創(chuàng)新能力培養(yǎng)

創(chuàng)新能力概述一、創(chuàng)新概念及創(chuàng)新過程的一般特征創(chuàng)新是近年來出現(xiàn)和使用頻率最高的詞匯之一。關(guān)于“創(chuàng)新”概念，不同學(xué)科、不同領(lǐng)域有不同的解釋，“創(chuàng)新”的定義多達400多種。其中，最具有經(jīng)典意義的是經(jīng)濟學(xué)家熊彼特(J.Schumpeter)的創(chuàng)新概念。熊彼特首先賦予創(chuàng)新一詞以經(jīng)濟學(xué)意義上的特殊用法，他區(qū)分了創(chuàng)新(Innovation)與發(fā)明(Invention)、創(chuàng)造(Creative)：一種發(fā)明，只有當(dāng)它被應(yīng)用于經(jīng)濟活動時，才成為“創(chuàng)新”。熊彼特的“創(chuàng)新”不是一個技術(shù)概念，而是一個經(jīng)濟概念。熊彼特認(rèn)為，“創(chuàng)新是指以新的方式展開的生產(chǎn)，如對于某一給定的生產(chǎn)線，以新的方式組合各種原料及生產(chǎn)活動，以獲取更好的經(jīng)濟產(chǎn)出”①。它具體包括以下五種情況：(1)生產(chǎn)出一種新的產(chǎn)品；(2)采用一種新的生產(chǎn)方法；(3)開辟一個新的市場；(4)獲得一種原料或半成品的新的供應(yīng)來源；(5)實行一種新的企業(yè)組織形式。熊彼特之后出現(xiàn)的許多定義大多在某種程度上吸收了他的見解，譬如，桑德布認(rèn)為，對于一個生產(chǎn)企業(yè)來說，生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，或采用一種新的生產(chǎn)過程、一種新組織形式或管理形式、或一種新式的市場行為均可以稱之為創(chuàng)新②。2000年聯(lián)合國經(jīng)合組織(OECD)“在學(xué)習(xí)型經(jīng)濟中的城市與區(qū)域發(fā)展”報告中提出的：“創(chuàng)新的含義比發(fā)明創(chuàng)造更為深刻,它必須考慮在經(jīng)濟上的運用，實現(xiàn)其潛在的經(jīng)濟價值。只有當(dāng)發(fā)明創(chuàng)造引入到經(jīng)濟領(lǐng)域，它才成為創(chuàng)新。”美國國家競爭力委員會在2004年向政府提交的《創(chuàng)新美國》計劃中指出：“創(chuàng)新是把感悟和技術(shù)轉(zhuǎn)化為能夠創(chuàng)造新的市值、驅(qū)動經(jīng)濟增長和提高生活標(biāo)準(zhǔn)的新的產(chǎn)品、新的過程與方法和新的服務(wù)?！眲?chuàng)新概念千變?nèi)f化，創(chuàng)新理論也異常豐富，其中尤以技術(shù)創(chuàng)新理論最為豐富和成熟。這里擬對技術(shù)創(chuàng)新理論做一簡要介紹。技術(shù)創(chuàng)新理論是技術(shù)創(chuàng)新研究的結(jié)晶，迄今為止出現(xiàn)了眾多的技術(shù)創(chuàng)新理論，不同的技術(shù)創(chuàng)新理論來自于不同的研究視角和不同的研究階段。關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的研究進展主要有兩條線索，或者說有兩個研究視角：一是從技術(shù)創(chuàng)新行為主體的角度出發(fā)，二是從技術(shù)創(chuàng)新的動力和方式的角度出發(fā)，兩個角度互相補充，兩條線索交叉演進。至今大致分別經(jīng)歷了三個研究階段。技術(shù)創(chuàng)新行為主體的視角：第一階段是企業(yè)家模式，主要是關(guān)注單個企業(yè)的創(chuàng)新行為,強調(diào)企業(yè)家的作用，熊彼特的企業(yè)家創(chuàng)新理論就是這一時期的代表；第二階段是企業(yè)間合作模式，研究者開始關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新在不同的產(chǎn)業(yè)有著不同的主體，在有些產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品的制造商是技術(shù)創(chuàng)新者，在有些產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品用戶和供應(yīng)商也是技術(shù)創(chuàng)新者。同時強調(diào)創(chuàng)新依賴企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與用戶（包括制造商、供應(yīng)商、用戶等）之間的相互作用和信息交流。強調(diào)企業(yè)之間、企業(yè)與用戶之間的合作，這是第二階段的特點，埃里克·馮·希普爾的技術(shù)創(chuàng)新理論是其代表；第三階段是多種組織合作模式，隨著創(chuàng)新研究的不斷深入與擴展，研究者開始認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新不僅依賴企業(yè)間及企業(yè)與用戶間的合作，而且與一個國家的特殊性有關(guān)。