廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫

年4月19日廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫1、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的工作意見》,“大額度資金使用”包括對本企業(yè)（）元以上的各項(xiàng)資本性支出。A:10萬B:20萬C:30萬D:50萬D2、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的工作意見》,“重要建設(shè)項(xiàng)目安排”包括企業(yè)新建電網(wǎng)項(xiàng)目，小型基建年度計(jì)劃，50萬元以上的改造、擴(kuò)建項(xiàng)目，以及企業(yè)（）的非生產(chǎn)性項(xiàng)目。A:5萬元以上B:10萬元以上C:30萬元以上D:50萬元以上B3、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部遵守物資采購招投標(biāo)規(guī)定，做到（）。A:不直接插手物資采購，不得在招標(biāo)采購中收受回扣B:可直接插手物資采購，但不得在招標(biāo)采購中收受回扣C:根據(jù)需要親自組織物資采購D:A4、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持（），堅(jiān)持廠務(wù)公開，擴(kuò)大基層民主。A:少數(shù)服從多數(shù)B:批評與自我批評C:民主集中制D:總經(jīng)理負(fù)責(zé)制C5、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，公司本部員工在基層調(diào)研、檢查、考核等工作中，要正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不要從中尋找空隙，不要尋找借口為（）辯解或開脫。A:不廉潔行為B:不正之風(fēng)C:大吃大喝D:參加高檔消費(fèi)A6、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，不得酗酒，工作日中午（）。A:能夠少量飲酒B:能夠飲酒C:不得飲酒D:嚴(yán)禁飲酒C7、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，對違反本條規(guī)定者，視情節(jié)對責(zé)任人、部門或單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評。對情節(jié)較重者，給予（）或予以紀(jì)律處分等處理。A:行政警告B:黨內(nèi)警告C:批評教育D:停職待崗1-3個(gè)月D8、根據(jù)安徽省電力公司黨組貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》的意見，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話，應(yīng)()進(jìn)行一次。A:每半年B:每年C:每季度D:每兩年B9、根據(jù)安徽省電力公司黨組貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》的意見，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話后，黨政主要負(fù)責(zé)人就談話中涉及的問題，提出整改措施和落實(shí)意見，并在()之內(nèi)將整改落實(shí)的情況以書面形式上報(bào)省電力公司紀(jì)檢組。A:一周B:兩周C:一個(gè)月D:兩個(gè)月C10、干部述廉、職工民主測評、企務(wù)公開、廉潔從業(yè)行為評價(jià)是對權(quán)力的制約和監(jiān)督,也是()。A:廉政談話的內(nèi)容B:企業(yè)管理的內(nèi)容C:工會監(jiān)督的內(nèi)容D:民主生活會內(nèi)容B11、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉時(shí)要圍繞述廉內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行，要堅(jiān)持實(shí)事求是、（）的原則。A:客觀真實(shí)B:公平合理C:客觀存在D:真實(shí)合理A12、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作每年組織（），納入職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中。A:二次B:一次C:四次（每季一次D:不定期B13、根據(jù)《關(guān)于假日期間嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律防止違規(guī)違紀(jì)及不正之風(fēng)的通知》，基層單位一般不搞節(jié)日慶?；顒樱_屬必須的，要按照（）的原則辦事。A:歡快、喜慶B:節(jié)儉、內(nèi)斂C:融洽、盡興D:以各方滿意為標(biāo)準(zhǔn)B14、《安徽省電力公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法》要求，要嚴(yán)格控制職務(wù)消費(fèi)水平。各單位應(yīng)根據(jù)省公司車輛、通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅及國（境）外考察培訓(xùn)等相關(guān)管理制度要求，在（）的前提下，制訂各項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（額度），嚴(yán)格控制消費(fèi)水平，避免職務(wù)消費(fèi)水平的過高和過快增長。A:寬嚴(yán)相濟(jì)B:滿足工作需要C:適度超前D:適當(dāng)滯后B15、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各市供電公司黨委成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員（）廉政風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有針對性地制定并落實(shí)防范措施，有效預(yù)防和控制重大風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。A:無需開展B:只需抓好本崗位C:應(yīng)抓好職責(zé)范圍內(nèi)D:配合開展職責(zé)范圍內(nèi)C16、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將本人履行“一崗雙責(zé)”情況，每（????）向同級黨委、紀(jì)委和省公司紀(jì)檢組書面報(bào)告一次。A:季度B:半年C:1年D:4年B17、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)每(?????)不少于一次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)和督查。調(diào)研任務(wù)要明確，應(yīng)深入實(shí)際，切實(shí)幫助基層發(fā)現(xiàn)和解決問題。調(diào)研應(yīng)有分析報(bào)告，并提交本單位黨委、紀(jì)委。