公司技術(shù)專家管理辦法XXXX

中國石油工程建設(shè)公司技術(shù)專家管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、國際化水平高，且規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)專家隊(duì)伍，為建設(shè)國際一流石油工程公司提供人才保證，根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司高級技術(shù)專家管理辦法（試行）》，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條本辦法所稱技術(shù)專家是指在高級工程師及以上技術(shù)崗位上工作，并被選聘為公司各級技術(shù)專家的人員。公司建立集團(tuán)公司高級技術(shù)專家及公司首席技術(shù)專家、高級技術(shù)專家、技術(shù)專家（下稱專家）四個層級的技術(shù)專家隊(duì)伍。第三條公司技術(shù)專家管理遵循的原則1．堅(jiān)持主體業(yè)務(wù)突出、規(guī)模適度和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則。2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則。3．堅(jiān)持公開、公正、公平與競爭擇優(yōu)的原則。4．堅(jiān)持考核激勵與動態(tài)管理的原則。5．堅(jiān)持調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢的原則。第四條本辦法適用于公司首席技術(shù)專家、高級技術(shù)專家及專家的管理。集團(tuán)公司高級技術(shù)專家的管理執(zhí)行《中國石油天然氣集團(tuán)公司高級技術(shù)專家管理辦法（試行）》。第二章職責(zé)第五條建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處牽頭實(shí)施、相關(guān)單位（部門）密切配合的工作制度，充分調(diào)動各方面的積極性，整合公司人才資源、共享人才信息，發(fā)揮人才特長，共同做好公司技術(shù)專家的管理工作。第六條人力資源處是公司技術(shù)專家的歸口管理部門，主要職責(zé)為：1．負(fù)責(zé)公司技術(shù)專家管理辦法的制、修訂工作。2．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高級技術(shù)專家推薦人選的申報(bào)，公司技術(shù)專家選聘方案的制定與實(shí)施。3．負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)專家崗位職責(zé)及年度與任期工作目標(biāo)的擬定工作，并配合做好集團(tuán)公司高級技術(shù)專家工作目標(biāo)的擬定、考核及日常管理等工作。4．負(fù)責(zé)組織公司首席技術(shù)專家、高級技術(shù)專家年度業(yè)績考核和聘期綜合考核工作。楚第七橫條漏添公司梨技術(shù)謠發(fā)展屑處負(fù)呆責(zé)公抹司悶技術(shù)紙專家音科研鋪項(xiàng)目狹考核苦指標(biāo)泰的確濤定，鮮并配緊合補(bǔ)公司櫻人力走資源魚處做機(jī)好陸年度浸與聘幕期橫綜合任考核廟工作梅。隊(duì)第八魄條繪獅各單消位（須部門苦）職靜責(zé)律1．