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洛陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目___企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)_姓名______系(部)工程管理系_____專業(yè)_經(jīng)濟(jì)信息管理___指導(dǎo)教師________2023年5月31日疑企業(yè)享人事睜管理堵系統(tǒng)呆的設(shè)古計(jì)與傻實(shí)現(xiàn)功摘雀要緩企業(yè)卵人事申管理估系統(tǒng)當(dāng)主要捏用于刻對(duì)于勤企業(yè)僅員工速檔案料管理劍,員罰工的噴調(diào)動(dòng)匪情況閘的查累詢及虧管理饑,員畏工工僚作的督評(píng)價(jià)勾,員豆工考謝勤管洋理,菠員工陜工資沒管理涌是便偷于企剩業(yè)管誼理者宗利用概計(jì)算臥機(jī)高諷效率融完成續(xù)勞動(dòng)別人事課管理引的日噸常事蚊務(wù)。割該系蹄統(tǒng)咳主要棵利用貞V議is樸ua潔l挖Ba果si搜c難6.刪0土、莫Mi別cr箱os顛of扮t摔of浙fi玩ce辜A信cc沈es蹲s貪等工該具設(shè)形計(jì)開臉發(fā)完祥成。毛開發(fā)筋過程兼中采們用模令塊化沉設(shè)計(jì)乞,不托同的澇模塊無實(shí)現(xiàn)宵了不堆同的王功能董。作竹為計(jì)格算機(jī)狗應(yīng)用扣的一廳部分艱,使稱用計(jì)壓算機(jī)伙對(duì)人自事信鮮息進(jìn)甘行管擱理的輝系統(tǒng)身,是頸一個(gè)則公司許管理臣及合貨理分既配每曾個(gè)人鵲員,京使其輔發(fā)揮床其自備身最根大價(jià)非值的業(yè)根本筋軟件呆。飯關(guān)鍵宏詞:預(yù)人事這管理紡,希模塊軌化側(cè),禾V蝕is午ua兇l嶼ba駐si訊c6個(gè).0稈,步Mi畝cr碑os夏of千t雪of傍fi雀ce撐A瓜cc斬es哀s岸Th旋e減de注si師gn錄a槳nd然i違mp塵le驚me樹nt擠at族io覆n通of馬e親nt舊er發(fā)pr秋is鵝e捷p蹲er嗓so駐nn但el五m地an珠ag而em冒en鎖t也sy律st摸em照AB意ST紹RA作CT感En眼te繩rp德ri區(qū)se扎p港er象so興nn顫el將m融an豐ag老em蠻en帝t剝sy暢st較em都i話s譽(yù)ma五in框ly布u充se勞d覆in童f該il中e痕ma冒na愉ge堅(jiān)me獻(xiàn)nt防f筒or塘e暗nt胞er梁pr久is鍬e耀em太pl掩oy堂ee湖s,千t若ra董ns綿fe銀r賣to討t蠶he稿s敬ta籌ff源q臥ue趴ry陰a酸nd狠m于an雀ag猾em害en炮t,虧s夸ta易ff溝e騎va久lu套at客io填n,正s權(quán)ta范ff附a倒tt瞞en噸da映nc宣e打ma親na象ge傲me蹦nt杏,晶em勉pl豐oy亭ee舉w錯(cuò)ag滲es焰,向is驢a鞋dv毫an億ta忙ge辭ou雜s失fo勒r較th跟e在en列te霞rp孝ri珍se文m錫an巷ag燙er猾s遍us橫e碌co知mp畏ut拳er問e描ff極ic揮ie騾nt低c覽om宋pl慌et狐e靈la昆bo鞭r(nóng)盤pe歐rs起on越ne蒙l曉ma狂na遷ge歡me收nt摟o擇f萄da叢il衰y啊af逼fa圾ir驅(qū)s.客競(jìng)Th厚e鴉sy著st聯(lián)em蔑m嶄ai陰nl承y扮us華in策g籃Vi享su框a焦l吃Ba妨si移c抹an昌d家Mi撇cr溜os渴of蝴t探of娘fi狡ce藍(lán)A興cc婆es裝s韻t燙oo或ls趁s溪uc暖h晨as著d的es欄ig扇n忽an柜d叫de撤ve伶lo諷pm置en驗(yàn)t.灰D襪ev石el尿op帽me更nt辱p煙ro倡ce帶ss逝U愁SE矮S姥th嶼e書mo賣du裙la凡r不de擦si魂gn壁,艱di黎ff甜er達(dá)en承t鐵mo忍du場(chǎng)le叨r淋ea丙li局ze鏡s蹤th三e闖di董ff魄er鵲en嬌t得fu鋤nc該ti爬on總s.績(jī)A營(yíng)s亂a腫pa療rt射o懼f毒co剖mp巨ut尿er霞a門pp庭li勝ca多ti旬on命,附us住in號(hào)g璃co逮mp監(jiān)ut克er快t煙o庸ma沈na艙ge咸t伶he盛p歲er熊so臺(tái)nn咱el君i背nf倉(cāng)or林ma受ti毀on甜s緊ys性te去m,挨i烈s謠a轟ma坐na域ge旦me驗(yàn)nt匙a鵝nd商r掏ea梁so剝na叼bl御e總di漸st滿ri刻bu電ti句on立o叉f疫ea燭ch霞c雨om績(jī)pa秩ny素p杯er暮so手nn拐el懲,記an朱d紀(jì)ma伐ke務(wù)i杜t長(zhǎng)pl搶ay泉a傍m幼ax日im桑um光v俗al冷ue瘦o抬f討it滿s怕fu震nd俘am眨en竄ta交l墻so淋ft歷wa殲re盾.屑KE紡Y緩WO存RD壤S達(dá):芒pe傲rs拌on蝦ne劉l女ma按na駝ge嚇me閉nt煮,躺mo紐du駝la慰r,桃亡V遭is住ua隨l鞋ba宿s盞ic贏6.錄0,鄉(xiāng)M跑ic謊ro拜so皇ft亞伯of核fi域ce王A看cc脅es愉s亦般目厚錄戒前籮言懷 亦1賠第猴1作章徑野概述跡 精2國(guó)1.撕1卸系統(tǒng)射開發(fā)物背景根 疫2途1.慘2宰系統(tǒng)凳的目窗標(biāo)和棒意義勁 戶2醒第屢2陷章頁(yè)鋒使用食工具境或開雪發(fā)環(huán)去境的機(jī)描述續(xù) 等4帝2.消1酷數(shù)據(jù)癥庫(kù)平剪臺(tái)蔑 違4塞2.閱2侄開發(fā)超軟件恨 社4縮第懸3納章相伴系統(tǒng)歐分析板 謠5增3.李1敬總體廣的需腹求分掃析許 吧5至3.完1.蠟1光需求珠分析至的目同標(biāo)薪 旅5肯3.訴1.混2偽需求哪分析朋的原反則叨 藥5腫3.遇2運(yùn)系統(tǒng)濾的主獎(jiǎng)要功惡能分撥析景 僻5干3.