企業(yè)公司授權(quán)管理制度授權(quán)管理辦法

wordword文檔可自由復(fù)制編輯 公司授權(quán)治理制度第一章 總則第一條、為完 公司〔以下簡(jiǎn)稱“公司〕的治理構(gòu)造強(qiáng)化公司對(duì)各部門及分子公〔以下統(tǒng)稱為各部門的統(tǒng)一治理，到達(dá)集中決策與適當(dāng)分權(quán)的合理平衡，以滿足公司治理及經(jīng)營(yíng)的需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法、公司章程及相關(guān)決議等的規(guī)定，制定本制度。其次條、本制度所稱的授權(quán)，是指由公司董事會(huì)代表公司向各范圍內(nèi)依法進(jìn)展經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)。第三條、各部門行使授權(quán)權(quán)限時(shí)，必需承受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。其次章授權(quán)的范圍、類別和形式第四條、公司授權(quán)分為根本授權(quán)及特別授權(quán)兩個(gè)類別：1權(quán)，經(jīng)根本授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)部門的根本權(quán)限。根本授權(quán)的期限為1年。21第五條、公司董事會(huì)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要向各部門進(jìn)展根本授權(quán)，除得再向其所轄機(jī)構(gòu)或個(gè)人轉(zhuǎn)授權(quán)。第六條、公司董事會(huì)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要可向各部門進(jìn)展特別授權(quán)，承受特別授權(quán)的部門不得再向其所轄機(jī)構(gòu)或其他個(gè)人轉(zhuǎn)授權(quán)。第七條、授權(quán)的根本形式為：1、根本授權(quán)：由公司董事長(zhǎng)代表董事會(huì)向各部門簽發(fā)《公司對(duì)XXXXX”為被授權(quán)部門名稱，下同被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。2、部門特別授權(quán)：由公司董事長(zhǎng)代表董事會(huì)向該部門簽發(fā)《 公司對(duì)XXX部門特別授權(quán)書(shū)，被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。3、專項(xiàng)事務(wù)授權(quán)：其規(guī)定詳見(jiàn)本制度第四章第十九條的規(guī)定。第三章根本授權(quán)的制訂、治理和變更程序第八條、公司根本授權(quán)的范圍包括：人事授權(quán)、財(cái)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)授權(quán)，分別產(chǎn)生被授權(quán)部門的人事權(quán)限、財(cái)務(wù)權(quán)限和業(yè)務(wù)權(quán)限。第九條、人事授權(quán)的具體內(nèi)容包括：1、人事任免(財(cái)務(wù)部長(zhǎng)除外)；2、人員考評(píng)、獎(jiǎng)懲；3、組織架構(gòu)及定崗定編；4、員工薪酬、福利確實(shí)定；5、人事治理制度的制訂。第十條、財(cái)務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括：1、預(yù)算編制及調(diào)整；2、預(yù)算外支出的審批；3、投融資業(yè)務(wù)；4、合同付款打算的制訂及審批；5、財(cái)務(wù)治理制度的制訂。第十一條、業(yè)務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括：1、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策的制訂；2、對(duì)外合同的簽訂。第十二條、根本授權(quán)須經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)。第十三條、根本授權(quán)草案應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開(kāi)頭前3015日內(nèi)審議定稿。第十四條《 公司授權(quán)治理規(guī)定》應(yīng)在根本授權(quán)定稿后5日內(nèi)完成，經(jīng)公司董事長(zhǎng)簽字后加蓋公章，被授權(quán)部門總經(jīng)理應(yīng)在授權(quán)書(shū)正本上簽字確認(rèn)，授權(quán)書(shū)正本由公司人事行政科負(fù)責(zé)存檔保管。第十五條、公司對(duì)各部門的根本授權(quán)應(yīng)與公司各部門的定崗定明書(shū)，該職責(zé)說(shuō)明作為對(duì)該部門根本授權(quán)書(shū)的附件。第十六條、公司人事行政科應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開(kāi)頭前組織各部門負(fù)責(zé)人及其他高級(jí)治理人員學(xué)習(xí)本部門的授權(quán)。第十七條、當(dāng)被授權(quán)部門發(fā)生以下?tīng)顩r時(shí)，公司可變更對(duì)該部門的根本授權(quán)：1、部門與授權(quán)有關(guān)的工作崗位設(shè)置發(fā)生變更；2、被授權(quán)人發(fā)生重大越權(quán)行為；3、因被授權(quán)人未能正確履行授權(quán)程序造成重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；4、其他需要變更的狀況。第十八條、根本授權(quán)的變更程序是：由公司有關(guān)部〔工作崗位設(shè)置發(fā)生變更時(shí)為公司人事行政科，其他狀況下為公司審計(jì)部依據(jù)具體狀況提出對(duì)授權(quán)的變更方案重大變更方案報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)一般變更方案報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)變更方案批準(zhǔn)后由公司人事行政人科據(jù)此制作出《 公司授權(quán)變更通知書(shū)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)簽字后加蓋公章，將授權(quán)變更通知書(shū)復(fù)印本下發(fā)被授權(quán)部門。授權(quán)變更通知書(shū)作為原授權(quán)治理規(guī)定的附屬文件與原授權(quán)治理規(guī)定具有同等效力隨原授權(quán)治理規(guī)定的終止而終止。第四章特別授權(quán)的制訂、治理和變更程序第十九條、當(dāng)公司消滅以下?tīng)顩r時(shí)，公司總裁可以向各部門簽發(fā)特別授權(quán)：〔1〕在公司員工需超出根本授權(quán)對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)或訂立合同、協(xié)權(quán)人為處理前述事宜的公司經(jīng)辦人?！?〕在公司發(fā)生訴訟或非訴訟糾紛時(shí)，為妥當(dāng)處理糾紛，經(jīng)公司經(jīng)辦人或公司聘請(qǐng)的處理糾紛的律師。其他需要特別授權(quán)的事項(xiàng)由公司董事長(zhǎng)在授權(quán)范圍內(nèi)打算?！侈k理本條上述授權(quán)時(shí)，經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)依照公司制定的《 公司印章治理方法》履行會(huì)簽程序。其次十條、公司董事長(zhǎng)有權(quán)依據(jù)狀況變化變更已簽發(fā)的特別授書(shū)的終止而終止。其次十一條、在特別授權(quán)相關(guān)事項(xiàng)處理完畢后，被授權(quán)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)馬上向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)授權(quán)的使用狀況，該特別授權(quán)即行終止。第五章授權(quán)的終止其次十二條、授權(quán)因發(fā)生以下?tīng)顩r終止：1通知，則授權(quán)終止；2、授權(quán)被撤銷；3、被授權(quán)機(jī)構(gòu)被撤銷；4、在授權(quán)期限內(nèi)，因變更事項(xiàng)需要重制發(fā)授權(quán)書(shū)的，自變更后的授權(quán)書(shū)生效之日起，原授權(quán)書(shū)終止；5、其他需要終止的狀況。第六章授權(quán)制度的檢查與監(jiān)視其次十三條、公司法務(wù)部應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)被授權(quán)部門行使授公司法務(wù)部匯報(bào)該部門治理人員行使授權(quán)權(quán)限的實(shí)際狀況。其次十四條、公司法務(wù)部在審查中覺(jué)察被授權(quán)部門有一般越權(quán)行為的，應(yīng)催促該部門限期改正；有重大越權(quán)行為的，應(yīng)上報(bào)公司董事長(zhǎng)打算對(duì)其作出處分打算，該重大越權(quán)行為給公司造成嚴(yán)峻損失的，公司有權(quán)追究其相應(yīng)的經(jīng)