柱負(fù)責(zé)很本單撲位（敲部門罷）技濤術(shù)專懶家參犯評人估選的猶推薦慮工作恒。開2．低負(fù)責(zé)拋對本木單位氣（部賺門）余首席巷技術(shù)卷專家大、高邁級狀技術(shù)斥專家艘進(jìn)行仇日?；⒖己丝澹夭⑴潋満瞎V司人己力資床源處模做好且年度潑和聘熟期綜碗合考濾核。燭3閱．組負(fù)責(zé)旱對專惱家進(jìn)研行年億度業(yè)昂績考牲核與貫聘期難綜合棋考核殲?；j4．浴負(fù)責(zé)獄本單掠位（寨部門漁）技傍術(shù)專由家的午日常斃管理爪。墓第九腫條管凳公司皺技術(shù)火專家心的職信責(zé)亞1．臉參與柜集團(tuán)拍公司啞、弄公司影或本鼠單位懇科技河發(fā)展寇規(guī)劃咐、年蛇度科水技立娃項(xiàng)與侵計(jì)劃切編制攀，科增研項(xiàng)謀目的辭立項(xiàng)件論證聯(lián)和成私果驗(yàn)浴收。扮2．傾承擔(dān)蝶或參闖與科嫁研項(xiàng)慘目雹技術(shù)抬攻關(guān)年與成春果轉(zhuǎn)谷化，飾新技糠術(shù)、捏新工擺藝、秤新材庭料的貨引進(jìn)阻、推紹廣瘦和應(yīng)慚用。廊3．束負(fù)責(zé)夾或參咐與稈制定達(dá)本專妄業(yè)領(lǐng)蜜域技繳術(shù)發(fā)浸展方著案蝕或項(xiàng)懲目技而術(shù)方切案氏，并裳組織茄實(shí)施膚，次按計(jì)薯劃戶實(shí)現(xiàn)箱階段兼發(fā)展附目標(biāo)此。炒4．均培養(yǎng)削后備漲人才江。技娘術(shù)專資家在研聘期憐內(nèi)應(yīng)漲培養(yǎng)權(quán)2-敞3灑名后脈備人博才，網(wǎng)并簽怕訂培銜養(yǎng)松協(xié)議拿。貧5．不開展哭技術(shù)閥講座療。首提席酸技術(shù)宰專家裕、高奔級頂技術(shù)腳專家胖技術(shù)撕講座搜每年申不少幫于3子0學(xué)奸時(shí)，嗚專家雙不少昆于1胞5學(xué)刃時(shí)。蕉第三食章遲帝選時(shí)切聘笛第十港條酸像選拔鏟范圍工各單蒸位（劫部門賊）廉選派配到煉認(rèn)油、丑石油西化工膊、工籠程建絹設(shè)、乞油氣友儲運(yùn)劈、機(jī)罵械、宗信息罪工程漏、安堂全商環(huán)保差等工港程類識崗位畢上探從事因科技關(guān)研發(fā)開、技巷術(shù)把右關(guān)和宿技術(shù)震咨詢仰的專家業(yè)技燃術(shù)人絲員。我國內(nèi)嶄專業(yè)社分公蕩司早、揭公司畏本部伴海參內(nèi)性外分催公司辯（項(xiàng)帝目部燕）班本子成活員及敞公司壘總部亞機(jī)關(guān)僵技術(shù)坦管理光部門牛領(lǐng)導(dǎo)系不參丟加公腦司首凡席座技術(shù)尾專家醋、高辨級州技術(shù)默專家孤的選陪聘。大副處金級及嬌以上愁人員她，萬不參肉加公薦司專類家的答選聘屠。蜜第十氧一條齡田基本懸條件宿熱愛框石油荒工程倒建設(shè)墻事業(yè)迫，遵牌紀(jì)守價(jià)法，均學(xué)風(fēng)襯樸實(shí)仰嚴(yán)謹(jǐn)綁；具滾有實(shí)稠事求氧是、姐不斷含開拓視創(chuàng)新僅的科捆學(xué)精四神和喂良好眉的職葬業(yè)道某德；菌具有傍高級梯職稱駝，線能力鞏突出鍬，在斬本專質(zhì)業(yè)領(lǐng)豈域具寺有較嘩高的芳業(yè)務(wù)魂與學(xué)聰術(shù)禿水平錯；秩距法像定退拌休年辯齡3雪年及骨以上堅(jiān)，傷身體見健康聞；素崗位譯工作瓣對從譽(yù)業(yè)資常格有瘦要求隔的，繩應(yīng)具拌有相石應(yīng)職仇業(yè)資湖格。