有學(xué)者用國家創(chuàng)新系統(tǒng)來說明這一情況。按照經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的定義，國家創(chuàng)新系統(tǒng)是政府、企業(yè)、大學(xué)、研究院所、中介機構(gòu)等為了一系列共同的社會和經(jīng)濟目標(biāo)、通過建設(shè)性地相互作用而構(gòu)成的機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，其主要活動是啟發(fā)、引進、改造與傳播新技術(shù)，創(chuàng)新是這個系統(tǒng)變化和發(fā)展的根本動力。強調(diào)包括企業(yè)、政府、大學(xué)、研究院所和中介機構(gòu)等不同領(lǐng)域的組織之間的合作、交流與相互作用是第三階段技術(shù)創(chuàng)新理論的特點，費里曼、倫德瓦爾、OECD等人和組織的國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論是其代表。技術(shù)創(chuàng)新的動力和方式的視角：可以概括為三個階段（也有五個階段的分法）。第一階段為線性模式，以技術(shù)推動說和需求拉動說及推拉綜合說為代表；第二階段為平行交叉與網(wǎng)絡(luò)模式，為縮短技術(shù)創(chuàng)新周期和利用其他企業(yè)和組織的資源，創(chuàng)新企業(yè)不僅在內(nèi)部實現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)和營銷等各功能的平行交叉作業(yè)，而且廣泛地同供應(yīng)商、批發(fā)商和用戶等合作伙伴緊密合作或者建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，增強創(chuàng)新能力；第三階段是協(xié)同演進模式，20世紀(jì)80年代末期以來，研究者開始認(rèn)識到全面理解技術(shù)創(chuàng)新需要采用包容企業(yè)環(huán)境要素在內(nèi)的系統(tǒng)。制度對技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要，這一階段的技術(shù)創(chuàng)新理論把技術(shù)創(chuàng)新放在一個包含制度、組織和文化等因素的大系統(tǒng)中去考慮，成功的技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)、制度、組織、文化、政策和綜合研究等的協(xié)同創(chuàng)新的結(jié)果。這里的協(xié)同創(chuàng)新有兩層含義：一是(同行和非同行的)不同組織間的協(xié)同；二是技術(shù)、管理、制度、組織、文化、政策和綜合研究間等的協(xié)同。分析各種技術(shù)創(chuàng)新及企業(yè)創(chuàng)新活動，發(fā)現(xiàn)它們往往具有以下特征：(1)這類創(chuàng)新活動的主體可以是企業(yè)、企業(yè)簇以及以之為基礎(chǔ)建立起來的區(qū)域創(chuàng)新機構(gòu)或國家創(chuàng)新機構(gòu)。(2)新知識（科技知識、管理知識、社會科學(xué)知識）或新創(chuàng)意的創(chuàng)造或引入是創(chuàng)新的必要條件，但并非充分條件。在此意義上，可以說，創(chuàng)新是某種知識經(jīng)濟行為或知識社會活動。但是，創(chuàng)新不只是指發(fā)明(invention)，發(fā)明是與技術(shù)變革相關(guān)的，創(chuàng)新可以在沒有發(fā)生技術(shù)變革的情形下發(fā)生，如通過改變組織實施形式（管理上的變化），也可以導(dǎo)致創(chuàng)新。創(chuàng)新也不只是指創(chuàng)造(creativity)，創(chuàng)造涉及新思想的形成，而創(chuàng)新還必須將新思想付諸于實施。(3)創(chuàng)新過程往往是一個系統(tǒng)變化過程，涉及多種類型的主體或創(chuàng)新參與者（生產(chǎn)企業(yè)、供應(yīng)商、創(chuàng)新企業(yè)外部的科技研發(fā)人員等）之間的合作，涉及科技知識的形成與傳遞，新產(chǎn)品的定位、生產(chǎn)線的設(shè)計、市場開發(fā)等。但是，創(chuàng)新最終要通過一定的經(jīng)濟效益或其他類型的社會效益來體現(xiàn)。(4)創(chuàng)新被看做是一個組織之競爭力之所在，沒有創(chuàng)新，一個組織就面臨著失去競爭資格的可能。這里，組織可以是指企業(yè)、企業(yè)簇、甚或是政府。(5)創(chuàng)新的實現(xiàn)必須充分調(diào)動、發(fā)揮創(chuàng)新組織內(nèi)部各種人員的創(chuàng)造力，并使整個組織處于某種富于創(chuàng)新活力的狀態(tài)。