A:季度B:半年C:1年D:4年A18、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》要求完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，各單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)每年至少安排（）次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。A:2B:3C:4D:6A19、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》要求推進(jìn)企業(yè)管理改革，實(shí)現(xiàn)各級企業(yè)與有關(guān)多經(jīng)企業(yè)的利益、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、()“五分開”。A:財(cái)務(wù)B:設(shè)備C:管理D:辦公C20、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》要求建立制度的（）機(jī)制，對制度體系的完整性、有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估，認(rèn)真研究和梳理企業(yè)規(guī)章制度。A:教育培訓(xùn)B:制定審查C:評估清理D:違規(guī)懲處C21、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》要求加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和()。A:發(fā)展觀B:群眾觀C:政績觀D:社會主義榮辱觀D22、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》要求,進(jìn)一步落實(shí)員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、三公調(diào)度“十項(xiàng)措施”和供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，堅(jiān)決執(zhí)行業(yè)擴(kuò)報(bào)裝（）。A:十項(xiàng)要求B:三不指定C:三公開D:四到戶B23、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》要求建立干部人選（）制度，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向組織推薦干部人選，必須寫出推薦材料并署名負(fù)責(zé)。A:推薦說明書B:民主推薦C:個(gè)人推薦D:提名追究A24、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“企業(yè)化”，就是要做到“三個(gè)融入”。即融入企業(yè)發(fā)展、融入企業(yè)管理、融入（）。A:企業(yè)改革B:企業(yè)創(chuàng)新C:企業(yè)目標(biāo)D:企業(yè)文化D25、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》要求，圍繞企業(yè)“思想流、人員流、資金流、物資流、（）流”五個(gè)管理重點(diǎn)，建設(shè)反腐敗管理系統(tǒng)和工作系統(tǒng)。A:業(yè)務(wù)流B:信息流C:技術(shù)流D:商務(wù)流B26、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出“三化三有”，其中“監(jiān)督有效”，就是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。即由分散性監(jiān)督向整合性監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由隨機(jī)性監(jiān)督向（）監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由滯后性監(jiān)督向超前性監(jiān)督轉(zhuǎn)變。A:選擇性B:常態(tài)性C:制度性D:集合性C27、反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理分全面自查、（）、總結(jié)提高三個(gè)階段實(shí)施。A:分析評估B:落實(shí)整改C:檢查驗(yàn)收D:完善管理B28、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，主要針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、掌管人財(cái)物事分配處理權(quán)和審核把關(guān)權(quán)的有關(guān)部門和工作人員、（）三種重要崗位及人員。A:中層干部B:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所長C:直接為客戶服務(wù)的一線工作人員D:工程管理人員C29、省公司《關(guān)于在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的工作意見》指出，“反違章”和“風(fēng)險(xiǎn)防控”是一項(xiàng)（）的工作。A:階段性B:長期性C:基礎(chǔ)性D:短期性B30、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守企業(yè)財(cái)務(wù)制度，做到（）。A:不私設(shè)“小金庫”B:不對外拆借資金C:不擅自決定對外投資D:不擅自決定對外擔(dān)保ABCD31、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到（），不以權(quán)謀私。A:為民B:務(wù)實(shí)C:清廉D:果斷ABC32、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，公司本部員工在基層調(diào)研、檢查、考核等工作中，要注意作風(fēng)和形象，自我約束，努力減輕基層負(fù)擔(dān)。特別是（）既要對自己負(fù)責(zé)，也要對本部門員工到基層的行為負(fù)責(zé)。A:部室主任、副主任B:各學(xué)會負(fù)責(zé)人C:各協(xié)會負(fù)責(zé)人D:業(yè)務(wù)主管ABC33、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作是將自己（）情況向職工代表報(bào)告，并接受職工代表滿意度測評。A:執(zhí)行黨的決定B:遵守廉潔自律規(guī)定C:工作績效D:廉潔從業(yè)BD34、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的主要內(nèi)容包括（）。