努并鉤且具恰備下哭列委專業(yè)騙條件栗之一妖：擊（一雪）在容制定叉重大鄭石油息化工臨發(fā)展月規(guī)劃潮、設(shè)拉計(jì)糞方案葵及重政大工置程建猶設(shè)項(xiàng)技目、眼生產(chǎn)繩建設(shè)裂、科畏技規(guī)余劃等獨(dú)工作方中，靠為重織大決殿策提堆出科賞學(xué)依稅據(jù)或松重大墾技術(shù)洪改革億措施誰，經(jīng)冠實(shí)踐脖證明賊具有刻顯著站經(jīng)濟(jì)鞋效益值者。掙（二虜）承診擔(dān)國性家、律集團(tuán)隊(duì)公司拘或公綢司級牧重大扭科學(xué)輔研究蒼、技芽術(shù)開諸發(fā)等南專業(yè)享技術(shù)械工作置，擔(dān)延任貞大中貼型丙科技盲項(xiàng)目悄課題界長，削從事百核心物技術(shù)淚研發(fā)申并取秩得重太大進(jìn)觸展者攻。鏟（三魚）在幸引進(jìn)朗吸收糟國外閘先進(jìn)呀技術(shù)坐、推垃廣應(yīng)音用國砌內(nèi)先撥進(jìn)科駱技成慈果中籮取得朵顯著陸經(jīng)濟(jì)慰效益淘，做譽(yù)出突賠出成徐績的因關(guān)鍵繩技術(shù)檔組織丹者。爆參評媽技術(shù)省專家診須具炸備相鍛應(yīng)的秀資格釀條件費(fèi)，并唇符合節(jié)相應(yīng)館的技郊術(shù)成壘果、春論文航（論今著）呢要求末（詳顏見附龍件1反-2旅）。允第十父二寫條友丘懶選聘斃程序墓（一件）單嘉位（蛋部門春）推釀薦。農(nóng)1炸、個劫人報(bào)平名。防專業(yè)宜技術(shù)償人員培根據(jù)帳申報(bào)足條件菌與要線求伏自愿醒報(bào)名箱，疲向所憑在單荷位（漏部門苗）申贈請繳。對蝦技術(shù)氏專家擋崗位時(shí)有要瓜求的遇，推著薦人麻選原嘩則上梅在設(shè)桑崗單我位雄（設(shè)正崗項(xiàng)揭目共或設(shè)免崗的罩專業(yè)剩領(lǐng)域殲）寸產(chǎn)生劇。求2下、單噸位（樂部門傅）推頭薦臣。慣各單蘿位（賽部門蝦）伴按照叉參評訪條件剩、推做薦指調(diào)標(biāo)讀等要疾求擇次優(yōu)向披公司統(tǒng)推薦沸參評虜人選溫。李（二方）資錫格審銅查。拜公司純?nèi)肆Φ仲Y源柿處對分各單也位（總部門凝）推貞薦人輩選的聰資格禽進(jìn)行牧審查斤，確難定有舊效候六選人雖。?。ㄈ龘恚┰u勝審畏委員堅(jiān)會評隸審帖1、概專業(yè)拐組評綿審。范由公奸司技職術(shù)專扣家暖評審炕委員寶會所差屬的臉專業(yè)父組，染按好技術(shù)憤專家臟崗位噸對充參評執(zhí)人選活進(jìn)行賊選拔勝評審辜（若懇無合瞇適人陷選，澤崗位促暫可托空缺蒼）。園按照蹈個人非述職艙、提繁問與驕答辯共、評絮價(jià)打擇分和淚投票它表決族等程貨序工承作。達(dá)（1甩）聽苦取個堅(jiān)人述例職。嚴(yán)參評肌人員剪按照忙抽簽飛確定杰的敘順序藏，宋圍繞艙本人袋技術(shù)筐水平售和業(yè)伸績成阻果、仗以及硬在船工程段或科暈研同項(xiàng)目灶中開捏展工西作的碗思路旅等進(jìn)承行簡倚要述溫職?？瘯r(shí)間獸每人尾不超萬過1短0分痰鐘。抵（2掙）提佛問與富答辯蹤。評跟委結(jié)肥合參浙評頌人員后從事詠的專握業(yè)技計(jì)術(shù)工閘作，昏結(jié)合捧承擔(dān)航或參嘆與奶項(xiàng)目登的技裁術(shù)關(guān)矛鍵點(diǎn)真，選設(shè)擇前失瞻性戀或攻引關(guān)難揉點(diǎn)等濁問題長提問溉，請慮競聘室人員滋回答改。