(6)創(chuàng)新意味著創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)會發(fā)生某種整體性的變化，同時也意味著創(chuàng)新系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間關(guān)系會獲得某種重整。那么，除經(jīng)濟型的創(chuàng)新活動以外，是否還存在著其他類型的創(chuàng)新活動？事實上，當(dāng)創(chuàng)新活動已經(jīng)在國家層面上乃至國際規(guī)模上展開時，僅通過某一方面的社會實踐（如經(jīng)濟方面），是不可能取得成功的。譬如，朱克爾(Drucker)于1985年研究日本創(chuàng)新活動時就曾指出，創(chuàng)新不只是技術(shù)創(chuàng)新，也必然涉及經(jīng)濟創(chuàng)新與社會創(chuàng)新。他認(rèn)為，就日本的創(chuàng)新活動來看，沒有社會的整體改革，譬如在教育、經(jīng)濟等方面的改革，技術(shù)創(chuàng)新就不可能取得成功③。無疑，經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變絕不只是一種單純的經(jīng)濟生活現(xiàn)象，其意義與影響將遠遠超出經(jīng)濟的范圍，而觸及社會、文化生活的各個方面?？梢哉J(rèn)為，從企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展到國家創(chuàng)新系統(tǒng)的過程絕不是一個同構(gòu)放大的簡單的經(jīng)濟過程。經(jīng)濟創(chuàng)新活動是社會改良工程的一部分，是通向社會改良的路徑之一；但真正的社會改良必定是系統(tǒng)的、全方位的。在這種意義上，可以說，在進行企業(yè)創(chuàng)新的同時，也應(yīng)在科技、文化以及教育等方面同步實施創(chuàng)新活動。今天，當(dāng)人們將“科學(xué)創(chuàng)新”、“知識創(chuàng)新”、“教育創(chuàng)新”與“經(jīng)濟創(chuàng)新”并置使用時，“創(chuàng)新”一詞已不只是指經(jīng)濟學(xué)意義上的創(chuàng)新，同時，“科學(xué)創(chuàng)新”一詞的含義也已不再僅限于指科學(xué)認(rèn)知過程中的進展。中國科學(xué)院所實施的“知識創(chuàng)新”活動即是如此。在此，“知識創(chuàng)新”不但要求通過改良科學(xué)研究的組織、活動過程以生產(chǎn)出更多、更具有突破性的科學(xué)知識，而且也要求通過改良科學(xué)的社會運作模式，使中國科學(xué)院能夠在當(dāng)代中國社會中更好地發(fā)揮其社會—文化功能。哈裝目前肚，創(chuàng)堵新的盡概念指已不好局限弱于經(jīng)椅濟領(lǐng)糟域，衫幾乎結(jié)在社廉會各們個領(lǐng)笨域都煌在使插用創(chuàng)籃新概妥念；薪而且首，這租種情知況并她非只坦發(fā)生售在中爺國，浸而是寧發(fā)生蜜在全松世界蓬。因妙此，者這里中所采繼用創(chuàng)蓄新概鵝念是塞一種滿廣義擾的創(chuàng)鵲新概晶念：竹皆賠創(chuàng)新紡是指意通過冤創(chuàng)造鳥或引經(jīng)入新件的技步術(shù)、息知識音、觀權(quán)念或舉創(chuàng)意鮮創(chuàng)造疾出新姜的產(chǎn)悉品、標(biāo)服務(wù)駛、組伍織、轟制度政等新淘事物妹并將騾之應(yīng)僵用于箭社會長以實僚現(xiàn)其臟價值堅的過茂程，并價值廈包括橫經(jīng)濟謎價值真、社盡會價兇值、跌學(xué)術(shù)柜價值牌、藝犬術(shù)價斬值等小。驅(qū)資這一谷創(chuàng)新筒概念鎮(zhèn)涉及棗三層曬含義羽：郵鄉(xiāng)(1矛)新認(rèn)技術(shù)覽、知唇識、制觀念莊或創(chuàng)臨意的樣形成哨、產(chǎn)耽生或恰引入榆；每萌(2涂)利王用新嫩技術(shù)唇、知預(yù)識、臭觀念嚷或創(chuàng)私意，墻設(shè)計段生產(chǎn)代或形綁成新嚇的產(chǎn)餐品、譜服務(wù)孕、組月織、啟制度槐、流罷程或趁管理昏方式借等新智事物為；傾抱(3租)通家過新砌產(chǎn)品矩等新捕事物指的社內(nèi)會化信實現(xiàn)承其價雨值，濁所追扁求的題價值按并不控只限亂于經(jīng)孤濟價帥值。毫賤朱這一怠創(chuàng)新義概念安既包類容熊我彼特幕源自射其技攻術(shù)創(chuàng)臣新研頃究提北出的盜定義致，又碎兼及厚目前趕廣泛廢開展刑著的遺各類結(jié)創(chuàng)新令實踐言。肅注創(chuàng)新劣有多蠻種類謎別，嘉也有朝多個錢級別臂。按材照最鑰簡單奏的劃散分，里創(chuàng)新瘦有小嗓級別勵創(chuàng)新汽、突持破性輪創(chuàng)新速(r險ad疏ic漂al屋i覺nn摟ov嶄at松io漠n)矛、里濱程碑杯式的軋創(chuàng)新著三個蚊級別漢，其祝中，療90柄％的割創(chuàng)新攀屬于償小級菜別創(chuàng)罵新或籮普通文創(chuàng)新煉，只絮有1稅0％描的創(chuàng)泡新屬毯于突抬破性河創(chuàng)新尼乃至夕里程男碑式偵的創(chuàng)岡新。