A:對談話對象的廉潔自律情況的評價(jià)B:對談話對象需要詢問的有關(guān)事項(xiàng)C:結(jié)合掌握的情況，向談話對象提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等方面的要求D:幫助談話對象分析所在崗位、部門易發(fā)生問題的重要環(huán)節(jié)，并提出明確要求和采取的措施ABCD35、根據(jù)《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的工作意見》，“重大決策”運(yùn)作的基本程序是（）A:黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定需要討論決策的議題B:有關(guān)職能部門根據(jù)黨政主要負(fù)責(zé)人的共同意圖，對所要討論決策的議題進(jìn)行調(diào)研C:分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)職能部門進(jìn)行初步審核，提出可行性論證意見D:根據(jù)所要決策問題的內(nèi)容，召開黨組（委）會、總經(jīng)理（廠長、經(jīng)理）辦公會或黨政聯(lián)席會議討論決定問題ABCD36、公司系統(tǒng)關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，充分發(fā)揮國有企業(yè)同級監(jiān)督作用體現(xiàn)在（）A:企業(yè)黨委、行政要結(jié)合自身實(shí)際制訂執(zhí)行“三重一大”的具體規(guī)定，明確“三重一大”的范圍、決策程序和監(jiān)督檢查辦法B:黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒，經(jīng)常溝通，做到既相互支持，又相互制約C:要把執(zhí)行“三重一大”情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的自查內(nèi)容之一D:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員對領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員違反“三重一大”規(guī)定的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻不聽時(shí)應(yīng)向上級報(bào)告ABCD37、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要依據(jù)。A:業(yè)績評定B:獎(jiǎng)勵(lì)懲處C:選拔任用D:推薦交流ABC38、根據(jù)《關(guān)于假日期間嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律防止違規(guī)違紀(jì)及不正之風(fēng)的通知》，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體工作人員及其親屬，下列表述正確的是：（）A:不得接受下屬單位、業(yè)務(wù)客戶安排、組織的旅游、度假、宴請、聯(lián)誼、娛樂活動等B:不得接受廠商安排、組織的旅游、度假、宴請、聯(lián)誼、娛樂活動等C:不得借用下屬單位、業(yè)務(wù)客戶和廠商的車輛D:能夠借用下屬單位的車輛AB39、根據(jù)《安徽省電力公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法》，職務(wù)消費(fèi)的主要內(nèi)容包括（）等與企業(yè)負(fù)責(zé)人履行其職責(zé)相關(guān)的消費(fèi)項(xiàng)目。A:公務(wù)用車配備及使用B:通訊C:業(yè)務(wù)招待（含禮品）D:差旅、國（境）外考察培訓(xùn)ABC40、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的基本原則是：A:黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與B:誰主管、誰負(fù)責(zé)C:管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)D:管業(yè)務(wù)能夠不論黨風(fēng)廉政建設(shè)ABC41、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作中，履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)有：A:確立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識，主動抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作B:融入企業(yè)決策、經(jīng)營管理之中，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有針對性地制定并落實(shí)防范措施，有效預(yù)防和控制重大風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生C:在職責(zé)范圍內(nèi)，積極開展廉政教育，提高干部員工廉潔從業(yè)意識D:針對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)事件，按規(guī)定及時(shí)組織查辦或支持協(xié)助監(jiān)督部門查辦并提出處理意見，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，并深入剖析問題，制定整改措施并督促落實(shí)ABCD42、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，反腐倡廉工作及懲防體系建設(shè)與各項(xiàng)管理及業(yè)務(wù)工作要做到（）、同獎(jiǎng)懲。A:同部署B(yǎng):同落實(shí)C:同檢查D:同考核ABCD43、省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》規(guī)定，各基層單位黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)多經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題認(rèn)真組織查辦，或及時(shí)提交紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦，支持和配合對信訪舉報(bào)、違法違紀(jì)案件的處理和查辦，不發(fā)生(??????)的問題。A:瞞案不報(bào)B:壓案不查C:責(zé)任追究不到位D:處理不及時(shí)ABC44、根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》，結(jié)合ERP項(xiàng)目建設(shè)，健全和改進(jìn)職責(zé)范圍內(nèi)的制度機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化內(nèi)部制約，做到（???）既相互協(xié)調(diào)又有效分離，從制度機(jī)制方面消除腐敗現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的土壤及條件。A:決策權(quán)B:執(zhí)行權(quán)C:監(jiān)督權(quán)D:處理權(quán)ABC45、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》指出，堅(jiān)持()的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作。A:標(biāo)本兼治B:綜合治理C:懲防并舉D:注重預(yù)防ABCD46、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》要求把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，運(yùn)用系統(tǒng)的思維、立體的視野、統(tǒng)籌的方法，協(xié)調(diào)推進(jìn)（）、糾風(fēng)、懲處等反腐倡廉各項(xiàng)工作。