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組工干部培訓(xùn)班心得體會(huì)組工干部工作心得體會(huì)

雄關(guān)漫道虛心求索爭(zhēng)做一名合格的組工干部“緊跟時(shí)代砥礪前行,擔(dān)當(dāng)責(zé)任奮發(fā)有為”這是習(xí)近平總書記對(duì)當(dāng)代中國(guó)青年的寄語(yǔ),也是我們年輕干部勇往直前的指引路標(biāo)。在從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,組織干部也被賦予了更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),需要更勤、更專、更勇、更實(shí)。

記得當(dāng)時(shí)剛剛從事組工工作時(shí),我的內(nèi)心充滿憧憬,當(dāng)然也有些許忐忑。憧憬的是在新的崗位上可以獲取以往不同的、豐富的工作知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),提高政治敏感度,彌補(bǔ)自己在政治學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)方面的不足。忐忑的是新崗位勢(shì)必帶來(lái)新的挑戰(zhàn),擔(dān)憂自己能否勝任這份工作,切實(shí)成為一名合格的組工干部。

時(shí)間過(guò)得很快,目前我從事組工工作已半年時(shí)間。回顧這半年的工作歷程,可以說(shuō)是收獲頗豐,主要做了二項(xiàng)重要的工作,一項(xiàng)是公務(wù)員工資試套改革,一項(xiàng)是全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核,它們教會(huì)了我勤學(xué)多思、沉謀重慮、細(xì)致考量、慎言慎行。

記得今年3月份第一次接觸人事部門的工作便是制作分局勞資發(fā)放表,在職、退休、臨聘、勞務(wù)派遣等不同工作性質(zhì)人員是不同的工資表,同時(shí)工資表的組成項(xiàng)目也是五花八門,當(dāng)時(shí)的心情就猶如被人當(dāng)頭一棒,打得暈頭轉(zhuǎn)向。制表的時(shí)候基本上是依葫蘆畫瓢,一點(diǎn)點(diǎn)照搬上月份的數(shù)字,遇上有變化的部分就請(qǐng)教我們專業(yè)人士周科長(zhǎng),找出依據(jù)資料進(jìn)行相應(yīng)計(jì)算。因?yàn)楫?dāng)時(shí)還在辦公室工作,難得抽出空閑時(shí)間好好學(xué)習(xí)人事勞資方面的制度文件,掌握的知識(shí)七零八落,所以每次制作勞資發(fā)放表的時(shí)候都要多番咨詢X科長(zhǎng),惟恐出現(xiàn)差錯(cuò)。接著7月份遇上公務(wù)員工資試套改革,到省局參加了為期一天的緊張培訓(xùn),主講人X處長(zhǎng)從現(xiàn)行的工資體系到今后的改革方向,每項(xiàng)工資組成部分都說(shuō)得有理有據(jù)、有因有果,于我而言猶如甘露入心,醍醐灌頂。不僅對(duì)現(xiàn)行的工資體系形成了一個(gè)系統(tǒng)性、完整性的認(rèn)知,同時(shí)也加深了對(duì)相關(guān)政策制度的理解。緊跟著培訓(xùn)后期的便是在三天內(nèi)完成分局在職人員的工資試套改任務(wù),這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重,不僅講究效率、更需要精準(zhǔn)無(wú)誤。追溯那三天的工作狀態(tài),猶如武松打虎般的精力充沛、心無(wú)旁騖,大腦神經(jīng)始終高度緊繃,直到工作順利完結(jié)后才慢慢松弛下來(lái)。所謂一份耕耘、一份收獲,正是有了這次難能可貴的工作經(jīng)歷,使我從真正意義上踏入了組織工作的大門。

時(shí)間飛逝流水匆匆,改革的腳步從不停歇,繼工資試套改革后,又迎來(lái)了全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。從方案制定、資料收集到三輪審核、認(rèn)定總結(jié),共歷時(shí)二個(gè)多月。這一場(chǎng)持久戰(zhàn)下來(lái),不僅熟知了有關(guān)干部管理、檔案整理方面的制度文件,同時(shí)也深刻意識(shí)到身為一名組工干部需要肩負(fù)的責(zé)任,說(shuō)話做事必須把握分寸、**渭分明,做到堅(jiān)持原則,不“溜須拍馬”;

實(shí)事求是,不“指鹿為馬”;

靈活進(jìn)取,力做“千里馬”。

如果將人一生的壽命換算成一天的時(shí)間,依照活到80歲的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在的我正處于早晨七點(diǎn)十二分的時(shí)刻,恰是同志少年,朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的時(shí)節(jié)。我深知現(xiàn)在的我距離一名合格的組工干部還很遙遠(yuǎn),前方道路漫漫而艱辛。但是初生牛犢不怕虎的我依然滿懷期待,在今后的工作中,我也預(yù)備從以下幾方面著手,一步步朝著合格的組工干部靠近。

