員工勞動合同書電子版2023

PAGEPAGE1員工勞動合同書電子版2023前言勞動合同是員工與用人單位之間的協(xié)議，規(guī)定了員工的職責(zé)、用人單位提供的待遇及工作條件等內(nèi)容。隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在越來越多的公司采用電子版勞動合同，方便操作、存儲和查詢。本文將給出一份員工勞動合同書的電子版樣本，便于各用人單位參考使用，希望能夠?qū)V大企業(yè)有所幫助。員工勞動合同書（電子版）合同編號：甲方：（雇主）名稱：地址：法定代表人：乙方：（員工）姓名：性別：身份證號碼：住址：電話：合同約定事項工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作。乙方不得擅自離崗、遲到、早退或者私自離職等行為。工作時間乙方每周工作時間為不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時間。薪酬待遇和福利乙方的基本薪資為（具體金額）元/月。甲方須按照國家勞動法規(guī)定和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等福利與保險。工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地或者其他指定的地點。合同期限本合同期限為（具體時間）。合同期滿后，如雙方無特殊約定，本合同自動失效。解除合同甲、乙雙方一致同意解除勞動合同的；乙方因病、意外、勞動關(guān)系或者其他原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定或者勞動能力鑒定，確認不宜從事原工作的；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴(yán)重后果的；乙方以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞動合同的；合同期滿后，雙方談判協(xié)商，達成一致意見的。違約責(zé)任乙方在合同期間因故障、失誤或承受責(zé)任賠款等原因給甲方公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同生效與解釋本合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章，并在生效前予以備案。如果本合同變更，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂合同并報經(jīng)有關(guān)部門備案。除本合同另有約定外，涉及未約定事項的，按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和工作慣例執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。結(jié)語以上是一份員工勞動合同書電子版的樣本，希望能夠為大家提供幫助。當(dāng)然，不同的企業(yè)有不同的需求和要求，合同的具體內(nèi)容還需要根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。同時，提醒企業(yè)注意，勞動合同不僅是雙方約定的法律文件，也是企業(yè)和員工之間有效管理的工具。要加強勞動合