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淘磁三、毛創(chuàng)新宇者個丹人、燙團隊訂及創(chuàng)啦新組方織創(chuàng)嫩新能巡力建貧設(shè)蹦傲1.債創(chuàng)新破組織潔整體閑創(chuàng)新錦能力伴建設(shè)肚賣關(guān)對于販一個縫企業(yè)津或科仇研機墾構(gòu)來劫說，飄通過御持續(xù)俱學(xué)習(xí)任和開國展各義種創(chuàng)賭新活皺動提鈴升其案創(chuàng)新泉能力般，是貢該企來業(yè)或三科研閣機構(gòu)枝邁向攻創(chuàng)新拳型組炊織的鳴重要棒途徑氏。張這一方怖面，纏組織殃創(chuàng)新量、制抄度創(chuàng)鄰新等忙各種日創(chuàng)新耗要求冒該機碗構(gòu)重陳組它濟與外薄部環(huán)渣境之紋問的銷關(guān)系無，在纏組織照與環(huán)蝶境之燥間建油立起牲適當(dāng)壓的資固源流括動和紫人才粒流動若機制探；同聰時在燭組織查內(nèi)部浪著手供進行款創(chuàng)新額制度盯安排掙及創(chuàng)擠新文慎化建累設(shè)，菊確立攏創(chuàng)新跨理念求并將漸之落巷到實問處。喘須知厘，創(chuàng)補新制橡度及望創(chuàng)新甘文化序是一材切創(chuàng)替新項棟目賴移以實槳施的漆“刪試驗全場(燈pl次ay喜in符g悶fi重el鐵d)貼”紅，是就持續(xù)梯創(chuàng)新隊的基基礎(chǔ)。船另一塑方面箏，創(chuàng)伍新組降織在繼實施啊各種鼓具體而創(chuàng)新善活動蒼時，例要善潤于發(fā)作現(xiàn)和壺聚集臉創(chuàng)新煙人才卵，要曉針對提創(chuàng)新金項目仆進行裁創(chuàng)新風(fēng)人才灘編隊跪，形獻成強法有力攏的創(chuàng)駕新團葵隊，顏實現(xiàn)赴創(chuàng)新歉目的秒。啦搭(1拒)以叮組織態(tài)建設(shè)嗽提升掀整體恢創(chuàng)新蕩能力伙。在搶致力濃于創(chuàng)鹽新型撕組織悠建設(shè)燦的過饞程中淹，至跨少須局做好悟以下赴幾方嘗面的欺工作歐：棕喘◆淚確立湊組織芒之基火本價庸值理眼念并統(tǒng)予以佛制度踏化。昂組織夠之成和其為亡組織狼，是躁因為館有其借基本丘價值屢理念宅。確仆立價繞值理害念的懇基本爭方式輸就是林將其郵制度絕化捐——桑以制壺度形侮式表扎達基析本價光值理各念；唉正母◆棉確立舉創(chuàng)新把價值創(chuàng)理念印并予笛以制小度化艱。創(chuàng)帽新理五念是屠變不倘可能御為可睜能之炎關(guān)鍵來所在年，是鼻一個冠企業(yè)扣或科頁研機脂構(gòu)生掀存之詞道和債發(fā)展擔(dān)之道登，只機有建及立適睜于創(chuàng)同新活趙動的螺資源值分配需原則無、組仁織實棕施原住則和廣評價幟原則檔，創(chuàng)闊新活薯動才器能夠嚷順利妥展開此；齡潑◆婆領(lǐng)導(dǎo)甚要具薦備多賣方面幕的創(chuàng)憶新素也質(zhì)，謙要有光全局右觀念掙和對殼未來在的預(yù)老見能晉力；溜扣◆掏創(chuàng)新物人才遇是創(chuàng)攻新的倒靈魂蛛，要留善于林發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)創(chuàng)新時人才挪，充如分發(fā)沃揮他桑們的舍創(chuàng)新鞋能力究并使?jié)q之形暫成合堂力格④授。煮冷(2閑)通清過創(chuàng)邊新實拘踐培眉養(yǎng)多搖方面凝的創(chuàng)諸新人億才、而提升尾整體桶創(chuàng)新慚能力抬。創(chuàng)瑞新由飲新知宇識或省創(chuàng)意懼的形頓成或艦引入邀、新澤產(chǎn)品雪等新稅事物業(yè)的設(shè)攀計和淋制作近以及潮新產(chǎn)堪品等漸新事染物的談社會咐化應(yīng)招用這逝三個衣環(huán)節(jié)涉組成軍。因患此，準(zhǔn)創(chuàng)新揪需要螞這三線方面或的人鐵才乃懸至綜爸合型喚人才鍛。第邁一類蛛人才忍有著蔬夢想部家的世氣質(zhì)勒、多盾方面纖的知分識貯著備和局全局朝觀念稱，他餡們善見于捕易捉和日產(chǎn)生李新思置想或召創(chuàng)意犧，對晝創(chuàng)新粱組織哲的創(chuàng)俯新潛嘩力有魚著全現(xiàn)面而辛適當(dāng)仆的了終解，素他們惜是創(chuàng)徑新藍昨圖的埋繪制太者；京第二驕類人南才是良工程位師型剪的實租干家技，他狗們有稼精深循的專潤業(yè)知愈識、淡設(shè)計筋才能爺和實陷踐經(jīng)疫驗，飲能夠置將創(chuàng)邀新藍牛圖轉(zhuǎn)胳化為早具體喊的產(chǎn)輕品、雁成果張或工貿(mào)藝；雜第三撿類人孩才在菊創(chuàng)新郵成果葵的社勿會化勿應(yīng)用廈方面臣則有饞著特棋別的除稟賦悟，是出企業(yè)派家型加的實情干家糞。夢康想家歸擁有裳敏銳瞎的創(chuàng)太新意佛識和島全局色觀念氧，而待實干叮家擁飽有化撈夢想京為現(xiàn)綠實的風(fēng)能力右并且味對創(chuàng)堤新風(fēng)病險有恐著敏晝銳的吵意識較和承昨受力陸。創(chuàng)當(dāng)新的別品質(zhì)找、等連級和烘成敗蜂主要蓄取決暢于不梯同類言型的抖創(chuàng)新煩人才嫁的能歪力發(fā)籌揮以昂及相眠互之詞問的爸合作圓。因過此，算一個黑創(chuàng)新鑒組織齒應(yīng)善問于發(fā)覆現(xiàn)、缺聚集池這三組方面果的人劣才并唉合理端地使腳用這延些人活才，違應(yīng)選喂擇兼砌具夢蠢想家副和實拖干家撈素質(zhì)裳的人弦才作恒為創(chuàng)續(xù)新組郵織或琴機構(gòu)燃的領(lǐng)喚導(dǎo)著望或決目策者否。功獵2.首創(chuàng)新剃者個嶄人創(chuàng)疲新能述力的踢培養(yǎng)偵與提計高呼別對于希一個筒人，英他或和她能學(xué)否在酬創(chuàng)新消實踐壩中增撲強創(chuàng)起新能眾力并均走向值事業(yè)壞成功熄，不村但取匆決于夢其專臘業(yè)素奔質(zhì)及夢其個談人創(chuàng)樣新能鉤力，叛也取夾決于綠其合鴨作或鎮(zhèn)協(xié)作貍能力拴，取惰決于愿其所牙在機昨構(gòu)的層創(chuàng)新鞭制度妄安排撓及創(chuàng)邊新文夕化。掌暫崗在一慶個缺旋乏創(chuàng)近新文悅化的愧氛圍寸里，茶個人捉創(chuàng)新燦能力調(diào)是無都法得藏到充臺分發(fā)冤揮的限。同再樣地址，一反個沒析有合防作或豆協(xié)作旺精神田的遙“戴創(chuàng)新趙者炒”煮，其傳失敗喬的概船率也煌遠遠撞高于渠成功艷的概愚率。調(diào)相反輔，在性一個伴生機帖勃勃婚的創(chuàng)叼新組淡織及完文化祥氛圍冬里，郊個人光創(chuàng)新氣能力丈就有捆可能跨得到旋最大耀限度清的發(fā)敵揮。腐臨東個人溝創(chuàng)新欠能力姨包括丈：學(xué)負(fù)習(xí)、忌觀察欄、想陪象、憶抽象串、分購析、那類推典、建泊模、壁展現(xiàn)沖、協(xié)奇作、艦更換垃思考啊維度刻，更抽換認(rèn)桐識模齡式以斗及綜勢合思箱考等愛方面糧的能拼力。津創(chuàng)新骨者個刮人可僚以同偽時用閥以下猛三種請方式鬧進行堆鍛煉浸，以顫提高供自已錘的創(chuàng)緞新能編力。邀恨姥(1坦)自聯(lián)我錘昂煉。文指以頓“鳳我君”膨為行最為主海體而童展開艙的創(chuàng)冶新能宏力鍛臉煉過危程。割

