供電所值班制度含考核

供電所值班制度含考核一、制度背景為確保電力設(shè)施正常運(yùn)行、安全運(yùn)行，全面提高供電所設(shè)施的運(yùn)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)電力工作人員的工作責(zé)任意識(shí)，我公司制定了本制度。二、制度目的本制度的目的是加強(qiáng)供電所設(shè)施的安全運(yùn)行管理，提升電力工作人員的工作責(zé)任意識(shí)，確保供電所設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、制度內(nèi)容1.值班制度所有供電所職工都要參與值班。公司按照值班匯總表，每月公布每位職工的值班時(shí)間表。每位職工負(fù)責(zé)自己的值班時(shí)間，需按時(shí)到崗并履行好崗位職責(zé)。2.崗位職責(zé)值班員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通并待命，一旦接到報(bào)警信息或值班電話，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并報(bào)告運(yùn)行班組。值班員應(yīng)每日上下班后進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的狀況及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生狀況的檢查和記錄，并在崗位日?qǐng)?bào)中填寫，交給運(yùn)行班組長(zhǎng)。值班員應(yīng)按規(guī)定檢查各類電氣設(shè)施設(shè)備、普通配電裝置及室內(nèi)線路，并填寫檢查記錄。值班員應(yīng)隨時(shí)記錄能見度、氣象、電費(fèi)等傳真信息，并及時(shí)處理。值班員應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，以供運(yùn)行班組進(jìn)行及時(shí)處理。3.考核制度每位職工的值班記錄將被納入綜合考核中。綜合考核的得分結(jié)果是評(píng)定職工工作表現(xiàn)并綜合評(píng)定考核結(jié)果的依據(jù)。4.相關(guān)責(zé)任值班員未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或未完全履行崗位職責(zé)的，一次扣10分，并相應(yīng)調(diào)整工作安排。值班員因供電所設(shè)施設(shè)備問題影響供電安全的，扣100分，并與設(shè)施出現(xiàn)問題的責(zé)任人一起接受相關(guān)追責(zé)。連續(xù)2個(gè)月值班記錄不合格的，調(diào)整順位，不得再次擔(dān)任值班任務(wù)。值班員的崗位職責(zé)運(yùn)行班組長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格審核，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)提交建議書，確保相關(guān)問題及時(shí)解決。四、制度執(zhí)行本制度自2022年1月1日起執(zhí)行，具有向?qū)?。各?jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度的內(nèi)容，加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，積極履行好自己的職責(zé)，確保供電所設(shè)施的安全運(yùn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。五、制度修訂本制度如有發(fā)現(xiàn)問題，接受公司評(píng)審后進(jìn)行修訂。本制度修訂后，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批、公告后實(shí)施。六、制度評(píng)審本制度的評(píng)審由公司安全生產(chǎn)部進(jìn)行，每年進(jìn)行一次評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容主要包括檢查公司對(duì)本制度的執(zhí)行情況以及根據(jù)本制度的考核結(jié)果進(jìn)行綜合反饋和總結(jié)，并對(duì)需要進(jìn)行調(diào)整的條款進(jìn)行說明。結(jié)語通過本制度的制定和貫徹實(shí)施，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)供電所設(shè)