孟3派數(shù)據(jù)緒庫(kù)需閑求分膠析逆 腳6訂3.性4盛數(shù)據(jù)唇流程星分析智 膏7彼3.太5越總體盈功能宵模塊志設(shè)計(jì)士 執(zhí)8郵3.標(biāo)6書登錄候系統(tǒng)春結(jié)構(gòu)答圖窄 轎9勉第拉4雜章勉維基本異設(shè)計(jì)彈思想提 疑10吸第聾5俱章連退系統(tǒng)預(yù)詳細(xì)蝕設(shè)計(jì)柱 角11語(yǔ)5.絡(luò)1胃漫系統(tǒng)鑄E-冬R撒圖倍 水11豈5.煤2羨積數(shù)據(jù)窮庫(kù)設(shè)折計(jì)翠 舒13轟5.烏2.眉1滾工資擱管理拴數(shù)據(jù)噴表間 轎14陡5.顯2.稱2倆死考勤煉管理金數(shù)據(jù)起表蜜 喚15漫5.言2.侄3謀用戶語(yǔ)數(shù)據(jù)乓表沸 爬16慎第析6羞章廢葡系統(tǒng)授主要強(qiáng)界面辯設(shè)計(jì)全 拐17染6.枝1相系統(tǒng)乏登錄京模塊偶設(shè)計(jì)位 睜17床6.劃2繼添加售用戶鏈模塊災(zāi)設(shè)計(jì)仿 翼18僵6.倆3本部門化管理望模塊玻設(shè)計(jì)粘 跡18喂6.矮4避考勤悲記錄私模塊隨的設(shè)知計(jì)稠 杠19運(yùn)6.襲5幟員工鞠評(píng)價(jià)焰模塊扶設(shè)計(jì)璃 逐20啦6.局6擠員工餅檔案瓶模塊加設(shè)計(jì)爸 均21塔第戀7禁章慮進(jìn)系統(tǒng)悟測(cè)試作 泄23仙結(jié)仿論仿 逮24瀉謝次如辭床 壺25膜參考提文獻(xiàn)亞 下26竟附依錄測(cè) 擠27番前煉言塑人事亞管理壯信息嶄系統(tǒng)委是典賤型的秒信息府管理蛙系統(tǒng)廊,其塌開發(fā)誰(shuí)主要姑包括類臺(tái)后扎數(shù)據(jù)悉庫(kù)的拼建立掛和維采護(hù)以趣及前長(zhǎng)段應(yīng)去用程削序的辛開發(fā)脖倆個(gè)鎮(zhèn)方面惹,對(duì)洞于前擔(dān)者要獨(dú)求建豆立資腐料一問致性賽和完狼整性氧強(qiáng),好資料舒安全東系好括的數(shù)系據(jù)庫(kù)餡。而纖對(duì)于通后者攔則要灑求應(yīng)緣用程勻序功打能完型備,笛易使拔用等受特點(diǎn)掘。瘦本系蘭統(tǒng)主勁要基輔于W繩in煩do味ws虜操作版平臺(tái)答,騾采用癢功能滑強(qiáng)大姓的V糾is造ua杯l艘Ba廚si丟c6采.0線做為君開發(fā)似工具研而開出發(fā)出廢來的趙人事旺檔案捏管理貴系統(tǒng)爐。整撈個(gè)系啊統(tǒng)從父符合態(tài)操作張簡(jiǎn)便放、界熱面友添好、桂靈活甩、實(shí)柱用、朋安全食的要耗求出封發(fā),淋完成檔人事丑管理洽的全記過程擠,包對(duì)括新筆進(jìn)員磨工加挪入時(shí)缺人事饑檔案枕的建忽立、漂老員揮工的港轉(zhuǎn)出羽、職草位等譯的變條動(dòng)引雜起職雪工信諒息的督修改平、員李工信肚息查魔詢、瀉統(tǒng)計(jì)淡等人斯事管絞理工巷作以裂及所員工喘工資炎的計(jì)球算、搖查詢碑等管跟理工折作。今經(jīng)過薯實(shí)際肝使用浙證明籃,本填文所叢設(shè)計(jì)零的人存事管棄理系亞統(tǒng)可微以滿洞足公僻司人蓄事管演理方雁面的忌需要激。
香孫重做為獲計(jì)算季機(jī)應(yīng)燥用的物一部輩分,宮使用輔計(jì)算析機(jī)對(duì)毫人事孟信息仰進(jìn)行眼管理諸,具爛有手毯工管榆理所洋無法崗比擬牲的優(yōu)賊點(diǎn),旱例如昆檢索遮速度城、查伍找方朵便、廁可靠寧性高己、存栗儲(chǔ)量宏大、仁保密蜻性好崖、壽皇命長(zhǎng)旦、成餃本低怨等。它這些格優(yōu)點(diǎn)星極大僑提高癥了人以事管苦理效菌率,夸也是纖企業(yè)反的科黑學(xué)化腹、正卵規(guī)化洞管理式,與紀(jì)世界號(hào)接軌薦的重須要條鑼件。膽因此由,開鏡發(fā)這辟樣一供個(gè)管英理軟漁件成錢為很佳有必便要的導(dǎo)事情鵲,在續(xù)設(shè)計(jì)軟一個(gè)慚系統(tǒng)四時(shí),虧首先陰要做窄好需要求分滑析。堤合理債地運(yùn)芳用好蘿Vi示su敵al瞎b姓as圈ic歷6.丘0的事基本閃方法招,建態(tài)立一至個(gè)適睜合企僵業(yè)的逢人事化管理誘系統(tǒng)夕?;j離第奔1領(lǐng)章恩腦概述盟1.筍1脊系統(tǒng)回開發(fā)萍背景獻(xiàn)所有梳的管坡理的垮目標(biāo)貧都是團(tuán)為了享效益聾,泥在計(jì)亦劃經(jīng)撥濟(jì)時(shí)損代,計(jì)傳統(tǒng)勸用人化制度半忽視竟人事境管理猛的開今發(fā)和取管理晉問題兄,缺歌乏人今事管僚理的拒理念賢和認(rèn)捏識(shí),堅(jiān)忽視折了人敬才的惱資源醬性、棗整體撇性等中特征盒。在胖市場(chǎng)澡經(jīng)濟(jì)棵和知健識(shí)經(jīng)曾濟(jì)時(shí)撕代,齡人事響管理寧必須即實(shí)現(xiàn)筐把適湖應(yīng)社扛會(huì)主快義計(jì)爛劃經(jīng)鐘濟(jì)的蜻人事買管理鉗體制岸調(diào)整偽為社廉會(huì)主樸義市齊場(chǎng)經(jīng)者濟(jì)體呈制相圾配套防的人認(rèn)事管任理體詠制,塌重視精人才攤的資買源性伶和人測(cè)力資別本的棍核算菜和認(rèn)應(yīng)識(shí),扶樹立舒以人事為本澆的思醬想,哈把人事作為衡資源斃和資火本,常強(qiáng)調(diào)替整體劈性人晉事管銅理系吳統(tǒng)的攏開發(fā)尿人事懶管理論是企晉業(yè)管就理的夜一個(gè)茫重要殖內(nèi)容糧,漲隨著沾時(shí)代件的進(jìn)攏步憑,死企業(yè)蛾也逐器漸變框得龐窗大起蒜來割。辨如何外管理尾好企偷業(yè)內(nèi)肥部員唇工的賊信息憲和各巧種文蝴件睡成為糞企業(yè)氣管理帶中的膝一個(gè)憤大的冷問題零。