簡易勞動用工合同電子版

簡易勞動用工合同電子版簡易勞動用工合同電子版篇1

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動酬勞：

(1)乙方每月工資為_______元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第_______日。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)依據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的狀況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律：

乙方必需執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特別事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必需全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違背合同的情形根據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的商定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違背養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承當一切后果，與甲方無關(guān)。(此處商定違背法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違背養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

六、自然?魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方答應(yīng)乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承當賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采納后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的嘉獎給予乙方回報，嘉獎數(shù)額依據(jù)收益狀況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該嘉獎的內(nèi)容)

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違背勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必需提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十一、違背勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方各自承當法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十二、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動用工合同電子版篇2

甲方：_________

乙方：_________

1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規(guī)為根據(jù)，承諾雙方在執(zhí)行勞動合同期間，就安全責任相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進行有關(guān)制度教育，特殊是安全生產(chǎn)教育；同時，給乙方購置意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發(fā)覺甲方有安全隱患，可拒絕工作。

4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承當；需要住院治療的，其費用先經(jīng)醫(yī)保報銷后，其余部分由甲方承當；沒有醫(yī)保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；

5、乙方在工作時間以外〔包括請假、休假、換休假、病假、曠工〕所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承當任何責任。

6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可依據(jù)情節(jié)輕重另行討論；違背公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承當責任。

7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承當。

8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似狀況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權(quán)負責，甲方不承當任何責任。

10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承當。

11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調(diào)解或仲裁。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。

甲方簽字〔蓋章〕：_________乙方簽字〔蓋手印〕：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簡易勞動用工合同電子版篇3

甲方：____________________

乙方：____________________

一、合同期限

從______年____月____日起至______年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完本錢職工作；執(zhí)行甲方的指示、指令和隨時安排的工作任務(wù)，到達甲方崗位職責要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動酬勞，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承當任何經(jīng)濟補償或違約責任

〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔2〕嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；

〔3〕嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

〔4〕依法被追究刑事責任或觸犯《中國治安管理懲罰法》的；

〔5〕《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；

4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

〔1〕在試用期內(nèi)；

〔2〕甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違背勞動合同的責任

乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違背保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承當合同違約責任，若違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失〔例如培訓費、福利費、商業(yè)隱秘損失等〕，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認為需要商定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方支配，同時可領(lǐng)取居班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式____份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各__份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起__日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方〔蓋章〕：___________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡易勞動用工合同電子版篇4

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，依據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按甲方工作需要，在______崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜梼?nèi)容。

2.甲乙雙方確認工作地點為。

3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午______至，下午______至)，每周不超過_____天，雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。

三、勞動酬勞

1.乙方勞動酬勞按如下標準：

2.乙方同意勞動酬勞按月結(jié)算。甲方于每月______日左右發(fā)放上月勞動酬勞。

3.甲方不承當有關(guān)繳納社會保險的義務(wù)，也無須向乙方返還有關(guān)社會保險費用。

四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動酬勞應(yīng)據(jù)實結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當根據(jù)老實信譽原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方全部財產(chǎn)。

五、聲明與確認

1.乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

3.乙方確認，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：________________

(2)電子郵箱：________________

(3)電話：____________________

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

六、違背勞動合同的責任

1.聘用期間乙方非因工作緣由發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負責，甲方依法不承當報銷、賠償或補償責任。

2.如甲方為乙方購置了保險(包括但不限于意外損害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承當責任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。

七、其他

1.合同未盡事宜，根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;假如甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽署后生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

簽署時間：________年______月______日________年______月______日

簡易勞動用工合同電子版篇5

甲方：_________(聘用單位)藥店

乙方：_________(被聘人)

一、聘用(學歷：_________、專業(yè)：_________、職稱：)為藥店的質(zhì)量負責人，同時兼任處方審核員等崗位。

二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品學問的咨詢服務(wù)。

三、聘用期年，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。

四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

簡易勞動用工合同電子版篇6

甲方：________

乙方：________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作崗位和內(nèi)容

依據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動酬勞

在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞開工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；

2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。

3、勞動合同解除：乙方有以下狀況的甲方可以單方面解除勞動合同：

〔1〕乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作支配；

〔2〕無故不能完成甲方支配的工作任務(wù)；

〔3〕患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；

〔4〕對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

五、勞動爭議及其他事項

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違背，甲方有權(quán)依據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)覺有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

4、乙方自愿放棄參與養(yǎng)老保險等各種保險。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七、本合同一式二份〔甲乙雙方各存一份〕，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：____〔蓋章〕乙方：____〔簽字〕

____年____月____日____年____月____日

簡易勞動用工合同電子版篇7

甲方：XXX

乙方：XXX

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，承當XXX崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為XX天，每天工作XX小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定.

甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定XXX.

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違背甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿服從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內(nèi)承當?shù)募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚模谠擁椖课唇Y(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

簡易勞動用工合同電子版篇8

甲方：XXX

乙方：XXX

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

XXX。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔任XXX工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時。

四、勞動酬勞

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時XX元。

甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動愛護條件和勞動防護用品：XXX。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方商定的其他事項

XXX。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

簡易勞動用工合同電子版篇9

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)：性別：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)平等、

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容及職責要求

(一)、工作內(nèi)容：。

(二)、工作職責及要求：

三、勞動酬勞及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元

(人民幣)的勞動酬勞;根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動酬勞，甲方最遲應(yīng)在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及愛護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方緣由造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承當責任。如由于乙方違背勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承當責任。

四、勞動紀律

乙方必需遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作支配和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違背勞動紀律或嚴重違背甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

(三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同商定支付其勞動酬勞的;

3、甲方未按勞動合同商定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必需以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動酬勞待遇，甲方應(yīng)按當月乙方勞動酬勞的20%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動酬勞外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動酬勞(不含保險費用)的違約補償金。

(二)、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負責全部賠償(可在當月勞動酬勞中抵扣)。

2、未按合同要求仔細履行崗位職責，在工作中，未能到達甲方要求的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方勞動的實際狀況扣減當月的勞動酬勞。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動酬勞待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動酬勞標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同范文2

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

第一條合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第三條依據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，

第四條甲方依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。

第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第六條乙方違背勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至解除勞動合同。

第七條甲方應(yīng)依據(jù)國家的'有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。具體內(nèi)容如下：

1、提供必要的勞動場所和設(shè)備

2、發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

3、對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。

第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。

第九條乙方應(yīng)仔細學習業(yè)務(wù)學問，主動工作，努力完成甲方安排的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十條甲方支付乙方勞動酬勞包括以下內(nèi)容

1、工作/月(含社保)由個人繳納。

2、計件工資：甲乙雙方協(xié)商。

第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放依據(jù)驗工計價撥款狀況，準時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承當。

第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予肯定補償。

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違背甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方承當對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應(yīng)的法律責任

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違背了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

第二十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違背國家法律法規(guī)的工作。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當。

第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承當勞動合同終止的過錯責任。

第二十六條乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當賠償責任。

第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡易勞動用工合同電子版篇10

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

______年______月______日至______年______月______日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、工作任務(wù)

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔任__________________崗位〔工種〕工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。