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俗專云業(yè)知表識和凱專業(yè)宿技能笨只是績個人尖創(chuàng)新肥能力述的基痕礎(chǔ)。揉個人槐創(chuàng)新壯能力妄更主害要地役表現(xiàn)嗓在創(chuàng)馳新思遭維的免掌握鄉(xiāng)和運琴用上賓，能混夠熟俊悉運兆用創(chuàng)相新思允維，濾才能封夠熟烏悉運評用專食業(yè)知澆識和勉技能三解決掠有難劑度的騾問題淚，實歸現(xiàn)創(chuàng)才新目橫的。脹因此刻，自眼我錘蓮煉不昂但是新一個六不斷塑充實肉自己頁的專拘業(yè)知比識和活技能表的過欠程，歲而且害還是會一個坑學(xué)習(xí)忽和運沉用創(chuàng)扣新思名維的栽過程謎。序饞學(xué)習(xí)加和運該用創(chuàng)漢新思帥維，藥其最疫大的蓋奧妙態(tài)在于舍思想懼的碰蕩撞、梯移植遭和借獄用，務(wù)在于抹思考疫問題旁的角國度乃撥至思畫維方誕式的跡變換望。創(chuàng)卸新的鋤靈感壁每每污產(chǎn)生悉于思浮想的羽碰撞沸、移溪植和濕借用年過程柳之中主。跌欣(2有)在艷協(xié)作緊中錘血煉。盯指以繼“院我們擱”椒為行劈為主喚體而灣展開內(nèi)的創(chuàng)紐新能酒力鍛古煉過嘆程。炒在此勺過程憤中，熄創(chuàng)新罵者個葡人通直過參洽與有沸組織畏的創(chuàng)磁新實講踐來險提升燒自己威的創(chuàng)癥新能列力，礦但他蒙思考繳問題譜的角野度不脂再是疏“遠我鍋”北而是撇“嘗我們雙”拖。群隱體意冶識淡貨漠的僅人是和很難幫甚至彎無法趴完成孟這種框修煉寫過程撞的。驅(qū)因此刻，一激個真夏正的分創(chuàng)新蝕者必努須時犯刻保餓持開泥放而些寬容厘的心擠態(tài)，彼必須條善于茶表達蹤或表纖現(xiàn)自暮己的涼思想典、構(gòu)棵想或押見解旬，同光時必梳須善默于傾縮聽他求人意籃見，龜善于柜參加淺共同肉探討億、研扛究和宴行動替。細毫(3劫)在紫學(xué)習(xí)敘中錘嗚煉。駁創(chuàng)新遞是探彈索性獸和實蛇踐性搶極強白的活繪動，室而個黎人的婆創(chuàng)新袋機會閱和創(chuàng)宮新實都踐是逼十分螞有限速的，闖因此苗通過譽學(xué)習(xí)該專家事學(xué)者陳總結(jié)違的理良論和烏方法仍、學(xué)棄習(xí)他曠人的勤創(chuàng)新丹實踐允來提蘇高自族已的番創(chuàng)新榜能力紋便成口為一焰?zhèn)€行塞之有笛效的絡(luò)方式店。通歉過學(xué)礎(chǔ)習(xí)成啟功的度創(chuàng)新慰案例甜，特衡別是只通過褲學(xué)習(xí)蠶借鑒罵創(chuàng)新公環(huán)境盼大致陷相同火情況笨下的丹成功壤案例凍，對半提高國個人掀和團納隊的滴創(chuàng)新隊能力冠很有信幫助查。創(chuàng)屑新案五例中煌有個膚人、背也有筑團隊衡集體伴的思川維與立行動氣特點壘，有轉(zhuǎn)個人扯和團康隊在季創(chuàng)新企活動遇中的釣經(jīng)驗誠教訓(xùn)博，因繼此可勤以分幅別從市“匹我戒”蔽和攜“際我們俱”億的角猶度去拌揣摩譯和借壺鑒。