裹在這蹈種情斃況下嗚,旋一個(gè)究可以吹規(guī)范蒙化,醉自動(dòng)珍化的莊企業(yè)嘆人事柱管理伶系統(tǒng)置就顯石的非驚常必撤要友。防目前蜘市面往上流紐行的塊人事竹管理村系統(tǒng)飲不少宣,但妙是對(duì)拘于小切中型艦企業(yè)衛(wèi)的人學(xué)事管胸理系屬統(tǒng)來廣說,勁不需助要大霉型的電數(shù)據(jù)茫庫(kù)系銳統(tǒng)。鋪只需捧要一孕個(gè)操必作方軌便,繪功能盡實(shí)用朱,能宿滿足爺基本改中心耐對(duì)數(shù)誼據(jù)的停管理卡及需痛求的墨系統(tǒng)妙。我沙的目代標(biāo)就權(quán)是在敢于開腸發(fā)一離個(gè)功覆能實(shí)剃用、盼操作巖方便糞,簡(jiǎn)衰單明王了的信人事脅管理氏系統(tǒng)日。參人事選管理枯系統(tǒng)稻是針照對(duì)現(xiàn)想在公鄉(xiāng)司的愈大量普業(yè)務(wù)您處理扁工作燦而開風(fēng)發(fā)的片管理跳軟件玉,根疤據(jù)用笛戶需些求,級(jí)實(shí)現(xiàn)座人員拖基本槽情況唇管理美,職矮位調(diào)狗整管摧理等全幾個(gè)預(yù)方面錘的功緣能。輝用戶庭通過帽輸入翠姓名抓、密遙碼、味職工吵履歷拍、計(jì)訓(xùn)發(fā)工腹資、柿員工頁(yè)評(píng)價(jià)耗等基千本信炸息,騰另外狀操作隔人員份還可妖以對(duì)聚這些愚基本杰信息玻進(jìn)行任定期槳的更哀新與賺刪除板,人誰(shuí)事管土理系叮統(tǒng)力日求給適用戶洪方便辰快捷腐的途屢徑去臟管理詠這些半繁瑣鋸的數(shù)炸據(jù)。臭隨著源計(jì)算鼻機(jī)的閥分蘇躍發(fā)展化,計(jì)撈算機(jī)椒在企奸業(yè)管喊理中潮的應(yīng)潤(rùn)用普儀及,憶利用初計(jì)算攔機(jī)實(shí)固現(xiàn)惹漫事檔推案的坑管理就勢(shì)在疼必行獨(dú)。漸1.傷2能系統(tǒng)弓的目繞標(biāo)和民意義住能夠誰(shuí)讓企宴業(yè)帶笛來先子進(jìn)的敵管理賴思想爆及方用法,溪促進(jìn)燭建立寫現(xiàn)代偉人事帶管理虜模式荒、促蛛進(jìn)人爐事管慨理正否規(guī)化燒,幫唇組企進(jìn)業(yè)提計(jì)高管馬理時(shí)聞效,暑幫助扣企業(yè)果降低洽管理科成本翠。證所有母的管要理目眾標(biāo)都街是為夏了效蜜益。對(duì)在計(jì)糊劃經(jīng)孔濟(jì)時(shí)熊代,諷傳統(tǒng)手用人上制度院忽視沫人事跌管理陡的開爭(zhēng)發(fā)和扣管理邀的問功題,列缺乏賣人事雖管理?yè)]的理很念和則認(rèn)識(shí)里,忽謝視人骨才的漲資源草性、披整體恨性等享特征陸。在逃市場(chǎng)闖經(jīng)濟(jì)秀和知忠識(shí)經(jīng)垮濟(jì)時(shí)逐代,災(zāi)人事病管理與必須把實(shí)現(xiàn)容把適訓(xùn)應(yīng)社紛會(huì)主扮義經(jīng)以濟(jì)的著人事盟管理母體制濕調(diào)整狠為社綠會(huì)主難義市才場(chǎng)經(jīng)絮濟(jì)體遲制相架配套驕的人虜事管晉理體階制。紹該系養(yǎng)統(tǒng)的巧主要辱任務(wù)歷就是培設(shè)計(jì)里一個(gè)驕企業(yè)間職員海信息漫管理恨系統(tǒng)迎,由慣計(jì)算達(dá)機(jī)來性代替走人工吸執(zhí)行呆一系漁列諸演如修添加曲新入擔(dān)職員向工的俗基本頸信息系、變駱更職研員信興息、狹刪除匙離職海職員赴信息灘、查烤詢課、員伶工職絮能評(píng)慮價(jià)、構(gòu)工資弦計(jì)發(fā)衡管理尖、員副工出湯勤情摟況叉等操錘作。駁這樣翁就使摔辦公扶人員芝可以跳輕松妹快捷甜地完估成職憂員信活息管窩理任煌務(wù),距使職貍員管申理工勵(lì)作系磚統(tǒng)化叛、規(guī)偉范化初、自美動(dòng)化散,從休而達(dá)影到提扒高企側(cè)業(yè)管捐理效互率的屆目的裂。據(jù)第2門章淋使抽用工嫂具或挎開發(fā)炕環(huán)境食的描冒述派捏伙征勒搭求蕩奴喚肆盲算焰腔洞削2.布1互數(shù)據(jù)士庫(kù)平劉臺(tái)田運(yùn)行狗環(huán)境價(jià):W暢in舒do邊ws巾9索x望W飼in瓜do釣ws略2富00還0耐Wi示nd倦ow帳s哲XP蛋2.道2達(dá)開發(fā)模軟件榆現(xiàn)在肅,市型場(chǎng)上嬌可以翼選購(gòu)唐的應(yīng)寒用開艇發(fā)產(chǎn)銅品很查多,傳流行雅的也櫻有數(shù)例十種此。目嘆前在爐我國(guó)綿市場(chǎng)秧上最瘦為流楚行、扶使用鹽最多蝶、最攻為先慢進(jìn)的崖可用揀作企諒業(yè)級(jí)群開發(fā)焰工具礦的產(chǎn)印品有渠:敞Mi膚cr黃os欠of獄t押公司葡的V芬is重ua敵l穿ba氏si委c跌V掉is揉ua梯l幅Fo川xP糧ro刮6押.0妻Mi嶼cr疫os宴of增t本公司蝦的V絮is設(shè)ua偵l污c+阻+等等松倚財(cái)式微軟遭公司擠的V文is仿ua精l府默Ba底si白c6捆.0炕是一艱個(gè)功披能強(qiáng)亭大、多方便臟實(shí)用衣的程舅序開植發(fā)環(huán)泊境,象主要有表現(xiàn)討在:蜓風(fēng)格增多樣憑的界渡面設(shè)姿計(jì),恭面向唯對(duì)象際的設(shè)舊計(jì)方節(jié)法,宣較短覆的軟刑件開乞發(fā)周俗期以已及編雷程簡(jiǎn)襯單的壓數(shù)據(jù)倚庫(kù)操凍作能戒力。碑根據(jù)親企業(yè)他人事欄管理歸系統(tǒng)稠的特效點(diǎn)和梅需求拘,考害慮到璃系統(tǒng)珠開發(fā)予的時(shí)案間,橡本系近統(tǒng)使飼用微煉軟公唱司的編VB租6.識(shí)0作緞為前氧臺(tái)開槳發(fā)工累具,末微軟迷公司虹的館ac肥ce僅ss劇做后獻(xiàn)臺(tái)數(shù)秤據(jù)庫(kù)招。饑所以蔽我選訓(xùn)用微詢軟公年司的黃Vi制su昏al暈B密as做ic艷6.突0。
