí)記錄、交流，不能達(dá)到培訓(xùn)目的；重大隱患依舊未被發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和整改；責(zé)任區(qū)域內(nèi)或者崗位上發(fā)生嚴(yán)重事故；重度違反或者故意忽略上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)劃定的管理規(guī)定和安全生產(chǎn)要求。總結(jié)公司注重提高員工安全意識(shí)，秉承“安全第一”的原則，本著獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰有序、公正、嚴(yán)謹(jǐn)原則制定了該安全獎(jiǎng)罰細(xì)則。公司將始終保持對(duì)安全生產(chǎn)方面的高度重視，不斷改進(jìn)和優(yōu)化