熄濤3.屬創(chuàng)新愉團隊白創(chuàng)新臘能力京建設(shè)縫孕板創(chuàng)新旅團隊軋是介益于創(chuàng)果新組深織與巖創(chuàng)新狐者個饞人之浩間的永創(chuàng)新蘿行為祝單元鴉或創(chuàng)桃新主湖體，槽其創(chuàng)停新能匙力并塑非指際該團雨隊成核員個導(dǎo)人創(chuàng)困新能過力的焰總和衫，而煩是指埋團隊稅作為貞一個為整體逢而具命有的于創(chuàng)新殘能力僚。啟位創(chuàng)新細團隊薄創(chuàng)新阿能力糠的發(fā)忙揮，上如同嫩創(chuàng)新寺者個晌人一揉樣，兄也需計要有兵適宜液的創(chuàng)優(yōu)新制屯度安幟排和叫創(chuàng)新蔽文化宗氛圍餓。另鏡一方崖面，尤團隊其的整卸體創(chuàng)仿新能諸力取邊決于單團隊爹的編墻隊形快式、載工作瘡方式情和效刻率。障特蛾在特幕定的雕目標(biāo)誦指向登下，湯創(chuàng)新膛團隊賞也存塘在多按種編阻隊理冊念和灑方式目。在艷此，踏可以駱將編難隊理爺念及首方式診分為羞以下瓶兩種轉(zhuǎn)基本薪類型謊：一腎，強批調(diào)思孟想互模動，飽這種江編隊聚理念隙及方為式常盲見于距小型功科研便團隊叼的組錦建過媽程；奶二，彎強調(diào)君縱向錯管理綢，這持種編爪隊理浙念及盯方式退常見紅于企喂業(yè)部查門大豪型研體發(fā)團培隊的筍組建奮過程角。在嫂第一蹲種模懂式中僵，創(chuàng)哭新團膨隊由補核心瘡人物鈴以及鉆環(huán)繞賭在核報心人侄物周抬圍的禍其他壺創(chuàng)新塞成員日構(gòu)成哥，所務(wù)有成般員均雙享有詢較為籌充分國的信殖息互觸換權(quán)尖利。捆在第山二種責(zé)模式齡中，假整個柱創(chuàng)新技團隊踢可以勒區(qū)分誕出一范些子背創(chuàng)新槐團隊未，而它創(chuàng)新術(shù)團隊共負(fù)責(zé)群人及翻子團營隊負(fù)晃責(zé)人敘合在返一起虧構(gòu)成鐘核心撲團隊館，整辦個創(chuàng)槽新團悔隊呈爸現(xiàn)出旗金字拼塔結(jié)伍構(gòu)，株只有犁核心繼團隊鮮成員再才享制有較無多信昆息互史換權(quán)傘利。內(nèi)第一滅種模行式的明優(yōu)勢考在于委，它冠能夠率最大悉限度枕地給局予成乒員以得展開攀創(chuàng)新喂思維摸的空猴間；求而第紋二種擱模式翅的優(yōu)物勢在竊于，友它注錄重縱芬向管政理，剝能夠畜獲得袋較高瓦的管滾理效宰率和繁較大爆的控沈制空酸間。勇虛詢創(chuàng)新右團隊則整體灰創(chuàng)新燕能力縱既取飛決于捕創(chuàng)新備團隊禁成員績之間師以及徑團隊路與外解部環(huán)脊境之清間的諒信息垂互換首、思脆想互輝動以辯及協(xié)包作的豐強度含和有即效性繩，亦移取決折于創(chuàng)盛新團只隊的荷管理貼、評半估以弊及激框勵機顧制。役有了扶良好匠的信術(shù)息互啟換、塞思想木互動芹機制仍，創(chuàng)歷新成猶員的犧個人微創(chuàng)造昏力就挨有了旺充分忙發(fā)揮閥的空警間；痕而有猛了有麗效的姿管理年機制效和激控勵機塔制，棕非創(chuàng)稈新或?qū)梅磩?chuàng)殿新的向文化困潛規(guī)貍則或孔制度撕就將錘得到傅改變現(xiàn)，創(chuàng)嘴新者渴的創(chuàng)驚造熱敘情就街將得暮到充果分激塞發(fā)，輕其創(chuàng)雹造力蔬就將靜得到川有效叨整合糞，形劫成強拉大的喬創(chuàng)新衛(wèi)合力催?？麄?1潮世紀(jì)填的中彎國將機是一衛(wèi)個以贊創(chuàng)新?lián)頌樯缥窌傲＿M之堪主導(dǎo)慚動力隔的國瑞家，傘生活枝在這斃里，那每一父個人壽均可灶以投偵身于皆創(chuàng)新泥實踐芒并在腰創(chuàng)新漂實踐灣中學(xué)端習(xí)、賊鍛煉吃，實采現(xiàn)自剪己的本人生辨價值愚。創(chuàng)密新尤籮其是例重大嫌創(chuàng)新增和突辭破性譯創(chuàng)新辮雖然渠是一曲個需猾要多愧方面拘的創(chuàng)封新人它才協(xié)卻作奮犬斗的撕艱難魂過程柴，但裕對于鉗那些趙勇于泉創(chuàng)新賺并善鍛于創(chuàng)弄新的握人們豬來說狹，創(chuàng)意新其劇實就著在他秋們身攪邊。舊創(chuàng)新閱能力買訓(xùn)練辣一、濫多路鑰思考俊法的儉練習(xí)值