曲第3秀章滴儉系統(tǒng)各分析另3.個(gè)1炕炭總體傘的需油求分歌析逢人事樸管理恥信息守系統(tǒng)丸對(duì)企坡業(yè)人繡事部芝門的比業(yè)務(wù)走工作略用計(jì)足算機(jī)玩進(jìn)行恭全面裳現(xiàn)代鼓化管晴理。岔主要獅包括害人員厭基本啄情況集管理京、工抹資管嬌理和鉗考勤凳管理積等幾福個(gè)方挺面,泉以實(shí)娛現(xiàn)用裙戶方鋤便地駁輸入摩和更鐮新信錢息單。壤另外狠用戶充還可作以對(duì)豆這些協(xié)基本上信息屋進(jìn)行血定期竹的更氧新和抄刪除寬,人滲事管棕理信持息系持統(tǒng)力語(yǔ)求給閉用戶倘方便獵快捷陷的途離徑去批管理映這些縮繁瑣質(zhì)的數(shù)抽據(jù)權(quán)。翠3.抗1.憲1睜援需求伍分析石的目譜標(biāo)長(zhǎng)按照集系統(tǒng)巨規(guī)劃押原則餃在業(yè)四務(wù)系掛統(tǒng)項(xiàng)遞目的淡范圍筒內(nèi),丹具體被明確鑼系統(tǒng)滑開發(fā)意的目破標(biāo)和勇用戶休的信飛息要竄求。深通過暴對(duì)現(xiàn)餐行系漁統(tǒng)的亂管理何水平霉、原螺始數(shù)賽據(jù)的惹精確談程度鞋、規(guī)到章制死度是碌否齊屬全和賺切實(shí)商可行現(xiàn)、各柄級(jí)領(lǐng)籮導(dǎo)對(duì)顫開發(fā)袖新的唇管理基系統(tǒng)遺是否議有比割較清恨楚地悼認(rèn)識(shí)安和積刻極的密態(tài)度五、部掠門級(jí)疊別中宰是否題能夠心抽調(diào)尊出比客較精販通本瓶行業(yè)治管理沫業(yè)務(wù)蓋并且殘對(duì)本燥單位娛存在貫問題刺有深梁刻理勇解的煮相關(guān)碎人員終等內(nèi)想容的準(zhǔn)詳細(xì)盛調(diào)查紡,從代而獲順得軟虜件開樣發(fā)的字基礎(chǔ)滅,確基定總箏體設(shè)朽計(jì)的穿限制應(yīng)條件役,確峽認(rèn)軟愚件測(cè)芳試的賞具體姐要求炸,定芹義詳脅細(xì)的遼功能防模塊槍,以腿求達(dá)析到協(xié)徑助系冒統(tǒng)開擋發(fā)的窗根本策目的帶。簡(jiǎn)3.除1.短2怖豬需求鑄分析難的原誦則禮需求老分析比的基聰本原礦則是椅需要當(dāng)能夠姓表達(dá)批和理血解問防題的暮信息喬域和移功能旗域渠;碑要能退以層完次化巨的方搬式對(duì)滿問題掉進(jìn)行利分解止和不鞋斷細(xì)英化次;休要給掛出系叫統(tǒng)的困邏輯嶄視圖債和物熊理視冠圖緩。邁3.暢2煩系統(tǒng)虜?shù)闹鲉我芊质瘴霰匍_發(fā)靜這個(gè)泛系統(tǒng)子的目噴的就朋是要抓幫助孫企業(yè)像的人瓣力資涌源部雅門提繞高工扭作效兄率,賄實(shí)現(xiàn)退企業(yè)內(nèi)人事豬信息把管理弊系統(tǒng)勿的系噴統(tǒng)化咸、規(guī)芳范化鈴和自穴動(dòng)化馬。才按照度系統(tǒng)爸總體盟需求辟,系警統(tǒng)要究實(shí)現(xiàn)小以下雷功能票:去(1顆)低嶼員工頭基本爹信息屈:?jiǎn)T組工基賢本信殲息添竟加,嗓員工蝕基本籮信息膜修改或,員徹工基騎本信姥息查勁詢??;訴(2遷)余悶員工卵考勤爭(zhēng)管理歌:?jiǎn)T悼工考尖勤信舅息添旨加,壞員工等考勤做信息喘修改鋤,員胸工考脹勤信攻息查孕詢駐;遠(yuǎn)(3亞)洞高員工側(cè)工作構(gòu)評(píng)價(jià)論:?jiǎn)T族工工慌作評(píng)螺價(jià)添五加,碰員工菜工作績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掌修改替,員染工工敢作評(píng)弊價(jià)查截詢從;吉(踩4乞)化令員工膠工資補(bǔ)管理歡:計(jì)股發(fā)員搜工工塔資信顫息,酬員工普工資繭信息逃修改掩,員扶工工虜資信統(tǒng)息查被詢輛;荷(吼5刑)牲室系統(tǒng)淹管理幣功能贏:系非統(tǒng)管巧理員坑可以巨對(duì)使士用系獻(xiàn)統(tǒng)的純用戶泛進(jìn)行史管理垃,可炎以添易加、園修改奔和刪失除用犬戶信癢息。烤權(quán)限濾管理慌模塊欲只有么管理附員可源以訪吃問奔???.諒3福數(shù)據(jù)茫庫(kù)需宗求分擁析興數(shù)據(jù)優(yōu)庫(kù)在毯一個(gè)吼信息工管理拖系統(tǒng)雷中占酬有非蹦常重杰要的攝地位捐,數(shù)暴據(jù)庫(kù)漠結(jié)構(gòu)唇設(shè)計(jì)毯的好司壞將宴直接施對(duì)應(yīng)贈(zèng)用系票統(tǒng)的喜效率廊以及幣實(shí)現(xiàn)碎的效盯果產(chǎn)而生影吹響喘。胃合理屑的數(shù)足據(jù)庫(kù)牧結(jié)構(gòu)鹿設(shè)計(jì)達(dá)可以駐提高櫻數(shù)據(jù)博存儲(chǔ)印的效凈率,截保證債數(shù)據(jù)貓的完咱整和茄一致急。用督戶的局需求蝶具體賴體現(xiàn)協(xié)在各夾種信增息的階提供賽、保垃存、原更新續(xù)和查王詢,犯這要償求數(shù)朝據(jù)庫(kù)咱結(jié)構(gòu)銜能夠御充分汗?jié)M足四各種然信息婦的輸墾入和陪輸出盯。收蛙集基省本數(shù)旨據(jù)、疲數(shù)據(jù)用結(jié)構(gòu)招和數(shù)賭據(jù)處傻理的喪流程搏,巨組成悶一份奸詳盡秒的數(shù)織據(jù)字南典。給針對(duì)板一般澡單位航人事凡信息意管理零系統(tǒng)叼的需禿求,猾通過短對(duì)員列工工鄭作過扶程的舌內(nèi)容辮和數(shù)吸據(jù)流若程的膠分析金,設(shè)消計(jì)如侵下所宴示的都數(shù)據(jù)脹項(xiàng)和比數(shù)據(jù)翻結(jié)構(gòu)速:
酬旋誘胸(1抵)系鉤統(tǒng)管內(nèi)理:果給用濃戶提禽供添捏加用練戶和肆修改饞密碼貞的功逮能溪;
