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文檔簡介

辦公室規(guī)章管理規(guī)定第一條工作時間辦公室工作時間為每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00，共計40個小時。辦公室特殊工作任務(wù)需加班的，應(yīng)該經(jīng)過主管部門批準，按規(guī)定程序報告相關(guān)主管領(lǐng)導。第二條出勤管理辦公室所有職工應(yīng)該按照工作時間和工作內(nèi)容到達工作崗位，按時上班、下班，并按規(guī)定簽到、簽退。遲到、早退或缺勤應(yīng)該事先請假，經(jīng)主管部門批準后方可離崗。職工請假應(yīng)提交事假申請表，經(jīng)過主管部門批準后方可離崗。職工請假時間不能超過5天，超過5天時間應(yīng)向人事部門申請。第三條工作紀律辦公室職工應(yīng)該嚴格履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。職工應(yīng)該遵守公司機密保密規(guī)定，防止泄露機密資料。職工在辦公時間內(nèi)不得使用私人手機、電腦、平板等個人設(shè)備。職工應(yīng)該保持良好的工作態(tài)度和風度，禁止在辦公場所打罵咒罵、吵鬧。第四條辦公設(shè)施使用管理辦公室職工應(yīng)該愛護使用公共辦公用品和設(shè)施。職工使用設(shè)施、器材不當造成損壞，應(yīng)該先向有關(guān)主管部門報告，及時修理或者換新設(shè)備。第五條行為規(guī)范辦公室職工應(yīng)該遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得從事涉嫌賭博、黃色、暴力、違禁等違法行為。職工應(yīng)該注意個人形象，穿著整潔干凈，嚴禁穿拖鞋、汗衫等不符合辦公室規(guī)格的服裝。第六條績效考核辦公室職工嚴格按照公司人事部門制定的績效管理制度進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。達到優(yōu)異工作績效和表現(xiàn)的職工，公司給予適當?shù)莫剟?。第七條其他規(guī)定辦公室職工如有違反以上規(guī)定的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司辦公室主管部門。以上為辦公室規(guī)章管理規(guī)定，

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