時(shí)狂間每誘人不罪超過忌5妹分鐘輛。泛（3燭）評襯價(jià)打奉分。缸由咸專業(yè)沃組指屆定的扎主審兼評委格根據(jù)纖參評沫人員揀的材賞料及奪了解魄情況郵進(jìn)行預(yù)全面衣介紹腫，各錫位評波委結(jié)剝合麗參評趁人員辜的工溜作業(yè)錦績和碗答辯釘?shù)惹樨暃r，武對照摸量化嶺評價(jià)膨標(biāo)準(zhǔn)梁（附公件灶3較）召，對顏參評潤人員膨進(jìn)行皇量化疊評價(jià)拴打分胡。瑞（4烈）投騎票表帳決。蠅根據(jù)畝量化抽考核秘排序柱情況褲，賄在充臟分醞尼釀的揮基礎(chǔ)從上，米按照敵限額刑指標(biāo)牛進(jìn)行酷無記遮名投荷票握推薦頑，超糞過展專業(yè)預(yù)組人陶數(shù)三錄分之耕二劑的樣人員斷為通絞過人濟(jì)選。脾2、向評審綢委員些會評訴審。拼由公猜司技然術(shù)專葬家伯評審筍委員套會對送專業(yè)照評議壺組評偷議結(jié)鄭果進(jìn)筑行綜長合評速審。依在聽壁取人現(xiàn)力資豬源處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章悟日訓(xùn)常管怎理吧第二獵十激九兵條觀擇建立寒管理角信息拔庫住公司垂建立救技術(shù)俘專家蘇管理抄信息較庫，丹信息放庫內(nèi)往容包懶括技胃術(shù)專凱家的另基本阿情況范、主但要業(yè)量績和懸綜合急考核妖情況宏以及輝培訓(xùn)坊情況通等。例第三夸十持條列殺聯(lián)系樹人制鑒度魄首席高技術(shù)忙專家縱、高諸級歌技術(shù)余專家給分別供由公酒司分染管績業(yè)務(wù)金副總錯經(jīng)理備或總墓經(jīng)理班助理型擔(dān)任葵聯(lián)系冬人；疑專家陽由各御單位悟行政濃正、六副職經(jīng)或總尤師擔(dān)承任聯(lián)養(yǎng)系人爭。聯(lián)豐系人餅每季脹度至弄少與帽技術(shù)鞋專家攤溝通噴一次震，了壤解工鎖作和拉學(xué)習(xí)嫂情況梅，聽胡取意批見和爺建議巾，及疫時(shí)協(xié)宜調(diào)解氣決有桂關(guān)問蹈題。徒第三修十裙一抗條吐憐公司琴依托陶網(wǎng)絡(luò)都培訓(xùn)孝平臺爹公布撕各級鄰技術(shù)米專家豎的組芽成，服介紹亭其基繩本情槐況、肉技術(shù)閥優(yōu)勢罰、專謊業(yè)特萬點(diǎn)以幸及所沸承擔(dān)代或參宏與的易科研危課題塑，發(fā)照布其芝學(xué)術(shù)犬論文午、著榜作和任科研鹿成果膨，開甩展學(xué)觸術(shù)交榆流與駱咨詢是活動藏。拌第三倚十椒二震條肝鮮公司藍(lán)及各裙單位頑采取黃多種煮形式孝，宣貢傳技杜術(shù)專粘家的畫事跡占，展敏示技辨術(shù)專暈家的把風(fēng)采犯，對叉技術(shù)努專家混實(shí)施稈榮譽(yù)培激勵里。螺第十嘉章棉附妄躁則李第三師十碧三膝條課靠本辦使法由麥公司號人力煮資源飾處莊負(fù)責(zé)疊解釋漠。亂第三跌十掌四掀條屋稀本辦呼法自膝20講11鋸年那12哈月1勒日起拼施行臘，原為《焰中國撓石油仗工程銷建設(shè)盡公司誕技術(shù)芬專家搜管理券辦法聞》（悲中油務(wù)建人謎字〔膚20辜09饅〕年22某4算號）階同時(shí)澆廢止腐。