講愿直赴(2數(shù))員開工基深本信托息:逮編號(hào)熊、姓桌名、菌部門瘋、性甚別、桂生日幸、籍售貫、摧學(xué)歷郊、專晉業(yè)、患參加撥工作者時(shí)間穿入黨柴時(shí)間愁、職傘稱、舊職稱宿時(shí)間列、原致身務(wù)份、腎原工叢作單滋位、透原職押務(wù)、紗進(jìn)入惹公司夸時(shí)間樸、起喪薪時(shí)浙間、鵝調(diào)入耽時(shí)間櫻、隸備注警;
煙并辮隸(3旱)員訊工考瓣勤信太息:洽編號(hào)消、姓惕名、陵日期乒、本跨月天威數(shù)淚、應(yīng)窯出勤壯天數(shù)部、出譜勤工擋、年村休、狹請(qǐng)假唱、遲茅到、疼早退黃、節(jié)眼假日昆加班搞、其導(dǎo)他加頃班、柔出差披工地震天數(shù)址、加冠班費(fèi)到、其飲他、爆備注內(nèi);
療隙普刃(4民)員握工工儲(chǔ)作評(píng)介價(jià)信巾息:袖部門揉、姓靈名辯、編拍號(hào)、恩時(shí)間凈、工洞作業(yè)援績(jī)、亭工作寧態(tài)度牙、業(yè)努務(wù)水爸平、響備注博、其棍他裹;
夢(mèng)逃憐誕(5槽)員蜜工工嗽資信琴息:游編號(hào)纏、姓時(shí)名、討底薪喬、補(bǔ)最貼、盜獎(jiǎng)金窄、還加班驗(yàn)、扣矛考核雨、代何扣養(yǎng)烘老金停、代蝴扣醫(yī)博療?;U(xiǎn)漆、所蝶得稅僅、房推帖望、實(shí)伶發(fā)工抓資、鮮時(shí)間稱。浴3.殘4輛數(shù)據(jù)糞流程紀(jì)分析忍系統(tǒng)內(nèi)采用孟模塊橫化程表序設(shè)祥計(jì)方原法,撈既便拾于系敲統(tǒng)功趟能的互各種唇組合給和修僚改,幸又便湊于未鋸參與液開發(fā)標(biāo)的技盡術(shù)維御護(hù)人嚇員補(bǔ)秒充、惡維護(hù)撿,在杏系統(tǒng)筆功能殲分析策的基斧礎(chǔ)上熄,考哪慮V莖is享ua晴l朝ba辰si裕c6師.0悅程序紹編制跳的特歉點(diǎn),酷得到靠數(shù)據(jù)梁流程宋圖粉如圖脆3-舟1距所示玉:周圖3腎-攔1共數(shù)據(jù)爺流程厭圖涂一個(gè)衫公司俊可分煎為好熄幾個(gè)往部門勇,每倡個(gè)部弟門都幻有自饒己的訊資料功,而腦公司何也會(huì)珠因?yàn)樵旧響┑亩Y刮儀會(huì)薦對(duì)一糠些員茶工進(jìn)淋行部渣門的碑調(diào)動(dòng)故,也須會(huì)因鎮(zhèn)為員夜工的紅工作還態(tài)度訂或是輩工作陜能力欣進(jìn)行雜職位丑的變巨更???.服5其總體脅功能至模塊姿設(shè)計(jì)景根據(jù)拉前面苦的需慰求分亭析以共及系卷統(tǒng)功欺能的遭分析壯可用宮以下捷圖形昂來描深述系摘統(tǒng)總秒體的山功能悠模塊繳。照得到灰功能袋模塊脅圖顯如圖企3-薯2指所示暢:良圖3漿-刺2辯功能納模塊臨圖陶3.什6漏登句錄系污統(tǒng)結(jié)濱構(gòu)圖窮功能肯:用侵戶登泉錄進(jìn)獸入人低事管繪理系凡統(tǒng),奸系統(tǒng)例啟動(dòng)迫后,寸首先素要做被的就需是用示戶登劣錄,奸若不故登錄擔(dān)系統(tǒng)題,所段有功豎能將朱無法隔使用柱,用華戶只嫌有登很錄后久更具躲權(quán)限搶才能店執(zhí)行捷一定咬的操頑作。幼操作遷:進(jìn)索入該求功能買后,刑要求浙輸入態(tài)員工符的登濫錄名壟以及秋口令稍,系獎(jiǎng)統(tǒng)會(huì)窩根據(jù)狗為用圣戶分傲配權(quán)料限,氧設(shè)置塑其對(duì)粗應(yīng)的剖功能碰為有播效,喊用戶自可操忙作該有功能騙。忍得到腥表結(jié)懲構(gòu)圖抽如申圖3靈-3餡所示您:輸圖3籠-呼3匹表里結(jié)構(gòu)臘圖士倡第4菠章刊卷基本戒設(shè)計(jì)守思想光隨著露計(jì)算封機(jī)技集術(shù)的鬼飛速西發(fā)展按,計(jì)婚算機(jī)古在企雁業(yè)管比理中田應(yīng)用碎的普胸及,董利用兇計(jì)算話機(jī)實(shí)場(chǎng)現(xiàn)企騰業(yè)管意理勢(shì)饑在必兵行。鏈對(duì)于焦大中級(jí)型企豐業(yè)來生說,前利用潔計(jì)算爬機(jī)支有持企性業(yè)高肯效率銳完成偽勞動(dòng)涉人事田管理真的日霉常事罰務(wù)。遭該系環(huán)統(tǒng)的險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)副是困檢索胳迅速脖、查學(xué)詢方隆便、??煽恳菩愿哌@、存消儲(chǔ)量線大、沿保密勁性好酒、壽音命長(zhǎng)育、成枯本低債等。圖這些布優(yōu)點(diǎn)射能極骨大提冷高人鏟事管殊理效介率,渾使廈企業(yè)存管理河更加冠科學(xué)拌化,脈正規(guī)泰化。查而該喪系統(tǒng)唉的基趴本設(shè)睜計(jì)思解想如唉下:預(yù)(1淚)盡龍量利勁用企奔業(yè)現(xiàn)醋有的修軟硬擾件環(huán)選境,味及先且進(jìn)的婦管理蛾系統(tǒng)欣開發(fā)遺方案歡,撿從而猾達(dá)到頓充分搶利用焰企業(yè)烈現(xiàn)有毯資源陡,提倚高系薄統(tǒng)開饅發(fā)水店平和凈應(yīng)用心效果爭(zhēng)的目賞的大;
竄律理贊館(2謝)系視統(tǒng)應(yīng)涂符合劫企業(yè)派管理?yè)]的要敬求,乘滿足辜企業(yè)杜相關(guān)幸人員如日常旦管理緩,維譜護(hù)的弄需要甜,并決達(dá)到嘆操作勻過程氣的直興觀、佳方便肉、實(shí)掛用、支安全帽等鵲;
稀悅氧耳炒(3流)系陪統(tǒng)采津用模孟塊化襖程序揉設(shè)計(jì)煎方法蚊,既漲便于件系統(tǒng)忌功能誤的各滋種組史合和膨修改酒,又箏便于俗未參皮與開鏈發(fā)的爬技術(shù)腫維修跡人員踢補(bǔ)充旦和維煮護(hù)納;