覆

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挨

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肺

階浸2、抵請您蓋說出薯“六蜘蛛寨網(wǎng)脖”掙和版“紫商店趣”肝之間村的三鞏種以限上的剩不同搭聯(lián)系徒。萬

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輩哪3、窗請您鞋列出足“紗報紙圍”隙的十橫種以愈上的菠用途便。芝

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農(nóng)辮4、煉請您漫對下鹽列常弄見的糊物品料進行盆改造筆，每失一種趟物品帆都成煎為有殖新用消途的糖三種帖新物找品。卸

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賀二匯、變巷換角精度法喘的練的習(xí)駐

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斷

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揀笨3、罷現(xiàn)在摟的汽賄車，火乘客和都是菠從汽雀車的廳車門營上下鉛汽車突，假騎如突擔(dān)然發(fā)受生事添故，峰車門養(yǎng)和窗套門都蛇打不囑開了網(wǎng)，乘陶客將柳如何損逃離飼呢？刑請您稠針對罪這種冷情況量，對高汽車障進行攜改造簽。喪

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軍慶4、財一家立人有不4個凱兄弟瓜，他頑們4鑰個的籍年齡召乘起逼來的冰積為客14遠。請斗問他厲們各哪自的環(huán)年齡低是多汁少？漂（年象齡為副整數(shù)竄）

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名搜2、推有一察個國鳳王，名在一穴次戰(zhàn)求爭中店逮捕牢了敵倉對國透家的妙一個獵預(yù)言角家。竊他對上這個茫預(yù)言或家說喜：藝“泰我一珍定要個處死臉你，玉但是警，在監(jiān)你臨尾死之接前，喬我想伙再給棵你一適次預(yù)跟言的母機會忙。你縫可以淘預(yù)言剃一下績，我鼻將用槐什么挽樣的告方法子來處怎死你奔。如瘡果你淋說對伍了，易我就朵槍斃先你；抬如果勾你說微錯了睛，我編就要喊絞死瞇你礙”仰。您估能不雷能幫際預(yù)言腦家想喇想辦龍法，紫他應(yīng)汽該說自什么稍話才狡能使賺國王旺無法借對他攔執(zhí)行鑼死刑壺？及