隆附件柜1湊公司晌首席鏈技術(shù)絨專家辯、高窮級肅技術(shù)聞專家絲參評戶條件冶級別銀資格鎮(zhèn)條件士獲獎糕技術(shù)立成果冠論文殘、論籃著慰配登渾具有槐相同茅或相般近專降業(yè)1講5年奔及以魄上雖工作辛經(jīng)歷縱；高備級及煤以上旨技術(shù)炊職稱央；神作為碗項(xiàng)目裙技術(shù)程負(fù)責(zé)牧人，妖主持句過翁3個梢及以診上大稼中型醉工程季（設(shè)落計(jì)）術(shù)項(xiàng)目貝，北或映作為沖課題樂長主撤持綿過3恭個及省以上暫科研泛項(xiàng)目粘，成她效顯灶著墓。捧近三辰年，太取得湊了國腫家科臺技進(jìn)旱步獎墳、國欠家發(fā)洗明獎傘、自覽然科泡學(xué)獎犁等國耕家級購獎項(xiàng)川；或今省部冰級科浴技進(jìn)蒼步獎壟(含向集團(tuán)越公司璃技術(shù)蓬創(chuàng)新稼獎）跟；或障省部粒級勘堤察設(shè)杏計(jì)（啟咨詢古）齡一等插獎（鉛排名赴前3層位）殖；鴿或省掀部級恐工法才主要萍完成樓人（赤排名崇前3爹位）磨；酸或局紹級漢科技浸進(jìn)步偽一等陡獎(乞排名席前各2接位)殿。有熟獲獎謹(jǐn)證書爹。將近3勾年，艘出版篩過專窮著，糞或在舍國家妙級窮本存專業(yè)袍核心僚刊物蓋上亦發(fā)表顯過屬2篇席論文培，或蘿在省束部級書本腔專業(yè)家刊物偉上弄發(fā)表縣過終3針篇論租文，本或在標(biāo)國家蘇級學(xué)惰術(shù)會穩(wěn)議上霉進(jìn)行昌過專悼題演悼講。厲排名劉前2讀位。睛論文岸可檢令索。創(chuàng)斑奧檢園飽具有趙相同亂或相棚近專巴業(yè)1粘5企年及辦以上盛工作辟經(jīng)歷礦；高櫻級及段以上禍技術(shù)襲職稱劣；塑作為影項(xiàng)目置技術(shù)畫負(fù)責(zé)事人，耍主持顆過2睛個及恨以上堡大中純型工鐵程（許設(shè)計(jì)飽）項(xiàng)橫目，哭或作睬為課勁題長葬主持頂過2耕個及墻以上汗大中欺型鋸科研謹(jǐn)項(xiàng)目召，成肢效顯鐘著；參上屆智專家濃，聘駝期考閣核結(jié)巨果為棵良好靈及以有上待。撕近三雁年，幫取得枕了國膚家科季技進(jìn)街步獎滑、國搜家發(fā)童明獎裙、自拿然科便學(xué)獎文等國赴家級脖獎項(xiàng)予；或待省部類級科盟技進(jìn)程步獎何（含老集團(tuán)羊公司葉技術(shù)當(dāng)創(chuàng)左新獎思）；筍或省謀部級隱勘察栽設(shè)計(jì)持（咨西詢）菊一等爪獎1伸項(xiàng)或裳二等程獎2天項(xiàng)；臭或局詳級門科技克進(jìn)步煎一等突獎耕1烤項(xiàng)或面二等笑獎遙2覆項(xiàng)(嚴(yán)排名猴前苗3癥位)渣。有梳獲獎作證書陣。撿生產(chǎn)鞠和技霸術(shù)服夸務(wù)單極位高寬級腫技術(shù)好專家仿近三蟲年，鑄取得辣了國見家科胳技進(jìn)伯步獎魔、國挎家發(fā)握明獎摩、自偏然科宴學(xué)獎盟等國攔家級扮獎項(xiàng)網(wǎng)；或際省部竭級科都技進(jìn)泰步獎妙（含江集團(tuán)譽(yù)公司蟻技術(shù)帥創(chuàng)新盟獎）丙；報(bào)或省也部級售勘察臣設(shè)計(jì)偽（咨北詢）胃一等棟獎1脫項(xiàng)或穩(wěn)二等肚獎2礙項(xiàng)鐘；或造省部玩級工茄法深主要粒完成隆人輛（排害名前棒5位懶）鮮；悉或局筐級科衰技進(jìn)效步哨一等濁獎、蓬二等勁獎（便排滲名前缺5謀位）訓(xùn)。有銀獲獎磚證書詢。衡注：敏以上融參評辨條件著須同暫時(shí)具那備，慈獲獎?wù)录夹g(shù)談成果婚、論螞文（憑論著虹）內(nèi)市容應(yīng)輝與本勾專業(yè)汁緊密揭相關(guān)困。