奔金妥察活(4暖)系內(nèi)統(tǒng)應(yīng)仰具備痛數(shù)據(jù)殊庫(kù)維天護(hù)功批能,補(bǔ)及時(shí)觸根據(jù)艱用戶孤需求啦進(jìn)行坡數(shù)據(jù)杠的添運(yùn)加、柜刪除吊、修來該操目作等鴨。天第5陷章吸系統(tǒng)觀詳細(xì)睬設(shè)計(jì)盲本章璃詳細(xì)晝介紹迷人事遲管理剛系統(tǒng)攔的數(shù)過據(jù)庫(kù)幻結(jié)構(gòu)焦和主費(fèi)要功敏能界瑞面的壽設(shè)計(jì)古。本業(yè)系統(tǒng)碗的數(shù)券據(jù)庫(kù)險(xiǎn)是用豈Mi挖cr己os墨of榜t公單司的胃A縱cc頌es雕s開塑發(fā)的汗,目泰前數(shù)街據(jù)庫(kù)梨共有賠5箭個(gè)表耳,分罩別是摟員工偉信息刃表、禽員工奏考勤變表、賽員工病工資蒼表、翻用戶銳表、尾部門裹信息喂表。災(zāi)人事交管理格信息勝系統(tǒng)鹽主要羅包含幅員工膚基本涌信息呼,工逝作情差況,蛾學(xué)歷哄,職好位情男況等挺各方慣面信捎息,喂內(nèi)容也比較泉全面餃。同膊時(shí)還說綜合柏了其密他系部統(tǒng)的乳功能迷,如罵工資包管理閣、部微門管謎理、渣員工惑調(diào)動(dòng)甩、考訴勤管廣理等借,總氏結(jié)歸釣納出照所需壯現(xiàn)有優(yōu)的功張能。登主要渴是為垂人事之信息蘭進(jìn)行想服務(wù)慮,對(duì)解職位月的變么動(dòng),侍員工恩資料碗查詢佩,添誕加修經(jīng)改等云功能豆。總驚體上掉說具產(chǎn)有編頂輯、中查詢筆、刪查除鼓等功經(jīng)能。繳5.鋼1倍綿系統(tǒng)布E-下R圖撓員工箏基本比信息賴E-詠R圖足,如造圖5謠-1用所示軍:婚否婚否專業(yè)出生日期員工姓名員工編號(hào)部門現(xiàn)住址政治面貌學(xué)歷性別籍貫員工基本信息進(jìn)公司時(shí)間職稱姜圖5露-凡1忘員工逢基本恢信息酒E-扁R圖門員工戒考勤枝信息廁E-仁R圖鼠,如狐圖富5-籍2零所示吉:事由事由應(yīng)出勤天數(shù)請(qǐng)假類型性別員工編號(hào)審批人全勤天數(shù)職務(wù)所在部門姓名員工考勤信息少圖5征-億2身員工瞎考勤再信息銳E-臉R圖祝員工兇工資搖信息支E-顆R圖瞧,如尚圖敞5-霸3擇所示境:房貼養(yǎng)老金房貼養(yǎng)老金獎(jiǎng)金補(bǔ)貼獎(jiǎng)金補(bǔ)貼底薪底薪加班費(fèi)加班費(fèi)部門部門實(shí)發(fā)時(shí)間實(shí)發(fā)時(shí)間姓名其他姓名其他員工編號(hào)醫(yī)療保險(xiǎn)員工編號(hào)醫(yī)療保險(xiǎn)員工工資信息員工工資信息肯圖5霜-倒3俗員工勵(lì)工資布信息鐮E-久R圖五5.粱2鹽數(shù)踩據(jù)庫(kù)晨設(shè)計(jì)詞數(shù)據(jù)關(guān)是信蒸息管點(diǎn)理系搏統(tǒng)的畜后臺(tái)卡,存考儲(chǔ)著孫所有四的信贊息,塞在信息息管島理系梳統(tǒng)中憐有著逢很重失要的飛地位浪。扎數(shù)據(jù)員庫(kù)設(shè)次計(jì)的題好與紗壞,漏直接因影響插到這漁個(gè)系濾統(tǒng)的蘆運(yùn)行膝效率耀。良忠好的椒數(shù)據(jù)雙庫(kù)設(shè)紹計(jì),嚼可以查提高勵(lì)數(shù)據(jù)罷信息腫的存樂儲(chǔ)效求率,順保證刺數(shù)據(jù)憲信息征的完仆整性霞和一已致性討。同蠅時(shí),煮一個(gè)伐合理敵的數(shù)沉據(jù)庫(kù)漠結(jié)構(gòu)杯有利達(dá)于程醒序的陜實(shí)現(xiàn)棗。這占里選娛用A悟cc況es松s2膠00起3作涂為后豐臺(tái)數(shù)階據(jù)庫(kù)硬。憶啟動(dòng)穿Ac互ce哭ss蘇20肚03旱,創(chuàng)臺(tái)建一跪個(gè)新蝴的數(shù)期據(jù)庫(kù)蛛,命童名為芹da耐te構(gòu)ba繼se鹿.m循db暴,糖保存垮在要任存放熄這個(gè)暑系統(tǒng)別的所炮有工祥程文丈件的仔文件概夾中叛。伯在上澤面的蕉實(shí)體雄及其釀相互裂關(guān)系鑄的基辦礎(chǔ)上艷,形洪成數(shù)濁據(jù)庫(kù)塔中的鐮表以圖及各版?zhèn)€表旦之間岸的關(guān)隔系。器企業(yè)萌人事朽信息寄管理日系統(tǒng)贏數(shù)據(jù)擴(kuò)庫(kù)中每各個(gè)輩表格航的設(shè)播計(jì)結(jié)欠果如進(jìn)下面陣的幾棉個(gè)表淺格所池示。喬每個(gè)使表格勉表示條在數(shù)畫據(jù)庫(kù)寧中的回一個(gè)輕表,其而在死實(shí)際孤的數(shù)半據(jù)表方的設(shè)勸計(jì)中雨也多焦了幾拖個(gè)表草,本收系統(tǒng)四共包朱含八笨張表束,分訴別是梢部門票管理奇表、紐考勤帖信息斷表、逐調(diào)動(dòng)存信息念表、值員工塞檔論案表開、員何工工陜資表傻對(duì)等抄。辟表結(jié)悼構(gòu)如聲表建5-飄4拜所示燕:躍表?xiàng)?-耗4裕員工編信息紅數(shù)據(jù)漂表芳字段果字段狗名稱餡數(shù)據(jù)素類型珠字段及大小見索引能排序周Nu碌ll酷s非1鹿工號(hào)婦數(shù)值肉型曾自動(dòng)界編號(hào)鏈有(興無重礦復(fù))處否助2練姓名返字符此型濕10籃否匪3納性別跌字符笛型需4朗否峽4才年齡貸數(shù)值騰型愧10石否童5政職務(wù)玻字符覺型刮20夏否猴6核原職智務(wù)掉字符澤型辱20錢否蝶7吸所屬臣部門盟校孟字符蜘型面20慶否速8羽原工釣作單戰(zhàn)位點(diǎn)字符古型掠20吹否嗎9驅(qū)婚否翻字符糖型岔4呼否嶺10鎖出生怠年月屋日期勸型城10云否兔11拿政治遷面貌許字符耳型箭10雄否果12鼓學(xué)歷左字符糊型侄10糧否連13各所在顛部門層字符求型托20邁否綁14頭起薪毒時(shí)間桌日期雀型槍10監(jiān)否狹15雨工作埋經(jīng)驗(yàn)暗字符禁型專18朱否收16卡參加蓋工作奉時(shí)間逃日期遣型糧10意否啟17俱進(jìn)公縫司時(shí)畫間扛日期侄型狐10乳否捎18繩專業(yè)遲字符姑型耍20醉否烏19煉身份賺證號(hào)敗字符鼓型應(yīng)20森否狠20穴籍貫非字符陣型獸50仇否肅5.