首先,我會(huì)堅(jiān)定信念,爭(zhēng)做一名政治型組工干部。大量的生活實(shí)踐告訴我們:如果一個(gè)人有了理想信念,就會(huì)勇往向前、思想不散、精神不亂,就會(huì)形成強(qiáng)大的能量流,這種能量會(huì)由燈光狀態(tài)變成激光狀態(tài),從而非常順利地幫助我們實(shí)現(xiàn)理想信念。我們的理想信念、奮斗目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,以前總覺得共產(chǎn)主義是一個(gè)遙不可及的狀態(tài),什么時(shí)候可以實(shí)現(xiàn),是否可以實(shí)現(xiàn)都沒有定數(shù),所以自身也沒找著根據(jù)、沒有信心堅(jiān)定這個(gè)目標(biāo)。自從今年聽到中宣部王世明同志的“石頭變手機(jī)”理論后,之前埋在心底的陰霾瞬間煙消云散,社會(huì)由早期石器時(shí)代發(fā)展到了今天的信息時(shí)代,誰(shuí)也無(wú)法阻擋社會(huì)生產(chǎn)工具的奔騰向前,生產(chǎn)關(guān)系順應(yīng)生產(chǎn)力的變化而變化,所以共產(chǎn)主義是一個(gè)自然的、必然的歷史過(guò)程。自己的信念堅(jiān)定了,才不會(huì)左右搖擺,才能堅(jiān)決抵制各種西方思想的侵蝕、堅(jiān)決同各種違背社會(huì)主義的錯(cuò)誤思想作不懈斗爭(zhēng)。

其次,我將精學(xué)細(xì)研,立志做一名學(xué)習(xí)型組工干部。老子在中有這樣一番訓(xùn)誡“是謂深根固柢,長(zhǎng)生久視之道”,一個(gè)民族要想命運(yùn)久長(zhǎng),就必須把根扎得很深,才能長(zhǎng)成參天大樹,同樣的道理,干部要發(fā)揮其才,就必須把基礎(chǔ)知識(shí)打牢固,才能做到博學(xué)多才、融會(huì)貫通。一方面,理論知識(shí)要精通。要精通黨的一系列重要指導(dǎo)思想,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),掌握科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,開闊理論視野,提高理論素養(yǎng),不斷增強(qiáng)犀利的洞察力。另一方面,業(yè)務(wù)知識(shí)要融通。要注重細(xì)心鉆研、等組工工作方面的重要制度文件,將其運(yùn)用到日常的工作中來(lái),逢人咨詢相關(guān)工作事宜時(shí),要能夠答復(fù)得有依有據(jù)、合法合理。孔子曰:

“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要更多的開動(dòng)腦筋、勤于思考、善于總結(jié)。剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間,前輩們建議得最多的也是要培養(yǎng)善于思考與總結(jié)的習(xí)慣,固定每月列個(gè)工作清單,寫點(diǎn)體會(huì)心得??上У氖?,這個(gè)好習(xí)慣自己沒能堅(jiān)持下來(lái),才踐行三四個(gè)月就潦草收?qǐng)觥⒉涣肆酥?。不過(guò),我會(huì)以此為契機(jī),在日后漫長(zhǎng)的工作歲月里身體力行。

另外,我也將勇于探索,努力做一名創(chuàng)新型組工干部。新常態(tài)的“新”就是有異于舊質(zhì)、不同以往的意思,新常態(tài)下的組織工作也必然、必須順應(yīng)時(shí)代潮流,推陳出新。一是思路要開拓創(chuàng)新。想別人所未想,想別人所不敢想,現(xiàn)行的組工工作總有提質(zhì)增效的空間,不能圖方便、輕松而一味的沿襲老傳統(tǒng)、老方法,要學(xué)會(huì)取其精華、去其糟粕,敢于突破傳統(tǒng),敢于標(biāo)新立異。二是工作要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。爭(zhēng)先要從每一篇征文、每一次評(píng)選推薦、每一次檢查考核、每一次文體活動(dòng)開始,只有從各項(xiàng)細(xì)節(jié)抓起、從各項(xiàng)小事做起,才能致千里、成江海,為分局添光增彩。三是方法要因地制宜。組織工作涉及面廣、工作量大、政策性強(qiáng),必須注重從實(shí)際出發(fā),充分結(jié)合分局的實(shí)際情況,講究工作時(shí)效,主動(dòng)參考積極借鑒兄弟分局的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性地開展相關(guān)工作。

一切簡(jiǎn)單而偉大的精神都是相通的,共產(chǎn)主義是我們的朝圣圣地,各類黨群干部都是朝圣路上的朝圣者,雖然因?yàn)楣ぷ?/p>

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