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秒打3、宏地面榆上放孕著7企個相池同的吃球，謙如果閱從中濱拿出窮4個安球，燥另外粱又放君進3劃個球曠，還沈要成姐為7肯個球弊。請挺問，嘗您能戲做到千嗎？褲

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魚菠4、瞇水母俊能夠唱預(yù)感博到風(fēng)垮暴的幼來臨話，及撕時躲大藏到笛安全弱地帶岸，靠們的是壯體內(nèi)蕉有個院共振搜腔，梯腔內(nèi)剪有個閱帶小竄柄的駱球，誘即水器母的封耳和組聽石富。風(fēng)繼暴來脂臨能螺夠產(chǎn)防生8逆13雕Hz烈的次年聲波述，人看耳聽板不到賴，水陷母卻燙能通配過聽眼石的奪振動挺并刺畜激耳嫩神經(jīng)吼而感甘知到社風(fēng)暴歲來臨睬。水旦母的刮這種沃特性勤能否遍被人如們開它發(fā)利阻用？紫您能卡不能洽利用唱仿生肆法試圣一試小？

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嚇剪2、蛋下面晃列出汪了2冠0樣羽東西洲，您瘡先從著中任再意抽懶出兩齊樣?xùn)|講西，檢試一摟試能講不能象獲得邊一點援創(chuàng)新纖成果免？然污后再泄從中陣抽出蒸三樣芝東西級，試偉一試蓮能不替能獲結(jié)得一毀點創(chuàng)缺新成無果？職

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畜搜（1攻）枕殊頭；白（2約）扇腥子；神（3搜）湯煩匙；富（4禁）戒灰指；閘（5吊）自叛行車驢；（足6）凍望遠畜鏡；傳（7秘）洗累衣機可；（跑8）年電視狀機；段（9心）音渡樂芯介片；驢（1谷0）獎尺子燦；（假11吵）帽耳子；拾（1烘2）斃冰箱撿；（桐13工）磁倡鐵；允（1東4）始手表慎；（艱15港）手重電；罵（1踏6）機人參膊；（香17耐）酒您；（洋18搏）牙鈔刷；托（1果9）濤罐頭要；（蜻20壞）眼羨鏡。都

銜

策收3、佳請您櫻以臺視燈為潮基礎(chǔ)災(zāi)，運誦用二傭元坐蜻標(biāo)聯(lián)則結(jié)法油，構(gòu)例想出躁幾種薦新東合西?，F(xiàn)

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議影4、冠請您劈以打漆火機擺為基約礎(chǔ)，勸運用左多元罷坐標(biāo)獨聯(lián)結(jié)末法，廟構(gòu)想盼出幾法種新徑東西愁。閘

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爆歇5、魔您能昆夠設(shè)營想把認(rèn)家中蒙的洗旦浴室帽和某禁些東豪西聯(lián)火結(jié)從檢而對忘洗浴村室進嬸行改陣造，秋使之朝產(chǎn)生廉能夠溫測量漏血壓亞、脈喉搏、昆體溫牢、尿晃樣和扯體重串等新著功能年嗎？

衣

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后六席、分滑解法載的練修習(xí)完

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看錯探，竟段然能瀉夠看木出程搜序中子的錯濤誤。再又過默了一符段時累間，稈老板偉發(fā)現(xiàn)定他時恥常還委能夠依為公飾司提義出許污多獨情到而鼓有價舍值的炸見解叼，這舞可不襪是一業(yè)般的苦水平仙呀!吃老板最決定棚把他糊調(diào)到犯一個園新的輛崗位傷。在立這個偽新崗擋位上弦，他群仍然肌干得尤很出哲色。施老板砌覺得概他還頂是與幻別人成不一羞樣，丹于是查，老棉板把粗他找民到辦污公室愚，對產(chǎn)他進瓜行質(zhì)嬌詢。鑼這時催，這旋位聰騾明人繼才拿罪出了挺自己菊的從項學(xué)士剃到博悔士的麗證書壽。由疲于老扣板在離實際龜工作跑中對粥他的傘水平籌和能薄力有貝了比測較全猜面的粉認(rèn)識衡，便據(jù)毫不變猶豫鴨地重逢用了禽他。球”

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猛輕“罵李子·巡艾科站卡在載擔(dān)任風(fēng)福特膊汽車駁公司千總經(jīng)潔理期冰間，瘡曾使襖該公泉司推涌出名齡車謠‘餃野馬減’料，公榆司的垂成長捷達到螺高峰咽。后板來，悼福特乒公司拔因為辜某種灘原因爛，作滔出了學(xué)解雇肯他的描決定奉。他省不僅增舍棄小了1串00藝萬美雅元的抵離職叔金，肝而且辜轉(zhuǎn)向浮了福碎特的箭競爭津?qū)κ种t——郵當(dāng)時貍已瀕錘臨破焰產(chǎn)的救克萊瘋斯勒奴汽車庭公司認(rèn)，出劉任該枝公司跌的總鼓經(jīng)理前。經(jīng)殖過他幸的努傳力，養(yǎng)克萊濕斯勒命公司忠迅速凝轉(zhuǎn)敗況為勝漁，而如且還爬推出食了有烈名的搬K型鎖車。傷

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