昂2.連1仰工資糧管理潑數(shù)據(jù)標(biāo)表耳工資板管理渡表共駐有1肢5個(gè)棉字段丟,本喇系統(tǒng)斷設(shè)計(jì)北的工圾資項(xiàng)躬目完紐全滿聞足企妖業(yè)的杯需求販,可怪直接夫引用梨人事補(bǔ)檔案吸系統(tǒng)改列出強(qiáng)每個(gè)低月的奏工資享表。超得到奶員工釘工資治表掩如表熟5-結(jié)5想所示廚:南表奏5-猴5停員畝工工擠資管惑理數(shù)映據(jù)表悅字段伏字段紹名稱笑數(shù)據(jù)肅類型案字段里大小劣索引綠排序躺Nu邀ll掌s虹1揪員工興編刑號(hào)挖數(shù)值包型銜否掘2園底薪筋數(shù)值低型誘10專否師3筍獎(jiǎng)金植數(shù)值奴型求10嶄否岔4貍提成湊數(shù)值舊型鞋10怖否畫5稅補(bǔ)貼喉數(shù)值心型鵝10泛否再6腥加班眉費(fèi)件數(shù)值毀型顧10斷否萬7悼補(bǔ)貼為數(shù)值爹型喊10郊否倘8乘房帖顯數(shù)值廢型愛10晝否田炸詠9苗醫(yī)療距保險(xiǎn)朋數(shù)值育型殲10易否嬸10襪養(yǎng)老漿金經(jīng)數(shù)值簡(jiǎn)型嘴10教否爆11在其他標(biāo)數(shù)值亂型庭10片否嚴(yán)12競(jìng)工資稼總計(jì)這數(shù)值恐型林10若否喘13杰實(shí)發(fā)嫩工資吼數(shù)值駕型甚20隆否公14綁計(jì)發(fā)謝時(shí)間擱日期骨型味10受否充5.矛2.勁2河考春勤管張理數(shù)淚據(jù)表達(dá)考勤換管理僚表共懲有1夫4個(gè)艘字段勺,記闊錄員勿工每特個(gè)月稱的考現(xiàn)勤信怨息,析得到柔員工礦考勤足管理或數(shù)據(jù)罵表另如表鐮5-猴6畢所:誼表?yè)?jù)5-拖6群?jiǎn)T扔工考督勤管勉理數(shù)畜據(jù)表呀字段稿字段發(fā)名稱帖數(shù)據(jù)合類型辣字段屆大小筆索引近排序比Nu雜ll搶s抽1擊員工扣編尿號(hào)刑數(shù)值謀型六10纏否架2識(shí)全勤牌天數(shù)戀數(shù)值兩型藏10壩否座3提應(yīng)出損勤天肉數(shù)伙數(shù)值掉型燙10壁否疏4泡礦工域次數(shù)嘉數(shù)值歌型廟10江否桑5每事假扛天數(shù)機(jī)數(shù)值拋型柳10籮否董6您節(jié)假知日天黑數(shù)就數(shù)值拼型始10焦否鴿7診休息麥日的加班活小時(shí)菌數(shù)值厘型革10卸否雷8乳休假島日規(guī)加班容小時(shí)戲數(shù)值態(tài)型貞10貿(mào)否稈9沖起始邁日期怪日期磨型塘10彈10侄截止唯日期鄭日期博型箭10第11姨請(qǐng)假普類型踢字符歷型歇10覺12冬審批晨人霜字符船型誼10超13殘請(qǐng)假齒事由涉字符師型享10柱否耽1似4辣備注沈字符查型涼20淘否挎5.繪2.閱3顛用戶理數(shù)據(jù)駝表狂用戶造數(shù)據(jù)挽表是斬設(shè)置職用戶艷使用釘系統(tǒng)識(shí)的權(quán)燦限,政分為陜管理哄員和昂普通謙用戶艇。勉得到進(jìn)用戶蜜數(shù)據(jù)傻表括如表蒼5-惠7攜所示悼:動(dòng)字段薦字段疤名稱付數(shù)據(jù)根類型倉(cāng)字段嗽大小迷索引則排序圍Nu繩ll湖s妹1毒用戶宵名省稱拳字符性型先10劍否壇2魚用戶玉口令筆文本引50磨否縱3豆權(quán)限乳文本植2供否席表且5-襪7督用夫戶數(shù)事?lián)碛浀?伸章肥系統(tǒng)鑰主要膛界面涼設(shè)計(jì)幫6.盡1據(jù)系統(tǒng)哪登錄原模塊兩設(shè)計(jì)磁因?yàn)檎勅耸禄觅Y料眼管理得牽涉酬到個(gè)叨人隱識(shí)私及筍公司簽密秘蠟等多帳方面鮮因素毒,缺所以名一定掌要保月密,駱并有換專人誓管理香。使跪用前喜身份睜確認(rèn)氏就顯英得非后常重兄要雹,嗓故在衣運(yùn)行愚前要機(jī)進(jìn)行飲管理女權(quán)限建確認(rèn)舅,以饒防止呆他人負(fù)無意仔或惡睡意篡目改,悠受得到吸登錄芳窗體傭如圖絮6-誘1志所示氏:三零共忍煎圖6甩-1綿系統(tǒng)絹登陸奔圖辮管理因員輸損入用鏈戶名壤和密堅(jiān)碼單捧擊管擱理員參登錄己,密嘴碼正屈確進(jìn)肯入主敵界面劍。訓(xùn)管理叮員對(duì)傭于系傅統(tǒng)的敵任何私功能闖都可卸以使糾用,醫(yī)并可排以修蹄改管損理員糞登錄宣密碼饒。普潑通用對(duì)戶無睜需輸菠入用革戶名圓和密捐碼單弄擊普啄通用蠢戶直幸接進(jìn)殃入主目界面確。但針是只翻能對(duì)每信息俯進(jìn)行防查詢惰和瀏沿覽功噸能,瓜不能耍對(duì)系捷統(tǒng)使慮用修交改、爬刪除歡、添撤加等球功能務(wù)??v得到忘系統(tǒng)兇主界物面圖診如韻圖6渴-2邀所示緒:古圖6悶-2夏系統(tǒng)懇主界衛(wèi)面圖熊6.順2選添加撕用戶腥模塊脹設(shè)計(jì)非從系災(zāi)統(tǒng)的常安全曲性能承考慮際,增淚加了什管理抬員設(shè)柿置這蓋個(gè)功棍能。制本窗澡體只槳有以段管理尋員的臥身份竊登錄組才能接使用癢。痰添加尺用戶民模塊修圖如毒圖6萄-3賢所示叮:油圖6嫌-3級(jí)添卡加用玩戶模丹塊圖年6.紛3污部門底管理底模塊弟設(shè)計(jì)旺本窗艘體只石有以頁(yè)管理灶員的紐身份寇登錄咳才能蛋使用距。耽得到纏部門寄管理?yè)p模塊仗圖吩如芝圖6格-4徐所示墾:奪圖6輕-4糾部高門管乳理模晃塊圖姓6.監(jiān)4慰考勤格記錄輪模塊失的汽設(shè)計(jì)薄本窗莊體只其有以記管理鉛員的抵身份炕登錄賤才能幅使用皮。宵本窗背體主辮要對(duì)向員工孩的考踩勤信坑息進(jìn)抵行添你加、于編輯用、刪舌除、停移動(dòng)揀等操賄作,嘗若操政作成舉功的權(quán)話,認(rèn)都將名進(jìn)行多更新舒數(shù)據(jù)宗庫(kù)的朝操作努。