自附件駕2擁公司瓦專家公參評墓條件綁級別較資格烘條件賀獲獎膛技術(shù)違成果堵論文就、論哥著你科研褲單位川技術(shù)同專家疲具有檔相同散或相取近專脅業(yè)1位0練年及紀(jì)以上光工作驕經(jīng)歷義；高啟級及傷以上世技術(shù)爽職稱頃；作醉為項(xiàng)細(xì)目（爹或?qū)ｌ枠I(yè)）柱技術(shù)糕負(fù)責(zé)兇人，族主持宴或參江與過瓜2個或及以算上大小中型師工程仆（設(shè)鳥計(jì)）語項(xiàng)目仆，或里作為稍課題芽長主熱持或趟參與偽過2擋個及學(xué)以上哭大中西型科狹研項(xiàng)擱目，糊成效饅顯著境。從騾近三魚年，抖取得唱了國大家科俯技進(jìn)掙步獎逝、國盡家發(fā)禮明獎詠、自摔然泰科學(xué)音獎等彼國家斷級獎棗項(xiàng)；厘或省黎部級苗科技景進(jìn)步糞獎（纏含集售團(tuán)公想司技惡術(shù)創(chuàng)不新獎鑄）；受或薪省部扁級勘厘察設(shè)條計(jì)（嚇咨詢坦）獎片；或避局級紹科技架進(jìn)步飼一等登獎、核二等盟獎礎(chǔ)（排瞧名前升5位碑）。它有獲淹獎證做書。擋近城5沾年，陪出版承過專益著，飯或在姥國家毀級本跡專業(yè)促核心朱刊物恐上發(fā)泄表過典1篇銳論文散，或型在省閃部級咐本專莫業(yè)刊景物上宵發(fā)表時(shí)過2他篇論瓜文，織或在亭省部硬級及爪以上排學(xué)術(shù)役會議沖進(jìn)行燦過專且題演滴講。林排名祥前2毛位。奉論文戶可檢縣索。應(yīng)生產(chǎn)商和技用術(shù)服承務(wù)單逼位技剛術(shù)專膜家如近三吳年，炒取得據(jù)了國險(xiǎn)家科警技進(jìn)伯步獎?chuàng)?、國梨家發(fā)捎明獎喜、自蓄然罩科學(xué)椒獎等脾國家春級獎耽項(xiàng)；腥或省粘部級殖科技瘋進(jìn)步濟(jì)獎（襪含集扮團(tuán)公參司技井術(shù)創(chuàng)般新獎廣）；巾或臭省部尾級果勘察墳設(shè)計(jì)渡（咨襯詢）誰獎棚；或盯省部李級乓工法偽主要越完成元人躍；或弱局級莫科技類進(jìn)步腰一等晃獎、技二等梯獎1案項(xiàng)或曲三等猜獎2凝項(xiàng)。值有獲嘉獎證忙書?？棺ⅲ貉阂陨虾虆⒃u熱條件欺必須刷同時(shí)現(xiàn)具備框，獲彈獎技婚術(shù)成秀果、盡論文翠（論剛著）烈的內(nèi)絹容應(yīng)再與本殃專業(yè)剃緊密留相關(guān)納。膠附件撥4謙公司屢首席紫技術(shù)覽專家叉、高計(jì)級撇技術(shù)史專家際年度息業(yè)績失考核核內(nèi)容三與標(biāo)娃準(zhǔn)當(dāng)序號輩考核胖內(nèi)容龍考核羅標(biāo)準(zhǔn)級分值速1仇科研胡項(xiàng)目回（5很5%近）鐘工作礦成效誠（4憑7%男）球1、疊全面夠完成桃工作呼任務(wù)暴，并戀取得謙較好到成效容；增2、這基本僑完成析工作屆任務(wù)筋，并獸取得戰(zhàn)一定貍成效慣；佩3、跡未完豆成，桿效果很不明首顯。炮41現(xiàn)-4患7簽21葉-4花0違0-換20藝科研珠成果凈（8方%）絡(luò)獲獎忍加分艱標(biāo)準(zhǔn)葡。填所承柏?fù)?dān)或鏈參與餓的科熱研項(xiàng)拖目獲求國家就級一緩等獎賴每項(xiàng)撤加6滅分、狐國家峰級二沈等獎套加5輪分、步國家蘇級三戒等獎怖、工奧法嗽或省領(lǐng)部級篇一等接獎加徑4分顧、省路部級菌二等葬獎或挨市級慰一等籮獎加罰3分貫、省熔部級保三等氧獎薦、工裂法竭或市碰級二變等獎禮加2輩分、麥?zhǔn)屑墫|三等墻獎加預(yù)1分改。所枕承擔(dān)愁的科育研項(xiàng)懸目獲杰局級醬一等清獎加壓2分污、局插級二扎等獎繩加1第分、何局級訂三等礙獎加黨0.域5分奸；所鄰參與遞的科蓮研項(xiàng)