A:教育B:制度C:監(jiān)督D:改革ABCD47、《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作意見》要求完善“三重一大”決策制度，根據(jù)干部管理權(quán)限，逐級細(xì)化集體決策的內(nèi)容，明確（）的具體范圍。A:重大事項(xiàng)B:重要干部任免C:重大項(xiàng)目安排D:大額度資金使用ABCD48、《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》指出，以（）、常抓不懈“三嚴(yán)一常”為根本措施，建立“干事、干凈”的價(jià)值觀念，建立“干事、干凈”的制度體系，建立“干事、干凈”的問責(zé)機(jī)制。A:嚴(yán)密規(guī)章B:嚴(yán)細(xì)作風(fēng)C:嚴(yán)格監(jiān)督D:嚴(yán)格管理ABD49、國家電網(wǎng)特色懲防體系的主要特征，就是要實(shí)現(xiàn)中央部署的懲防體系在國家電網(wǎng)公司的（），確保懲防體系在國家電網(wǎng)公司“落地生根”。A:企業(yè)化B:責(zé)任化C:制度化D:業(yè)務(wù)化E:精細(xì)化ABD50、國家電網(wǎng)特色懲防體系的主要功能，就是要經(jīng)過建設(shè)（）的反腐敗管理體系和工作系統(tǒng)，為“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。A:預(yù)防有方B:管理有道C:監(jiān)督有效D:懲治有力ACD51、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》要求，深入推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”活動，即（）、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭A:進(jìn)企業(yè)B:進(jìn)班子C:進(jìn)部室D:進(jìn)班組BCD52、《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》指出，縣公司黨風(fēng)廉政建設(shè)突出“四個(gè)重點(diǎn)”是：（）A:領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手B:人財(cái)物事管理C:制度建設(shè)D:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所ABCD53、安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作實(shí)施辦法》指出，公司今后五年懲防體系建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)工作是（）。A:不斷推動“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位B:深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理C:建立制度建設(shè)管理機(jī)制D:持續(xù)推進(jìn)縣級供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)ABCD54、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，主要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)（????）。A:決策部署環(huán)節(jié)B:過程控制環(huán)節(jié)C:問題整改環(huán)節(jié)D:結(jié)果評估環(huán)節(jié)ABD55、開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，主要圍繞六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域：思想作風(fēng)領(lǐng)域、干部人事領(lǐng)域、（）、物資采購和招投標(biāo)領(lǐng)域A:財(cái)務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域B:信息技術(shù)領(lǐng)域C:營銷服務(wù)領(lǐng)域D:生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域ACD56、《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的工作意見》規(guī)定，“三重一大”問題在提交黨委會、黨政聯(lián)席會或廠長（經(jīng)理）辦公會討論前，黨政主要負(fù)責(zé)人必須事先通氣，交換意見。如黨政主要負(fù)責(zé)人之間意見有分歧，不能形成共識時(shí)，應(yīng)暫緩提交會議討論。/57、企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人對于重大問題只需提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定即可。*58、違反《安徽省電力公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，只追究當(dāng)事人責(zé)任*59、受到黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分后2年內(nèi)，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)或與原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)/60、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，內(nèi)部公務(wù)活動要簡化接待，不搞迎來送往。接待單位有餐飲接待能力的，可在本單位用餐，也能夠到社會上酒店用餐。*61、安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，不得違反規(guī)定到社會上休閑娛樂場所進(jìn)行不健康活動和高檔消費(fèi)。/62、《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，各級財(cái)務(wù)部門要按照規(guī)定加強(qiáng)審核，對違反規(guī)定的開支不予報(bào)銷。/63、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外廉潔自律行為規(guī)范情況不屬于述廉制度的內(nèi)容范疇。*64、《安徽省電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度實(shí)施意見》規(guī)定：不得以述職代替述廉，以講班子問題代替講個(gè)人問題，以講工作問題代替講個(gè)人廉潔自律問題。/65、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。/66、為加強(qiáng)溝通交流，省公司系統(tǒng)各單位、關(guān)聯(lián)公司在節(jié)日期間，能夠邀請省公司本部人員及親友旅游、度假*67、各單根據(jù)實(shí)際需要，能夠?qū)β殑?wù)消費(fèi)進(jìn)行貨幣化改革，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人總體薪酬水平。*68、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防