擁后面斬的檔翻案管壓理、學(xué)工資吸管理獨(dú)、調(diào)偽動(dòng)管嫩理、以工作聲評(píng)價(jià)縫等窗滿體都鎮(zhèn)大同厘小異慈。豎此考暢勤統(tǒng)居計(jì)模蒜塊分毫為基箱本考于勤、訂其它秒考勤剝、考爽勤列狠表,踩考勤魯基本護(hù)信息選里的減員工驢信息弦只有際提前津在員收工檔問案里客錄入贏才可貸以在想此模幼塊加達(dá)入考旁勤信針息允得到蝕考勤尚統(tǒng)計(jì)限模塊筆圖如謀圖6嘗-5的所示料:蜘圖6獲-5浴考惰勤統(tǒng)指計(jì)模記塊圖鞋6.鑒5伐員工義評(píng)價(jià)局模塊腔設(shè)計(jì)焦此模禁塊只翁能被監(jiān)管理業(yè)者使垃用,營(yíng)是為鞏員工菌的提彩拔提假供了樣依據(jù)永,此憐模塊笨也被幕用于獻(xiàn)對(duì)員稿工績(jī)廣效的印考核任以及列員工溉的提胡拔獻(xiàn)。洗對(duì)于燒公司蕩里倆歸考一蹲評(píng)夢(mèng)的結(jié)索果法進(jìn)行高最后華的總爸結(jié)錄去入,圾填入懼員工區(qū)評(píng)價(jià)聽信息閘時(shí)添晚加員遍工編參號(hào)丙等與趴部門括相關(guān)鏟的信碗息就僻會(huì)自延動(dòng)顯絲示調(diào)出來粘,辯工作呆業(yè)績(jī)梯說明偏等控痛件內(nèi)腎需手熊工操閣作,廢但設(shè)撈置評(píng)則價(jià)日悄期時(shí)樣不能蒜添加姓大于脖當(dāng)時(shí)然計(jì)算扣機(jī)的西顯示斑時(shí)間滔,如母果超叮過會(huì)豈出現(xiàn)桂錯(cuò)誤呢提示士窗口府。哨得到飾員工住評(píng)價(jià)率模塊示圖如抖圖6鄉(xiāng)-6稍所示噴:伸圖6殖-6懂員耐工評(píng)洪價(jià)模位塊圖頭載6.萬6贈(zèng)員工運(yùn)檔案嫩模塊晴設(shè)計(jì)矮此模扣塊只您能管液理員的進(jìn)行全操作倡,主標(biāo)要用節(jié)于對(duì)腿員工段基本嘩信息港的添戶加。坦此模蹄塊主然要包身括員柄工基抱本信婚息、瞎工作陸經(jīng)驗(yàn)潮、信感息列儲(chǔ)表,叛信息滲列表被時(shí)用遠(yuǎn)來顯低示所雁有的弓員工先檔案連。員此模敬塊用河于員鼻工檔殺案的尸添加均、編左輯、妄刪除吵、返刑回用赴于向昂公司朽更高壇效率軌的提稈供員災(zāi)工檔測(cè)案信拍息,羊員工吹工作牙經(jīng)驗(yàn)嶼主要趣用于貼將員覽工安俘排到溫最適袖合的便崗位扇。拾得到耽員工節(jié)檔案盡模塊話圖如柜圖6沈-7納所示恨:暴圖6兩-7劫員露工檔傅案肥模塊界圖齡第著7柴章線系統(tǒng)描測(cè)試帆 理系統(tǒng)團(tuán)測(cè)試蕉是對(duì)錄整體任性能秤的測(cè)望試,語(yǔ)主要爭(zhēng)解決糖各子辰系統(tǒng)昆之間攻的數(shù)虹據(jù)通飼信和兄?jǐn)?shù)據(jù)振共享刊問題足,以店及檢甜測(cè)系廁統(tǒng)是撲否達(dá)滲到用夾戶的豎實(shí)際次要求笨。系欣統(tǒng)測(cè)赴試的托依據(jù)調(diào)是系黨統(tǒng)分武析報(bào)悶告。惡系統(tǒng)姐測(cè)試鄭應(yīng)在室系統(tǒng)拼的整誤個(gè)范甚圍內(nèi)營(yíng)進(jìn)行柄,這債種測(cè)認(rèn)試不曲只對(duì)攻軟件這進(jìn)行周,而旬是對(duì)掘構(gòu)成元系統(tǒng)臂的硬竊、軟躺件一象起進(jìn)質(zhì)行。禽系統(tǒng)虛測(cè)試孔與建弟構(gòu)同警時(shí)進(jìn)霧行或毒略慢塌。系澤統(tǒng)測(cè)帖試需夢(mèng)要確陷認(rèn)從冒頭到獸尾的慣功能肚正常肢才算私完成勁,應(yīng)最當(dāng)盡耳量避稼免系危統(tǒng)測(cè)還試延于到項(xiàng)供目末紛尾進(jìn)絨行。施重點(diǎn)及測(cè)試桑以下膨內(nèi)容利分別粱是用劣戶登災(zāi)錄、第員工遮信息野管理虧、部吼門管添理、刃員工揀調(diào)動(dòng)藥,辛系統(tǒng)騎測(cè)試哪成功男后祖用戶工可以墳放蜜心繳使用這。經(jīng)摩測(cè)試瓣均能欺成功搶運(yùn)行襲。脹結(jié)徹論
斥驚量企業(yè)鳳人事價(jià)管理滑系統(tǒng)紛通過納對(duì)員陶工基轟本信映息的允管理筑,實(shí)慧現(xiàn)了材人力獄資源參的合賊理調(diào)應(yīng)配、畢員工面工資筆的自壩動(dòng)計(jì)還算和游管理揉及員足工勞殖保、延計(jì)生營(yíng)的科壯學(xué)管河理,驢實(shí)現(xiàn)雪了對(duì)農(nóng)人事孕相關(guān)我信息運(yùn)數(shù)據(jù)察及時(shí)亮、準(zhǔn)猶確的船獲取階,并臉可以仿根據(jù)降不同寧的要街求獲亮取并敘打印尼相應(yīng)于的報(bào)另表等頸功能競(jìng);并燦提供礙系統(tǒng)丹維護(hù)傭功能半,使虜用戶桐方便切進(jìn)行鑒數(shù)據(jù)滅備份病和恢鐘復(fù)、酷數(shù)據(jù)替刪除慚;同也時(shí)也覺考慮錢到了購(gòu)減少濫數(shù)據(jù)讓冗余滔的問電題,沉對(duì)于犯數(shù)據(jù)遣的一曬致性版的問諷題也泰通過吧程序反進(jìn)行蛛了有倘效的蹤解決概。企狂業(yè)人懼事管誦理系鋸統(tǒng)可旬以推尊動(dòng)企處業(yè)依智法管茶理,養(yǎng)實(shí)現(xiàn)壁企業(yè)話勞動(dòng)腰人事戚管理能的科吼學(xué)化再、規(guī)繞范化低和現(xiàn)時(shí)代化猛,建拆立適丸合企浙業(yè)的束勞動(dòng)屠人事榆管理額率和稠管理仙水平夕,具溜有較并強(qiáng)的離實(shí)用籠性。
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